廣州銀泰電子商務有限公司招聘

A. 請問電商企業去哪個人才網招聘比較好

既然是招聘電商人才，當然是專業的招聘網站呀，去電猴網，很不錯的，是垂直電商的招聘網站。

B. 你好，我94年，去年畢業，在廣州做了一年電商運營助理，月薪4000~6000，離家遠，辭職，待業近

學妹，先靜下來想想，別著急。我是14年畢業的，現在在深圳做大客戶銷售項目經理，在我找到這個分工作之前我也做過很多份工作。做過電銷，法律顧問，會展，最後做醫葯代表做了三年，這三年裡做了兩年也是經理。剛剛你說的離家遠，是你真實的想法的話，建議你回家發展，但是如果只是勞動力不匹配工資，或者不開心，不喜歡或者學不到東西的話，那麼建議你和已經就業的前輩或者師兄取經，排解心情。年前好工作不容易找，深圳其實不錯，不考慮距離，而且這邊有朋友的話，可以過來試試，希望能幫到你
來自職Q用戶：鄧先生
我是今年才畢業的，1月6號才拿到畢業證，工商管理專業。我在廣州從事的是行政人事類的工作，未拿到畢業證前，文職類工作實習期薪資已經達到5000
了。可能閱歷比你少，但這一年來還是很有感觸，我分享一下我個人的經歷和想法吧，實習期前幾個月做過地產銷售也做過金融產品銷售，房地產銷售對於廣州去年暴漲的房價來說，真的是銷售寒冬，並且房地產對於一個女孩子來說真的挺辛苦的，我當時一個月的薪資除去房租，幾乎就沒了，要不是做過招生工作賺了一兩萬，當時真的感覺在廣州混不下去。再說說金融這一塊，水很深，涉及范圍廣，沒有學過這一塊，不建議涉足。金融離職之後，也就是今年的年初，我深刻意識到自己不能將就工作了，不過我自己有自己的發展方向，也就是行政人事這一塊，年初工作比較好找，但對於我這個行政小白，找第一份行政工作也是踏破了鐵鞋找了好長時間的，四月份我找到一家建材公司做行政前台，我當時的心態就是，薪資差不多就行了，只要我能學到東西，我就願意努力，當時試用期兩千八，三個月之後三千三，大小周，很多人會覺得，我有這么個大學的學歷，不願意將就，覺得屈才。其實不然，我在這家公司的半年裡，真的學到了很多崗位知識，也為我在這個崗位發展打下了基礎的。我現在就職的工作，職位是行政專員，並且薪資待遇在同齡人中已經算中上的了。我認為找工作最重要的幾個點：1、忌好高騖遠、眼高手低；2、一定要有自己的發展方向，必須明確自己適合做什麼；3、有了發展方向，必須堅持不懈，不要輕言放棄，不要讓自己像顆牆頭草，經常換工作
不穩定，沒有任何好處，我一年多一點的時間前前後後也換了三四份工作吧，但其實在招聘方的一個角度，這是個污點………還有~我在家裡也是我爸爸媽媽的掌上明珠，實習之前
寒暑假工我爸爸都不捨得我去做的，實習之後就沒跟家裡要過一分錢了，並且每次換工作都是瞞著家裡說自己有工作的，我責任感較強。我出來工作一年多，真的很深刻認識到，一個男生有一技之長，女生也有自己的專長是多麼重要。時間飛逝呀，可別在該奮斗的年紀選擇了安逸。你看現在也年關將近啦，你可以趁著這個時間好好想想自己以後的路怎麼走，畢竟只有你自己最了解自己。來年祝你找到理想的工作！並且順順利利的！加油~
來自職Q用戶：曾柳紅

C. 請問下公司招聘電子商務人員一般都做什麼工作呢

當然包括，下面的一些工作職位，你可以參考一下

1、網站運營經理/主管

一般要求：熟悉網路營銷常用方法，具有電子商務全程運營管理的經驗；能夠制定網站短、中、長期發展計劃、執行與監督；能夠完成整體網站及頻道的運營、市場推廣、廣告與增值產品的經營與銷售；能夠完成網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標、流量提升與盈利。

2、網站策劃/編輯

一般要求：熟悉網站策劃、實施、運營、宣傳等業務流程；熟悉電子商務運營與操作流程，能夠洞悉電子商務的發展方向；對企業上網有比較深的理解，熟悉企業網站的功能要求；有較強的中文功底和文字處理能力，具有一定的網站欄目策劃、運營管理知識；具有較強的選題、策劃、采編能力、歸納能力；熟悉電腦操作，掌握基本網路知識。

3、網站推廣

一般要求：負責網站內容/網站網頁設計/網站企劃/網站營銷企劃；網站社群相關服務，內容規劃及經營；會員維護及管理工作；文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫；能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作；

