Ⅰ 伯恩光學3分廠招聘員工要求嚴格嗎需要什麼證件
鴻准精密模具有限公司系台灣鴻海集團投資中國大陸富士康科技集團的下屬子公司之一?q前身是鴻海核心事業處?o1992年始建於深圳黃田?o於1994年獲得ISO9002認證?o成為中國第一家通過質量保證體系認證的模具公司?o1996年正式命名為鴻准精密模具有限公司?o2005年於集團內更名為鴻超准產品事業群(SHZBG)?o公司分布於廣東深圳、浙江杭州、江蘇崑山和吳淞江、山西太原和晉城等地。 公司主要從事精密模具?p精密機械零件加工及模具設計開發?p自動化設備開發等優質工程服務?q公司產品主要有精密沖模?p精密塑模?p精密壓鑄模?p自動化設備等?q公司憑借扎實的精密模具製造、加工及設計開發基礎?o實施產品戰略轉型, 涉足手機?pTFT-LCD(液晶顯示器)?pNotebook(筆記本)外殼?pMP3外殼?p工業機器人?p光學鏡頭、FTC超精密設備、表面處理技?X、光纖通訊連接器等產品製造與研發.產品主要提供集團下屬各事業群?o以利於集團製造的產品源源不斷的提供給全球最主要的計算機?p通訊?p消費性電子廠商?q擁有COMPAQ?pIBM?pDELL?pHP?pACER?pBENQ?pAPPLE?pCISCO?pASUS?pMOTOROLA?pSONY?pNOKIA等穩定的國際頂尖級客戶群?q展望不久的將來,鴻超准公司在加強CAD/CAM設計研發能力及快速、精準、彈性的模具製造能力的同時,將發展成為多元化精密產品與優質工程服務的高科技公司. 經過十多年的發展?o公司現有員工12萬餘人?o各種精密加工設備一萬余台?o已成為「亞洲最大、世界一流」的模具製造公司。招聘???I及要求?s 1.專業:機制、模具?p數控與各類研發相關專業 2.要求: &國民序列,全國或省級統考入學, 3年全日制脫產學習普通高等教育之2010年專科畢業生; &無傳染性疾病?o無不良記錄(違法處分等); &成績優秀(排名中等以上),無補考記錄?o英文佳. 工作地?c?s深圳?p杭州?p崑山薪資福利待遇及留才政策?s 1.作息時間?s實行每周五天工作制?o每周工作時間40H?o加班嚴格按照《勞動法》執行. 2.薪資待遇?s取得畢業證進入試用期?o試用期月薪為1200元?o加班費另算。試用期滿?o依據個人工作表現對其進行加薪?o另按年資定期進行資職位檢討晉升 3.獎 金?s公司每年年終發放年終獎和持續服務獎(視集團營運及個人績效核定) 4-9個月?o平均每年拿16-21個月的工資。 4.保險辦理?s公司依法為員工辦理工傷保險?p醫療保險?p養老保險。 5.假 期?s法定假11天?o春節假10-14天?o年資滿一年以上享有帶薪年休假5-14天。 6.培 訓?s公司有完善的訓練體系?o免費為員工提供職前、在職培訓機會?o開設專升本、在職研究生學歷教育?o優秀員工將有機會赴海外歷煉。 7.招 調 工?s凡公司員工符合集團和當地政府招?p調工資格?o可通過招?p調工將戶口等遷往工作所在地。 8.文娛活動?s集團創辦大型內部刊物《鴻橋》?p《技?X與質量》?o圖書室藏書90000餘冊?o園區內設有運動場?p游泳池?p網吧等設施?o每年舉辦豐富多彩的活動?o如運動會(足球?p籃球?p排球及外商聯賽等運動會)?p節日文藝晚會(五一?p中秋?p聖誕及春節晚會等)?p年終活動(表彰?p摸彩及尾牙等)?p關愛活動(慰問?p義工?p義診及救助等)。 9.配套設施?s園區內設有深行?p郵政儲蓄服務櫃台及20多處自動取款機（深行?p農行?p中行?p招行及建行) ?p超市?p醫院?p飲食服務?p園區穿梭巴士等?o為員工購物?p飲食?p就醫?p交通提供極大便利。 10.食宿情況?s免費為員工提供食宿（伙食標准為240元/月?o宿舍皆配有熱水?p自飲飲水機等設備供員工使用?o免費洗衣「由專業的洗衣公司洗衣」?o員工專用車免費接送上下班）。 11.其 他?s公司於2001年12月15日成立中共富士康科技集團第一屆委員會，是深圳市首家成立黨委的台資企業?o於2007年3月25日成立富士康科技集團工會聯合會?o維護員工合法權益?o密切聯系員工?o為員工排憂解難。 本次招募要考試專業題、英語以及智力題，分數相同情況下，到富士康實習的學生優先。 簡歷投遞截止時間：9月14日（星期一）12：00前，以班級為單位收集簡歷交郭平老師處，系部不針對個人收取簡歷。 網上報名：
