打板促銷活動

A. 服裝行業erp用哪個好，星城的行不行

用華遨軟體吧，我上家公司用的就是這個。打板、下單、生產計劃、物料采購、成品進銷存、物料進銷存、樣板跟進、大貨跟進、樣板成本核算、大貨成本核算...功能齊全，還有智能化操作，可以去了解下。

星城？對不起，沒聽過。

B. 亞馬遜FBA頭程物流費用以及需要的資料有哪些

那麼亞馬遜的物流發貨流程

1. 假設產品A，Listing都創建好了；

2. 接下來，在後台轉化賣家配送到亞馬遜配送；

3. 列印產品條碼，同時切記在產品條碼上加上Made In China的字樣，因為進入美國海關，原產地標簽是非常重要的；

4. 創建FBA發貨計劃，具體步驟詳看《FBA發貨操作和注意事項》

5. 列印箱標

6. 聯系貨代，填寫貨代需要的發票以及箱單資料

7. 跟蹤發貨追蹤編號。

8. 等待新品上架，根據後續推廣需要操作的流程

FBA發貨過程需要注意哪些問題

1. 注意發貨重量

在發貨的時候，一定要注意發貨的重量，因為有時候相差1kg，運費就會相差很多。比如說你發一個22kg的產品，在ups裡面，22kg是屬於小貨的，40+/kg，而23kg的話一票只要35左右，這樣算下來，相差1kg就相差了200+的運費。還不如多發一點，這樣平攤下來，費用還更便宜一點。

2. 注意價格時效性

因為物流貨代的價格是實時變化的，有時候你咨詢的時候是一個價格，但是發貨的時候可能就已經漲價了。如果你周五的報價，下周一才發貨，在發貨之前只好看下最新的報價單，避免因為漲價，物流非常上漲而不知情。因為價格一般都是根據發貨的時間算的。

3. 發貨費用預算表

為了更好地提前估算每一次發貨的費用，你可以提前做一個發貨費用預算表，這樣就能夠清晰的知道每一次的費用預算是多少，然後再和實際的費用進行一一對照。

亞馬遜FBA物流的三大技能：庫存管理 (Inventory Manager)

1. 專業客戶服務

以前你可能要做配送又要做客服，一個人忙碌不過來，但是選擇了FBA發貨，就只需要將商品發送到亞馬遜運營中心，亞馬遜就會為你完成倉儲、分揀、包裝、配送、收款以及退換貨服務，讓你節省人力成本。並且亞馬遜還會為你提供7*24小時的專業客戶服務。

2. 增加商品曝光

大家都知道，商品的曝光率會直接影響到銷量，而使用「亞馬遜物流」的商品就有機會獲得更多的曝光和參與促銷推廣活動。並且，使用「亞馬遜物流」後，亞馬遜Prime會員將可以看到您的商品，而且這些商品可以享受免運費服務。

3. 性價比較高

FBA自帶很多的技能，同時性價比特別感人。FBA支持靈活的付費模式——沒有最低費用、設置費或月費。您只需支付使用亞馬遜物流商品的儲存和訂單配送服務費

C. 誰有淘寶爆款教程方案

打造爆款五步驟
第一階段——爆款選擇（時間忽略不計，因為每天都要跑市場）。手機配件類目的特點是：
1.花色更新換代很快，市場上不斷有新品、潮品，消費者的特點是喜新厭舊，一般一款手機殼的生命周期是30天。
2.手機配件廠方或供應商提供的價格在不同時段有很大的波動。比如上市初期，考慮到開磨具打板的成本較高，計入賣價中，拿貨單件高；過一段時間後模板成本收回，價格下降；到市面上如果該款是個熱銷款的話，其他廠家都出來此款後，價格會一降再降。

