久淘電子商務招聘

Ⅰ 大學生做什麼兼職最掙錢

1、兼職文案

目前互聯網行業中出現了越來越多自媒體，而發展良好的個體由於需要擴大業務范圍，對兼職文案的需求也日益增加。如果你的文筆不錯，可以投稿試試，這類工作不僅時間、地點比較自由，獲得的收益也是比較可觀的。

4、撰稿

一些文筆流暢、才思敏捷的大學生，可以為報紙雜志甚至某些網站當撰稿人，報酬豐厚，且能迅速提高知名度，最令人羨慕。現在一些報紙的稿費千字在百元左右，一個月寫幾篇千字小文，生活費就有了著落。一些能將手中的筆玩得轉的高手，專門給一些時尚類或者紀實類雜志撰稿，稿酬更是高得驚人。為此，一些大學生便學寫文章，靠向報社和雜志社投稿來補貼自己的生活費。

5、推銷

推銷是一個極刺激和極富挑戰性的工作，很適合那些有較強成功欲的學生。優點：各企業多利用周末和假日進行產品促銷，一般不與學習時間沖突，大學生與人溝通的能力和耐力都能得到很好的鍛煉。由於短期促銷以在校大學生為主，可以結識很多同齡人朋友。缺點：有的促銷勞動強度較大，需從早站到晚，要有一定耐力和體力。工資薪額：一般採用底薪提成的方式支付，底薪多為每天50至80元。應聘途徑：到信譽良好，具有一定規模的大學生兼職中心。

Ⅱ 北京有個華泰保險近期大規模招人 ，是不是騙子啊

保險公司的待遇都是責任底薪，也就是說你完成了一定任務後，底薪是2000，但若是不出單，連個飯錢也不會給你的，我的朋友就干過保險，三個月下來，辛辛苦苦，半分錢沒撈到，倒是自己掏錢考了個什麼證書，辭職後就是把押金給退了，還算是幸運的，你千萬別上當。

Ⅲ 公司招聘說去柬埔寨工作可靠嗎 安全嗎 女生

挺安全的，是可靠的。近年來隨著柬埔寨西港的一度炒熱，大量「淘金」的中國人蜂湧而至，一些不和諧的聲音也隨之出現。一些關於中國人的搶劫、綁架、勒索不時在報紙上出現，於是很多想要來柬考察投資或是工作的人，禁不住心裡都會有這個問題想要答案：去柬埔寨工作安全嗎？

安全第一！以上都是針對柬埔寨的金邊市，其他城市不是很了解。

柬埔寨的優點：工資待遇高，生活環境清幽，生活費用支出少，工作環境安全。總之，去柬埔寨工作是個不錯的選擇。缺點：沒有中文求職網站平台，主要依靠柬埔寨中文社區以及qq發布招聘信息，中國籍職位較少。

尊重當地的風俗人情，了解當地的節假日是相當必要的；工會勢力很強，可不能隨便加班（加班要按照規定給加班費，且工人可以拒絕不要錢而不加班的）和隨意打罵工人。另外，中國人都非常多。到了後，多跟在那邊的中國人多交流請教。

Ⅳ 淘寶網淘工作問題

淘工作只是個平台，不負責檢查資質的，和人才市場差不多

你要做的是多留意，不要不信也不要全信，用自己的智慧判斷下，不知道你應聘什麼職位，就說客服，工資開你3000+提成就不靠譜，你也可以問下淘工作上面其他賣家的相同職位要求

Ⅳ 在大潤發做淘鮮達騎手收入每月能有6000嗎

是外包的一個叫做多人行的公司。跟你簽的是自由職業協議，但是用勞動合同的方法管理你。沒有社保，公積金。不包吃住。沒有休息天。那裡只提供電瓶充電其餘都不提供的。每天工作時間是早上七點多干到晚上九十點，無論刮風下雨。沒有休息也不讓請假，如果有事你只能選擇強行辭職。強行辭職他們要扣除你1500元，期間必須穿餓了么的衣服並且佩戴他們的頭盔，一套東西200多，如果沒有滿半年辭職是要扣除的。不穿帶餓了么的服飾抽查到了也是要扣錢的。每個月都會抽查。大潤發配送是要送散裝的貨物到顧客家，然後當顧客面打包。不允許在站點打包出門。就是你送貨的同時還要分揀，打包。東西如果錯了漏了都是要你負責的。貨物要送到顧客手裡當面簽收，不可以放蜂巢的。超時了沒有錢的而且站點要你發20元紅包並且做20個俯卧撐再抄一遍規章制度。顧客無論什麼原因打電話給客服無論你對錯都算客訴，你也是要發20元紅包的。入職後會有一個意外險，內容基本上是你工作期間意外死亡了你的家人可以獲得20000元的補償，同時和站點以及多人行公司沒有任何關系。工資是本月1號開始乾的到下個月25號發放，就是壓了一個月又25天工資。缺錢的絕對讓你越干越窮。雙十一會提供一個盒飯一瓶礦泉水。一個站點兩個站長，一個河南的一個安徽的。他們無論多忙都會一周休一天的。你如果要休息他們先會說休息的人多你改天再休。又過了一周你要休息他又會說禮拜幾休，然後你真的休了他們中午就打電話讓你去干說忙不過來了。還有看你幹了2個月以上了，就開始態度惡劣了，再要休就讓你強行辭職。他們招聘信息寫的是早八點到晚八點做六休一，中午有1到2個小時的休息時間，提供車輛。實際上兩個月休半天，車輛是要付租金的壓500，一個月租金450元。後來知道為什麼第三個月就態度惡劣了。他們介紹人進去前兩個月達到一千單介紹人有1500的獎勵。所以他們就是要刷這個獎勵不停地招聘，不停的把你累走。就是簡單說你幹了就一天別想休息直到你累趴下。如果生病了他們絕對不會管你的。一次一個人腿斷了貨撒一地，他們只關心單子會不會超時有沒有客訴。那個人在馬路邊坐了很久，最後家人把他送醫院了。吃飯他會在群里叫暫停吃飯，20分鍾不到站點就要開罰單。 還會直接打電話給你。他們一直在站點看你的定位。就是吃飯也不讓你吃，休息也不讓你休，請假也不讓你請，最後你只能認輸放棄1500元不幹了。送得貨物沒有數量，重量限制，統一五塊一單。有次裝了滿滿一車水，個個都是5樓，6樓。一天下來累的直不起腰。然後配送距離非常遠，他是地圖直線距離5公里。實際距離要2-3倍，帶新字的滿電瓶一到兩次就沒電了。總而言之，大潤發配送員不能乾的。你幹了就入陷阱了，就是奴隸。不幹了還要宰你一刀。事多貨重路遠錢少，沒人性的地方。小夥伴沒有到山窮水盡的地步千萬別嘗試。

