遼化電子商務部

A. 遼化電子商務部招收實習生么

你要打電話問問他們人力資源部門，這樣做的好處，即使現在他們不招，你也可以讓他們登計一下信息，給自己多一次機會。

B. 遼化高中的管理政策

（1）發型管理學校在觀摩數所國內成功以及不成功的學校之後執行的政策，所有男生發長不許超過1扁指（軍隊更確切地說是監獄標准，因為軍隊的發長遠遠超過一扁指）（不許禿頭）女生不準蓄長發，染發．一律5號頭（五四學生頭）。
（2）違紀學生集中管理學校為了整頓校風校紀，為的是教育本人，警示他人，開放自律室。自律室由教務處各個領導監督，此舉一經開始就使得各班的課堂紀律大為改善，同學拍手稱快，老師上課變得更加輕松。自律室的領導班子由楊主任，王主任，李主任等主任進行監堂，並且到自律室的同學的家長也必須到場監督。自律室作為一種監獄的象徵，已經成為無數同學心中的禁地。此自律室以安靜，和諧，共同進步為宗旨，追求更高更快更強的教育理念。曾經有同學到自律室後留下了悔恨的眼淚，並進行書面承諾，以後遵守紀律，遵守社會公德，遵守中學生日常行為規范，努力爭做三好青年，為祖國的現代化建設貢獻自己的光和熱。
（3）正字政策（已經暫停使用）：學校為了使上課的紀律更有利於學生們學習，就採取了正字政策：給每名老師發了一張印有該老師所教的班級的學生的名單，其原則就是一但有上課違紀者，第一次給予該生一次警告，若該生再犯，就在該生的名字後面畫上一筆，第二次犯錯誤就再畫一筆，以此類推，每名老師要按月上報學校每名同學被畫「正」字筆畫的個數，如果該生被畫了一個「正」字，則給予該生記過處分，並找家長，並根據該生的受記過處分的次數，分別給予不同的等級，記過處分每半年可以申請清除，如果該生由於被記過的次數超過22次，則給予該生「開除學籍留校察看」的處分，若該生認識深刻，並且得到所有任課老師的認可和全班同學的肯定，方可解除次處分（此解釋權在學校）正字政策起到了良好的作用，為學生們的學習提供了良好的環境，能夠為大學提供品德良好的學子．
遼化高中量化考核條例
遼化高中學生德育量化管理條例 為貫徹落實《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，加強學生的養成教育，培養學生良好的思想道德品質和行為習慣，形成良好的學風和校風，推動我校精神文明建設的開展，創建文明和諧高中。結合學校實際，現制定並實施本條例。
一、總綱
1.《遼化高中學生德育量化管理條例》（以下簡稱條例）對學生實行量化管理是新時期學校辦學和發展的需要，也是全體師生的強烈要求。
2.本條例有各年部組織落實，年部要成立學生德育量化管理委員會，要制定切實可行的管理方案，防止流於形式。
3.學生量化管理以《中學生日常行為規范》為准則，採取量化管理登記，獎懲相結合的方法。
4.條例的主要內容包括：扣分細則，獎分細則，獎懲辦法和備注四部分。
5.學生量化管理規定每個學生每學期標准分基數為100分。
二、扣分細則
本細則包括行為舉止、學習習慣、校規校紀和清潔衛生等四個方面。
（一）行為舉止
遼化高中學生的行為與之要符合高中生的特點，要有遼寧省示範性高中學生的風范，舉止要溫文爾雅，穿戴要整潔大方。
1.在校園內不按規定穿校服者每發現一次扣2分；
2.不佩戴校牌和團徽者每發現一次扣1分；
3.檢查儀表著裝不合格者每次扣2分；
4.走廊內逗留、跑跳、打鬧、大聲喧嘩和不按右側通行者每發現一次扣2分；
5.在教室內打鬧和大聲喧嘩者沒出現一次扣2分；
6.不講禮貌，講粗話，諷刺、挖苦、辱罵同學者每出現一次扣2分；
7.頂撞老師，不服從班主任分配工作者每出現一次扣10分；
8.男女同學之間非正常交往或過分親密接觸每出現一次扣10分。
（二）學習習慣
學好科學文化知識是作為一名合格高中生必須達到的標准，在學習上全體同學都應該做到心無旁騖，刻苦認真，全力以赴。
1.無故曠課（包括晚自習）者，每曠課一節（包括晚自習）扣5分；上學、上課遲到者每出現一次扣2分；
2.在課堂上睡覺、講與課堂無關的話、不認真聽講、做與課堂無關的事者每出現一次扣3分；
3.大型考試打破自己最低名次記錄每次扣5分，最低分數記錄每次扣5分；