掌櫃在上市初期就慧眼相中這款的原因是：1.花色繁多，符合潮的特性。2.卡通圖案，十分投年輕人所好，頁面共有24鍾花色（因為淘寶寶貝頁面最多隻能設置24個可供選項）。比如有卡通人物的圖案比較抽象的線條的圖案。3.同時是情侶款，一般買這款手機殼的買家多是成對購買，或買4個甚至6個，送給朋友或備用，容易跑量。

第二階段——爆款測試（耗時一周）。
店鋪美工針對該款寶貝做了5組焦點圖，這時售價為25元/個，不包郵，但送贈品。通過設計首頁的banner導流，輔以小量投入的直通車，前期測試日均200元左右。測試結果顯示轉化率達7~8%（比較好的促銷手機殼賣到底價9.9元包郵的轉化率是15~20%），因此這個數字在目前沒有大力推廣的時候是十分可觀的。通過後台數據，統計出這五組圖片各自的點擊率和頁面停留時間，選出表現最優異的一組。一周累積成果是銷量100~200件。

第三階段——站外活動（耗時1~2天）
考慮到淘寶官方活動一是供不應求，成本較高；二是要求的折扣力度較大，這一階段暫不選用，而是將目光投向站外。阿里媽媽的站外引流，微博達人的大號轉發和報名1~2家淘寶客導購網站。值得注意的是這時候的淘寶客傭金掌櫃設置高達40%，原因有二：淘寶客選擇產品一是看中銷量，二是看中傭金。此款目前銷量還在起步階段，只能靠傭金制勝。二是這個時候設置的單價還是25元/個（送贈品），扣除傭金，相當於18元/個，價位還是理想的。累積1~2天的結果是銷量上升到200~300件。這一階段直通車還在繼續投入並加大規模。

第四階段——團購網站（耗時一周）。
精選的是愛團網，考慮到一是這家是小型團購網站，不是賣坑位，而是抽取傭金的收費形式，即成交價的10%。二是該團購網站屬於「小而美」的范疇，定位在18~25歲的女性，和店鋪數據分析得出的消費群——年輕女性不謀而合；三是報名上活動，是2~3款店鋪寶貝同時上。這時該款手機殼的價格定為9.9元/個包郵（不送贈品），這肯定是要虧本的，選出店鋪另外兩款利潤款寶貝，多多少少賣一些，來彌補虧本的那部分。
團購活動結束後，該款寶貝月銷量沖到5000件左右。值得注意的是這個時候還是配合直通車、阿里媽媽和淘寶客，沒有停掉，而是相應進行調整，直通車出價設高，投入的關鍵詞每天調整2次，以求精準。淘寶客傭金則下調到15%左右。

第五階段——淘寶官方活動和團購結合（耗時1~2天）。
在第四階段的後期就展開第五階段。因為團購網站頁面不斷刷新下沉的關系，上活動第一天的銷量等於後6天之和。這一階段報名了淘寶官方活動——積分寶和返利網站——淘800。銷量從5000一躍上升到10000，轉化率高達20%。一是淘寶官方活動流量大；二是先前購買的老顧客回頭；三是銷量和好評的累積，促進下單率。四是低價，維持9.9元/個包郵。這個時候淘寶客的傭金比例還是維持15%左右，直通車繼續優化。
半個月把打造爆款的工作基本完成，這個時候月銷量是15000多件。剩下來的半個月則是通過優化直通車+淘寶客+硬廣+阿里媽媽。活動期間發貨量暴增，廣告投入保持不變，如銷量沒有達到預期的效果會延續活動價幾天，加大廣告投入至日均1500元左右，之後提價看下銷量情況，如果銷量跟不上，會再降價（略高於活動價）銷售刺激消費，目標是穩步在銷量排名前25名。
並通過做一些售後服務來提升好評率、回頭率和轉化率。堅持下來，一個月後的月銷量接近3萬件。注意的是半個月後，該款手機殼價位提升到15元/個包郵，為了安撫老客戶，這時候又拿出贈品來「賄賂」買家了。銷量的累積也帶來了很多小額批發。

