『壹』 黑龍江省創弘科技開發有限公司怎麼樣
黑龍江省創弘科技開發有限公司是2014-06-26注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於哈爾濱市南崗區南通大街258號文化家園VW棟1單元6層1號。
黑龍江省創弘科技開發有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是912301033008329767，企業法人柏立薇，目前企業處於注銷狀態。
黑龍江省創弘科技開發有限公司的經營范圍是：計算機軟硬體、環保節能產品、網路設備的技術開發、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；計算機系統集成；機房裝飾工程施工；銷售：計算機軟硬體及輔助設備、計算機耗材、辦公用品、家用電器、通訊設備（不含衛星電視廣播地面接收設施）、錄播軟體、教學軟體、網路設備、多媒體語音室設備、通訊器材、電子產品、安防設備、投影設備、五金交電、實驗室設備、儀器儀表、數碼產品、辦公自動化設備、教學設備、消防器材、燈光音響設備、機械設備、環保設備、勞保用品、橡膠製品、塑料製品、水泵；LED顯示屏的銷售與租賃；網路綜合布線；電子產品的維修。
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『貳』 揚州宏創電子商務有限公司怎麼樣
簡介：宏創電子商務有限公司是揚州地區最大的電子商務公司，旗下電商平台龍會易購內整合了傳統容行業與互聯網，走出了一條屬於宏信龍與互聯網的特殊道路。
法定代表人：張軍
成立時間：2015-07-17
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：321000000093702
企業類型：有限責任公司（法人獨資）
公司地址：揚州市廣陵區信息服務產業基地內
『叄』 四川創弘信息科技服務有限公司怎麼樣
四川創弘信息科技服務有限公司是2018-04-03注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於興文縣工業園區企業服務中心2樓。
四川創弘信息科技服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91511528MA67PXTM5Q，企業法人王占理，目前企業處於開業狀態。
四川創弘信息科技服務有限公司的經營范圍是：電子信息及信息技術處理；信息技術咨詢服務、計算機軟硬體及網路技術、電子信息及信息技術處理、系統集成、通信技術的開發、轉讓、咨詢服務(不得從事非法集資、吸收公眾資金等金融活動)；第三方物流設施建設與服務；物流代理服務；農業技術推廣服務；策劃創意服務；包裝裝潢設計服務；農產品初加工服務；廣告設計、製作、代理發布；銷售計算機、軟體及輔助設備；貿易代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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『肆』 惠州市創弘科技有限公司怎麼樣
惠州市創弘科技有限公司是2018-03-29注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於惠州市江北文昌一路7號華貿大廈2單元20層09號(僅限辦公)。
惠州市創弘科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441302MA51G7U206，企業法人伍健科，目前企業處於開業狀態。
惠州市創弘科技有限公司的經營范圍是：互聯網信息咨詢；組織文化藝術交流活動；圖文設計、製作；電腦動畫設計；製作、代理、發布廣告；展覽展示服務；網路技術推廣服務；經濟信息咨詢；計算機軟硬體技術開發、技術咨詢及技術維護；游戲軟體開發、運營與推廣；營業性演出；資料庫服務；計算機網路維護；軟體系統集成；互聯網信息服務；電子商務；網路平台運營。（不含商場、倉庫）(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。
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『伍』 創弘電子（惠州）有限公司怎麼樣
簡介：創弘電子（惠州）有限公司成立於2015年03月31日，主要經營范圍為研發、設計、生產LED照明散熱板、汽車燈及新式能源（太陽能，風力，發電）模塊散熱板、金屬基復合材料及製品、片式元器件、光電子器件及其他電子器件、電子工業專用設備、計算機零配件、電子零配件、五金零配件（不含電鍍）等。
法定代表人：謝佳翰
成立時間：2015-03-31
注冊資本：300萬美元
工商注冊號：441300400057453
企業類型：有限責任公司(外國法人獨資)
公司地址：惠州市仲愷高新區東江高新科技產業園東興片區東祥南路1號（廠房1）
『陸』 創弘APP是什麼平台
窗戶也不會，這是什麼變態呀？我也是第一次聽說，不太清楚這個是做什麼的。
『柒』 杭州宏創電子商務有限公司怎麼樣：拖欠工資
1，現在有的證據應該可以證明勞動關系的存在了，怕執行難，私力救濟啊版（玩笑）。
2，法條是我們好朋權友。開始搬法條咯。
3，沒簽勞動合同，可以要求雙倍工資。 《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。（最多11個月）
4，仲裁也是有時效的，抓緊時間。如果公司破產，那幾乎你的應得，可得化為烏有。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出
5，可以要求經濟補償的。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。（就是拖欠工資情況）經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
6，可以申請先予執行，前提是生活所迫。你應該不算吧。
7，至於律師的事情，愛莫能助了。事情比較簡單，希望你順利得到自己應得和可得。