⑴ 杭州麥李電子商務有限公司怎麼樣
杭州麥李電子商務有限公司是2017-05-05在浙江省杭州市蕭山區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於浙江省杭州市蕭山區新街街道北塘東路390-87號。
杭州麥李電子商務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330100MA28RHDF7Q，企業法人吳進樣，目前企業處於開業狀態。
杭州麥李電子商務有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
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⑵ 杭州麥旺電子商務有限公司怎麼樣
杭州麥旺電子商務有限公司是2011-11-29在浙江省杭州市餘杭區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於浙江省杭州市餘杭區五常街道聯勝路2-3號2幢2樓215室。
杭州麥旺電子商務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330110586510779N，企業法人葉鐵華，目前企業處於開業狀態。
杭州麥旺電子商務有限公司的經營范圍是：網上銷售：家居用品、電子產品（除電子出版物）、服裝、鞋帽、工藝品、日用百貨、化妝品、針紡織品、床上用品、文體用品、皮革製品；計算機軟硬體、網路技術的技術開發、技術服務、技術咨詢、成果轉讓；國內廣告的設計、製作、發布、代理（除新聞媒體及網路廣告發布）；食品經營；食品技術開發；貨物進出口（法律、行政法規禁止經營的項目除外，法律、行政法規限制經營的項目取得許可證後方可經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在浙江省，相近經營范圍的公司總注冊資本為1070281萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 100-1000萬 規模的企業中，共2851家。
杭州麥旺電子商務有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構。
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⑶ 杭州匯麥電子商務有限公司怎麼樣會拖欠工資嗎
不怎麼樣，工資會拖欠的
⑷ 杭州麥歌電子商務有限公司怎麼樣
簡介：杭州麥歌電子商務有限公司主要經營傢具家居類產品，有自有工廠，工廠已有回30年的生產出口答經驗。工廠是國際知名企業的供貨商，比如沃爾瑪等。 產品主要銷往歐美國家。
法定代表人：滕玉琴
成立時間：2016-07-11
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：330105000440541
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：拱墅區湖州街36-1號819室
⑸ 杭州麥都電子商務有限公司怎麼樣
簡介：杭州麥都電子商務有限公司成立於2011年03月09日，主要經營范圍為一般經營項目：網上銷售：浴室傢具，衛浴潔具，建築裝飾材料，日用百貨，針紡織品，服裝鞋帽，服裝服飾，裝飾品，文體用品，辦公用品，工藝禮品等。
法定代表人：趙巍
成立時間：2011-03-09
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：330181000242235
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：西湖區文三路398號1128室
⑹ 杭州淘麥麥電子商務有限公司怎麼樣
杭州淘麥麥電子商務有限公司是2018-11-13注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於浙江省杭州市上城區太和廣場8號708室(託管18250)。
杭州淘麥麥電子商務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330102MA2CFG5C7T，企業法人俞瓊，目前企業處於開業狀態。
杭州淘麥麥電子商務有限公司的經營范圍是：網上銷售：化工產品 ( 除化學危險品及易制毒化學品) ，服裝，服飾，針紡織品，日用百貨，橡膠製品，塑料製品，儀器儀表，環保材料，環保設備，電氣設備，包裝材料，音響設備，化妝品，廚房設備，陶瓷製品，燈具，珠寶首飾，石材，花卉，汽車用品，床上用品。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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⑺ 杭州勁麥電子商務有限公司怎麼樣
杭州勁麥電子商務有限公司是2018-03-22在浙江省杭州市江干區注冊成立的有限責任公司(自然人投資專或控股)，注冊地址位屬於浙江省杭州市江干區秋濤北路128號杭州華東家電市場B46號。
杭州勁麥電子商務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330105MA2B1EFF25，企業法人劉成，目前企業處於開業狀態。
杭州勁麥電子商務有限公司的經營范圍是：電子商務技術、計算機軟硬體的技術開發、技術咨詢、技術服務、成果轉讓；家用電器、電子產品、音響設備、照明設備、通訊設備及配件、辦公用品、日用百貨的批發、零售；音響設備、照明設備的租賃。（上述經營范圍應在《市場名稱登記證》有效的營業期限內經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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⑻ 杭州全麥電子商務有限公司是騙子嗎有誰去過
1、它沒有上市，喊著要上市。經歷了高速發展，提議得考慮中國有太多高速發展的企業，都在過程中喊著要上市，然後半路死掉的佔了絕大多數，目前由於業務高速發展而引發部門、人員建設管理泥潭裡在，要麼涅槃，要麼死亡。
2、福利待遇：
上班時間：單休
五險一金：1年後才有住房公積金，五險一金都是杭州市最低額度來算的。
年終獎：的確有1~2個月，基本都是1個月。
辦公環境：作為互聯網且每年盈利很多的企業來說，一般。另主要是看那個中心了，最苦的是物流中心。（每個中心都是員工自己打掃廁所，鍛煉人？？？）
工作餐：提供外賣的盒飯，不吃，給飯補7塊錢，7塊錢......
工資水平：基層人員裡面相對最幸福的是客服、訂單等直接業績部門，拼業績，拼好了幸福，不好就痛苦。好的情況下基本都是5K以上，如果超額完成月度目標，業績上W也的確存在。。這點算比較猛，當然也是相當的辛苦；其他非直接業績部門就比較悲催。。
考勤制度：加班沒有任何補助，請假？對不起，扣除的工資是按照每月22天來算的。（實際因為單休，你可能上了26天班，請了1天假而已）
氛圍：壓抑、內部指責。且竟然出現過不做任何聲明，直接減發員工工資的事情，請保持仔細核對計算工資條的習慣。
3、人員離職流動比列蠻高，大部分人員都是年輕人，管理經驗相對不足的弊端較大。