趕浪頭電子商務有限公司

① 什麼叫「趕浪頭」

「趕浪頭」指跟在大眾後面做一些適應當前形勢的事。

② 趕浪頭是中性詞還是貶義詞

[釋義] 指跟在大眾後面做一些適應當前形勢的事。偏向褒義

③ 專業與就業的關系論文

大學的專業與就業的關系

直面自己所即將面對的就業挑戰，思考自己未來的職場之路應該如何進行的積極態度，要比那些為了迴避就業的現實挑戰，而近乎盲目地進行考研准備的同學們的選擇要更加現實。同時，也不由得為他們沒能很好地將自己的專業學習與今後的就業進行很好的結合而擔心。

專業選擇應與就業緊密結合。我經常和年輕朋友們強調職業規劃應該盡早進行，如果能夠提前到高考填報志願的時候，則會好處多多。但現實的情況往往是，許多學生在填報志願時對專業的選擇上盲目性較大，甚至出現對所報專業的職業含義及未來就業前景究竟如何一無所知（例如那幾位工程管理的女生）。之所以出現這種情況，一個重要的原因就是，這些學生及其家長們對上大學與就業的關聯性認識不足所致。他們的認識誤區就在於總是跟著潮流趕時尚，聽說現在的IT人才吃香，就一窩蜂地報計算機專業；看到工商管理專業人氣很望，就一窩蜂地又去學管理；看到房地產業賺錢多，就一窩蜂去學建築工程。他們忽視了個人的具體條件以及社會人才需求的動態變化等因素，而這兩條恰恰是在專業選擇時必須著重顧及的重要內容。那種在選擇專業時盲目跟風趕浪頭的功利傾向，由於忽略了個人的具體條件及社會需求狀況的變化，勢必造成以後專業學習上的興趣反差與供求失調狀況的發生。因此，在大學專業的選擇上，應該注重選擇自己喜歡和嚮往的專業，同時應該在這個專業的選擇上具備一定的就業前瞻性。否則，盲目選擇了一個自己並不喜歡的專業，對於個人的學習興趣而言就是個很大的遺憾，也很難深入地學進去，學習效果定會大打折扣的。同時，社會就業市場也是受價值規律左右的，這個專業的學生太多了，甚至出現了供過於求的狀況，就業的難度自然就加大了呀。

對專業的理解切忌形而上學。隨著這些年國家對高等教育的投入增加，越來越多的大學都在向綜合性大學演變，這就給大學生的專業選擇提供了更大的空間。例如上面提到的工商管理專業，如果你在大學的四年時間里，僅僅機械地完成了教學大綱所規定的內容，修夠了相應的學分。那你在拿到畢業文憑的同時，可能卻喪失了更重要的東西，這就是鮮明的職業競爭能力。據我所知，大學里工商管理專業的規定課程有幾十個科目，如果你在這些課程的學習上，總是滿足於通過考試、拿到學分的不求甚解，那實際上等於大學學業的荒廢。我這里強調的是，一個理性的大學生，在目前高等教育存在嚴重體制缺陷的情況下，不能讓自己單純跟著學校教學大綱的指揮棒轉，成為十足的應試機器。而是必須按照社會職場的現實需求進行有針對性的重點學習，我當然不是鼓勵大學生放棄一些不那麼實用的課程學習，而是應該適當地突出重心，比如你喜歡信息化管理的課程，那你則應該在計算機技術、網路應用、電子商務等課程上深入鑽研，而非僅僅滿足於通過考試。並且在實際應用和操作技能上予以高標準的要求，形成一些自己擅長的職業專向技能和實踐認知。同樣是工商管理專業的學生，如果你具備某項突出的專業技能，在就業競爭中的優勢必然會凸現出來。這樣的道理，當然適用於其他任何專業的學生了。