Ⅵ 淘工作和阿里巴巴有關系么，這是做什麼的網站

淘工作是阿里巴巴的一個小分支吧，，，，，呵呵，，，，，大企業在發展到一定程度上時都是會細分的，比如淘分享、淘工作什麼都是其完善其自身體質的一個途徑。業內人士分析，淘工作另外的作用還在於圈住流量，留住人氣，進一步完善大淘寶產業鏈。 具體來說，「淘工作」平台的上線有三方討好之效。

Ⅶ 廣州天河區哪有兼職的工作

有很多啊，因為那邊就是天河電腦城附近，常見的兼職就是到電腦城去賣電腦，或者裝機 電腦城有很多的。

Ⅷ 把錢花在招新上，還是用來留住老員工，你怎麼看

‍‍‍‍沒什麼絕對的事情，企業所做的所有的事情都是盈利。這個題目最大的關鍵點是留住老員工，老員工是什麼樣的老員工，如果招新能夠為公司帶來更大好處，你還會這樣問嗎？招新是什麼樣的新，如果是跳槽的老技術工人，你願不願意花錢招？如果是做創新型公司，面臨著老員工江郎才盡的局面，花錢從校園招人，你願不願意？這些問題沒那麼簡單，豈是一句話兩句話就能說得清楚的！‍‍‍‍

Ⅸ 哪個平台招客服

很多招聘網站都有客服崗位的，智聯招聘、58同城、51米多多等等，現在客服類人員很缺的，電信類、電商、品牌商、外包公司等等很多機會。

Ⅹ 為什麼電銷經常招人

銷售很好招，但好的銷售卻非常難找。
往往有的稍微領上了路子，然後又跳槽了，對企業來說，是非常麻煩的事情。
人力物力成本太高。
於是滋生出了人工智慧電話銷售機器人，就是能和真人一樣，通過打電話的方式判斷對方的意向，並根據對方的問題給出相應的回答。
skyline智能電銷機器人就不錯。
很多公司從去年開始就使用了（注意：是很多家）省錢，省時，省力，效果還很棒。
其實現在很多人接到的電話里，有一大半是機器人打的。
區別在於，有的電話可以被聽出來是機器人打的，有的卻聽不出來。
因為現在的人工智慧已經發展到可以「以假亂真」的地步，機器可以對答如流，語氣還比人甜美溫柔，你問啥我都能跟你嘮會嗑。
還不會出現脾氣不好，雙方對罵的尷尬狀況。
機器人每天能打1000通電話，還能自動區分潛在客戶的意向等級，整理數據什麼的就是一秒鍾的事情，方便快捷。
但是價格呢，卻是人工的1/4，所以，越來越多的公司已經把電銷或者客服這些崗位交給了機器人。
與掃地端盤子的實體機器人不同，從事電銷的機器人都是依賴語音識別的技術，搭建一個系統就可以了。
上面都是是從企業角度講的。
那麼從客戶角度呢，是不是意味著以後會有更多的騷擾電話呢？
恰恰相反，電話銷售這個渠道最重要的目的是初步篩選意向客戶。
每當有公司需要開拓新的客戶的時候，銷售人員就得想辦法了，總不能去大街上見一個人就聊吧？那樣會被打的。
所以大多數採用了電話銷售這個渠道，以前有的銷售人員為了業績，一天到晚不厭其煩地打電話給客戶，非常非常非常非常非常討人厭。
而電銷機器人就很帥了，在第一次打電話的時候，如果對方明確表示不需要，那好，絕對不會再騷擾你。
然後去找下一個，就是這么乾脆。他知道，強買強賣是做不長久的，反而還容易搞臭了名聲。
所以，對企業來說，電銷機器人可以實現效率的最大化，而且性價比最高。
對客戶來說，簡單快速還不煩人，兩全其美。