1. 我是做軟體測試的，上班快半年了，基本沒事做，工資只夠基本生活，學不到東西。這樣的情況你們說怎麼辦
不知道你在什麼樣的公司、什麼樣的城市，一般中型以上公司會用到自動化、性能、安全等測試，小的互聯網公司測試規范和技術不高，所以學不到東西很正常。沒有技術你想公司給你開高薪一般很難。建議先自學點測試知識然後跳到大一點的公司。牛X的測試薪資不一定比研發人員低。我在南京身邊工作半年的測試人員薪資在4.5K左右。工作經驗豐富從事性能、和自動化、安全的測試1
W+很正常，聽說華為的應屆畢業生測試和研發的起薪都是9k。希望能給樓主幫助。
2. 在北京做軟體開發，和軟體測試薪資能差多少
真實感受！一般的都是1000！比如說新手的軟體測試的基本工資是2500，但是開發的一般是3500！前提你有這方面的實力!讓公司錄用你！
3. 電子商務專業學生好找軟體測試方面的工作嗎
您在哪抄個城市呢？
軟體測試雖然在國內起點並不高，但是也是IT技術職務，當然，找一個工作可以從實習開始，當然為了今後有更好的發展，還是建議您在實習積累經驗的同時多了解一些相關背景知識。
當然，不知道您不想從事本專業的原因，但是您可以適當的利用，比如在從事電子商務的企業做測試工程師，很多這樣的企業都有WEB測試、系統測試等等，這樣可能對你發展更有好處。
另外，如果有精力，去做一個相關的軟體測試培訓也可以，培訓之後找工作會相對容易一些，希望對您有幫助。
4. 現在應屆畢業生做軟體測試的工資一般是多少呢
1、初級測試工程師
年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術。
2、中級測試工程師
年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。
3、高級測試工程師
年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。
4、Team Leader(測試主管)
年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。
5、測試經理
年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。
5. 軟體測試行業的薪水一個月一般是多少
看城市看畢業年限，大城市一般6-8 小城市4-6 高級軟體測試工程師有1-2w
還要看個人軟體測試技術怎麼樣
6. 【求助】軟體開發轉軟體測試，工資低了，該不該去
個人意見：降工資，從外企到國內企業，說實在，真的不明智。還不如外企內部換部門，你真那麼喜歡軟體測試，那就開發轉測試部門好了。如果你在乎工資的話，還是找個獵頭挖你過去，效果比較好。
7. 做軟體開發的和做軟體測試的相比，工作兩三年後工資差距大嗎
如果都是剛開始實習薪資差不多，轉正過後大概一兩年時間開發人員都會比測試薪資高大概2000左右，但是隨著測試水平高了，測試薪資與開發薪資差距不會太大，時間越往後薪資差距更沒有。
8. 我目前是一名初級軟體測試工程師，做的是純手工的工作，覺得很沒挑戰性。而我現在的公司給的工資很低
其實是軟體裡面發展的兩條路線而已
一種是學習技術，一種是學習業務。
兩條路線各有利弊，但是殊途同歸，如果努力工作5-7年以後都是炙手可熱的人物，待遇都不會低的。