社會歡迎復合性人才。按社會職場的需要學習，這是大學生們在應對目前就業日益市場化趨勢變化所必須面對的挑戰。從一般的道理上說，大單位的研究性崗位對人才的要求是專業學習的深度，而在中小企業中對人才的標准恰恰相反，是越雜越好，規范的說法就是必須是一專多能類型的。而我們目前所面對的就業市場的實際狀況是，中小企業和社會基層崗位的用工需求，佔到整個社會用工總量的80%以上。這樣的需求狀況就決定了，我們大學生必須努力使自己成為一專多能的復合性人才。在市場經濟條件下，大學畢業生這種特殊的商品要適銷對路，才能被社會職場所接受。而要使自己能夠成為適銷對路的勞動者，同時具備多方面的知識背景和職業技能，則是每個大學生必須面對的現實挑戰。現在有越來越多的大學生正在意識到這個挑戰的緊迫，頻繁地參加各種職業培訓，力求拿到更多的各類證書。對此我想提醒的是，這種緊迫感和主動性固然可嘉，但切勿陷入盲目考證的誤區。如果你在拿到相應技能證書的同時，此項技能狀況卻僅僅停留在應試的層面上，那這個也許就是一種無用功了。畢竟，職場是最講求實際的，僅有形式上的證書而沒有實際的技能在身，這樣的包裝對你的求職努力也許是適得其反。因此我想強調的是，參加職業培訓很必要，但目的必須明確：在拿證的同時，要將真正的職業技能學到手！