觀點提煉
1.贈品營銷。針對不同購買區間的買家准備了對應贈品，如買2個送一張手機膜，買4個送前後膜，買6個送一整套（前後膜+按鈕貼）。而且這些貼膜和手機殼是同樣圖案的，這一贈品更受買家歡迎。關於贈品的成本，因為掌櫃是找廠家大批量下單的貼膜，成本很低，3個月下來，贈品投入一共花費了2萬元左右。
2.關聯銷售。這種重跑量賺少錢的可能引來很多賣家的不屑，沒人會做虧本生意。但店鋪需要引流款，與其保持價位的高端，猛砸廣告，不如把這部分利潤讓給消費者，通過寶貝頁面詳情頁的關聯銷售去賺錢，可參考271法則，2即跑量款，7即利潤款，1即靈活變動款。
3.前期測試。先測試，後投錢。努力打造爆款的半個月時間里，測試就用了一周，圖片准備了五組，磨刀不誤砍柴工。
4.全網營銷。想招個會開直通車的小伙就打造出強大爆款的日子已經一去不復返了。現在考量的是綜合素質，樣樣都會玩，而且要選擇適合不同階段的玩法。
5.不斷改變策略。寶貝價格和淘寶客傭金的設置，保證利潤最大化。價格短時期內不可調整幅度過大，因為店鋪回頭率較高，怕引起買家反感，影響店鋪評價及DSR。銷量不是很理想時，淘寶客傭金當然要設置偏高才能吸引他們；當銷量數據站出來說話時，淘寶客推廣你的寶貝成交率也會大大增大，這時候就可以考慮適中甚至偏低的傭金，也會不愁沒人來推。
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D. 藝術設計專業畢業後可以從事什麼行業

提到純藝這個專業，很多人都處於霧里看花的狀態：無聊枯燥？高深莫測？前途渺茫？對於純藝，很多人都會有這樣的疑問，它到底是怎樣的一個藝術專業？為什麼有那麼多人選擇純藝專業？

什麼是純藝術專業？

在傳統意義純藝被定義為繪畫等純粹的藝術，包含繪畫、雕塑、建築等視覺藝術和詩歌、戲劇、舞蹈、音樂等非視覺藝術。隨著現代藝術的發展，純藝的范圍變得越來越廣泛，界限也變得很模糊，像電影、攝像、裝置、行為等這類新型的藝術形式也被稱為純藝。所以，簡單來說，純藝就是一種藝術形式，是一種藉助視覺媒介來表達自己思想觀點或呈現某種現象的藝術形式。

純藝作為一門藝術學科，那它有著怎樣的特點？需要具備哪些能力呢？

作為一門藝術學科，純藝術並不如其他藝術專業一樣具有明顯的劃分界限，它是一門綜合類的藝術學科，所涉及的專業具有廣泛性。正因為如此，也造就了它綜合性與多元化並存的學科屬性。

介於此，純藝術需要學生具有過硬的綜合能力，去支撐從主題選擇、風格確定到材料媒展示方式這一系列過程。首先，作為藝術家族的一份子，優秀的專業知識和審美素養是必不可少的，如果沒有基本的美感那就如同沒有藝術創作的基石；其次，純藝涉及的專業范圍廣泛，還需要你擁有各學科豐富的知識儲備去支撐你的藝術創作；最後，你還需要有開闊的視角和思維能力去創造多樣化的作品，而不是閉門造車式的創作，突破、創新、思考、想像四者缺一不可，或許你最好的選擇是成為一個藝術「雜家」。

純藝術專業就業前景怎麼樣？

有人覺得純藝就業難？？那是不可能的！！相反純藝的就業前景可以說是一片光明。著名導演 Ridley Scott（代表作《角鬥士》《異形》《黑鷹墜落》《火星救援》）畢業於英國皇家藝術學院純藝專業。Ridley Scott在皇藝修讀純藝期間，通過接觸不同類型的藝術媒介，逐漸愛上了攝影和電影。最後將純藝的美學知識融會貫通，成為以視覺效果著稱，將商業與藝術平衡的好萊塢導演。

