電子商務總監年薪

㈠ 電商運營總監 技術總監待遇哪個高

按當前市場行情來說，技術總監的待遇會高一些。以找珠寶網在各渠道發布的招聘版薪資為權例，技術總監待遇35K左右，電商運營總監的待遇在30K左右。當然，主要還是看能力，任何崗位大牛級的人才都是上不封頂的。一個產品經理月薪都可以要到60K的級別，移動互聯網的運營總監則在65K以上。

㈡ 電子商務運營總監月薪多少錢

這要看在什麼地方、什麼企業了。一般年薪十萬左右吧！

㈢ 網路營銷總監和電子商務總監 的區別是啥 工資差距

網路營銷總監主要負責網路營銷的規劃和管理。電子商務就更廣一些了涉及到物流等全部過程的管控

㈣ 電子商務總監的能力

（一）針對平台建設的能力
整體布局方面需要做到：分析過至少30個經典網站的布局結構，主頁面結構，次主頁結構，頁面結構，及相關聯系。而對於整個網站的UI：界面設計，要求分析過20個以上網頁的風格，查閱和學習色彩結構方面的內容，至少查看100個風格不同的網頁。網站結構能力：能在書面上畫出一個網站的整個結構，分支結構，各子模塊，以及其相關的聯系和內容。要求畫出兩個中型網站的設計結構之間聯系和關系。要達到一個非常不錯的層次的話，就要做到能根據網站外在結構，外在URL就能分析網站結構，並知道其設計優劣。通過網站結構，就能其發展前途有多少。
熟悉當前主流的電子商務模式。比如：B2C（企業自有商城） B2B（開展渠道合作）淘寶營銷模式等直銷平台。具有建設發展這類平台的能力。
（二）在網站技術方面的能力
作為一個電子商務總監，要了解各方面的技術對於網站平台的影響，知道什麼樣的伺服器平台應於什麼樣的標准。要求了解互聯網常用的系統，三大操作系統平台（windows,Linux,UNIX）及其應用。對於網站實現的語言ASP，PHP，JSP，要了解其各種優劣，並知道其如何應用。另外，對於網站的資料庫應用，包括access,sqlserver,mysql，要了解每個數據結構及特點。
（三）在網站運營方面的能力
網站運營方面要了解市場的價格變化，包括供給方面的伺服器價格，內容。隨時關注於自己的成本。要對伺服器託管價格了解列表，做個成本表，核算自己的成本。關注產品結構。隨時關注自己的產品結構，了解銷售渠道和銷售價格。並預備設計新產品；這個要列出自己網站所能提供的產品和服務內容，知道什麼樣的價格可以把他們賣出去。另外，關注客戶需求，了解最大的客戶群是誰，和他們保持聯系，做好客戶的服務工作。並隨時尋找新客戶，了解潛在的客戶。能夠列出自己的主要客戶名單，知道自己的主要銷售利潤來源於哪裡。對於電子商務總監的要求是，在面對任何一個人，都能夠熟練的講解本公司網站業務，和他相關的關系。面對任何一個客戶，都能直接設計出其適合的產品，並直接報價。
（四）電子商務總監在戰略市場的能力
需要熟知怎麼樣把網路能力和線下的資源緊密結合，並把網路和線下的資源相互的重新優化配合，產生出新的內容（這個能力對於目前國內傳統的中小型企業來說都可能涉及）。可以設計出三個新的產品或服務活動模式，才算合格。對常用的營銷和銷售模式要了解，知道怎麼樣以最小的代價把信息傳遞給需要的客戶。了解整合和互動營銷的內容。要能做出兩三次營銷活動。知道在什麼地方出現，去熟悉什麼樣的人。包括三方面的地方，有客戶的地方，有同業的地方，有商業機會的地方。去見什麼樣的人，根據需要而變。要能列出這方面三個不同的活動聚會。 一名優秀運營總監要知道整個市場的風吹草動，了解每個對手的情況，甚至比自己的客戶都知道他們自己的公司。
（五）帶團隊的能力