④ 新形勢下如何加強紀檢監察幹部隊伍自身建設

內容提要：近年來，在監獄體制改革、布局調整、監管安全和經濟建設快速發展的大好形勢下，個別民警甚至是領導幹部蒙蔽了心智、迷失了方向，有的甚至滋生了腐敗。作為紀檢監察幹部如何做到與時俱進，「以過硬的素質、優良的作風、奮發有為的精神狀態履行好黨和人民賦予的神聖職責」，奪取黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大勝利，成為當前擺在我們面前的一個首要任務。 關鍵詞：紀檢監察 隊伍建設 問題 對策 一、紀檢監察幹部隊伍自身存在的問題 總體上講，紀檢監察幹部隊伍有著自己獨特的優勢，是一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬的隊伍。但紀檢監察幹部還存在一些不適應新形勢反腐倡廉工作的現象，有的還暴露出一些突出的問題。筆者認為，紀檢監察幹部隊伍主要在三大作風、三大知識、三大能力方面還存在一定的差距或問題。 （一）紀檢監察幹部存在的三大作風問題 1.學習作風「不正」，本本主義嚴重。紀檢監察幹部大都比較注重學習、愛好學習，但主要是從報紙、雜志、文件、會議、書本等「本本」上學習，向實踐學習，向群眾學習不夠；重視政治理論和業務知識學習，忽視法律法規、科學文化知識和專業知識的學習，如經濟知識、財務知識等；學習不深入，淺嘗輒止，滿足於一知半解，缺乏對理論體系和精神實質的理解掌握；學習不聯系工作實際，缺乏在學中干、干中學的意識，往往照抄照搬、囫圇吞棗，不能學以致用、用以促學，出現學用「兩張皮」的現象；學習喜走捷徑、搞實用主義，甚至斷章取義，對在實際工作中出現的新情況、新問題，往往責難多於分析、等待多於實干。 2.工作作風「不實」，形式主義嚴重。紀檢監察幹部工作大都能認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級的文件、會議精神，但片面注重完成上級部署的任務，而從具體實際出發不夠。在工作中一般號召多、具體措施少，以會議傳達會議、以講話學習講話、以文件落實文件，做表面文章，工作上「虛」；工作中蜻蜓點水、浮光掠影，不深入、不細致，工作上「浮」；熱衷於趕浪頭、出風頭、爭彩頭，講成績添枝加葉、談問題輕描淡寫，甚至欺上瞞下、報喜藏憂，工作上「飄」；在執行紀律上，有的怕丟選票、怕丟帽子，跟群眾搞「一團和氣」、看領導眼色行事，工作上「軟」。 3.領導作風「不為民」，官僚主義嚴重。有的紀檢監察領導幹部不深入基層了解情況，對群眾的冷暖不夠關心，只管執紀不管群眾疾苦；有的開展工作不注重調查研究，喜歡坐在家裡定盤子、關起門來想點子，閉門造車、脫離實際；有的對下級態度生硬，對上級拍馬溜須，對同級態度曖昧；有的原則性不強，是非觀、政績觀錯位，同情和放縱壞人壞事，存在著對腐敗現象的認同態度和對腐敗行為的從眾意識,遇事得過且過，不積極地同腐敗行為作斗爭；有的怕得罪人，不為百姓當家作主，對明知是錯誤的思想、言行見怪不怪，不批評，不勸阻，遇到難題繞道走，該開口時不開口，只栽花、不栽刺，患得患失，凡事先考慮退路，千方百計混個好人緣。 （二）紀檢監察幹部對三大知識比較欠缺 1.法律知識。隨著時代的發展、社會的進步，人們的維權意識越來越強，監獄面臨著體改革的深入、監獄基本建設的實施、罪犯及親屬的信訪、應訴等工作。作為監獄系統的紀檢監察幹部大都沒有經過專業的、系統地法律知識培訓，對《刑法》、《監獄法》等法律還算有所了解，但對《勞動保障法》、《合同法》、《經濟法》、《招投標法》、《基本建設法》等方面的知識知之甚少，甚至成為盲點，更談不上掌握、精通，在面對罪犯及其家屬的應訴、經濟合同簽訂、招投標的監督，紀檢監察幹部也只能愛莫能助了。因此，新形勢下要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，必須努力提高紀檢監察幹部的法律知識水平。 2.經濟知識。由於隨著社會的不斷發展，新興經濟領域如監獄企業的興起，往往是腐敗現象多發領域，而監獄的紀檢監察幹部一般沒有從事過生產經營活動，更缺乏對企業運行的經濟知識、財務知識，不懂經濟知識就談不上對監獄經濟活動的有效監督。這就要求紀檢監察幹部既要精通案件查辦、審理、信訪、宣教等專業知識，又要熟悉工程建設、醫療購銷、政府采購、安全生產經銷等諸多領域相關知識，還要精通財務、審計、金融、電子商務等有關專業知識，達到「魔高一尺，道高一丈」的修煉境地，才能更好地查處腐敗，懲治腐敗。 3.管理知識。監獄紀檢監察幹部比較在行幹部隊伍管理、罪犯管理。而對監獄全局管理知識、生產經營管理知識等方面的知識比較欠缺。