而常規的就業選擇是成為職業藝術家、藝術總監、美術編輯、美術指導，以及美術教師等，或者成為自由藝術家、成立工作室、進入大型畫廊或者藝術公司工作或者從事策展性活動等。並且，由於純藝專業學生的基礎非常深厚，所以想轉行其他領域也是非常有優勢的，像廣告公司、出版社、教育培訓機構這些行業都可以選擇。

E. 化妝品中的「打板」工作是做什麼的

化妝品中的打板是指化妝品美工，崗位職責負責公司電商平台的店鋪頁面、活動頁、詳情頁的設計改版及更新，配合店鋪定製的營銷方案計劃，協助設計促銷頁面，活動海報，及時更新促銷信息，包裝各項促銷信息，能讓店鋪各個頁面充分展示。

化妝是運用化妝品和工具，採取合乎規則的步驟和技巧，對人體的面部、五官及其他部位進行渲染、描畫、整理，增強立體印象，調整形色，掩飾缺陷，表現神采，從而達到美化視覺感受的目的。

化妝能作為一種藝術形式，呈現一場視覺盛宴，表達一種感受。要強調的是，化妝不是女性專屬，更沒有性別限制，男性化妝頻率在現實中也逐漸增多，在現實生活中，適當的化妝也是一種尊重他人的行為。

(5)打板促銷活動擴展閱讀：

夏季化妝

夏季高溫乾燥，人體易出汗，水分流失大，並且肌膚油脂分泌量通常會增加，使得臉部毛孔變大，因此我們需要給皮膚大量的補水。

比如早上起來做做補水面膜，然後拍上保濕水，讓皮膚完全吸收。 註：如果愛出汗的人在拍完水後，如果想要達到更好的上妝效果，還可以通過為皮膚降溫的方法來減少皮膚的厚重感，讓妝容更服帖打下基礎。

選用BB霜，輕薄有質感，夏天看上去比較清爽還具有遮瑕和調整膚色的作用，特別是我們眼部在上妝時必須要有底妝，這樣妝容更持久。

F. 哪個批發網便宜還可靠求推薦。

阿里巴巴1688、中國網庫、3158招商加盟網、杭州女裝網、衣聯網、義烏購、搜款網。

一、阿里巴巴1688

阿里巴巴是全球企業間（B2B）電子商務的著名品牌，為數千萬網商提供海量商機信息和便捷安全的在線交易市場，也是商人們以商會友、真實互動的社區平台。已覆蓋原材料、工業品、服裝服飾、家居百貨、小商品等12個行業大類，提供從原料——生產——加工——現貨等一系列的供應產品和服務。

(6)打板促銷活動擴展閱讀

一定要把握女主折扣批發的周期，以及先進先出原則盡量及時處理好門店的庫存。當然很多店主朋友說一批貨賣的差不多了再進，這里愛無季小編只想說好貨也是看時機的，錯過不再有，周末、節假日等生意忙的時候不應該出去進貨或者補貨上架。

如果有促銷活動，應該在促銷活動前進貨。如果只是在等貨或者等結果，那麼會錯過很多銷售時機。同時在批發周期的考量中，天氣變化和季節因素也能給予參考。

G. Trendiano這個品牌怎麼樣

旁友們大嘎好。

TRENDIANO究竟是一個什麼樣的品牌？▼

我先來給大家講一個故事。

從前呢有一個溫州老闆他想做服裝的生意，覺得在國內做服裝品牌一定要洋氣，於是就跑到香港去注冊了一個女裝品牌，就是如今妹紙們狠熟悉的歐時力OCHIRLY▼?