了解自己所領導和治理的人，業務能力和人格特質，知道是什麼樣的，能做什麼樣的事。可以寫出每個人的簡歷，特質，分析和配合。能夠設定工作計劃，並能控制和反饋，緊密注重實施過程，和團隊溝通，處理隨時產生之問題。要至少寫出三份工作實施計劃，然後以主管角色保證兩個計劃的實施，保持團隊活力，隨時注重成員情緒，在成員情緒陷入負面情緒時知道如何調解，可以為大家創造和保持一個快樂的工作環境。好的運營總監能夠隨時隨地治理，隨時隨地溝通，隨時隨地的解決問題，隨時隨地的了解情況，隨時隨地的激勵。 電子商務總監是懂營銷的復合型人才，即「多面手」，成為電子商務行業急需的人才。 在互聯網時代企業革命的浪潮中也涌現出一批有思想，有技能，有職業道德的網路營銷總監人，他們分布在各個領域，取得了驕人成績。例如網路SEO優化領域的王通，教育培訓領域的李新剛，傳統行業結合的王譯可，網站策劃領域的楊帆，網站推廣領域的牟長青等等。
（六）品牌整合營銷傳播的能力
品牌整合營銷傳播（brand integrated marketing communication）是指把品牌等與企業的所有接觸點作為信息傳達渠道，以直接影響消費者的購買行為為目標，是從消費者出發，運用所有手段進行有力的傳播的過程。不是將廣告、公關、促銷、直銷、活動等方式的簡單疊加運用，而是在了解目標消費者的需求，並反映到企業經營戰略中，持續、一貫地提出合適的對策。「整合營銷」最重要的主題是關於目標市場是否更有針對性的爭論。營銷不是針對普通消費的大多數人，而是針對定製消費的較少部分的人。「量體裁衣」的做法使得滿足消費者需求的目標最大化。 整合營銷是一種對各種營銷工具和手段的系統化結合，根據環境進行即時性的動態修正，以使交換雙方在交互中實現價值增殖的營銷理念與方法。整合營銷就是為了建立、維護和傳播品牌，以及加強客戶關系，而對品牌進行計劃、實施和監督的一系列營銷工作。整合就是把各個獨立地營銷綜合成一個整體，以產生協同效應。這些獨立的營銷工作包括廣告、直接營銷、銷售促進、人員推銷、包裝、事件、贊助和客戶服務等。
（七）渠道拓展以及合作的能力：
電子商務渠道拓展經驗，對淘寶、京東、當當等平台運營規則較為熟悉，有淘寶分銷資源優先 指導和協助下屬完成與其他合作方協議的達成。大型的門戶網站、互聯網企業BD、市場拓展工作經驗； 互聯網對外合作、項目洽談和項目推進的工作經驗； 市場意識、應變能力、獨立開拓市場及很強的學習能力； 較強的公關、談判、溝通能力，思維敏捷、語言表達能力強、形象和氣質好； 良好的應對突發性事件，妥善處理沖突與矛盾的能力；
（八）電子商務應用平台的了解以及應用能力
了解ERP 、CRM、photograph等 一系統的軟體應用。

㈤ #電子商務總監#我從事電商行業9年了，我的薪資不算提成粉紅在月薪2萬左右，感覺電商從業者的薪資水平

同樣的感觸，來電商已經從源需求消費過渡到個性化導購激活需求階段，搜索佔比越來越低，傳統玩法面臨淘汰，有點迷茫 來自職Q用戶：鮑先生
當你才意識到瓶頸的時候，阿里京東騰訊已經布局線下很久了，新零售是個突破口，問題你得掌握整條零售鏈的來龍去脈，零售只是轉向了另一個新的模式，並且會愈演愈烈，只有與時俱進才能擺脫瓶頸！ 來自職Q用戶：劉先生

㈥ 電商總監年收入多少

這個就不一定了，沒有一個標準的。根據公司規模的不同，當年業績的不同。收入也是會發生變化的。現在都是有提成的，業績越好的話，收入自然會越高。所以具體還是要看店鋪的情況如何。

㈦ 在深圳做電商運營總監，月薪50K算高薪嗎

50k，不算低了，這年頭經濟環境本來就不是很好，捨得這個數請人的老闆，非常不錯的了，說明老闆是個有眼光，有想法的人，還是值得的。他們公司還有招什麼職位不，介紹一下唄。