㈠ 請問電視台有電子商務或國際商務專業的有關職位嗎
這個在以前是沒有 但是現在已經有了 電視台里業有相關電子商務職位 因為現在已經推出了 雲媒體 的概念，它的意思比較復雜 你可以簡單的理解為在電視機上購物（和網上購物模式相同） 現在江蘇省的電視機購物在8月份就已經正式上線 作為中國首個電視機購物的省示範點。
㈡ 我是學電子商務的，請問如果進電視台工作，可以做什麼沒有後門，只是簡單的去應聘
你應該去了解下電視台具體都有什麼工作，因為有些工作是不需特定的技能的，例如文秘類，管理道具等等。但你的電子商務專業卻可以在電台的網站、虛擬宣傳類的部門工作的。
㈢ 傳媒簡單來說是怎樣的電子商務的專業可以做傳媒的工作嗎兩者有何聯系
沒有聯系，除非你通過廣播電視台的招聘考試或者家裡有關系，但首先你需要有這方面才能。
㈣ 讀電子商務可以去電視台工作嗎如果可以,可以應聘什麼職位
可以去電視台工作的！電子商務專業的應用是很廣泛的！你可以去應聘他們營銷部門的職位！
㈤ 電視台一個欄目都有哪些崗位，在裡面工作怎麼樣，想聽聽中肯的意見
崗位很多，以中央電視台《我們》欄目組為例：
中央電視台《我們》欄目，《我們》關注普通人書寫的歷史和所思所想，願意邀請最普通的中國人作為嘉賓，走上前台，說出心裡的話。
主持人寄語：《我們》是一個開放的平台，《我們》的溫度來自您的參與，每一個人智慧的火花都有可能成為下一期的話題，每一個人都
可以推薦您認為合適的選題給《我們》，因為《我們》來自你們。
王利芬，法學學士、文學評論專業碩士和文學博士。現任《我們》節目總製片人、主持人。原《贏在中國》節目總製片人、主持人。
無論你學習什麼專業(歷史、傳媒、哲學、中文、國學、心理學等等)，無論你是否有豐富的工作經驗，只要你有夢想、工作踏實，對互聯網和新媒體有著熱切的關注，我們誠邀你加入我們的團隊。
任職要求：
1、 本科學歷以上。(歡迎應屆畢業生)
2、 會流利的英語聽說讀寫能力。
3、 較強的語言表達能力，溝通能力，具備較強的執行能力。
4、 工作踏實，肯吃苦，具有較強的學習能力。
需要職位：
一、運維工程師/運維主管
熟練掌握windows、linux、unix混合環境下各種應用的安裝，配置，維護。
熟悉主流資料庫(mssql,mysql,oracle)、網路原理、tcp/ip協議;
掌握常用網路、系統監控、管理軟體，了解網路、系統的各項監控指標;
掌握網路相關的知識與實際經驗(tcp/ip，vpn，wlan，網路安全);
有較強的溝通能力和團隊合作精神，高度的責任心。
二、性能工程師/測試主管
1、精通軟體工程中的測試流程，熟練操作主流測試軟體;
2、熟悉VC等編程工具;
3、熱愛測試工作，洞悉測試要素和理念;
4、熟悉信息安全及密碼學知識者優先;
三、平面設計師
1. 有獨立完成整個設計的工作能力。
2. 熟悉各類平面設計用軟體。了解使用辦公軟體。
3. 邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習慣。
4. 具備團隊合作精神,有很強的上進心態,能承受工作帶來的較大壓力。
5. 對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力。
6. 有良好的處事心態,對企業有一定的忠誠度。
四、AJAX工程師
1.熟練使用JSPJAVA開發，熟悉servlet、Ajax、XML、CSS、webservice等知識;
2.精通資料庫，最好有MySQL、Postgres資料庫的開發經驗;
3.熟練部署TOMCAT或其它JSP應用伺服器，熟練使用eclipse或其它JAVA開發工具;
4.熟悉Linux操作環境及安全配置;
5.具備強烈的工作責任心及團隊合作精神 。
五、Flash工程師
1、熟悉Flash，了解Flash動畫，能與美工協同開發項目
2、精通ActionSCript2,ActionSCript3編程,熟悉Flash與Flex協同開發
3、熟悉Flex3，熟悉Flex Skin以及MXML標簽語言
4、熟悉ActionScript和後台伺服器之間的數據通訊
5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神
六、電話營銷專員/主管
1、根據公司制定的銷售計劃，積極拓展客戶，完成公司銷售的定額.
2、根據公司的數據向潛在有需求的客戶推廣公司產品、服務.
3、負責對公司客戶、對產品和服務的使用情況進行基本跟蹤和售後服務.
4、客戶資料的錄入、整理和基本分析.
5、各個部門的銷售配合.
6、主要依靠電話、EMAIL、傳真等手段開展銷售工作.