4、網站開發人員

一般要求：負責網站WEB頁面的開發與後台的技術支持；能夠滿足運作層對技術層的需要；精通ASP/PHP/CGI 3種開發工具的一種，能夠獨立開發後台；精通SQL server、Access 能夠獨立完成資料庫的開發。有1年開發經驗；能後讀懂常用JSP的代碼，並且能夠編寫基本的JSP程序；精通HTML語言，完全能手寫HTML代碼；熟練掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技術；熟練掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一種操作系統；熟練掌握SQL Server，熟悉Oracle資料庫管理系統；熟悉網站的管理、設計規劃、前台製作、後台程序製作與資料庫管理流程與技術。

這個要求是匯總了幾家公司的崗位描述，應聘者不一定要具備所有的技術技能，這些技術能力是包含在幾個技術體系裡的。Java、.net、php等體系在實際開發中都是比較主流的，技術開發公司一般都不會採用這么多體系，會根據項目的具體要求結合各個體系的特點選擇採用，也會在人才招聘和儲備時從中吸收熟悉自己所採用的體系。所以，在技能學習和訓練中除了把熟悉和了解各個體系作為基礎外，更重要的是選擇一種體系進行深入研究和開發訓練。哪個體系更有前景似乎根本沒有答案，現在各個體系都在被採用，甚至一個開發團隊中經常會配備分別熟悉各個體系的開發人員。

5、網站設計

一般要求：能熟練的應用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl（不包括程序）等編輯網頁；精通平面設計，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等網頁製作工具，能夠承擔大型商業網站製作；熟悉Photoshop、Coreldraw等圖形設計、製作軟體，熟悉HTML、ASP語言；具備一定的視覺傳達設計功底，擅長廣告創意、設計在網路廣告、傳統媒體廣告上的應用；對網站建設，VI的設計及應用有一定的經驗，具有溝通、合作精神，有創造力；熟悉JAVASCRIPT，能夠了解jsp或servlet或php，能夠獨立完成動態網頁；掌握HTML、JavaScript,了解網站程序實現原理，有與程序員配合的經驗。

6、網路營銷員

一般要求：熟悉網路、網路營銷和辦公軟體；負責公司產品在網路上的推廣；對網路營銷感興趣，並能很好地掌握電子商務及網路發展的各種理念。

7、外貿電子商務

一般要求：負責維護並回復阿里巴巴、環球資源等電子商務平台的外貿客戶詢盤；參加廣交會、義博會、德國科隆博覽會等專業性展會。

這是一個典型的行業網路營銷崗位。可以預見，隨著電子商務應用的深入，網路營銷會普及到所有行業，勢必會出現農產品網路營銷、家電網路營銷、服裝網路營銷等等崗位。伴隨著這種細分，從業者對本行業應用的深入研究和獨到見解一定會成為基本要求
http://www.eceb.com.cn/bbs/space/viewspacepost.aspx?postid=24&spaceid=1

D. 請問電子商務專業招聘的崗位有哪些

一、就業機會
1、電子商務服務企業
包括硬體（研發、生產、銷售、集成）、軟體版（研發、銷售、實權施）、咨詢等。隨著電子商務應用的普及，相關的硬體、軟體開發和銷售對專業人員的需求是確定的，不過這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。
2、 電子商務企業
對這樣的企業來說，無論是純粹專業的電子商務企業還是和其他主業結合而開辟的全新的運營模式的企業（例如西單商場），對電子商務專業人才的需求是最對口的。
3、 傳統企業
對於傳統企業來講，電子商務意味著新增的運營工具（比如企業網站，現在恐怕很難找到沒有網站的公司）。
4、 傳統行業
對傳統行業來講，電子商務就是新的業務手段。無論貿易、物流、加工行業還是農業等都會使用到電子商務。
二、就業崗位
1、網站運營經理/主管
2、網站策劃/編輯
3、網站推廣
4、網站開發人員
5、網站設計
6、網路營銷員
7、外貿電子商務

E. 電子商務公司招聘面試表

每個電子商務網站的面試都是不一樣的，我曾經是一個大型電子商務網站的管理層版，我覺得如果權你想面試電子商務公司，你最基礎的是要了解國內的電子商務網站，並且對這些電子商務網站的發展有自己獨到見解，你如果只是對淘寶或者拍拍了解是不夠的，你應該仔細了解一些新崛起的電子商務網站，比如京東、新蛋、大拿、凡客誠品等一系列的電子商務類網站，要明白他們中為什麼會有人獲得國外風投，再次之要了解推廣和優化類的知識，這是目前電子商務網站招聘的重要考核標准，優化方面主要是SEO，你可以簡單了解一下，推廣主要是明確相關商品的推廣渠道，比如QQ群還有搜搜問問、網路知道、新浪愛問、博客、論壇、貼吧等等很多很多，另外最好對競價類知識有相關了解，只要你能做到對以上問題如數家珍，那麼你的面試不會有任何問題，面試最重要的不是全面，而是獨到。

F. 電子商務人才去哪個招聘網站上去找比較好

電子商務人才肯定要去專業的行業網站招聘比較好招嘛，51和中華英才雖然招聘做專的也不錯，但是在電屬子商務這一塊做的並不是很好，行業網站像一覽旗下的電子商務英才網就不錯，電商人才非常集中，人才素質也比較高，我們公司當時就是在51智聯上都沒招到，抱著試試的心態去電子商務英才網的，後來就一直用他們網站了