Ⅱ 怎麼看待電商代運營
1 代運營的歷史
最知名歷史也很永久的專注電商代運營的公司是美國的GSI，95年成立，最開始為幾個體育品牌代運營，主要合作平台是ebay，99年就上市了，後面平台拓展到了amazon，類目從體育用品拓展到了消費電子/化妝品/碟片，並且提供庫存配送服務，建成了自己的call center，以及全套訂單處理系統，口號是「提供整套電子商務解決方案「，2011年被ebay收購。
ok，從這里可以知道，一個專業完美的代運營需要：
A 5年+的電商從業經驗，並且對所涉及的商品類目有充分的了解和積累
B 能提供倉儲物流服務
C 全套前後端的系統，包含：商品處理/訂單處理/多渠道下單 （如果是接多平台的話必須自建系統，這也是價值鏈中非常重要的一環，而且一個成熟的代運營必然要接多平台的，不會所有的雞蛋放一個籃子吧）
D Call Center
E 強大的前端包裝與營銷能力/用戶運營能力/深入了解品牌商的需求
目前國內還看不到這樣的巨頭公司存在，具體原因下面會說
2 國內代運營的歷史與現狀
歷史：
隨著以淘寶為代表的國內電商的逐年發展，引發無數的傳統企業試水電商，但苦於不懂互聯網也不懂電商，沒有相關的人才梯隊做支撐，迅速的引發大量的電商代運營外包需求，若干代運營公司就此誕生。
代運營公司和品牌商之間的關系比較復雜，先說一下盈利來源，大概就是基礎服務費+傭金，
基礎服務費這部分在行業剛開始發展的時候還有，隨著代運營公司的泛濫市場飽和後，這部分費用現在基本也沒有了。
主要的來源就是傭金了，傭金一般和流水掛鉤。
也有的會有保底協議，如果沒有達到最低的流水，可能一分錢都拿不到。
現狀：
目前國內95%以上的所謂代運營公司，其實嚴格意義不能叫代運營，經銷商都算不上，叫客服外包商比較合適，
因為他們
A 對貨源沒有話語權
B 沒有物流，不負責供應鏈，
C 他們經常為了銷量打價格戰，拉低品牌商的品牌形象，且讓品牌的價格體系更加混亂
他們做的也就做做簡單的前端展示，客服做一下引導，遇到一些突發問題也沒有解決方案，把問題都拋回給品牌商。一般這樣的公司要不壓根就沒品牌商願意合作，要不就是合作很短的時間後就被品牌商所拋棄。
D 很多人都是對電商略懂皮毛，3-5個人拍拍腦袋就開始搞了，最基本的數據挖掘能力都沒有，專業度上需要打問號。
目前國內活得還不錯的幾家專注電商代運營的公司為：五洲在線/寶尊/興長信達等幾家，具體名字我也不太記得了。
這幾家做得不錯的原因大概可以歸納為：
A 對品類足夠了解，比如做服裝品牌，會出專業的方案給到品牌商，
1 在什麼時候推什麼產品，
2 不同的平台用戶群屬性不同，要推相匹配的產品，需要有選擇的能力。
3 推出來的商品是新品，庫存，還是網路專供，都需要有一套非常嚴密而專業的邏輯。這里需要時間的沉澱和積累，不交學費估計玩不轉這個。
4 不打價格戰，維護品牌商的價格體系。（這點比較難，很多時間到了一定階段就不得不打了，流水上不去拿不到傭金，拿不到傭金公司活不下去，這是個技術活 -_- )
5 強大的營銷策劃能力，代運營的位置比較特殊，後面有品牌商，前面有平台，終端有客戶，既要滿足品牌商對活動/廣告/文案 的品牌要求，又要滿足平台商的各種規范，還要適應用戶的各種口味，又是個技術活，呵呵
B 選擇的品牌商靠譜，確實誠心發展電商渠道，且有比較強大的渠道控制能力，比如在線上線下打價格戰的時候，第一時間是去溝通各方尋求解決方案，而不是為了份額更大的線下市場直接放棄線上，或者把原本屬於線上的資源挪走。