七、網路營銷專員/主管
1、熟悉電子商務，熟悉互聯網推廣知識及網路營銷知識;
2、熟悉GOOGLE，BAIDU等搜索引擎關鍵字排名優化(SEO)，善於運用email營銷手段;
3、對網站流量統計分析、跟蹤廣告投放及郵件群發有豐富經驗;
4、善於網路營銷推廣管理與策劃、信息編輯及發布、網上調研、網上商場銷售促進方法的運用，能獨立工作;
5、具備代碼了解能力及網頁製作能力;
6、性格開朗、善於溝通、能承受一定的工作壓力，具備良好的網路營銷意識和人際溝通能力;
7、具備良好的團隊合作精神，能積極配合市場部及客服部進行市場策略的規劃及實施;
八、產品經理
1、出眾的領導管理才能和良好的商業理念;具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;
2、具有良好的溝通能力和優秀的團隊管理協作能力;
3、能夠承受高強度的工作壓力;
4、有游戲產品總監經驗者的優先。
九、項目經理
1、具有良好的團隊協作精神，具有一定的團隊管理和商務組織能力。
十、運營經理
1、對各個部門人員調配協作管理溝通，具備獨立運作能力，從而保證方案的實施。
2、具有烈強的市場意識(做過市場拓展)，能夠准確的把握用戶心理，體現以客戶為中心，抓住網站訪問主體人群。
3、邏輯思維能力強，善於表達、溝通，組織協調能力強，具備項目策劃和執行能力。
4、能夠獨立策劃網站產品設計規劃並執行。
5、在業內有一定的人脈朋友，及資源。
6、對工作責任心強和吃苦耐勞精神，能適應高強度工作。
十一、市場專員
1、喜歡從事市場工作;
2、樂於助人，喜歡溝通，照顧周全;
3、工作效率高，勝任快節奏工作;
十二、網路編輯
1、文字功底好,編輯能力強,熟悉網路信息傳播特點;
2、對互聯網載體、媒體有較深的理解，有獨特見解和執行操作能力;
3、文字能力強，善於數據分析，在特定領域有專長，較強的創意和策劃能力;
4、有扎實的攝影基礎,熟悉HTML代碼,熟悉Photoshop、Dreamweaver等軟體、有網頁設計製作經驗者優先;
5、有一定的美工功底，能夠製作UI,UE的設計並製作網頁，具備一定的圖文及網頁製作能力，有網站專題製作經驗的優先;
十三、行政人員
1. 良好的人際關系處理能力、綜合協調能力和組織管理能力，具有進取心，責任感和團隊合作精神
2. 外貌端莊大方，為人熱情，工作積極主動，善於與人溝通，有親和力，處事沉穩、細致，良好的個人素質和修養，能承擔一定的工作壓
力
3. 熟練操作辦公設備，熟練應用EXCEL，WORD等辦公軟體
4. 具備起草各類公文的能力
十四、客服部
1、具有良好的人際交往能力，語言表達能力強，學習能力強，能夠快速掌握與公司業務相關的多種知識，形象好，氣質佳。
十五、預研工程師/主管
1、精通Ajax/JavaScript/Apache/Tomcat/Struts/iBatis/Spring/PHP/JSP等技術
2、互聯網技術應用研究2年及以上經驗;
3、熟悉IETF等國際標准者優先。3
4、溝通、協作能力良好，學習能力強，樂於接受新事物，客戶服務意識強。
十六、視頻工程師/主管
1、誠實、正直、有責任感;
2、熟悉網路，可獨立解決一些網路問題;
3、熟練使用攝像機及後期剪輯軟體premiere、vegas、大洋等;
4、能承受一定的工作壓力;
5、具備較強的時間安排能力，兼顧實習及學業。
㈥ 電視購物屬於電子商務嗎
電視購物不屬於電子商務。
電視購物起源是從美國開始崛起,而早期在美國地區約有12個購物頻道，一直到1980年代末期，才成功的商業化。
1、1982年HSN(Home Shopping Network)全世界第一家電視購物公司在美國佛羅里達州誕生,隨即席捲全美,銷售額節節攀升，被稱為「零售業的第三次革命」，同時和網路,型錄並列為「現代家庭購物新方式」。
2、1993年萬里達傳播公司也成立了購物頻道，而後一直到1994 年底止，台灣電視購物頻道約有200多家，接著新視線購物頻道於1994年開始。
3、在1992年廣東省的珠江頻道播出了中國大陸第一個購物節目，1996年大陸第一個專業的購物頻道北京BTV開播，在中國已經有19年的歷史了。
㈦ 電視台招聘的崗位有哪些，招聘的流程
招聘和配置是指公司的發展需求，根據其自身的業務戰略和人才計劃，尋找和僱用合適的人才，並分配到合適的位置，這就是我們通常所說的「人崗匹配」過程。那麼招聘和部署的主要內容和過程是什麼？
1. 通過人才盤點了解企業人員的現狀
招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結構的當前狀態。根據人才規劃，您可以准確地了解哪些職位需要填補。
2. 制定詳細清晰的企業招聘計劃
根據企業需求，開始制定企業招聘計劃。計劃的內容應包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預算明細和人員劃分等信息。
3. 開發和維護渠道，准備宣傳材料
