聯營店鋪促銷活動確認函

① 我有一個品牌想進商場，商場說租金是5000元每月，聯營保底是4000元，扣點在20左右，請問哪個合適，怎麼算

品牌經營者與商場合作的一種方式，相當與在商場租賃一個攤位，每月付給商場一定的租金。商場扣點的高低，取決於品牌經營者店鋪位置的好壞、品牌的知名度、跟商場關系程度等等。如在做大型促銷活動，銷售業績較高，產生的流水量大，商場折扣折讓的金額越大，可以跟商場洽談，降低商場扣點。

② 我曾在以前的公司私刻公章，用於正常促銷活動的確認函，個人並沒有用途。這種行為如何確定

有問題啊，老闆知道就慘了了你，但如果你經過老闆允許那就沒事，但我想應該沒有哪個老闆會允許這種行為的。最後銷毀，然後換公司吧。不然一旦公司有什麼損失，全都會算在你身上的。三思啊兄弟!

③ 聯營商做雞蛋灌餅怎麼促銷

聯營商做雞蛋灌餅，怎麼促銷？覺得最主要的方法還是直接給民眾試吃一下，他們覺得好吃，自然就會購買了

④ 在華萊士上班怎麼樣

在華萊士上班，工作累，工資低。具體如下：

1、按照近幾年的工資來說，時薪10.2元，一天八個小時左右吧（看店長安排幾點），當月15號前入職的第二個月時薪會升到10.6元，工時滿208個小時就會有全勤獎200塊錢（所謂的月休四天意思就是休息4天以上就沒有全勤獎）。

2、工作是真的累，繁瑣，前台一般只有一個人，店裡特別忙的才用兩個到三個，要點餐，配餐，催後廚出餐，處理外賣催單，收拾大堂餐盤，保持大堂衛生等等。

3、要是想要工資再高一點，就是考上訓練員當管理組吧，時薪就升到了11.2元，一個月下來大概多了兩百塊吧。華萊士是可以升管理組的，大概是普通員工-訓練員-餐廳助理-餐廳經理-營運督導-政委-參謀長……是想輕松一點的話就熬到督導那一層就差不多，但是壓力還是不小。

晚上做餐，就是邊打洋邊做餐的時候了，東西不能備，怕有剩，用不了，來一個做一個。洗東西都要洗好久，還要換油鍋，刷地等等，就算是晚上三個後廚做，也很心累的。

⑤ 新華書店電子數碼，玩具聯營方案

，這位朋友， 一套這樣的方案在市場上面都可以賣出不少的價格。
我建議你多做市場調研，另外成立一個小團隊。 單純的靠網上問，是問不出來的，
用市場調查出來的數據+自己團隊的意見做一套整合方案，再用方案做一個問卷，進行修改。
這點財富值又不是真錢會幫你弄出方案的人基本沒有。

⑥ 服裝網站建設應該注意哪些細節

第一、服裝網站定位
做好服裝網站的定位，清楚目標客戶群體，便於打造網站的差異化，做好服裝網站不要盲目，一定要規劃好，做好市場調研，分析競爭對手，挖掘目標客戶需求，做好差異化營銷。

第二、注重品牌宣傳
現在行業之間的競爭太激烈了，一定要塑造品牌價值、形象，重視品牌宣傳，提高品牌的影響力。

第三，整站營銷策劃
一個優質的服裝網站，肯定少不了策劃，只有經過整站策劃，按照營銷思維來規劃網站，才能轉化更多的客戶。

第四、符合各項優化
要想讓更多的潛在客戶訪問網站，必須在建站開始的時候就要考慮優化。
第五、優質的客戶體驗
客戶的體驗，對於一個網站來說非常的重壓。

第六，要有訂單流程

要解決消費者的疑慮必須要有訂單流程。

⑦ 在超市聯營店干促銷員店長和老闆把我辭職了可工資不給還認寫檢討書

單位辭退你，按照勞動法應該給予賠償，你應該到當地勞動監察大隊去投訴，去的時候記得帶好身份證