因此，作為紀檢監察幹部要加強全面學習，不僅要學政治理論、法律法規知識，而且要學習監獄管理、企業管理、生產經營管理等方面的知識，做到既會埋頭拉車更要會抬頭看路，才能從更高的角度來分析、看待問題，真正做到有效的、針對性地反腐倡廉。 （三）紀檢監察幹部需要提高的三大能力 1.預防腐敗的能力。反腐倡廉，重在預防。隨著改革開放的深入，人們的世界觀、人生觀、價值觀在市場經濟的沖擊下也發生一些變化，腐敗現象在一些領域還居高不下，有的甚至愈演愈烈。這也說明了我們紀檢監察幹部的洞察能力還不強，在早發現、早提醒、早預防、早控制下的功夫還不夠，教育的針對性、制度的嚴密性、監督的有效性還不強，導致了預防腐敗的能力的降低，給違法違紀者留下了空間。 2.查辦案件的能力。新形勢下，監獄在罪犯的分配、工種調整、計分考核、減刑、假釋、保外就醫、監獄基本建設、企業經營過程中出現了一些新傾向和苗頭，個別幹部甚至是領導幹部還走上了違法犯罪道路。有的違法違紀案件的隱蔽性極強、作案手段狡詐、調查取證十分困難，要想突破案件，使違法犯罪者繩之以紀、繩之以法，就必須提高我們查辦案件的能力。 3.構建和諧社會的能力。近年來，隨著社會的進步、人們法制意識的增強、各種社會問題的交錯，罪犯及家屬反映的民警執法問題、工傷、罪犯死亡以及引起的信訪、應訴、賠償等越來越多。而紀檢監察幹部掌握的知識不全、化解矛盾的能力不強，導致一些重訪、纏訪甚至訴諸法院的案件不斷增多，這對於當前黨中央提出的構建和諧社會的要求不相符合，也對紀檢監察幹部維護社會和諧穩定的工作能力提出了嚴重挑戰。 二、加強紀檢監察幹部自身建設的意見 （一）加強紀檢監察幹部的學習教育，培養復合型人才隊伍 腐敗與反腐敗斗爭的嚴峻形勢要求我們必須加強紀檢監察幹部的學習教育，特別是對法律知識、經濟知識、管理知識方面的學習教育。加強紀檢監察幹部的學習教育，一靠單位組織；二靠紀檢監察幹部自身。從單位上講，要有計劃、有組織地加強紀檢監察幹部教育培訓，可以組織一些專家、教授來獄進行專題講座，選派一些紀檢監察幹部參加在職培訓，鼓勵他們參加法律、經濟、管理等方面的自學考試。從紀檢監察幹部自身來講，要樹立終身學習的理念，把學習當成一種責任，向實踐學習，向群眾學習，堅持在學中干、干中學，把學與思、知與行統一起來，做到學以致用、用以促學，自覺把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做一個懂法律、懂經濟、懂管理知識的學習幹部、復合型人才。 （二）加強紀檢監察幹部作風建設，造就作風過硬的紀檢隊伍 打鐵需要自身硬。紀檢監察幹部既是執法者又是監督者，這就需要我們的作風更加過硬，隨時隨地經得起檢驗，做到一身正氣、兩袖清風。因此，必須加強紀監察幹部作風建設，尤其要針對紀檢監察幹部在學風、工作作風、領導作風方面存在的突出問題認真加以整改。一要改進學風。要立足學以致用，從工作實際出發，不斷拓展學習領域，改進學習方法，提高思想素質、政治素質、業務素質，同時要在創新中學習，以創新的觀念、發展的思路、科學的精神推動反腐倡廉工作。二要改進工作作風。要克服形式主義，多深入基層調查研究，為基層出謀劃策、排憂解難；要從單位具體實際出發，在預防腐敗問題上出實招、求實效；要嚴格執行各項紀律制度，不怕得罪人、不怕打擊報復，敢於叫真、敢於碰硬，做到違紀必究、有案必查、一查到底。三要改進領導作風。好的作風可以帶出好隊伍、好風氣。紀檢監察領導幹部要以身作則，模範帶頭，為幹部職工樹立起良好榜樣；要心繫群眾、服務群眾，關心困難群眾疾苦；要顧全大局、令行禁止，確保黨的路線方針政策的貫徹落實。 （三）加強紀檢監察幹部能力建設，塑造可親、可信、可敬的隊伍 新的形勢、新的任務、新的挑戰。紀檢監察幹部必須與時俱進提高自身工作能力，才能擔當起反腐倡廉的重任。一是要提高預防腐敗的能力。要自覺適應監獄體制改革、布局調整和刑罰執行過程中暴露出來的一些問題，把防治腐敗的要求寓於監獄改革和建設的各項重要政策之中，努力增強教育的針對性、制度的嚴密性、監督的有效性，積極建立健全懲治和預防腐敗的長效機制。二是要提高查辦案件的能力。要牢固樹立依紀依法辦案的觀念，自覺維護憲法和法律的權威；深入研究新形勢下的辦案規律，嚴格按照法定許可權和程序行使權力，不斷提高依法執紀的能力和水平，確保有案必查、違紀必究。三是要提高構建和諧社會的能力。要針對新形勢下社會發展變化情況，努力提高化解社會矛盾的能力、解決群眾訴求的能力、維護社會穩定的能力，積極協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，為維護監獄和人民群眾各自的合法權益作出貢獻。

