㈠ 沈陽匯盛達翻譯服務有限公司怎麼樣
簡介：沈陽匯盛達翻譯服務有限公司成立於2006年11月29日，主要經營范圍為翻譯服務，商務信息咨詢等。
法定代表人：吳娟
成立時間：2006-11-29
注冊資本：3萬人民幣
工商注冊號：210133000037784
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：沈陽市瀋河區北站路72號（1030室）
㈡ 深圳市芬澤電子商務有限公司怎麼樣
簡介：深圳市芬澤電子商務有限公司成立於2014年11月20日，主要經營范圍為經營電子商務（涉及前置行政許可的，須取得前置性行政許可文件後方可經營）等。
法定代表人：寧飛飛
成立時間：2014-11-20
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：440306111698367
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市寶安區新安街道翠竹路華創達大廈606室
㈢ 深圳市匯盛達電子商務有限公司怎麼樣
深圳市匯盛達電子商務有限公司是2015-12-24注冊成立的有限責任公司，注冊地址位於深圳市福田區梅林街道梅華路105號福田國際電子科技產業園科技樓1003室。
深圳市匯盛達電子商務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是914403003596314585，企業法人閆恩，目前企業處於注銷狀態。
深圳市匯盛達電子商務有限公司的經營范圍是：一般經營項目是：經營電子商務；網路技術開發；軟體開發設計；企業形象策劃、展覽展示策劃、文化活動策劃；美術設計、電腦動畫設計；網頁設計；國內貿易（不含專營、專賣、專控商品）。，許可經營項目是：。
通過愛企查查看深圳市匯盛達電子商務有限公司更多信息和資訊。
㈣ 深圳市益葯益家電商有限公司怎麼樣
簡介：深圳市益葯益家電商有限公司（簡稱益葯益家）是由深圳大佛葯業股份有限公司（證券代碼836649）、深圳市永祥醫葯有限公司及海南益家源葯業有限公司於2015年11月共同成立，並於2016年與深圳市一德堂醫葯連鎖有限公司達成戰略合作夥伴，共同打造致力於新特葯推廣和服務的醫葯互聯網公司
法定代表人：馬健駒
成立時間：2015-11-06
注冊資本：840萬人民幣
工商注冊號：440301114290330
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市羅湖區桂園街道紅嶺中路1010號國際信託大廈2008室
㈤ 青島匯盛達進出口有限公司怎麼樣
簡介：青島匯盛達進出口有限公司成立於2007年04月18日，主要經營范圍為一般經營項目:貨物進出口，技術進出口（法律、行政法規禁止的項目除外，法律、行政法規限制的項目取得許可後方可經營）等。
法定代表人：薛明起
成立時間：2007-04-18
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：370202228218560
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：青島市市南區漳州二路19號3號樓2406室
㈥ 深圳市匯盛達電子有限公司在網上發布很多職位的招聘你們覺得會騙人嘛有公司會一下子招那麼多人嘛
我去匯盛達面試過，和大家分享一下以免被坑，面試的時候有個姓高的領導開大會一樣跟我們講公司待遇，無敵誘人的待遇福利。總結起來就是：都是文職崗位不涉及任何帶銷售成分的崗位。四天半7小時（星期五隻上半天班），免費加車油（但是待遇和休息時間這些，全是忽悠的，呵呵，下面會講到的）。整個大會結束後，感覺無比高大上，福利超好，逼格超級高啊。
