⑴ 電子商務培訓師
培訓師是一種非常朝陽的職業,我從當初選擇做職業培訓起，就一直看好這個行業。對任何行業和企業來說，人都是最重要的資源。所謂的職業培訓，其實是通過量身訂做的培訓方式幫助企業和個人有效地成長。每當一個課程結束後，你看到學員因此而受益良多，雖然很辛苦,但也會真開心的。同時，培訓也是一個「教學相長」的過程。培訓師通過上課可以了解到各行業的許多問題，學員也會教你很多東西，觸動你去學習、去總結並吸取經驗教訓，從而使自己的工作能力得到提升。
每個職業培訓師的收入都不盡相同，有的所謂的名師每天的課程收入可以高達十萬，但一般的職業培訓師的收入在每天3000元~10000元人民幣，境外和港台的更高一點兒。但近幾年，本地的培訓師已經越來越受歡迎，因為理念上更適用於本土，溝通上也更方便。
並不是每個人都適合做培訓師
成為培訓師首先你必須熱愛這個職業，俗話說：「興趣是最好的老師」。其次，你的人格特性、經驗特長以及學習風格適不適和做培訓師。有的培訓師講了幾年的課，勉勉強強能將下去，可是一點都不生動，遠遠談不上精彩，很可能就是其性格特點所決定的。比如霍蘭德六邊型中，藝術型和社會型得分比較高的人就比技術型和常規型的人更適合做培訓師。所以你決定成為培訓師之前，最好做個職業測評及職業定位。一個好的培訓師，一定有自己的專業背景。在自己的領域中有所成就、有所體會，才能用自己的知識和經驗去幫助別人。現在全職職業培訓師並不多，因為做培訓自身消耗非常大，如果你只是不停地輸出而沒有機會充電，「內存」很快就會用完或者過時。所以現在比較受歡迎的，還是那些同時在自己崗位上工作出色、經驗豐富的講師。對學員來說，他們的親身經歷和第一手資料，往往更有生命力，也更令人信服。
對一個培訓師來說，自身的可塑性很重要。這包括各方面的素質：表達能力、溝通技巧、敏銳度、領悟力以及隨機應變的能力等等。一個職業培訓師，要隨時准備迎接學員的挑戰。
培訓師也是演員
培訓師首先要自信，但也不能忘了適度的謙虛。我在上課的時候常常對學生講：「我和大家一樣，今天也是來這里學習的，只不過你們坐著，我站著，交流的方式不同而已。」其實講師就像是一個演員，上課就是一種表演，學員就是你的觀眾，只是舞台有所不同。從這個意義上說，你整個的表現，包括穿著打扮、聲音、肢體語言、態度情緒等等，都決定著你最後是獲得掌聲還是表演失敗。
好的講師一定是根據現場的情況即興發揮，他們能夠引導學員產生需求，在對方觀看你的「演出」時，把培訓的內容順利地傳達給他們。(高級培訓師倪慶峰)
培訓師責任是擔當企業形象、企業文化的新聞發言人和代言人；為需求者提供有價值的職務、職業、行業、機構、商務的相關指導、提升需求方品牌和競爭地位。
做好一個培訓師，需要有相當豐富的閱歷和人生的智慧還有奉獻精神、不俗的文化背景、不低的綜合素質和內涵。
培訓師是一個相當有前途的職業。在深圳，年輕有為的培訓師就有曾經為順店的費國強的員工進行過職業培訓的少壯派人才王建業、還有李昭曙等。王總，高小姐在這兒向你致敬了。
⑵ 培訓講師的工作職責是什麼
1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實回施答計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓並維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結：做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，並提交分析報告。
⑶ 怎樣當一名合格的電商講師
第一要有理論知識
第二要有豐富的工作經驗
因為你講出來的東西要能落地回
學生聽完你的課 按照你答的方法
要有排名 或者能盈利
講理論不實操就想蜂蜜在玻璃上
看似前途光明 但眼下無路可走
如果你沒有實操經驗
你可以向高人請教
網路搜索 邯鄲電商講師
有你要找的人
⑷ 電子商務崗位職責介紹
電子商務崗位的職責如下：
1、負責項目商務策劃和實施，建立和完善產品專選型、新產品的技術屬推廣、技術情報管理制度；
2、商務信息的收集、整理、分類，對項目信息時時跟蹤；
3、整理、編制商務文件模板，改進和規范工作流程，收集並對往來商務信函、傳真、郵件存檔備查；
4、協助項目經理和銷售經理做好商務標書；
5、負責商務合同的履行，及時協調和協助解決出現的商務問題；
6、搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢；
7、相關部門的溝通協調工作。
⑸ 電子商務師具體的職能是什麼
1、崗位細分：
①電子商務平台設計（代表性崗位：網站策劃/編輯人員）：內主要從事電子商務平台容規劃、網路編程、電子商務平台安全設計等工作。
②電子商務網站設計（代表性崗位：網站設計/開發人員）：主要從事電子商務網頁設計、資料庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作；