⑤ [諺語解釋〕趕浪頭

詞目 趕浪頭
發音 gǎn làng tóu
釋義 指跟在大眾後面做一些適應當前形勢的事。

⑥ 鄭板橋皺風氣不去干浪頭提倡自辟新路的詩句

刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花。
繁就簡三秋樹，領異標新二月花。」這是鄭板橋為自己書齋所題的對聯。它的意思是不趕潮流、媚世風，自辟新路，一如二月紅花，一花引來百花開，冰清玉潔，獨領風騷。鄭公詩品俱佳，我心仰慕之至。畫畫要象秋天的樹那樣沒有細枝密葉，也要象二月的花一樣標新立異、領先別人、與眾不同。刪繁就簡三秋樹 領異標新二月花 這是鄭板橋題書齋聯：「刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花。」上聯主張以最簡練的筆墨表現最豐富的內容，以少許勝多許。比如畫蘭竹易流於枝蔓，應刪繁就簡，使如三秋之樹，瘦勁秀挺，沒有細枝密葉。下聯主張要「自出手眼，自樹脊骨」，不可趕浪頭、趨風氣，必須自辟新路，似二月花，一花引來百花開，生機勃勃。

⑦ 寫漳州片仔癀葯業有限公司畢業論文應該從什麼角度出發

一、選題的重要性所謂選題，顧名思義，就是選擇畢業論文的論題，即在寫論文前，選擇確定所要研究論證的問題。正確而又合適的選題，對撰寫畢業論文具有重要意義。通過選題，可以大體看出作者的研究方向和學術水平。愛因斯坦曾經說過，在科學面前，「提出問題往往比解決問題更重要」。提出問題是解決問題的第一步，選准了論題，就等於完成論文寫作的一半，題目選得好，可以起到事半功倍的作用。選擇一個好的題目，需要經過作者多方思索、互相比較、反復推敲、精心策劃的一番努力。題目一經選定，也就表明作者頭腦里已經大致形成了論文的輪廓。論文的選題有意義，寫出來的論文才有價值，如果選定的題目毫無意義，即使花了很多的功夫，文章的結構和語言也不錯，也不會有什麼積極的效果和作用。所以說，選題能夠決定你畢業論文的價值和效用。二、選題的基本原則（一）學術性原則理論性原則是畢業論文的重要特點之一。畢業論文是符合自己所學專業的學術性理論文章，切忌寫成工作總結或調研報告，也不能寫成純專業性的說明文，更不能寫與專業無關的文章，與本專業無關的論文選題，原則上不能通過審查；所謂學術，是指較為專門的、系統的學問。所謂學術性，就是指研究、探討的內容具有專門性和系統性，即是以科學領域里某一專業性問題作為研究對象。從內容上看，學術論文更是富有明顯的專業性。學術論文是作者運用他們系統的專業知識，去論證或解決專業領域里某一個學術方面尚未解決的問題。從語言表達來看，學術論文是運用專業術語和專業性圖表符號表達內容的，它主要是寫給同行看的，所以不在乎其他人是否看得懂，而是要把學術問題表達得簡潔、准確、規范，專業術語也用得很多。因此，選題應注意其學術性要求。（二）理論聯系實際，注重現實意義的原則畢業論文的題材十分廣泛，有關體育的各個方面、各個領域的問題，都可以成為論文的題目。馬克思主義認識論告訴我們，理論來源於實踐，理論為實踐服務。因此畢業論文的選題首先要注意理論聯系實際，注意選題的實用價值，選擇具有現實意義的題目。（三）客觀性原則所謂客觀性，主要是指要客觀地把握自己寫作畢業論文的能力。也就是說，選題的方向、大小、難易都應與自己的知識積累、分析問題和解決問題的能力以及寫作經驗相適應，要對自己有一個客觀性的估計。首先，要充分估計到自己的知識儲備情況和分析問題的能力。因為知識和能力的積累是一個較長的過程，不可能靠一次畢業論文的寫作就來個突飛猛進。所以選題時要量力而行，客觀地分析和估計自己的能力。（ 四）新穎性原則選題的新穎性是文章的靈魂所在。