人保電子商務面試

A. 人要去人保財險公司面試，怎麼回答呢

不用緊張，如果是剛畢業的大學生，一般不會提什麼專業問題，只會泛泛問，比如：你對保險的看法之類的問題，時間一般不會超過15分鍾的。

B. 求一個面試自我介紹，我的專業是投資理財，應聘人保財險公司的電子商務部客服專員，面試的自我介紹能把公

一般正式工作人員，是不玩手機網路知道，你想找工作去58同城

C. 人保財險電子商務崗是干什麼的

人保財務的電子商務崗位應該是做電話銷售的。

電子商務崗位要求從業人員既掌握計算機及網內絡在商務容方面應用的相關技術，又應具有鮮明的商務理念。根據對技術和商務要求的側重點不同，可以把電子商務崗位分為以下兩類。

一類、以技術為主的電子商務崗位，如網站設計和資料庫維護人員等；二類、以商務為主的電子商務崗位，如網路營銷、網路市場調查等崗位。

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崗位要求：

第一是知識面要廣，特別是經濟管理和商務貿易知識的掌握應有足夠的寬度和一定的深度。

第二是要求員工對信息駕馭的能力比較強，特別是能夠充分利用計算機和互聯網工具，有效地進行信息收集、分析、整理和數據挖掘，以及進行信息的發布、傳播和推廣。

第三是專業技術含量較高，要求掌握計算機的使用和維護的一般技術，有一定的軟體開發能力，特別具有較強的商務網站規劃、設計和維護能力，掌握網路營銷和網路推廣的最新技術等。

D. 我面試通過了人保電銷中心工作，現在有些疑問。

千萬不要去人保，人保車險打電話提成一單只有2.2，坑死了……

E. 人保財險面試一般是什麼問題

我好不容易才從壽險這行跑出來的，根本就是自己吃自己。面試很簡單沒費話沒進行初始直接復式就通過，靠代理資格證書也很簡單看看書就過了，然後交300押金，接著讓你出單，一般來說出單就是讓你自己掏錢買保險，比如說我原來在的保險公司出單7200後轉正，注意你的工資就是這7200元裡面出的他們會分三個月給你這7200元，3個月累計給你7260元（我說的自己買是以沒有客源為前提的，但是一個新員工怎麼可能有客源）轉正以後他們會說讓你沖經理和主任為口號，讓你繼續出單約12000元，你的收入還是從這里出的。後面的省略號。你自己算吧，讓你不停的投錢，真正賺錢的只有那些高層，和那些喊著讓你沖的人。既然是學法律的不如找個別的工作吧。順便說，他們騙人都是很厲害的，以前我的行業就是騙人，結果還是被他們小騙了一下，好在損失不大，就是浪費了不少時間。

F. 中國人保電子商務部怎麼樣（最好說人保內部員工回答）

一兩萬太誇張了吧？？？
電子商務部是新成立的，主要負責電銷產品。你問的內電子商容務部是總公司還是省公司還是地方公司？這是一個。還有你應聘的崗位是什麼？接線員？呼出人員？分析員？等等
我在人保地市公司做電銷業務，總公司的接線員一天單證處理量非常大，他們幾個人就要負責1-3個大市，晚上好像都是八點多下班（如果今天單子處理沒完是不能下班的）工資是按照呼出量成交量來提成，但是如果中間出現錯誤也是會扣績效的，每個省市不一樣，這無法給出標准。
好不好關鍵在你的能力。

G. 人保面試喜歡提什麼

1、一般只要你熱情大方，沉著冷靜，不慌不忙回答問題就行了。

2、面試問題第一部分：由主考官致歡迎詞您是***吧？首先，非常感謝您來公司應聘。

3、第二部分：雙方溝通考官向應聘者提問，參考如下問題。

4、了解應聘者的基本情況：請您用3-5分鍾時間簡要介紹一下您個人的基本情況。

5、那五個詞語可以更好地概括您？

6、您最好的朋友(家庭成員，同事或上司)是怎樣評價您的？

7、您有哪些優點？請舉具體事例。

8、您有哪些弱點？

9、領導能力，請描述您的管理哲學。

10、您最多領導幾個人的團隊？

11、他們是如何分工的？

12、您是根據什麼標准來進行分工的？

13、在任職期間，您的團隊取得了什麼樣的成績？

14、您是如何進行激勵的？

15、您是如何發揮下屬的特長的？

16、您怎樣制定重大決策？請舉一事例。

17、成就感和成就動機，您過去的工作和學習中，取得的令您印象最深的成就是什麼？

18、請舉出這樣的具體事例，您在其中起到了什麼樣的作用？

19、您經歷過什麼樣的挫折？

20、從中您吸取什麼樣的教訓？

21、人際溝通能力，您願意獨立工作，還是同其他人一起合作？為什麼？

22、您與您的主管(同事、下屬)相處有哪些經驗和技巧？

23、您有被您的同事(主管)誤解的時候嗎？請舉具體事例，您當時是如何處理的？僅供參考。

H. 要參加人保財險的面試了，會問哪些問題呢

從樓主的介紹來看，你條件不錯，學歷、工作經驗、人脈都具備了，你一定要對自己有信心。據本人的經驗：
一、首先，省公司的HR考官先讓你做自我介紹，其實你的報名表、簡歷他們都看過了，自我介紹主要是看你的語言表達和談吐怎樣，言簡意賅即可，不要誇誇其談，扯得沒有邊際。
二、大多數的單位面試都會問到的問題，針對你個人，For example,你在銀行系統工作過，為什麼會選擇來報考人保財險？
三、雖然你報考的是國際營業部，HR有可能會問你：這個部門很辛苦，你沒有相關的保險行業工作經驗，所以剛開始會把你安排到基層鍛煉，你是否願意？
四、就是有專業考官會根據你的專業問一些相關問題，看看你在大學里是否是學習型的學生，因為誰都知道這年頭大學嚴進寬出。
其實說白了，HR招人看中的是所招人員的能力，沒接觸過保險不要緊，進公司後會有專門的業務培訓，良好的平台供你學習，供你展示。都是大學畢業生，沒人是傻子，大家的IQ都差不多，面試關鍵是看你的EQ，希望以上所言能對樓主有所幫助，祝你早日成為PICC光榮的一員！！！