然後就是安排我們到一對一面試。一對一面試的聊著聊著問我有沒考慮過其他崗位，洗腦式說在深圳幾千塊在生活很艱辛，做個文職類崗位沒意義，買車買房不可能，說我可以嘗試跟單崗位。作為禮貌我沒有跟強硬的表達對面試官的不滿和懷疑。面試完當天下午就收到了入職錄取通知，我在電話中確認了，報道的是人力資源崗位？對方很肯定和我說是的，然後第二天我我懷著興奮緊張的心情過去報到。報道的人一堆，也沒簽合同。然後就把我們，無論是人事專員，行政助理，資料員，還是網路推廣員全部分配到了市場裡面，說先在裡面學習。
帶我的是一個市場部的跟單主任。
學習？！學習什麼？學習微信qq如何扮成女的，頭像放網路搜索的美女圖片，以虛假信息，用電腦模擬手機微信加附件的人，主要客戶是男人，讓他們投放資金炒股。就是網銷嘛。（當初人事主管信誓旦旦的說我們的工作不是銷售，是文職的跟單，我也不是對銷售崗位有成見，自然找銷售工作的人，只是他們是掛羊頭買狗肉，而且是帶走虛假信息的網銷)
學習多久？不確定，可能一個月，考核通過才有機會去人事部
一個月之後就會轉到我們所錄取的職位嗎？不確定，看考核結果，看人事安排。什麼意思？我們不是被錄取到相應職位了的嗎？而且不僅是我這樣哦，當天報道的人都是這樣安排。
幾點下班？9點。啊？不是五點半嗎，怎麼和宣講的時候不一樣？啊，那是其他職位的，你們在市場部學習的話，要跟著我們一起到9點多
反正呢，我在市場部待了一天，第二天呢
培訓訓（洗腦）化餅加騙人模式說話模稜兩可
總結一下：
1、不管什麼職位，人事，行政，網路推廣，資料員，客服，跟單，其實是掛羊頭賣狗肉，就是做網銷，底薪2030+提成。
2、名字多變（中民盛集團，恆匯眾集團，嘉沃源電子商務有限公司，匯盛達電子商務有限公司，等等等等）
3、所謂的轉崗，就是忽悠，所有進去的都是這樣進去的，但沒有見幾個轉成功的，然後有些涉世未深的人就老實老老實地做跟單員（雖然他們呢打死不承認那是網銷，對，不是網銷，是網路詐騙）。
4、跟單員是要加班的，每天晚上到九點。
5、然後我發覺除了市場部，只剩下人事部，人事部呢倒更像電話銷售，一天都在打電話約人，約人都是打著各種崗位的幌子約人。
分享就到這吧，我是被坑了。之所以這么長的回答是希望有接到面試通知或報道通知的孩紙們請三思。畢竟每一個出來找工作的朋友都不容易，都有自己的規劃和想法，渾渾噩噩被忽悠進去了，有些人進去了放棄了原來的規劃，我了解到進去的都是涉世未深的孩紙，畢竟也很多就涉世未深的孩紙，一段時間後就習慣了就甘願做網路詐騙了。頗有一種被人賣了還在幫人家數鈔票的感覺，這現在想如果當時拍下證據或是錄點音下來啥的還可以給大家提個醒。
㈦ 深圳市歐品屋電子商務有限公司怎麼樣
簡介：深圳市歐品屋電子商務有限公司屬於家庭生活直購平台，為城市家庭用戶提供優質、安全、環保的家庭生活用品。以現代化PC端網路平台、移動端平台、微信公眾號、呼叫中心為用戶提供便捷的咨詢、購買和服務，運用先進的網購直銷理念，配合卓越的生產及供應鏈管理、高效完善的自有配送系統，為消費者提供高品質的歐美標准產品與服務保障。運用先進的網購直銷理念，採用領先F2C模式（即工廠直達消費者）為消費者提供最優質價廉的家庭生活用品，公司現自有品牌包括立潔凈（洗滌用品）、歐碧麗（個人洗護）、美尚（生活用紙）、百庭軒（一次性家庭用品）、美眉日記（化妝品）、優選良食（大米）、OK貓（堅果零食）、活力100（蘋果醋）。
法定代表人：陳明周
成立時間：2003-06-03
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：440301103704853
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市南山區高新中四道31號研祥科技大廈9樓B7單元
㈧ 深圳市恩蒂斯電子商務有限公司就是一個騙子公司