所謂新穎，即在論文中表現了自己的新看法、新見解、新觀點，或在某一方面、某一點上能給人以新的啟迪。新穎性是論文的生命所在，是論文存在的價值。對新穎性可以從以下幾個方面把握：第一，從選題、觀點、到材料直至論證方法全是新的。這類論文寫好了，價值較高，社會影響也大，但寫作難度大。第二，以新的材料論證舊的課題，從而提出新的或部分新的觀點、新的看法。第三，以新的角度或新的研究方法重做已有的課題，從而得出全部或部分新觀點。第四，對已有的觀點、材料、研究方法提出質疑，雖然沒有提出自己新的看法，但能夠啟發人們重新思考問題。（五）適中性原則選題的適中性是畢業論文能否成功的重要因素。所謂適中性，是指選題的大小、難易、新老、冷熱要適中，避免走向極端。第一，大題與小題：應該小題大做，或選小棄大，切忌大題小作。因為題目過大，材料難找，也難以駕馭，況且時間也不允許。第二，老題與新題：要選新不排老，老題新作，新題深作。第三，難題與易題：要選擇難易適中的選題。所謂難題，就是對這個問題自己根本不了解，或只知道一些皮毛，或者有關這個問題的資料太少，太分散：或者關於研究這個問題所需要的知識結構自己不具備，而在短時間內也無法彌補的，這樣的題目不能選。易題就是不需要花什麼功夫就能完成的課題，這樣的課題即使完成了，對自己的鍛煉不大，價值也不會太高，千萬不能圖省事，來選擇這樣的題目。應選難易適中的題目。第四，熱題與冷題：要不趕浪頭，量力而行。因為熱門課題，研究的人多，不容易有新的突破。冷門課題，資料少，難度大，但有的冷門課題可以對學科建設提供新內容，往往會取得意想不到的效果。（六）可行性原則所謂可行性，是指畢業論文的選題一定要切合實際，不能泛泛空想，不著邊際。因為論文選題往往受到主觀和客觀條件的限制。有些論文選題雖然非常好，價值非常大，但由於寫作者自身條件的限制，或研究條件等客觀方面的限制，即使選擇了這一選題，最後也無法完成。把握可行性原則，一要考慮是否有資料或資料來源。資料是論文寫作的基礎，沒有資料或資料不足就寫不成論文，即使勉強寫出來，也缺乏說服力。二要了解所選課題的研究動態和研究成果，大致掌握寫作中可能遇到的困難，以避免盲目性和無效勞動。只有做到了知己知彼，才能選擇一個比較合適的畢業論文題目。三、畢業論文選題的方法（一）盡快確定畢業論文的選題方向在畢業論文工作布置後，每個人都應遵循選題的基本原則，在較短的時間內把選題的方向確定下來。（二）在初步調查研究的基礎上選定畢業論文的題目在選題的方向確定以後，還要經過一定的調查和研究，來進一步確定選題的范圍，以至最後選定具體題目。下面介紹兩種常見的選題方法。1、瀏覽捕捉法：這種方法就是通過對佔有的文獻資料快速地、大量地閱讀，在比較中來確定題目的方法。瀏覽，一般是在資料佔有達到一定數量時集中一段時間進行，這樣便於對資料作集中的比較和鑒別。瀏覽的目的是在咀嚼消化已有資料的過程中，提出問題，尋找自己的研究課題。這就需要對收集到的材料作一全面的閱讀研究，主要的、次要的、不同角度的、不同觀點的都應了解，不能看了一些資料，有了一點看法，就到此為止，急於動筆。也不能「先入為主」，以自己頭腦中原有的觀點或看了第一篇資料後得到的看法去決定取捨。而應冷靜地、客觀地對所有資料作認真的分析思考。瀏覽捕捉法一般可按以下步驟進行：第一步，廣泛地瀏覽資料。在瀏覽中要注意勤作筆錄，隨時記下資料的綱目，記下資料中對自己影響最深刻的觀點、論據、論證方法等，記下腦海中涌現的點滴體會。第二步，是將閱讀所得到的方方面面的內容，進行分類、排列、組合，從中尋找問題、發現問題。第三步，將自己在研究中的體會與資料分別加以比較，找出哪些體會在資料中沒有或部分沒有；哪些體會雖然資料已有，但自己對此有不同看法；哪些體會和資料是基本一致的；哪些體會是在資料基礎上的深化和發揮等等。