C 需要有強大的渠道能力
1 在最短的時間內，在資源允許的情況下盡可能多的接入大的平台，比如淘寶，京東，亞馬遜
2 能迅速的搞定大平台的關鍵介面人，這里前端是需要比較強的銷售和公關的能力，比如你做淘寶女裝，弄半天淘寶女裝的關鍵負責人都不知道你是誰你還混個啥？
3 能深入的了解平台側的未來業務方向和重點，不斷調整自己的方案與之匹配，坐順風車。
D 存儲物流能力，必須發展自己的倉儲物流。
E IT能力，有能力開發和維護各種前後端的IT系統保證業務能無縫的運轉起來。比如家電代運營，你就需要把淘寶京東亞馬遜庫巴的平台都打通，才能把訂單分配給當地的服務部門進行上門服務。
F 整體規劃能力，有比較多的精力去做在線服務的標准與規范，並不斷完善它。
好了，上面說的這些已經很多，而且比較難做到。即便你真的做到了，也有被品牌商甩開的風險，因為通過幾年的電商發展，電子商務已經深入人心，傳統企業明裡暗裡也稍微能摸到一些門道了，而且大品牌在整個頁面展示風格/文案/品牌推送的方式方法上都有自己的想法，隔了一層效果畢竟要打折，久而久之矛盾就會激化，激化到極限就是哥們自己幹了，你走吧：） （這個問題連最開始談到的GSI都遇到過，更別提其他代運營公司了）
代運營也就開始的時候錢好賺，現在越來越難，這2年死了好多代運營的公司。
國內大部分的公司最多隻能稱之為經銷商，運營還談不上。
另外國內的品牌商對電商這個東西已經逐步回歸理性了，不像以前那麼熱情高漲了。
我之前有一個同事三年前躊躇滿志放棄大把公司股票出去創業搞代運營，現在也不溫不火，想好了想清楚了自己是否具備這樣的能力再說吧。
Ⅲ 新疆巴義籃電子商務有限公司怎麼樣
簡介：新疆巴義籃電子商務有限公司，2015年3月成立，是新疆首家O2O的多語種的電子商務平台，總部在烏魯木齊市網上銷售，計算機硬體及配件，數碼產品，電子產品，五金交電等2015年11月23日巴義老爺網上商城成功上線，，
法定代表人：阿卜杜日西提·阿卜杜艾尼
成立時間：2015-03-03
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：650102050105066
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：新疆烏魯木齊市天山區躍進街92號寶地商住樓1棟1單元301號
Ⅳ 如何看待電子商務代運營
1 代運營的歷史
最知名歷史也很永久的專注電商代運營的公司是美國的GSI，95年成立，最開始為幾個體育品牌代運營，主要合作平台是ebay，99年就上市了，後面平台拓展到了amazon，類目從體育用品拓展到了消費電子/化妝品/碟片，並且提供庫存配送服務，建成了自己的call center，以及全套訂單處理系統，口號是「提供整套電子商務解決方案「，2011年被ebay收購。
ok，從這里可以知道，一個專業完美的代運營需要：
A 5年+的電商從業經驗，並且對所涉及的商品類目有充分的了解和積累
B 能提供倉儲物流服務
C 全套前後端的系統，包含：商品處理/訂單處理/多渠道下單 （如果是接多平台的話必須自建系統，這也是價值鏈中非常重要的一環，而且一個成熟的代運營必然要接多平台的，不會所有的雞蛋放一個籃子吧）
D Call Center
E 強大的前端包裝與營銷能力/用戶運營能力/深入了解品牌商的需求
目前國內還看不到這樣的巨頭公司存在，具體原因下面會說
2 國內代運營的歷史與現狀
歷史：
隨著以淘寶為代表的國內電商的逐年發展，引發無數的傳統企業試水電商，但苦於不懂互聯網也不懂電商，沒有相關的人才梯隊做支撐，迅速的引發大量的電商代運營外包需求，若干代運營公司就此誕生。
代運營公司和品牌商之間的關系比較復雜，先說一下盈利來源，大概就是基礎服務費+傭金，