你們說

是不是這個道理？

H. 如何寫服裝本周管理工作計劃書

服裝公司管理制度

一、公司行政機構設置 為滿足公司當前經營和運行的需要，並適應公司將來的發展，公司系統採用集中統一和專業化管理相結合的「直線職能式」結構，以兼公司運行效率和運行質量，發揮最大的群體效能。公司行政機構設置見「行政機構圖」。

二、公司各部門職責

（1）營銷中心工作職責

1進行市場調查、研究及銷售預測，及時整理、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態；

2制訂並完成公司中長期營銷企劃，擬定符合市場實際和公司董事會要求的銷售政策及營銷組合策略；

3制訂公司年度銷售計劃，承擔公司下達的年度銷售任務，並****銷售人員的二次任務分配；

4制訂公司（品牌）開發計劃，包括新產品（品牌）定位、定價、形象規劃，並推導實施、落實、檢查與總結；

5制訂公司各品牌年度廣告及促銷計劃，並負責****、策劃、執行，以提升產品銷量和品牌知名度；

6負責整個中國市場的開拓、客戶資源開發和管理，客戶資料的建檔與運用，代表公司與客戶的聯系協調和銷售業務的往來；

7策劃公司訂貨會及參加大型展示招商會；

8根據市場反饋，及時公司內部召開各類營銷、產品開發及產銷協調等專題會議；

9每年兩季訂貨會之前，制定公司營銷手冊及各類銷售道具和宣傳品；

10根據公司的財務制度，執行和負責各項資金回籠、費用結算工作和帳款異常的處理，對貨款安全負責；

11負責產品儲運管理，確保產品安全存放和運輸，確保帳物相符；

12負責建立健全營銷檔案管理體系；

13負責銷系統績效考核方案的制訂，並配合人事部實施考核。

（2）市場部工作職責

1.制定並執行市場調查計劃，以及日常市場管理；

2.進行品牌規劃與管理；

3.制定並執行公司年度整體市場營銷計劃與預算（參謀）；

4.制定並執行市場推廣計劃與預算；

5.制定並執行廣告與專賣店、專櫃推廣計劃與預算；

6.制定並執行公關與促銷活動計劃與預算；

7.負責市場推廣用品的設計製作；

8.制定與執行新品牌（產品）上市計劃，並做好產品計劃；

9. 進行店員、店長培訓；

10.做好市場檔案資料管理。

（3）銷售部工作職責

1. 根據公司總體營銷計劃，制定銷售部及其區域、時間、品牌的銷售計劃與預算，包括銷售額、回款額、市場佔有率、滲透率等指標的擬定；

2.依據銷售計劃，制定銷售方針、政策，對銷售業務活動的過程及結果進行管理，負責銷售目標、市場佔有率的達成；

3.依據整體營銷計劃，配合並執行公司、市場部所制訂的各項市場推廣計劃；

4.負責經銷商、加盟商的開發、選擇、評估與激勵；通過服務性銷售方法，與經銷商、加盟商建立長期穩定的「雙贏」關系；

5. 負責公司直屬售點、分公司或辦事處的建設和管理（支持、服務和監控）；

6.負責銷售貨款的及時、安全回收；

7.負責市場信息的收集、整理、分析與反饋；

8.負責銷售報表的收集、整理、分析與反饋；

9. 與市場部溝通和配合，做好銷售計劃的制定，確保銷售計劃的嚴肅性；

10.負責銷售隊伍建設及管理，依據業務發展，與行政及人力資源部共同制訂銷售部人力資源規劃（人力資源的結構、儲備等）及員工的招聘、培訓、調配、評估與激勵。

(4)商品部工作職責

1.定合理的商品生產、調撥、庫存（包括分庫建設）與運輸計劃，確保對銷售部門的產品供應；

2.制定年度、月度、季度及地區性產品開發、供應、調度計劃；

3.制定完善的儲運管理制度，確保產品安全存放和運輸；

4.建立健全貨品出入庫管理制度，嚴格貨品出入庫管理，保證帳、物相符。

（5）產品開發部工作職責

1. 根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各品牌服裝的年度產品開發計劃（款式開發計劃、打板計劃等），並按計劃完成設計、打板任務；