經過幾番深思熟慮的思考過程，就容易萌生自己的想法。把這種想法及時捕捉住，再作進一步的思考，選題的目標也就會漸漸明確起來。2、追溯驗證法這是一種先有擬想，然後再通過閱讀資料加以驗證來確定選題的方法。這種選題方法必須先有一定的想法，即根據自己平素的積累，初步確定準備研究的方向、題目或選題范圍。但這種想法是否真正可行，心中沒有太大的把握，故還需按著擬想的研究方向，跟蹤追溯。追溯可從以下幾方面考慮：①看自己的「擬想」是否對別人的觀點有補充作用，自己的「擬想」別人沒有論及或者論及得較少。如果得到肯定的答復，再具體分析一下主客觀條件，只要通過努力，能夠對這一題目作出比較圓滿的回答，則可以把「擬想」確定下來，作為畢業論文的題目。②如果自己的「擬想」雖然別人還沒有談到，但自己尚缺乏足夠的理由來加以論證，考慮到寫作時間的限制，那就應該中止，再作重新構思。③看「擬想」是否與別人重復。如果自己的想法與別人完全一樣，就應馬上改變「擬想」，再作考慮；如果自己的想法只是部分的與別人的研究成果重復，就應再縮小范圍，在非重復方面深入研究。④要善於捕捉一閃之念，抓住不放，深入研究。在閱讀文獻資料或調查研究中，有時會突然產生一些思想火花，盡管這種想法很簡單、很朦朧，也未成型，但干萬不可輕易放棄。因為這種思想火花往往是在對某一問題作了大量研究之後的理性升華，如果能及時捕捉，並順勢追溯下去，最終形成自己的觀點，這是很有價值的。追溯驗證的選題方法，是以主觀的「擬想」為出發點，沿著一定方向對已有研究成果步步緊跟，一追到底，從中獲得「一己之見」的方法。但這種主觀的「擬想」絕不是「憑空想像」，必須以客觀事實、客觀需要等作為依據。（三）進行論文題目的具體設計1、題目設計的要求：①題目要有學術性；②題目要具體、明確。所謂具體、明確，就是指一篇本科畢業論文的題目，首先能標識出你的研究對象，使人一眼便知你討論的是什麼；其次，還要能標識出你的研究視角，將自己的討論限定在一定的范圍；③題目要簡潔、新穎。除具體、明確外，題目還要簡潔新穎，不能過於冗長，否則可能意思不清，而且讀者也會生厭;同時題目要給人新穎感。④題目大小要適當。題目太大，流於空乏，題太小，可能不合適做畢業論文；⑤分標題的內容要與總標題相符。分標題的設立主要是為了從不同的方面、層次來論述總標題，因此，它不能是與總標題毫不相乾的內容。 2、題目的基本結構：第一種結構形式:《論(淺論、試論)+賓語》。特別要注意，「賓語」應是「名詞」或「名詞性短語」，比如，《論體育教育中的育人因素》。其變體可以為，賓語+論(淺論、試論)》，比如，《體育教學中的主體性淺論》；第二種結構形式:正題加副題組成。這種情況主要是因為主標題比較寬泛，不具體、明確，需要用副標題來明確其研究視角，限制其范圍如《在高校開展足球運動的新途徑——五人制足球》；第三種結構形式:用判斷句式。這種形式的標題給予全文內容的限定，可伸可縮，具有很大的靈活性。文章研究對象是具體的，面較小，但引申的思想又需有很強的概括性，面較寬。這種從小處著眼，大處著手的標題，有利於科學思維和科學研究的拓展。如:《從「勞動創造了人」看體育的本質》等。（四）師生共同研討確定選題論文題目的確定是寫好論文的第一步，對從未寫過科技論文的學生來說更不是一件易事。所以一定要和自己的論文指導老師共同研究，確定選題。師生及時交流，根據學生的興趣、實習內容共同研究決定論文的題目。這樣就可以避免學生因沒有經驗而盲目選題、選題的大小不適宜、題目的內容與本專業脫離的情況，使學生得到正確選題鍛煉的機會，科學、規范的選出自己適宜的題目。四、選題指南 以下題目是對近年來部分選題指南及體育科研論文的選編，供同學選題參考，選題指南中，有的題目題是研究方向，在選題時，要根據個人實際情況，自擬題目。