三利人必讀 說到青島「三利」集團，可謂眾說紛紜、褒貶不一。古人講「仁者見人，智者見智」， 褒也好、貶也罷，這本都無可厚非，希望大家對此都應懷有包容，如果自己意念堅定又怎能為他人所左右呢？特別是那些歇斯底里漫罵，其目的更是讓人懷疑。毛主席說「沒有調查就沒有發言權」，現在我就將所觀察到的「三利」介紹給大家，正如我前面所言僅代表我個人認識，贊同者無須拍手言快，反對也不必無理漫罵。 軍事化是「三利」管理的基礎，說到軍事化可能有人對此充滿了憧憬，俗話說「溫室中的花朵永遠也長不大」， 軍事化管理可以培養提高人的素質和人的意志力，使其逐步形成自尊、自信、自強的品質和獨立人格。但是，在「三利」 軍事化卻成了榨取員工血汗的手段，一方面，通過軍事化達到奴化員工的目的，使其成為任人宰割的羔羊；另一方面，通過軍事化訓練收取高額的培訓費，使其成為永遠被奴役的工具。以培養人、塑造人為目的的軍事化管理，在「三利」卻成為了愚化人、奴役人的工具，通過軍事化，懂事長搖身一變儼然占據了人民和黨的位置，員工所應該有的思想也必須是懂事長的信條，目前就是一個和平穩定的時代，只好關起門來做皇帝，如果是戰爭年代，那就該拉大旗站山頭了。把虎變成羊，在把羊變成狗，這就是軍事化的目的，真是可悲！ 接下來說說「三利大家庭」，家庭成員本應信任無間、互助友愛，但在三利的大家庭卻到處充滿了不信任，監視鏡頭遍部公司各個角落，領導表面上都嘻嘻哈哈、一團和氣，實則口蜜劍腹、笑裡藏刀，陰險的很，誰家家長又能這樣！至於所謂的包吃、管住，那更是一個陰謀，現就撥去它的外衣，看看它的本質：第一層，三利的包吃、管住都是建立在完整的履行合同基礎之後，而這個合同最少15年，言外之意就是沒有履行完合同那麼所有的就是自己承擔；第二層，在履行合同期間的伙食標准為70元每天，住房標准為400元/月，加在一起就是2500元/月，而實際上伙食每天10元都用不上，住房費用更是高出當地水平數倍；第三層，是最關鍵的也大家最關心的，那就是實際工資水平，如果你為「三利」的高工資而來，不好意思那就實在讓你失望了，表面上3000-4000的工資待遇，實際到手的現金決不會超過1000元，如果你問剩下的錢那去了？罰掉了，為什麼罰？宰你沒商量，總之是掙的越多罰的越多，工資永遠都是海市蜃樓、可望不可及。通過以上撥皮可以看到：員工如果不能履行合同，在「三利」工作實際上是給它去送錢，每月進貢2500（公司扣款）-500（實際餐宿費）-1000（最高工資）=1000元（三利純利），兩萬元的押金用不到兩年就會扣的精光；如果你能履行了最低15年的合同，又能剩下什麼呢？按照合同的約定退還你2萬的押金（這是最好的預測，因為目前還沒有一個人履行完合同）和一具青春不在的疲憊身體及一個完全被奴化的呆滯大腦，其他你將一無所獲，而在履行合同的15年中你要一周工作7天，一天工作10小時以上，隔天開會要到夜間22點以後，一年四季要穿同樣的一套衣服，更讓你提心吊膽的是那些吹毛求疵、如影而行的罰款、批判，一不留神可能幾個月的工資就被罰光，真是讓你如履薄冰、防不勝防，直到你麻木不仁為至。天呀！這是人的生活嗎？這是生活在21世紀嗎？即使卓別林筆下20世紀初的美國勞工也沒有承受這樣的肉體和精神上的雙重打擊和壓迫！ 再看看「三利」所標榜的「信譽」和「檔次」，更是彌天的大謊。張明亮不愧為孔夫子的老鄉，「仁者安仁、智者利仁」的道理被他進行應用嫁接而且是更進一籌：一方面不斷的要求員工要信譽要檔次並向外界樹立講信譽和要檔次的形象；另一方面他卻是最不講信譽、最沒檔次的人，大有高祖劉邦之「遺風」。要信譽要檔次只不過是為了更好的奴役員工、迷惑外界以達到其沽名釣譽、聚斂錢財的目的。如果他講了信譽，又怎麼不兌現給予對員工的承諾呢？對待那些離職的員工，「三利」更是無信譽可講，簡直就成了無賴和騙子，有沒有的都會給你割下二斤肉，對於那些離家遠的，它乾脆就賴帳一分錢也不退；對待在職的員工，也好不到那去，除了罰款、扣款就是私設公堂進行批判，其中各種滋味真是「欲說還休，卻道天涼好個秋」；如果他講檔次，又怎麼會點燈熬油、不辭辛苦地靠到半夜就是為了尋找下屬萬言報告中的個別錯字呢？這種「偽帝王術」 的伎倆，早就為現代人所不齒而被掃進了.