A. 超市促銷員很累么
我認為你做吧
超市促銷員是很累，可是可以鍛煉人：
1、服務性行業，每天接觸的人特別多！好的促銷員，除了了解自己所做的商品資料，還可以通過觀察別人，知道哪些人是自己的顧客，賣出東西的同時，也提高自己『察言觀色』的能力（我自己覺得這種能力在社會上特別重要）
2、提高自己的溝通能力（促銷員接觸的人面蠻廣的：業務員、賣場工作人員工、同行促銷員、形形色色的顧客等）我自己接觸的促銷員，很少有能把這些關系處理的特別好的！
總之當成是一次鍛煉自己的機會，以後又不一定長做的。交了錢，踏踏實實的干一個月，越是辛苦，你拿到自己第一筆工資，印象會越深刻！相信對你的人生有好處....
加油....呵呵...
B. 當促銷員的工作好乾嗎
這是針對個人來說，喜歡這個工作就比較好乾。我個人感覺促銷員不是太好乾的。促銷員主要看的是銷量，銷量不好自己的工資也就泡湯了。
C. 兼職促銷員怎麼做
直接來到門店的人事源部找人事主管。帶簡歷等，需要進過面試。
如果你要做廠家促銷員也可以。人事主管會幫你聯系你需要做哪個品類需要促銷員。主管可以推薦你到廠家應聘。
或者直接聯系廠家。（廠家的前提是你有相關銷售經驗）
D. 請問促銷員有提成嗎基本工資大概是多少每個月
一般做促銷員的都有提成，因為提成才有動力。對公司對促銷員都好。做銷售的基本上都是靠提成吃飯的。
基本工資比較低，大概1500左右，提成應該在1%-3%左右吧， 看公司的利潤分配了。
E. 做促銷員需要什麼條件，待遇工資怎麼樣
謙虛的去學習，了解你所促銷的產品，不是每個促銷員口才都好，呵呵，相信自己，最重要的是對你促銷的產品了如指掌。 能吃苦耐勞。
F. 請問促銷員待遇怎麼樣長期促銷售和短期促銷有什麼區別
促銷員的待遇主要看你代理的什麼商品，有的商品好賣但是提成少，有的好賣提成多，如奶粉，服裝。待遇主要是看商品廠家如何定製提成。
長期促銷可以簽合同，投保，會拿底薪加提成，短期促銷不簽合同，通常只雇2個月以內，有2種工資演算法，一種是達到一定的銷售額有底薪加提成，另一種是只有底薪或只有提成。
只有8小時，很准時，不過到節日的時候就不一定了，女孩子做促銷可以吸引人氣，不過你要會說。可以鍛煉口才，我感覺沒有什麼大的壞處。
G. 做超市促銷員怎麼樣
超市促銷只是給廠商賣東西。首先告訴你收入。
我是負責體育五金物美的助理。是超市員工。我手下的促銷員普片的工資是1200左右。其次，提升這個話題，對促銷員而言，極少。我告訴你一個流程。
老闆-所屬產品公司職員-業務經理-業務員-其次促銷員。
告訴你，一般業務員在促銷員身邊提升的很少，因為這樣公司的工作等級並沒有算促銷員。除非你的個人能力很強。至於上面朋友提到的業績，就算業績在好。在你們公司一切都是業務員的功勞，和你幾乎沒有什麼聯系。
業績的好壞，說白了並不代表你會促銷。
如果業務員有能力，可以要求超市主管調整位置，加大排面。
能夠理解嗎？
強調一點，你做促銷員。你除了和業務員接觸外，你幾乎和你公司的人是沒有接觸的。
促銷員就等於服務員。沒有更多的技能操作可言。很簡單，你除了向顧客推薦產品之外，你就學不到其他東西了。和業務員概念完全不一樣，業務員是跑門店，申請位置 談廠商活動，與超市主管形成溝通。而這些都與促銷員的工作性質沒聯系。
說了這么多知道了吧？
H. 做促銷員好做嗎
這個問題很難說。要看是做什麼產品的促銷、在哪裡做了。一般來講，百貨超市裡的促銷最難做。因為它不像電器商場，通常情況下你只要能讓顧客為你的商品買了單，你就算做成了一筆交易，提貨送貨什麼的都用不著你，如果是大型商場，就連盤點工作都可以省了；百貨超市裡面，嗯，很復雜，你得訂貨，賣多少貨你就得加多少，而且你還得保證有貨加喲！另外，不管是在商場還是超市，你是促銷，是廠家的人，雖然你拿的是廠家的薪水，但是你必須服從賣場的管理，你不僅要做好自己的商品銷售，你還必須聽眾賣場的營業員或主管的其它事務的安排！當然，如果廠家和商家都是信譽比較好，而且內部機制都比較完善比較人性化的話，促銷工作還是很能磨煉你自己各方面的能力的。
I. 促銷員是干什麼的
促銷員通常也叫導購員，一般是廠家或代理商派往零售終端的銷售人員，在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色，他們所乾的工作包括如下內容：
1.為商店或企業代言
促銷員面對面地直接與顧客溝通，你的一舉一動、一言一行都在顧客的眼中始終代表著商店的服務風格與精神面貌。
2.傳播溝通各類促進銷售信息
促銷員對商店的特賣、季節性優惠等促銷活動應了如指掌，當顧客詢問到有關事項時，能及時熱情地給予詳細地解答。
3.為顧客的生活提供顧問式幫助
促銷員要充分了解所售商品的特性、使用方法、用途、功能、價值，以及能給顧客帶來的益處，為顧客提供最好的建議和幫助。
4.為顧客提供服務
商店要有效地吸引消費者，不僅依靠店面豪華、陳列齊全、減價打折等手段，還要靠優質的服務來打動顧客的心。在當今社會激烈的市場競爭中，競爭優勢將越來越多地來自於無形服務，一系列微小的改善服務都能有效地征服顧客，壓倒競爭對手，每一位促銷員必須時刻牢記自己是為顧客服務的促銷員。
5.為商店或企業與消費者之間的構建橋梁
促銷員要把消費者的意見、建議與期望都及時地傳達給商店，以便制訂更好的經營和服務的策略，刺激製造商生產更好的產品，以滿足消費者的需求。