⑧ 壽加定的事跡

八十年代，壽加定發動兄弟姐妹一起辦起了家庭作坊式的眼鏡廠，開始了第一次創業。早期的親自製作售賣實踐早已傳為佳話，但它深具的里程碑意義，卻使他成為改革開放以來溫州第一個開發眼鏡製造銷售實業的人，被稱為「溫州眼鏡第一人」。
壽加定銳意開拓、以產品的不斷推陳出新來領導市場是出了名的，但他更注意的是誠信。1991年的新興眼鏡廠，從做內銷業務轉而做外銷比同行遲了一年，但壽加定不甘落後，努力迎頭趕上。他以注重質量，取信於人為准則，牢牢抓住了外商，也牢牢抓住了自己的發展機遇。
講究寬容，也是壽加定的一條經營原則。他認為，斤斤計較，錙銖必較是成不了大器的。企業要想持續發展，就要以誠待人，取信於人，進而廣納人才，吸引客商。對自己嚴格要求，對別人寬容以待，也使他的企業在溫州企業界贏得了良好的口碑，在同行中獲得了信賴和支持。企業規模不斷擴大，並創出了可觀的經濟效益。
壽加定深信量力而行、集中突破，才是企業穩步發展的保障。他認為，在企業能力有限的情況下，在產品開發和質量攻關上，對一類產品集中人才、財力和精力，更能精益求精。在產品開發上，他有自己獨到的見解，不隨波逐流，而是以自己豐富的經驗和准確的信息對市場進行分析，一旦作出決策，就堅定不移地走下去，決不被任何因素所左右。他堅持不趕浪頭，而是按照自己的思路平穩發展，使得他的企業擁有了更多的市場佔有率，也讓壽加定一次又一次戰略性地促成了企業發展的飛躍。
壽加定在自身企業獲得長足發展的同時，更不忘縱觀大局，把握方向，引領全行業整體發展，盡顯行業首領之風范與本色。自1992年擔任溫州市眼鏡商會會長後，在加強溫州眼鏡業與外界的聯系，促進行業公平競爭和提高溫州產品在海內外市場的地位等方面做出了不懈的努力。同時，其勇於開拓的精神和豐富的眼鏡製造經驗使他為溫州眼鏡業的發展作出了巨大的貢獻。2004年――2005年，歷時一年時間，他帶領浙江泰恆光學有限公司，以溫州眼鏡龍頭企業的責任心，挺身而出，聯合溫州其它兩家外貿企業，在溫州眼鏡商會的大力支持下，打贏了阿根廷針對我國的眼鏡反傾銷調查案。
壽加定素以在商戰中呼風喚雨，借力造勢，就勢定位而著稱。事情只要拿起來做了，就一定要做得最好，絕不停滯不前，而屢屢創下事業奇跡。作為行業的先鋒統領，為使溫州眼鏡業向秩序化、規模化、國際化發展，使溫州成為中國及世界性的眼鏡生產基地，樹立了溫州品牌形象。壽加定憑借其高瞻遠矚的眼光及深謀遠慮的規劃，1998年攜其創建的溫州鹿城新興眼鏡廠聯合溫州信泰光學有限公司和浙江第十一地質大隊，共同投資創辦了溫州泰恆眼鏡城集團有限公司，即浙江泰恆光學有限公司。
在壽加定帶領下的泰恆集團，摒棄家族化管理的弊端，採用現代化的管理模式，以大企業集團的風范，實施高起點和規模化的發展戰略，以「求最大，求最好」和「企業規模化、產品名牌化、效益最大化、服務全程化」為目標，大力實施科技創新與信息化建設，促進企業可持續發展。不斷提升產品市場競爭力，先後成立了產品研發中心、產品檢測中心和工程部，以產、學、研相結合，形成產品開發體系。2001年1月，通過了德國TUV9002質量體系認證；2002年7月通過了英國AJAISO9001：2000換版認證，並獲得歐盟CE證書和美國FDA產品檢測書等，2005年通過了國家眼鏡產品許可證的審查。
在強化品質管理的同時，公司大力發展品牌戰略，先後推出「卡博萊」、「TORNADO」商標和主導品牌。2001年，「卡博萊」老視鏡被評為溫州市名牌產品和知名商標，2005年，「TORNADO」太陽鏡被評為甌海區名牌產品和知名商標。
公司先後與俄羅斯國家光學院、中國衛生部視光研究中心、浙江大學、中國地質大學、溫州大學和溫州醫學院眼視光研究院進行技術合作，每年投資500多萬元進行新產品和科研開發，並建有浙江省博士後研究工作站。投入數百萬元引進防水、防霧、防輻射光電鍍膜先進技術；與溫大合作成功研發出眼鏡CAD和網路配鏡與銷售系統，CAD系統於2003年底通過浙江省級專家組鑒定驗收；2004年，公司研發中心上升為溫州市技術中心；產品檢測中心計劃2006年通過國家鑒定；2005年，與深圳大學共同研發眼鏡納米塗層技術，該項目被浙江省政府列為2005年重點科研項目；2005年與溫州大學合作啟動IE工程等。2004年底，公司投資300萬元，進行ERP信息化工程建設，2005年成功上線運行，並開通了公司內部區域網和OA協同辦公系統，使公司管理信息化邁上了快車道，大大地提高了公司管理效率。
通過產、學、研一體化和信息化建設的有效實施，公司的競爭優勢日益明顯，使泰恆在同行業中顯示出了它的特殊地位，並持續獲得良好的經濟效益。
先後獲得「省文明單位」、「浙江省三優企業」、「溫州市外貿出口50強企業」、「溫州市創建誠信企業先進單位」、等100多項榮譽，2004年，泰恆公司成功收購了溫州恆悅、鴻豐、匯琛眼鏡公司和廣東東莞森寶眼鏡、珠海恆信眼鏡公司，公司規模和實力不斷壯大，2005年作為我市唯一的眼鏡企業入選首屆「溫州百強企業」。隨著泰恆公司在溫州地區眼鏡行業龍頭地位的不斷鞏固和提高，壽加定當之無愧地成為溫州眼鏡第一人。

⑨ 趕浪頭猜一生肖

老鼠或牛。
老鼠是因為在生肖的最前面，趕浪頭。
牛是因為生活在水裡。