2. 對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；

3.負責產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認；

4.負責相關技術、工藝文件、標准樣板的制定、審批、歸檔和保管；

5.建立健全技術檔案管理制度；

6.負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

（6）品管部工作職責：

1. 負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、****公司質量管理體系的運行維護、績效改善；

2. 責公司各種品質管理制度的訂立與實施，「5S」、「零缺陷」、「全面質量管理」等各種品質活動的與推動；

3.負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核；

4.負責進料、在製品、半成品、成品的品質標准、品質檢驗規程和各種質量記錄表單的制訂與執行，對出倉產品質量負全部責任；

5.負責全員品質教育、培訓；

6.負責各種質量責任事故調查處理，各種品質異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理。

（7）生產部工作職責

1.根據銷售部銷售計劃和下達的「製造通知單」(訂單)及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃，並依訂單情況作出生產計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨；

2.負責生產流程的管制、工作調度、人員安排，制、修訂各項產品工序工時標准和勞動定額，及計件工資標准；

3. 負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲；

4. 負責用料管理及異常事項的追蹤、改善；

5.負責質量管理及異常事項的預防、糾正、改善；

6.負責生產物料采購及進倉管理；

7.負責生產設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養，生產設備事故的調查、處理；

8. 搞好生產現場管理，進行「5S」的持續推行活動；

9. 負責安全生產，預防各種危險事故的發生；

10.編制和上報各種生產報表；

11.負責建立生產系統檔案管理體系。

（8）財務部工作職責

1.負責建立公司會計核算的制度和體系；

2.按期做好年、季、月度財務報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符；

3.做好成本核算，負責公司財務成本和利潤計劃的制定和實施；

4.負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監督，管好用好資金；

5.對往來結算戶隨時清理、督助相關部門及時催收款；

6. 嚴格執行財務管理規定、審批報銷各種發票單據；

7. 對公司經濟活動進行財務分析，向總經理提供綜合性財務分析報告和根據工作需要向部門提供專項財務分析報告。

（9）人力資源部工作職責

1.負責公司人力資源管理方針、政策和公司系統架構、部門職責，崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討、改善、修訂；

2. 制定、推行與修訂「員工手冊」和其它人事、行政辦公管理規章制度；

3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業務事項；

4. 調查處理各種工作失職、違規違紀案件和勞務糾紛；

5.制定人力資源部招聘、調配、培訓開發計劃並實施；

6.督促各部門編制各種工作計劃、工作程序、規章制度，並負責監督實施；

7.綜合處理公司各種文件資料，傳真和管理公司印信、文件；

8.負責出入管理、警衛、廠區安全維護和異常事件的報告、監控；

9.負責廠區環境清潔及維護；

10.負責員工食堂管理。

I. 中國現在比較好的品牌營銷策劃公司有哪些

大部分企業在選擇創業之初或者品牌改造換代之際，都有一個共同的問題，就專是如屬何選擇一個優秀專業靠譜的品牌策劃公司，不知道從何處下手，一是沒有接觸過，而是沒有經驗或者不了解這個行業，下面就如何衡量一家品牌策劃公司，給出幾點意見：

1.企業理念

理念是品牌策劃公司發展的核心部分，好的品牌策劃公司會明確跟客戶講好什麼能做，什麼不能做，什麼是我做的，什麼需要你來做等等關於品牌一整套的東西。

2.案例合作

了解之前一定要先看看這家公司的案例，好的案例家家都有，但是經典的案例就不是家家都能拿得出來的了。

3.案例效果

看效果是最直接的了解品牌策劃公司的方式，數據能說明一切，其他的用戶的口碑就是這家品牌公司的價值；

4.團隊實力

團隊是品牌公司的執行層面，團隊的優秀與否直接影響後期項目的執行和完成。
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