『壹』 深圳坪山巴斯巴科技怎麼樣啊
我16年在裡面的工程部呆過,所有部門天天開早會,排隊站著,還要有主持人,說一堆什麼我們的理念………我們的目標……最後來一句,下面請領導講話,鼓掌……這不就是傳銷嗎?還有,,,貴州人的野蠻文化(華為叫狼文化吧)表現得淋漓盡致,可是又極度混亂,1000人的小作坊,你想想就知道了裡面的領導很喜歡侮辱性的吊人文化,工作沒做好就當眾人面向狗一樣的繞操場趴。每天義務加班2小時。唯一的優點是工資高些,同職位比其它公司高大幾百至1千。
『貳』 深圳專升本可以申請人才補貼嗎
深圳專升本是可以申請人才補貼的。
當職場用人遭遇「麻桿兒打狼」的尷尬境遇時,一些聰明的企業已悄然出招,在天津市的某企業招聘啟事上出現了「學歷補貼」,為的就是能將合適的專科人才收到企業麾下,為企業各個崗位招賢納士,緩解用工難題。
(2)公狼電子商務坪山招聘擴展閱讀
產生原因:
如何提高企業員工的文化水平和素質是許多企業亟待解決的問題。對於企業來說,放寬對求職者的學歷要求是對勞動力短缺的絕望回應,而不是長期解決方案。高學歷、高素質的員工絕對是企業的首選。即使在製造業,大學生也需要為企業升級人才結構。
位於西青區的優特(天津)電子有限公司在廣告中宣傳「大專文憑補貼100元(60美元)」。「過去,公司的人才結構主要由一般員工和管理人員組成,」公司管理部門負責人孟Yanlu說。
『叄』 深圳坪山比亞迪公司的員工女孩子多嗎現在招男的嗎
比亞迪都是些光棍廠,因為女孩子做不下來,裡面幹活太累了,男女比例50:1的概率,而且大多數女的是有老公和男朋友的,工資也很一般。五千左右,而且每天從上班到下班就干個不停,底層管理沒有幾個素質高人性化的,都是每天不停吹產量大吼大叫的