電子商務倉儲配送經理

『壹』 倉庫經理和倉儲經理的崗位職責有什麼不同

倉庫經理可以理解為是倉儲鏈的其中一個環節，只負責具體的保管流程。倉儲經理則負責整體的物體運營鏈，從生產到銷售的中間環節，全部有倉儲經理負責。

『貳』 如何做倉庫經理

1、按時上下班，到崗後巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；
2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；
3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；
4、負責學校物資的收、發、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收，並根據發票記錄的名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額列印入庫單或直拔單，並在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；
5、驗收後的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；
6、食堂倉管員負責鮮活餐料驗收監督，嚴格把好質量、數量關，對不夠斤兩的物資一定不能驗收，要起到監督作用；
7、發貨時，一定要嚴格審核領用手續是否齊全，並要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對於手續欠妥者，一律拒發；
8、物品出庫或入倉要及時列印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據交與供應商,做到當日單據當日清理；
9、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報財務主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作；
10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；、
11、嚴格遵守學校各項規章制度，服從上級工作分工；

『叄』 倉儲物流經理職責

一、物流部倉儲管理組職責
（1）負責公司物資倉儲管理制度的起草修訂。
（2）負責公司其他部門物資倉儲的業務指導。
（3）負責同公司各職能部門及相關供應商溝通與協調。
二、物流部管庫員職責
（1）負責公司物資倉儲的管理。
（2）負責物流部物資的入庫、出庫、保管保養，倉儲過程的安全管理。
物資入庫
物流部的物資入庫必須嚴格執行公司物資入庫流程，其他各單位須制定內部物資入庫流程，根據采購訂單或領用單據，對所到貨物的「產品合格證」、「材質證明書」、包裝物上的標識、警示標志、裝箱清單、產品外觀進行檢查和數量核對。
到庫物資必須在4個工作小時內完成數據的錄入，有批次要求的物資必須同時錄入批次信息，所有到庫物資都要有入庫記錄。
計重物資按實際重量驗收，計件物資逐件驗收，以理論換算計重交貨的物資，按相關國家標准換算計重驗收，其它物資按有關規定的標准計量方法驗收。
驗收中發現質量不合格，數量不相符或超出誤差范圍時，必須查明原因，分清責任，及時反饋，並做好記錄。
驗收中對發現質量和數量問題的物資應視為待處理物資，不得辦理入庫手續，應分別放置在待檢區或待處理區，做好標識，妥善代保管，防止混雜、丟失、損壞，並做好記錄。
物資保管保養
物資保管環境必須保持整潔，美觀。做到庫內物資及設施無積塵，貨區和臨時貨場的貨垛周圍無雜草。
物資存放要做到正確、整齊、安全牢固、合理苫墊、料簽齊全、標志明顯。固定貨位存放的物資實行「四號定位」，「五五堆碼」，並要符合質量體系、環境/安全管理體系等標准要求。
倉庫管理人員對庫存物資必須按照「六查」內容，即查數量、查質量、查保管方法、查計量工具、查安全、查技術，認真進行循環自點，月自點率不得少於50%，即二個月內庫存所有物資要全部自點一次，要求庫存物資數量正確，賬物相符，不得有賬外物資，並做好自點記錄。
對需要溫度、濕度進行控制的物資必須嚴格執行特殊要求的保管規程，對溫度、濕度進行日常監測，並按時做好記錄。
物資在搬運、堆碼過程中必須保持物資完好無損，杜絕野蠻裝卸，亂堆亂碼，不得以大壓小，以重壓輕。裝卸、搬運、堆碼危險品或有毒有害的物資時必須使用相應的防護用品工具，並嚴格遵守有關安全操作規程。
物資出庫
（一）物資發放憑單據方可發放，所發物資必須憑證齊全、手續齊備、數量准確、質量完好、包裝牢固、標志清楚。
（二）物資出庫應按照先進先出的原則，有保管期限的物資必須在保管期限內發放。
（三）在特殊情況下借料，經物流部主管經理同意，由領料單位開具借條，可作為發料依據，但必須在二個工作日內補辦完手續。
（四）物資發放必須嚴格執行定額發料制度，嚴格執行實發數不大於審核數量，除難以分割、拆零的以外，不得隨意超發。
（五）對出現質量問題需補發的物資，必須憑由領料單位開具的「廢品通知書」經物流部入廠檢驗主辦和物資索賠主辦確認後，方可補料，並要以舊換新。屬原廠責任報廢單必須與「補廢入庫單」同時出賬。
倉庫安全管理
倉庫要嚴格執行防銹、防腐、防潮、防毒、防震、防火、防爆、防盜、防人傷械損、防蟲蛀鼠咬措施。
倉庫、料場要布局合理，嚴格按照「五距」儲存物資。每垛佔地面積不宜大於100
m；垛與剁間距不小於1m；垛與牆間距不小於0.5m；垛與梁、柱的間距不小於0.3m；照明燈具垂直下方與剁的水平間距不得小於0.5m。主要通道不小於2m，物資堆碼安全、牢固、整齊，高度適宜，便於收發。
管庫員要掌握所管物資的保管保養方法，妥善保管，對倉庫物資實行日常巡視，防丟失，防倒塌。
管庫員上班前要檢查倉庫門窗，無異狀方能進入，下班離開時，必須切斷電源，關好門窗後方能離開。
收發搬運時應做到輕拿輕放，禁止野蠻裝卸，嚴防震動、摩擦、倒置。
加強對易燃、易爆、強腐蝕和劇毒品材料的管理，油庫和化學品庫要嚴防滴、跑、冒、漏。對有環境因素和危險源所涉及的物資，必須嚴格按照相關的程序文件和作業指導書進行作業。
油庫、油漆庫、化學品庫要實行二十四小時專人值班制，嚴格遵守出入登記制度。