開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網站，工作場所社交平台和大型招聘會等，並針對不同渠道設計相應的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。
4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程
統一收集所有渠道的簡歷，並根據工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內部組織也應進行協調，以確保面試過程的順利進行。
5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結果
跟進每個面試情況，從面試官那裡獲得適當的面試反饋，並及時調整招聘方向。同時，將評估面試的結果，並適當控制加入合適候選人的意願，為招聘階段做准備。
6. 確定候選人並發布錄用通知
所有面試結束後，將確定候選人名單。這時，應與應聘者進行薪資談判。雙方達成共識後，將發放offer並安排入職時間。
7. 不斷完善招聘制度，流程和制度
企業的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成後，都應及時進行復盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質量越來越高。因此，每個人都應該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環節都可能存在困難和問題，因此，我們務必認真，嚴格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。
㈧ 中央電視檯面向社會招聘嗎
這位同學，你所說的是想通過正常的招聘進入央視，根據以往的慣例，這個有一定的難度，可以用百年不遇來形容，央視起用的主持，一般的情況都是從地方電視台選優進入的，但也有個別招聘的，例子很少。而且根據你的專業來講，進去的可能性不大。但是你可以試一下。
建議：1、到央視直接找領導申請。
2、每年地方台都有招聘，每個地方都有，你可以先進地方台，而後再做進央視的打算。
給你所提的兩個建議對你來講都是可行的，畢竟你有做主持的經驗，對於一般的談話交流應該不是問題。另外，最可行的是第二個，但是需要時間，不可能進到地方台就能直接選到央視去的。有什麼問題可以給我留言，我可以幫你咨詢一下。
最後，祝你夢想成真。
你好，你所提到的問題，我幫你搜集了一些資料，並向地方電視台進行了一下咨詢，答復是，央視沒有面向社會公開招聘的慣例，包括幕後工作的人員。央視的工作人員清一色，先在地方台工作，熟悉後，有機會選拔的選拔，另外的跳槽，由於中央電視台在中國有著巨大的影響力，所以各地方電視台的工作人員包括主持人都把以到中央電視台工作為最終的奮斗目標，甚至放棄」鐵飯碗」工作而到中央電視台當臨時工，也有部分優秀者由於工作出色而成為中央電視台的正式職工；這其中就包括我們都熟悉的王小丫、朱軍等著名主持人，當然他們也是在經歷了幾年的磨練之後才」轉正」的。
但是我建議你，先從地方台落戶，因為你直接到央視去，也是讓你做打雜的，這樣你的起點就低了，還不如先在地方台鍛煉自己，積累經驗，而後再去，這樣你的資力會提高很多。具體怎樣決定你自己選擇。你所提到的怎樣申請的問題，如果機會好，碰巧有電視檯面向社會招聘，你受聘的幾率會大一些。例如現在新疆電視台正在面向社會招聘主播主持人。年齡、 學歷有一定的要求，對於條件優越者年齡可適當放寬，你可以試一下，不論結果如何，權當自己了解程序了。
電話：0991--4646910 4640296 如果你有興趣的話可以試試。想仔細了解招聘細則，可以登錄http://www.17ks.org/Article/information/200710/5000.html或者新疆電視台招聘網都可以查到。
至於你說擅長策劃、編輯等工作，這個你可以被聘用以後改行的。
只幫你打聽和了解到這么多，希望對你有幫助。
㈨ 電視台招聘的崗位有哪些，招聘的流程
大多數企業人事部門招聘人員的基本流程會是這樣：確定人員需求——制定招聘計劃階段——人員甄選階段——招聘評估階段。
招聘工作流程大致可分為：
一、用人部門提出申請：部門經理向人事部門提出所需人數、崗位、要求、並解釋理由；
二、人力資源部門復核，由最高管理層審核招聘計劃
三、人事部根據部門遞交的需求人員申請單，確定招聘的職位名稱和所需的名額；
四、對應聘人員的基本要求即資格及條件限制，比如該職位所限制的學歷、要求的年齡、所需能力和經驗等；
五、所有招聘的職位的基本工資和預算工資的核定；
六、制定及發布資料，准備通知單或公司宣傳資料，申請辦理日期；
七、聯系人才市場或張貼招聘通知；安排面試時間及場地和面試方式。
八、最終確定人員，辦理試用期入職手續，合格錄用轉正及手續。
九、簽訂合同並存檔。