4.老師上課講的卷子沒有提前完成或忘記帶卷子者要停當堂課到自律室去完成並扣2分；不認真完成作業或學案者每出現一次扣2分；
5.自習課在任何情況下都不許講話，要保證無聲自習、低頭自習和動筆自習，出現違紀者每出現一次扣3分；
6.值日班長不能很好完成當天的《班級日誌》填寫工作每次扣1分；
7.考試站排要做到快、靜、齊，違紀者每出現一次扣2分；考場違紀每發現一次除單科成績作廢外扣10分；
8.考試提前交卷者每發現一次扣2分。
（三）校規校紀
1.上學帶手機、MP3、MP4、圖書、雜志等與學習無關的物品者每發現一次扣5分（帶手機扣20分）；
2.學校或年部組織的大型活動無故缺席者一次扣5分，遲到、早退、違紀者一次扣2分；
3.無故不參加升旗、眼操、間操者一次扣2分，不能做到快、靜、齊做操不認真者扣1分；
4.對年部值周生、班級幹部或班級值日班長執行任務有意見而進行謾罵、侮辱、挖苦、打擊報復者，視情節輕重口2—10分；
5.有意損壞桌椅、門窗、花木等學校公共設施者，除責令其賠償外，視損壞程度扣10—20分；不經班主任或科任教師同意使用班級多媒體設備者，每出現一次扣5分；
6.高中生禁止吸煙和飲酒；違紀者每發現一次扣20分；
7.到網吧、檯球廳等不適合高中生出現的場所每發現一次扣20分；
8.出現打架或偷盜等惡性事件視情節嚴重程度扣20—50分。
（四）清潔衛生
1.在校園內亂扔垃圾、紙屑者每次扣1分；
2.學校禁止學生從小商小販買沒有衛生保障的食品，違者每次扣2分；
3.學生有責任保持好班級環境衛生，在自己座位前後發現垃圾者每檢查到一次扣1分；
4.在校園內禁止吃口香糖，違者每次扣2分；
5.檢查班級衛生不合格每次扣責任人1分，沒有責任人扣組長1分；
6.學校鈴聲響過以後，掃除要徹底結束，沒有完成每次扣責任人1分；
7.隨地吐痰每發現一次扣1分；
8.教室門窗放學以後要關好、鎖好；違者扣責任人1分，沒有責任人扣班長和值日班長各1分。
三、獎分細則
1.學生會幹部視職位大小分別加15—10分，班級幹部是職位大小分別加10—5分；
2.值日班長在值日當天沒有班級扣分也沒有班級同學扣分加2分；
3.大型考試理科年部前15名依次加30—2分；文科前5名依次加30—10分、單科狀元加5分；理科平行班前30名依次加30—1分；文科平行班前10名依次加20—2分；打破自己最好名次記錄加10分；打破自己最高分數記錄加10分；
4.各類競賽中獲得1—3等獎者，省級的分別加10、8、6分；全國的分別加20、15、10分；
5.對認真負責的值周生酌情加3—5分；
6.學期末班主任有權對班級表現突出的同學（限制在5人以內）加5分。
四、獎懲辦法
1.期末學生綜合素質評價標准及考核等級：
（1）累計總分95分以上者，才有資格參加評選三好學生及優秀學生幹部；
（2）累計總分100分以上者，優先評為三好學生及優秀學生幹部；
（3）累計總分90分以上者，操行評定為「A等」；
（4）累計總分80—90分者，操行評定為「B等」；
（5）累計總分70—80分者，操行評定為「C等」；
（6）累計總分70分以下著，操行評定為「D等」。
2.違紀學生處理辦法：
（1）累計總分90分以下者，年部通報批評，通知家長，並去「自律室」反省一天；
（2）累計總分85分以下者，給予「警告」處分，通知家長，並去「自律室」反省兩天；
（3）累計總分80分以下者，給予「嚴重警告」處分，通知家長，並去「自律室」反省三天；
（4）累計總分75分以下者，給予「記過」處分，通知家長，並去「自律室」反省四天；
（5）累計總分70分以下者，給予「開除學籍留校察看」處分，通知家長，並去「自律室」反省五天；
（6）累計總分60分以下者，給予「勸退」或「開除學籍」處分。
五、備注
1.同樣的錯誤再次違犯時扣分為前一次的1.5倍；
2.得到紀律持分的同學在三個月以內分數下降值在10分以內可以解除處分；
3.本條例分數計算以一個學期為周期，學期末分數在90分以上者，新學期重新以100分開始計算；分數低於90分者，新學期以原分數為基數繼續計算。
4.本條例解釋權歸學校校長辦公室；
5.本條例子公布之日起開始執行。