『肆』 電子商務經理，這個職業是做什麼的

電子商務通常抄是指是在全球各地廣泛的商業貿易活動中，在網際網路開放的網路環境下，基於瀏覽器/伺服器應用方式，買賣雙方不謀面地進行各種商貿活動，實現消費者的網上購物、商戶之間的網上交易和在線電子支付以及各種商務活動、交易活動、金融活動和相關的綜合服務活動的一種新型的商業運營模式。電子商務是利用微電腦技術和網路通訊技術進行的商務活動。

『伍』 電子商務經理職責與條件

崗位職責：1、負責業務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談版判並負責對合權作項目的進度跟進、管理；
2、主動挖掘市場需求，為公司的產品和服務尋找新的業務增長點；
3、與合作方建立並保持正常穩定的關系，保證業務良好開展。

『陸』 倉儲經理工作職責是什麼

1、負責編制各項倉庫管理制度，經總經理批准後執行。

2、監督檢查各項制度的執行情況，督促部門員工加強對倉庫的管理。

3、按照企業倉庫存放品的物理性質合理設計存放區域。

4、根據存放品的價值、危險性、敏感性等因素設計合理的擺放地點、擺放位置和擺放規則，確保庫容得到最大化利用。

5、督促、監督倉管員認真辦好貨物出、入庫驗收手續。

6、督促倉管員建議物資進、存、放收台帳，做好財務管理工作。

7、定期盤庫，定期向財務部等相關部門提交庫存檔點數據。

8、每日提供准確的物資庫存量數據、庫存日報表、發貨明細表等。

9、積極尋找有效辦法，提高庫房各項資源的利用率，降低單位成本。

10、組織人員對倉庫環境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、老化、變質。

11、保持貨物的存放狀態和貨物的安全放置，對出入庫貨物進行安全質量檢驗。

12、按照企業有關規定，落實安全防範措施，做好防火、防盜、防爆工作。

13、定期檢查倉庫的衛生清潔工作，保持庫內清潔、整齊。

14、協調本部門各項工作，做好人員調配。

15、控制本部門的各項費用支出。

16、組織部門員工的培訓、考核工作，不斷提高本部門員工的業務水平和工作能力。

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倉儲經理主要職權

1、依據公司經營計劃，配合公司總目標，制定本單位的目標及工作計劃。

2、根據本單位工作計劃，估計所需的款項收支，編制本單位的年度預算，並加以控制。

3、妥善存儲、整理及保管所有待銷的商品，以確保出倉商品的優良質量。

4、考慮商品的流通速度，配合銷售預測，擬訂各項商品的存量標准。

5、隨時注意各營業單位的實際銷售情況，調撥商品，以達貨暢其流之境。

6、研析倉庫空間、設備、人力與商品銷售型態，擬訂完善之商品質量管理辦法與作業程序。

7、設計、推行及改進倉儲管理制度及其作業流程，並確保其有效實施。

8、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，並督導其按照工作標准或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。

