人保電子商務部工資

⑴ 中國人保電子商務中心是干什麼的工作人員主要做什麼待遇如何

打電抄話，接電話。他是培訓完了再按襲組分，呼入呼出沒准，待遇是實習1200，轉正1500+業務提成+頭1個月500，2個月300的新人補貼，五險一金（僅限北京市內）飯補200。但工作地點是按組分配，不會因人調劑，現地點：宣武，雙井。

⑵ 中國人保電子商務部怎麼樣（最好說人保內部員工回答）

一兩萬太誇張了吧？？？
電子商務部是新成立的，主要負責電銷產品。你問的內電子商容務部是總公司還是省公司還是地方公司？這是一個。還有你應聘的崗位是什麼？接線員？呼出人員？分析員？等等
我在人保地市公司做電銷業務，總公司的接線員一天單證處理量非常大，他們幾個人就要負責1-3個大市，晚上好像都是八點多下班（如果今天單子處理沒完是不能下班的）工資是按照呼出量成交量來提成，但是如果中間出現錯誤也是會扣績效的，每個省市不一樣，這無法給出標准。
好不好關鍵在你的能力。

⑶ 中國人保正式員工工資

中國人保（全稱中國人民保險集團公司）是一家綜合性保險（金融）公司，注冊資本155億元。其前身是1949年10月20日中華人民共和國政務院批准成立的中國人民保險公司。擁有60年的發展歷史，歷經數次重大變革。1996年7月23日，中國人民保險公司更名為中國人民保險（集團）公司，下設中保財產保險有限公司等四個子公司。1999年1月18日，中保財產保險有限公司繼承人保品牌，更名為中國人民保險公司。2003年7月19日，經國務院批准，中國人民保險公司重組後更名為中國人保控股公司，並同時發起設立了中國內地最大的非壽險公司－－中國人民財產保險股份有限公司和首家保險資產管理公司－－中國人保資產管理有限公司。同年11月，人保財險成功實現海外上市，成為國內金融企業海外上市第一股。2004年，中人保險經紀公司（簡稱中人經紀）成立。2005年中國人民健康保險股份有限公司（簡稱人保健康）、中國人保壽險有限公司（簡稱人保壽險）、中元保險經紀有限公司（簡稱中元經紀）、中盛國際保險經紀有限公司（簡稱中盛國際）等四家子公司成功開業，2007年6月中國人保控股公司復名為中國人民保險集團公司。經過「十五」時期的發展，中國人保已經從原來的一家公司發展成為擁有8家子公司的現代保險集團，擁有分支機構4500個，8家子公司分別是：人保財險、人保資產、人保健康、人保壽險、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀。集團經營范圍已經從單一的非壽險發展到非壽險、壽險、健康險、資產管理、保險經紀等多個領域，基本建成保險金融集團。

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⑷ 請問人保的互動部工作工資待遇如何今天來聽培訓，說的一年能賺20幾

長春人保互動部來 入職必源須有一個5800的單子 這是入職硬性條件 要不自己買 要不你自己招人讓新來的買 之前說什麼不需要帶單入職 職位怎麼怎麼好都不用信 模式就是大量招人賣給求職的人保險 不入職是沒有工資的 根本沒有他們說的那麼多社區 就幾個

⑸ 有人在中國人民財產保險股份有限公司電子商務中心工作過嗎那怎麼樣好嗎還有待遇怎麼樣越具體越好

那得看你應聘的是車險還是財產了，先說一下車險吧
他們問的問題是多樣化的，先讓你自我介紹，然後問你工作經歷，什麼原因不在那幹了，還有就是問你有什麼信心能勝任這個工作，其實面試官提出的每一個問題都是暗藏殺機的，你只需放鬆心態，口齒流利就好了，但是千萬不要緊張！那樣可容易口吃哦？耐心回答就可以了，比如讓你自我介紹，你可以說：您好，我叫XXX，來自XXX，畢業於X學校，參加過X工作X崗位。他要問你離職原因你千萬不能說那裡怎麼怎麼不好！你可以說：那裡的工作我還是很樂意乾的，但是我不能總是在這一個圈子裡發展，這樣會讓我有坐井觀天的感覺，反正就是不能說哪裡不好，不想幹了討厭以前哪個單位之類的話！要是剛畢業的學生就說，我剛剛畢業，雖然我學的專業和貴公司的崗位無關，但我相信我有這個能力能勝任我喜歡的工作！還有的問題就是問你關於車輛的信息，如果你不懂，你就忽悠吧！但一定得靠譜！你可以這樣說：關於車輛的信息，我承認我懂得不是很多，但我同樣有信心在最短的時間內了解最多的車輛信息！不通過才怪哈哈
關於財產保險道理和上面的一樣，都是大同小異，其實推銷保險考的就是口才和機智的頭腦，只要你放鬆心態就好。通過後你就可以去考試區測打字速度了，每分鍾40個字就可以了，相信你沒有問題。然後就等通知了，通知你之後再去培訓，然後就考試了，筆試還有就是口答，樣樣通過你就被錄取了，祝你成功哈

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⑹ 中國人保（PICC）的待遇怎麼樣啊

保險公司真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

你看看那些長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

目的只有一個，變著花樣拉你去，
然後叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

⑺ 中國人保電子商務中心招聘的電商專員工作是什麼待遇如何呢

打電話來，接電話。他是培訓完了源再按組分，呼入呼出沒准，待遇是實習1200，轉正1500+業務提成+頭1個月500，2個月300的新人補貼，五險一金（僅限北京市內）飯補200。但工作地點是按組分配，不會因人調劑，現地點：宣武，雙井。

⑻ 人保財險電子商務崗是干什麼的

人保財務的電子商務崗位應該是做電話銷售的。

電子商務崗位要求從業人員既掌握計算機及網內絡在商務容方面應用的相關技術，又應具有鮮明的商務理念。根據對技術和商務要求的側重點不同，可以把電子商務崗位分為以下兩類。

一類、以技術為主的電子商務崗位，如網站設計和資料庫維護人員等；二類、以商務為主的電子商務崗位，如網路營銷、網路市場調查等崗位。

(8)人保電子商務部工資擴展閱讀

崗位要求：

第一是知識面要廣，特別是經濟管理和商務貿易知識的掌握應有足夠的寬度和一定的深度。

第二是要求員工對信息駕馭的能力比較強，特別是能夠充分利用計算機和互聯網工具，有效地進行信息收集、分析、整理和數據挖掘，以及進行信息的發布、傳播和推廣。

第三是專業技術含量較高，要求掌握計算機的使用和維護的一般技術，有一定的軟體開發能力，特別具有較強的商務網站規劃、設計和維護能力，掌握網路營銷和網路推廣的最新技術等。