電子商務文案招聘

① 招聘文案要吸引人，如何寫出一篇厲害的招聘文案

因為我已經在職場多年，也見過很多所謂的吸引人的文案，我個人覺得最真實的招聘文案才是最厲害的文案。

恕我直言，一切以吸引人為噱頭的招聘文案必定不成功。特別是那些想要通過抖機靈來獲得面試者關注的文案，此類文案只會招致面試者的反感。一家公司如果真的對員工負責，一定會採用最真誠的方式對待員工，而不會在照片文案上花心思。

招聘文案一定要真誠。

我們隨便拿目前市面上幾個反例來舉例子。第1種文案是房地產公司的廣告，此類公司的廣告一般都會以月薪上萬為噱頭，但實際連基本的月薪5000都打不動，很多時候甚至僅僅是有責任底薪。他們的文案一般都很信任人，但真正有工作經驗的人絕對不會考慮他們的文案，因為這樣的文案只不過是忽悠人而已。

綜上所述，以上是我關於招聘文案的個人看法。

② 你見過哪些腦洞大開讓人佩服的招聘文案

‍‍去年找工作的時候看到銀行的招聘信息上看到超級開腦洞的話：「很Nice的同事，很大氣幽默的直線經理，帥氣思密達的韓國總監」和「因為總監是韓國思密達帥哥，不通中文，所以和他溝通需要英文。」好萌啊！明年回來了還有機會的話一定去試試！‍‍

③ 如何招聘文案

到網上招聘，你也可以看看其它公司寫的一些要求，再結合你自己的一些要求就好啦。

④ 你見過哪些「高大上」的招聘文案

我見過的招聘文案不多，但是高大上的也有過，比如別人想招一個清潔工，但文案寫的像招總經理似的，什麼態度誠懇，善於思考。

⑤ 電子商務的招聘信息及招聘要求

熟悉電子商務,能夠把握網購人群心理,良好的語言表達能力,能夠清晰傳 達想法 和創意; 優秀的學習能力,隨時掌握互聯網最新熱點,並轉化到廣告文案中

⑥ 文案編輯招聘要求怎麼寫

可以參考招聘平台上的模板，但最重要以下三點要寫明
1）公司招這個文案內編輯主要做什麼，容簡單明了的把職位簡介寫明白。
2）說出你們公司的優勢和福利。最好能找出公司獨有的競爭力，這里千萬要真實，不能騙人）
3）這個職位要求應聘者具備什麼樣的能力？要寫的明確而具體，比如有經驗，什麼方面的經驗，是做過雜志文案的，還是媒體推廣文案，還是別的什麼經驗，寫具體。

⑦ 市場內的文案策劃的招聘要求和崗位職責有哪些

市場內文案策來劃的招源聘要求：

1、本科以上學歷，文案策劃、廣告策劃等相關專業畢業；

2、具備上佳的文字功底和無窮的創意想像力及品味鑒賞力，執行力強、有良好的策略思考能力並能獨立撰寫方案；

3、豐富的網路知識，對互聯網環境相當熟悉，有獨立服務過全案代理品牌、互動營銷、專賣店營運體系相關經驗者優先；

4、熟悉口碑營銷等網路推廣方式，了解競價排名、搜索引擎優化解軟文、郵件推廣、博客推廣、論壇推廣及其他特殊的推廣方式。

⑧ 文案編輯招聘要求應該怎麼寫

職位描述：來 負責網路自運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。

崗位職責：
1. 負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫；
2. 負責公司網站的專題策劃並和網站編輯共同執行文案撰寫；
3. 負責規劃方案和策劃方案的撰寫；
4. 負責傳播文案的創意和撰寫；
5. 對網站的銷售力及傳播力負責。

⑨ 文案策劃招聘

任務中國里的人才比較多，什麼樣的人才都有，因為我就注冊的任務中國，我是做設計的，如果你要發布任務的話，可以上任務中國，不一定還有我能做的。個人覺得任務中國不錯，這里的任務一般含金量很高，也有很多優秀的設計師，我從中就學到了很多。因為任務中國里大多是專業人士，而且有多都是專職工作者，所以，你要是找人才的話，來任務中國沒錯，因為大多人才都聚在了任務中國