9、與人事單位配合，有計劃地培養、訓練所屬人員，並隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質。

10、將本單位工作，按所屬人員的能力，予以合理分派，並促進各屬員間工作的聯系與配合。

11、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項

參考資料來源：網路-倉儲經理

『柒』 電子商務專業就業崗位有哪些

不管你在哪裡，你可以考慮學習一下下面這些知識：
1.搜索引擎營銷-SEM.這個市面上沒有中國人寫的書賣，只有一本書，美國出版的。《Search Engine Markting Inc》【美 /Mike Moran、 Bill Hunt】IBM推薦。然後就是去看資料，網路推廣、google adwords等。這些是沒有書賣的。

2.搜索引擎優化-SEO.這個有書賣，看看然後實踐。最好再學習一下CSS+DIV。
3.數據分析-WEB ANALYTICS.
4.用戶體驗-UE
5.網路營銷
6相關計算機技術。 （這個是基礎）

1.重點合作夥伴發展資深專員
2.p4p銷售運營--產品服務
3.網路營銷策劃專員
4。產品經理（交易線、店鋪線、買家線、類目線）
5.行業運營（3C數碼產品）
6.資深數據分析師
7.SEO技術崗位人員
8

1.物流經理急聘
2.財務分析師急聘
3.采銷代表
4.產品經理（業務型）
5.倉儲經理
6.行政采購主管
7.培訓主管
8.坐席代表
9.稽核經理
10.核算經理
11.公關經理
12.合同評審主管
13.資金主管
14.配送經理
15.采銷經理
16.流程規劃主管
17.稅務主管
18.采銷助理

1.商務拓展經理
2.市場策劃經理
3.活動主管急聘
4.品牌經理急聘
5.市場分析主管

1.數據主管
2.平台架構設計師
3.軟體開發工程師
4.系統實施主管
5.SEO技術崗位人員急聘
6.架構師長期招聘
7.程序開發工程師
8.BI開發工程師
9.軟體測試工程師
10.平台開發工程師
11.Web前端開發工程師

廣告營銷顧問
資深市場分析師
Online B2B Copywriter (English)
Java開發主管/經理
視覺設計師
前端開發工程師
網銷寶（P4P）新簽客戶經理
搜索平台開發工程師
信息抽取系統高級研發工程師
內容廣告匹配平台研發工程師
系統平台架構師
培訓運營
家裝/建材/百貨市場運營策劃專員
服裝市場營銷推廣專員
加工市場營銷策劃專員
搜索與廣告演算法研發工程師
黃展電話銷售
應用運維工程師
機械行業運營專員（杭州）
產品經理（杭州）
資深資料庫營銷
口碑營銷專員
產品運營服務專員
營銷推廣專員
品牌經理
營銷分析專員
品牌營銷策劃
Java開發工程師
Java架構師
服裝市場運營專員

C++開發工程師
資深產品經理(交易支付)
Java工程師
數據分析師
資深數據分析師
網站運營專員
客戶關系專員Customer Relationship Specialist
產品經理