C. 沈陽工業大學都什麼專業可以專升本

化學工程與工藝專業、機械設計製造及其自動化專業、自動化專業、計算機科學與技術專業、電氣工程及其自動化專業。

學校始建於1949年，1985年由沈陽機電學院更名為沈陽工業大學，原為國家機械工業部所屬院校，1998年起由中央與地方共建，以遼寧省管理為主。

學校具有學士、碩士、博士三級學位授予權。建有4個博士後科研流動站。現有5個博士學位授權一級學科，20個碩士學位授權一級學科，5個專業學位類別。學校現有師資隊伍1313人，其中院士2人，教授186人、博士生導師165人。現有普通本科生18415人，碩士研究生3070人，博士研究生342人。

教學理念：

教學上大力推行"先學後講課課練"課堂教學模式，即教師先提本節課的學習內容和要求，給學生一定時間，指導學生自學教材，後讓學生做老師經過精選的練習題；然後再引導學生研討解決暴露出的問題，老師只作評定、補充、更正；最後當堂布置作業，當堂練習。堅持科研興校、科研促教，不斷轉變教育教學理念。

以上內容參考網路——沈陽工業大學

D. 遼化國有企業有什麼

化纖公司 煉油廠 熱電廠 動力廠 聚酯廠 烯烴廠 尼龍廠 電子商務部等等

還有各大處室

E. 遼化企業退休人員每年漲的工資是哪個單位給算出來的

這還用問么？社會勞動保障局退休處養老金管理部門。

F. 遼化哪些廠子的哪些車間或者部門比較好

信息技術部 生產監測部 遼化研究院 還有機電儀 這些地方都不倒班

建議不去化工廠 但是掙的確實多 油廠總跑硫化氫

尼龍廠醇酮二比較危險 不過輕易不能爆炸

要是去動力廠建議不去污水 味道很內個 個人覺得湯河取水車間很不錯 空分車

間也不錯

其他廠子沒有熟人 不太了解了

G. 1、《轉觀念 勇擔當 為扭虧脫困做貢獻》

《轉觀念勇擔當為扭虧脫困做貢獻》範文如下：

一、轉觀念，強化自身學習，提高思想認識。在遼陽石化多年巨額虧損的不利形勢下，遼化已被國家列為僵屍企業，已到了瀕於破產的邊緣，遼化不能再繼續虧損了，否則遼化將被解體或吞並，企業將不復存在。

公司新的領導班子針對公司存在多年的痼疾和沉涸進行大刀闊斧的改革，通過嚴格管理，強化勞動紀律，優化生產運行，僅僅經過 5 個多月遼陽石化生產經營已轉虧為盈，提振了廣大員工的士氣。作為一名科級幹部更要不斷學習，跟上公司快速發展的步伐。

認真學習公司各種會議的要求和精神，認真建遼化」的遼化精神，進一步增強大局意識，增強憂患意識。作為基層幹部，我們更應該從自身做起，從細節和小事著手，切實轉變思想觀念，進一步提高認識，凝心聚力，思想認識越高路才能走的更遠，努力使自己觀念能與遼化新發展相適應。

二、牢記責任，身先士卒做表率，發揮模範帶頭作用。

作為車間主任要帶頭學習公司要求，如白雪峰總經理的「六個必須」的要求。帶頭宣講形勢，遼化繼續虧損行不行。

帶頭參加討論，帶頭整改落實問題，特別是要把自己擺進去，結合本車間實際情況和個人工作實際，對照安全生產的各項要求，對照設備標准化要求，我們還有哪些差距，敢於揭短亮醜，制訂整改措施，形成以上率下的示範效應。

時刻牢記領導的最低標准就是下級的最高標准。無論是遵章守紀方面，還是安全生產方面，要求員工做到的，首先自己必須高標准做好，為員工樹立標桿。

H. 遼化離休老幹部喪葬費多長時間能下來父親七月十二號去世的。喪葬費什麼時候能下來

公務員退休死亡後，未火化安埋，而是土葬，是不能享受政策性撫恤的。根據國家規定，公務員死亡的，必須按照國家的政策，在實行火化的地區，實行火化，並且憑據死亡者，火化證領取相關待遇，如果在不實行火化的地區，由民政部門開證明，領取相關證明，因此，如果在實行火化地區，不實行火化的，不能領取死亡後的任何待遇。

I. 遼陽石化直屬單位有哪些

你好
遼化公司共有16個直屬單位：
鐵路運輸部 產品銷售部 電子商務部 工程管理部 線下項目管路部
工程預決算部 生產檢測部 設備檢修部 信息技術部 工程公司 運輸部
聯合對外貿易有限公司 研究院 消防支隊 礦區事業部 億方工業公司