中職模擬電子商務面試大賽視頻

1. 模擬面試大賽的大賽服務

模擬面試組織委員會主要為申請者提供的公益服務:
1. 簡歷服務：製作，潤色，翻譯能夠彰顯個人能力和歷程的中英文簡歷作品
2. 跨國企業內部工作推薦：收集高端工作人士簡歷，推薦跨國企業合適的工作機會
3. 出國留學個人履歷：出國留學和移民材料中所需要的簡歷和個人履歷製作? 每個人都會寫簡歷嗎？可能是。也可能不是。簡歷的前身是CV，發源歐洲的騎士時代，用來介紹自己人生的歷程，大約在二戰結束後，由於大量求職者的出現，resume應運而生，resume是一種更精練的CV。方便招聘者更迅速的甄選合適的應聘者。也就是說簡歷是名副其實的舶來品。
我們要奇怪業績人士、志願者研究了大量中國申請者的簡歷，結論是大部分的簡歷，尤其是中式英文簡歷普遍存在幾大問題：
1. 單詞拼寫存在錯誤，極大的影響應聘者獲得面試的機會
2. 英文語法有錯誤，不影響理解意思，但是反應出應聘者的英文水平有限
3. 詞彙選擇上不夠精確。沒有對英文中對應詞有專業的訓練，所以難以理解
4. 語言結構如果不是過於口語化，就是過於復雜的長句子
5. 頁面設置過於混亂，內容過於繁雜，無法體現本人的獨特優勢，閱讀困難，乏味
6. 敘述格式和內容選擇完全是中文簡歷的翻譯版。不符合國際通用的簡歷規范，難以脫穎而出 簡歷或者說履歷並不僅僅是求職當中的必備材料，模擬面試組織委員會的服務不僅限於求職簡歷的製作。在中國，我們經常遇到准備出國留學或者求職的申請者的委託。在留學和求職的申請材料當中，個人的履歷往往不可或缺。而國內的留學機構良莠不齊。准備的材料往往無法滿足需求。
模擬面試組織委員會在留學、求職方面的文書製作也具備非常專業的水準。我們和在香港的知名學校有很廣泛的關系。了解招生部對於學生的要求，和他們的喜好。對於解決中國學生的留學、求職資料當中普遍存在的中式英語的描寫和中式思維的問題，模擬面試組織委員會有著豐富的經驗。而且，我們對於留學、求職方面的委託，甚至動用更多的人力和物力，因為我們知道，每個人的教育經歷，畢業院校會一生陪伴著他，而教育的機會只有一次。一次錯過好的學校就是一輩子的錯過。

2. 我是剛畢業的大專生，要去面試中專老師，電子商務怎麼備課啊

= =你要從整個行業分析出發，讓同學看到這個行業的 可發展性，前景。慢慢的讓他們有興趣先。。講一些創業成功的例子。先不要講課本的內容。

3. 關於模擬面試大賽

模擬面試大賽，建議：
1、不要太多涉及專業知識，這很無聊，工作中的具體問題，考驗的很多是經驗而不是你們在學校中學到的東西；比如一個產品經理的面試，我們會問及他在產品運營中點點滴滴，這恐怕不是學校的學生所能良好回答出來的；
2、學校舉辦類似的活動，無非是想學生一些預熱，以及讓學生了解企業關注點，僅此而已。從這些點著手；找HR和中高層管理者；進行一些軟性能力，以及側重點
3、參賽公平與否，不是你所應該關注的；因為去掉了專業技能，剩下的就是軟性技能方面，幾年的差別並沒有你想像的那麼大；而且，既然是模擬的，那麼不存在實際性的收益，放開點來看。
4、建立一個相對來說比較公平的面試體系，比如對每一個面試者，我們都會對細致、耐性、邏輯清晰度、熱情等諸方面的考核環節。請盡量在一個體系下進行考量，要不然，往往會出現 -- 漂亮一些的學生會得到更好的成績（雖然，在現實中往往也是如此，但是，這對於很多人來說，實在是沒有辦法去提升很多的，也不具備實際意義），這恐怕並不是你們所期待的。
5、最後，要知道，95%以上的國內企業管理者，並沒有經過良好的面試體系的訓練，很多的還都是第一印象的，所以，可能的情況下，找一些500強的HR來做，可能對學生收益會大一些。
FYI

4. 模擬面試大賽的面試形式

你的第一次公司面試將在君悅酒店舉行，時間為30分鍾。
面試屬於行為型面試，主要側重於考察你過去的經歷、成就與未來目標以及你是否適合並有興趣在香港工作。
在此之後，模擬面試組織委員會可能會邀你回來參加第二輪和後續面試。面試對象最多可以有兩個地點(北京和上海)

5. 面試模擬大賽怎麼進行

我是西南民族大學創業協會會長，曾舉辦過幾屆模擬應聘大賽，其中就有面試的環節，面試第一關是選手自我介紹環節，評委根據其表現給分點評，淘汰數名進入下關無領導小組自由討論，根據各自的表述淘汰數名，評為給打分點評，第三關，專業知識面試，根據其面試的方向給出專業提問，分高的生出。我的QQ847328233，隨時交流

6. 浙江中職的電子商務專業 教師資格證面試是怎麼樣的流程

報考中職專業課及實習指導教師的考生需自備教材，面試程序為:
（1）考官指定自備教材中的某章節為面試內容並寫到備課紙上。
（2）考生備課20分鍾。
（3）考生試講，考官圍繞考生試講內容進行提問，考生答辯。共20分鍾。

其餘面試流程為：
考生持准考證及身份證，按規定時間到達測試地點，進入候考室候考，按規定程序參加面試。
第一步：抽題。按考點安排，登錄面試測評軟體系統，計算機從題庫中隨機抽取試題，（幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其餘類別只抽取1道試題），經考生確認後，計算機列印試題清單。
第二步：備課。考生持試題清單、備課紙，進入備課室，撰寫教案（或活動演示方案）。准備時間20分鍾。
第三步：回答規定問題。考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從試題庫中隨機抽取2道規定問題，要求考生回答。時間5分鍾左右。
第四步：試講/演示。考生按照準備的教案（或活動方案）進行試講（或演示）。時間約為10分鍾。
第五步：答辯。考官圍繞考生試講（或演示）內容進行提問，考生答辯。時間5分鍾左右。
第六步：評分。考官依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經組長簽字確認，同時通過面試測評軟體系統提交評分。
祝您考試成「公」！

7. 模擬面試大賽的介紹

大賽簡介隨著全國高校的擴招以及近幾年中國經濟地位在全球的快速崛起，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭壓力日益增大。為了提高大學生未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生之間開展更廣泛的交流，由斯雅有限公司發起，在全國范圍內舉辦首屆商業模擬面試大賽。通過該活動，能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平台。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性得開展人力資源工作；使學生能夠根據深入了解企業的需求，做好企業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。

8. 校園模擬面試大賽有什麼高大上的口號，求答案啊！

團隊不養閑人，不成功便成仁

9. 模擬面試大賽一般都有什麼程序啊

一般都是要交簡歷和回答開放性問題,然後審核過了就可以進入初賽,初賽一般都是群面,復賽一般是壓力面試,而決賽形式不一定,一般都是之前的綜合體,無論初賽復賽決賽都會要求先做個自我介紹,壓力面試時面試官就會中途打斷你,問你一些問題,不要被他影響就行,群面不建議做"最突出和說最多話"的那個,只要回答要有亮點和新意便可,做到"一句頂十句"的效果!