交互設計師（杭州）

界面工程師（Web設計）
視覺設計師
搜索產品經理
產品經理
產品運營專員
交互設計師
視覺設計師
產品經理

『捌』 倉儲物流經理的工作職責是什麼

工作職責：
1、全面負責倉儲物流部的管理工作，協調倉儲物流部和內外部介面的關系，制定和執行倉儲物流工作計劃，完善倉庫、物流管理及外部倉庫管理各項作業規范及流程，提高內部運作效率，有效降低倉儲物流總成本；
2、負責根據實際運作情況，對公司倉庫管理體系、物流管理體系進行相應規劃、建立和完善，實現公司庫存管理、內部物流及外部物流系統的優化；
3、負責科學規劃和調整倉儲材料和成品的庫存和庫位，提出改進方案，合理利用倉庫空間，保證倉庫最大化的使用率；
4、負責組織倉儲物流部門正常運作的准確無誤與高效率，監控倉庫的安全、溫濕度及清潔等日常工作，使其符合國家相關規定，確保物資儲存，運輸和防護符合規定要求；
5、負責監控倉儲存貨物資的質量狀況，建立呆滯不良存貨協調處理機制，及時提報和組織異常庫存處理，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存物資安全、有效。

『玖』 電子商務行業在配送與倉儲管理兩方面如何提高工作效率

目前電子商務行業的現狀是：
1）配送服務。由於高新技術的不斷創新，運輸、配送等中間環節能力有了很大的提高，具體表現在客戶對產品配送服務要求越來越高，交貨周期越來越短，對客戶的交貨承諾將直接影響到銷售業績。2）市場反應。快節奏生活環境下，市場與客戶的需求多變，出現商機的反應時間轉瞬即，企業傳統的生產、庫存、配送各個管理環節難於克服生產計劃、人力資源、物料供應等各種問題，必然會導致生產的產品不能滿足市場與客戶的要求。企業要適應這種多變的環境，建立起一種具有快速響應市場多變的能力的機制與管理手段。3）商品庫存。企業為了滿足市場與客戶的需求，生產上往往採用加大庫存投資，增大庫存量來調節生產，有時還擴大批量生產，倉庫中存放著一定數量儲備。所以造成庫存資金大量積壓，資金周轉天數增大。企業需要有一種全面的物料管理手段來解決庫存問題。4）企業信息化。信息經濟時代對電子工業企業信息化提出了要求，而企業的內部管理手段還比較單一。信息傳遞渠道不暢通。信息反饋後，信息不能共享等現象，未能整體上進行有效的集成。
通過休恩科技的電子商務條碼解決方案來幫助企業的業務實現增長，運作效率得到提高。通過建設企業核心的業務管理和應用信息系統，在銷售、供應、製造、質量、技術、統計、財務、人力資源等方面實行信息化，尤其對公司主要業務與生產進行精細化管理，可大大提升企業的核心競爭力，能夠帶來不可估量的效益。

『拾』 倉儲部經理的主要工作職責

倉儲部經理工作職責

1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業流程，優化內部流程、並確保其有效實施; 根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性;

2、 制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執行情況進行跟蹤檢查;

3、制定倉庫安全標准，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患;

4、制定倉庫規劃，實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃，並加以控制;

5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，並督導其按照工作標准或要求，有效執行其工作， 確保本部門目標的達成;

6、有計劃地培養、訓練所屬人員，並隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;

7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

(10)電子商務倉儲配送經理擴展閱讀

倉儲部經理工作任務

1、監督工人從事收貨、存儲、測試和裝貨的活動。

2、計劃、發展並實現倉庫安全和安全計劃活動。

3、根據發票、工作程序、消費報告、需要預測來估計高峰運輸期，以此分配工作任務。

4、時刻監視產品或者材料的分布狀態、運輸和收集。

5、面試、選擇、培訓倉庫和監督的人員。

6、與各部門（生產、銷售、采購等 ）領導商討協調倉庫活動。

7、與搬運公司、庫管員和保險公司就服務和優先權等問題進行談判。

8、提供裝運說明和投遞信息以確保運輸時間和位置的准確。

9、檢查發票和運貨單以滿足關稅和海關的規定。