基礎服務費這部分在行業剛開始發展的時候還有，隨著代運營公司的泛濫市場飽和後，這部分費用現在基本也沒有了。
主要的來源就是傭金了，傭金一般和流水掛鉤。
也有的會有保底協議，如果沒有達到最低的流水，可能一分錢都拿不到。
現狀：
目前國內95%以上的所謂代運營公司，其實嚴格意義不能叫代運營，經銷商都算不上，叫客服外包商比較合適，
因為他們
A 對貨源沒有話語權
B 沒有物流，不負責供應鏈，
C 他們經常為了銷量打價格戰，拉低品牌商的品牌形象，且讓品牌的價格體系更加混亂
他們做的也就做做簡單的前端展示，客服做一下引導，遇到一些突發問題也沒有解決方案，把問題都拋回給品牌商。一般這樣的公司要不壓根就沒品牌商願意合作，要不就是合作很短的時間後就被品牌商所拋棄。
D 很多人都是對電商略懂皮毛，3-5個人拍拍腦袋就開始搞了，最基本的數據挖掘能力都沒有，專業度上需要打問號。
目前國內活得還不錯的幾家專注電商代運營的公司為：五洲在線/寶尊/興長信達等幾家，具體名字我也不太記得了。
這幾家做得不錯的原因大概可以歸納為：
A 對品類足夠了解，比如做服裝品牌，會出專業的方案給到品牌商，
1 在什麼時候推什麼產品，
2 不同的平台用戶群屬性不同，要推相匹配的產品，需要有選擇的能力。
3 推出來的商品是新品，庫存，還是網路專供，都需要有一套非常嚴密而專業的邏輯。這里需要時間的沉澱和積累，不交學費估計玩不轉這個。
4 不打價格戰，維護品牌商的價格體系。（這點比較難，很多時間到了一定階段就不得不打了，流水上不去拿不到傭金，拿不到傭金公司活不下去，這是個技術活 -_- )
5 強大的營銷策劃能力，代運營的位置比較特殊，後面有品牌商，前面有平台，終端有客戶，既要滿足品牌商對活動/廣告/文案 的品牌要求，又要滿足平台商的各種規范，還要適應用戶的各種口味，又是個技術活，呵呵
B 選擇的品牌商靠譜，確實誠心發展電商渠道，且有比較強大的渠道控制能力，比如在線上線下打價格戰的時候，第一時間是去溝通各方尋求解決方案，而不是為了份額更大的線下市場直接放棄線上，或者把原本屬於線上的資源挪走。
C 需要有強大的渠道能力
1 在最短的時間內，在資源允許的情況下盡可能多的接入大的平台，比如淘寶，京東，亞馬遜
2 能迅速的搞定大平台的關鍵介面人，這里前端是需要比較強的銷售和公關的能力，比如你做淘寶女裝，弄半天淘寶女裝的關鍵負責人都不知道你是誰你還混個啥？
3 能深入的了解平台側的未來業務方向和重點，不斷調整自己的方案與之匹配，坐順風車。
D 存儲物流能力，必須發展自己的倉儲物流。
E IT能力，有能力開發和維護各種前後端的IT系統保證業務能無縫的運轉起來。比如家電代運營，你就需要把淘寶京東亞馬遜庫巴的平台都打通，才能把訂單分配給當地的服務部門進行上門服務。
F 整體規劃能力，有比較多的精力去做在線服務的標准與規范，並不斷完善它。
好了，上面說的這些已經很多，而且比較難做到。即便你真的做到了，也有被品牌商甩開的風險，因為通過幾年的電商發展，電子商務已經深入人心，傳統企業明裡暗裡也稍微能摸到一些門道了，而且大品牌在整個頁面展示風格/文案/品牌推送的方式方法上都有自己的想法，隔了一層效果畢竟要打折，久而久之矛盾就會激化，激化到極限就是哥們自己幹了，你走吧：） （這個問題連最開始談到的GSI都遇到過，更別提其他代運營公司了）
代運營也就開始的時候錢好賺，現在越來越難，這2年死了好多代運營的公司。
國內大部分的公司最多隻能稱之為經銷商，運營還談不上。
另外國內的品牌商對電商這個東西已經逐步回歸理性了，不像以前那麼熱情高漲了。
我之前有一個同事三年前躊躇滿志放棄大把公司股票出去創業搞代運營，現在也不溫不火，想好了想清楚了自己是否具備這樣的能力再說吧。
Ⅳ 新疆金昊鐵業有限公司怎麼樣