③電子商務平台美術設計（代表性崗位：網站美工人員）：主要從事平台顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。
2、 職業等級：
①國家工業和信息化部認證電子商務師
分為三個等級：
國家工信部電子商務師證書(5張)
員級（初級）
師級（中級）
高師級（高級）
②商業技能鑒定與飲食服務發展中心認證電子商務師
本職業共設四個等級，分別為：
電子商務員（國家職業資格四級）、
助理電子商務師（國家職業資格三級）、
電子商務師（國家職業資格二級）、
高級電子商務師（國家職業資格一級）。
註：開考等級：四級、三級、二級
⑹ 講師的職責
就是不停地重復地做最簡單的事。就是自己抽時間去練，對著鏡子練習。如果自己還是不知道怎麼做的話，就看看別人都是怎麼做的，像陳靈富啊，陳安之啊，
⑺ 電子商務崗位的主要職責是什麼
dz-bd(商務拓展)
崗位職責：1、負責業務開展方案編寫、實施及相關專項目對外合作屬談判並負責對合作項目的進度跟進、管理；
2、主動挖掘市場需求，為公司的產品和服務尋找新的業務增長點；
3、與合作方建立並保持正常穩定的關系，保證業務良好開展。
⑻ 講師職責是什麼
一、重視調動學生學習積極性、主動性，重點突出，講究實效、注重啟發、培養興趣、講課用普通話；
二、輔導時從易到難，把握梯度，學生的作業認真批改、講評；
三、認真輔導，熱情耐心，因材施教，對不同層次的學生用不同方式對待；
四、具有良好的師德和強烈的工作責任心; 五、做到管教管導、教書育人，以身作則，言傳身教，為人師表；
六、教師要面向全體學生，全面提高學生的學習成績，做到刻苦鑽研、勤奮學習，認真備課，抓住基礎；把握重點、難點，根據學生實際，不斷改進教學方法；
七、要勤於積累自己的教學資料，及時總結教學經驗，不斷提高業務水平及教學能力；
⑼ 培訓講師崗位職責
培訓講師崗位職責： 一、初級培訓師 1、培訓規劃和計劃：在培訓經理的指導下，進行培訓課程開發，確保培訓計劃符合培訓需求； 2、培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓並維護合適的學習與培訓渠道； 3、培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。二、中級培訓師 1、培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 2、培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓並維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性； 3、培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程； 4、培訓效果總結：做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，並提交分析報告。三、高級培訓師 1、培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容； 2、培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，准備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解並有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣； 3、培訓授課：專業並生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程； 4、培訓效果總結：做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，並提交分析報告。四、資深培訓師 1、培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容； 2、培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，准備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解並有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣； 3、培訓授課與實施：專業並生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果； 4、培訓效果總結：做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，並提交分析報告； 5、培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業內部培訓講師的挖掘與培養，負責組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質。