① 有誰知道電子商務公司，各個人員的提成大概是多少
通常電子商務公司的人力工資結構是這樣的：
運營總監：1萬元+品牌銷售額1%的提版成；當然，一般權的小公司，也用不上運營總監；運營總監是管理整個品牌的各個渠道的銷售；一般來說，會有基礎的年，季度銷售額，超過部分，超過的部分提成點更高；比如，計劃年銷售額是5000萬，而5000萬以內是要有成本核算表的，完成了核算表內的，1%的提點，超過部分，1.5% 2.0%…… 這些都由人力資源部門做詳細的核算。
運營主管：5000-6000元+績效+銷售額1%；不同的平台，提點會不一樣；一樣，也是要有分級提成的。
運營助理：3500+績效+獎金；
視覺美工：4000-6000元+獎金；
客服3000+0.5 銷售提點；
② 電子商務業務提成一般是多少
那要看你所在公司的情況了，沒有統一的，這樣的一般都沒有底薪，你是想幹嘛呢
③ 現在做電子商務提成的行情是什麼!
不同的產品提成點是不一樣的。
要根據你們所售賣的產品行情來確定。
提點一般是按照售價進行計算。
公司電子商務，可以將不同的網站分給每個人，一般來說，一個人管一個電子商鋪即可。
④ 電子商務銷售提成方案怎麼提
這個復要看你銷售什麼，很多產品制不一樣。大眾的提成是：
1、每銷售一筆從中拿多少錢作為提成。
2、一個月完成多少銷售額，然後看達成目標的情況，再根據實際完成指標，對應的拿提成點，比如說，目標十萬，全部達成可以拿百分之20的提成；如果未達到十萬，但超過警戒目標（之前可以設定，如最低達成6萬為警戒目標），可以按實際達成率來拿提成，提成點可能是百分之10 或者百分之15等等。
3、沒有設定期望目標，做多少提多少，事先設置好提成點，然後你銷售了多少 就可以拿多少提成，這個和第一點類似。
⑤ 電商的績效應該怎麼做是應該提成還是績效呢
你主來要是針對客服自與運營兩個崗位是吧，客服嘛大部分企業是按提成來的，運營又要分運營方向，因為有的運營偏營銷方向，有的是偏網站運維的，所以不好說。其實大部分只要涉及與客戶打交道的都是按提成的，當然也有特殊情況。