我算是看明白了，說這企業不好的就是小領導，或者他有朋友在這里當領導給他訴苦水了。這里小領導確實不好當，因為請的一些大領導管理能力欠缺，或者是技術水平不夠，造成了一些差評。不過這里年輕人確實多，氣氛積極向上，公司也文化活動也逐漸開展工作。每個節日都有晚會，這里的哈薩克族同事們也很熱情能幹，晚會上他們的舞蹈也都很好看。近期公司還組建了籃球隊，准備和其他單位以後比賽。公司也有自己的內刊，叫金昊時空。公司去年2月成立，說不知道他的人是信息掌握不及時。員工五險一金都有，福利待遇也不錯，因為還沒開投產，福利還有變好的可能。公司地址處於距離當地縣城25公里的戈壁灘上，每天有不擁擠的大巴車上開往縣城和公司之間。生活飲食不會有不適應，一般也不會出現水土不服的情況。總之，我來這里快兩年了，相比其他單位我覺得這里很好。也確實有不完善的地方，但公司一直在改進。新公司，我們要給它成長的時間。
Ⅵ 洛浦縣巴義藍電子商務有限公司怎麼樣
洛浦縣巴義藍電子商務有限公司是2012-06-11在新疆維吾爾自治區和田地區洛浦縣注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於新疆和田地區洛浦縣加依鐵熱克路2號（洛浦縣水利小區一樓）。
洛浦縣巴義藍電子商務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是92245959360427，企業法人阿麗屯古麗·伊斯拉木，目前企業處於開業狀態。
洛浦縣巴義藍電子商務有限公司的經營范圍是：批發兼零售：預包裝食品兼散裝食品；銷售：通訊器材、檢測設備、教學設備、環衛設備、照明設備、辦公傢具、機電設備、文體器材、儀表及儀表器材、家用電器及辦公自動化設備、電腦設備及耗材、五金交電、電纜電線、酒店用品、體育用品、健身器材、電子產品、服裝鞋帽、衛生用品耗材、地膜、化肥、日用百貨、煤炭、牛羊雞肉、禽蛋；塑料製品生產；通過邊境小額貿易方式向毗鄰國家開展各類商品及技術的進出口業務，國家限制進出口的商品及技術除外。允許經營邊貿項下廢鋼、廢銅、廢鋁、廢紙、廢塑料等國家核定公司經營的五種廢舊物資的進口；牲畜家禽的飼養；養殖技術服務，網上銷售:計算機軟硬體及配件,數碼產品，批發兼零售:設計,發布,代理國內各類廣告,計算機軟硬體的開發,咨詢及服務,電子商務、計算機技術培訓、電子商務職業技術培訓、代辦移動業務（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
通過愛企查查看洛浦縣巴義藍電子商務有限公司更多信息和資訊。
Ⅶ 於田縣巴義老爺電子商務有限公司怎麼樣
於田縣巴義老爺電子商務有限公司是2014-04-02在新疆維吾爾自治區和田地區於田縣注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於新疆和田地區於田工業園區電子商務孵化園001號。
於田縣巴義老爺電子商務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是9226097361530G，企業法人玉蘇普江·巴拉提，目前企業處於開業狀態。
於田縣巴義老爺電子商務有限公司的經營范圍是：電子商務；批發兼零售：預包裝食品兼散裝食品，通訊器材，檢測設備，教學設備，環衛設備，照明設備，辦公傢具，機電設備，文體器材，儀表及儀表器材，家用電器及辦公自動化設備，電腦設備及耗材，五金交電，電纜電線，酒店用品，體育用品，健身器材，電子產品，服裝鞋帽，衛生用品耗材，地膜，化肥，日用百貨，煤炭，牛羊雞肉，禽蛋，塑料製品，計算機軟體硬體及配件，數碼產品。牲畜家禽的飼養；養殖技術服務；設計、發布和代理國內各類廣告，計算機軟體硬體開發，平台建設；電子商務咨詢及培訓服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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