A. 電子商務專業 面試問題
如果你所在學校的電子商務專業沒有一個突出的方向，你會覺得是個大雜燴，感覺學了很多，但什麼都沒學會，沒有構建起專業的核心競爭力。應聘時自己都沒有自信，再加上沒有經驗，都無法說服自己是某個職位的最佳人選。其實，電子商務專業是建立在傳統商業基礎上的，只有把眼光放廣一點，姿態擺低一點，還是有入職某個職位的機會。
首先，忘記自己是電子商務專業的畢業生，就把自己當成市場營銷專業畢業的。如果人事部門質疑，你就說是市場營銷方向。哪個電子商務專業的沒有市場營銷、網路營銷類的商務課程呢？與真正市場營銷畢業的，電子商務的學生在網路使用上有先天的優勢，不足之處可能是消費心理消費行為方面的知識，而這樣的書到處都是，隨便看一本足夠了。而和市場營銷相關的崗位如銷售、客服、推廣、公關、業務那就太多了。
其次，如果自己英語水平過關的話，可以去外貿，你就稱是國際電子商務方向，如果沒有學外貿實務方面課程的話，你可以稱選修過、或旁聽過。暗地裡也只需稍微補一下，足可以應付面試。
第三，如果技術過關的話，對硬體、軟體比較熟悉，熟練掌握一項開發技術，可以應聘相應的技術職位。或去IT、互聯網行業應聘銷售、服務，這就需要理解技術，不是一般市場營銷專業學生能一下做到的。
第四，女生可以考慮應聘行政職位，一般文員、秘書、助理之類的，電子商務學生有足夠的競爭力，因其對辦公自動化、信息化更容易適應。不一定非是文秘專業。
第五，自主創業，看個人情況。現在在網上開個商店那麼容易，只要有東西可賣，就可以一試，而不需像傳統那樣，非要到工商部門先注冊。不用交稅、省去房租。做網商真是很容易。
問題的關鍵是先找到一個職位進入公司，親身理解一下商業是怎麼一回事，企業是怎麼一回事，而不管是什麼職位，只有等你在公司的表現證實電子商務學生確實比其它專業的學生有優勢、不一樣，企業、整個就業市場才會對電子商務專業的學生慢慢形成一個好印象。否則，後面的電子商務學生就業更難。
其實，任何專業都是個殼，學習的過程就是培養人的能力、素質。如果你的綜合素質足夠的話，相信企業會慧眼識珠。
B. 電子商務專業面試內容
專業興趣和方向
可以是網站設計製作
也可以是網路營銷
或者是國際電子商務
第二個問題估計得看看設計禮儀規定吧
C. 馬上要參加電子商務專業的大專老師面試，應該怎麼准備，是現場給題目，現場准備和試講，還有提問。
其實也不用特意有什麼准備，也許要試講一下，不緊張就可以了，發揮出自己的水平，如果要准備就查一下電子商務的一些發展趨勢，結合自己的理解形成自己的觀點。
D. 我是剛畢業的大專生，要去面試中專老師，電子商務怎麼備課啊
= =你要從整個行業分析出發，讓同學看到這個行業的 可發展性，前景。慢慢的讓他們有興趣先。。講一些創業成功的例子。先不要講課本的內容。
E. 請問下，電子商務專業面試時，面試官主要會提些什麼問題啊要怎麼回答才好啊
恰好在回答另一個朋友的有關面試的提問，發現網路給我推薦的問題是這方面的問題多些，那麼，再給你說一下吧。
電子商務專業更多的提問問題會是跟互聯網有關聯的，這些專業的問題我想你在學習專業課的時候已經經過專業和培訓，回答肯定不會有大的問題，而有關職業素養及職業規劃方面的回答可能會成為問題，參考資料是面試題70道的回答方式，如果有意義，我就很高興了。
有問題，再網路HI我。
F. 單招電子商務專業，面試會回答什麼問題啊
我這兩年都有參加本地職業學校電商教師招錄的面試評委工作。我一般會問對方兩個問題。第一個問題是根據對方說課的教案提一個相關問題，第二個問題則是針對目前最新的電商發展動態、事件、數據發問，因為我覺得電商發展很快，電商老師一定得多關注業內動態，不斷更新教學內容，才能把學生培養成企業需要的人才。比如今年我會提問有關「互聯網+」、雙十一銷售額，電商發展最快的細分領域等問題
G. 電子商務專業在面試時可是時可能會被問到什麼的問題
如果你所在學校的電子商務專業沒有一個突出的方向，你會覺得是個大雜燴，感覺學了很專多，但什屬么都沒學會，沒有構建起專業的核心競爭力。應聘時自己都沒有自信，再加上沒有經驗，都無法說服自己是某個職位的最佳人選。其實，電子商務專業是建立在傳統商業基礎上的，只有把眼光放廣一點，姿態擺低一點，還是有入職某個職位的機會。
H. 電子商務專業畢業的大專生應聘電子商務營銷員一般會遇到哪些面試提問
不同公司的面試題都不一樣，想專業的電商公司基本上不會怎麼問你，因為知道你是剛畢業，反而是那些傳統企業會問東問西，問你常有的推廣方法什麼的亂七八糟的。只是你學校學的大部分都用不到，我們這里招的新人基本上什麼都不會，還要另外培養，累死人了。
I. 電子商務面試需要怎麼准備些什麼
1、接聽電話也要有禮
很多求職者通過網路招聘找工作，只要在網站上注冊一個賬號，按照步驟填寫簡歷、並完善，然後在網站上搜索心儀的崗位和公司，投遞一下，接下來就是等HR的電話通知了。而很多求職者接到陌生號碼打進來的電話時，都習慣性的不耐煩地問一句：「你是誰啊？」殊不知，這有可能就給HR帶來了很不好的感覺，你的面試有可能就毀於一旦。所以，在接聽電話時，還是要注意下電話禮儀的，「您好，我是……請問您是哪位？」好的開始，就是成功的一半。另外，如果恰巧身處嘈雜的環境中，最好找一處稍安靜的地方，並做好相應的記錄，如果實在不方便接聽電話，也要有禮貌地告知對方會稍後打回去。
2、注意麵試著裝
成功的面試穿著可以給HR留下好的印象，是考察你是不是專業人員及能否勝任所應聘職位的重要因素。選擇面試服裝，並不是簡單的干凈整齊就好，而應該針對自己所應聘的職位選擇服裝，還要考慮季節因素、衣服色彩，另外還要注意自己的妝容，得體的服飾能夠為面試贏得成功的一票。
3、誠實回答面試問題
很多求職者在面試之前，都會臨時抱佛腳，事先准備下面試問題。當然，做一些准備可以提高面試成功率，這本是無可厚非的。但是卻有很多求職者卻硬套 「標准答案」，以至忽略了自己的實際情況。電商職場專家認為：在面試過程中，只要坦誠得表現自己就好。因為不會有任何一家單位想要聘用一個虛偽的求職者。
4、面試禮儀要注意
電商職場專家認為：恰當的面試禮儀，可以為自己的面試加分。與人交談時，顯得謙虛有禮、而自信有之，再配合相應的禮儀，無疑會給HR留下好印象。如進入面試房間時敲門，主動向HR問好，回答問題時不做小動作，離開時將椅子放回原位，跟HR道「再見」等等，都是職場面試過程中要注意的禮儀。
5、面試後打電話咨詢
很多求職者面試過後，就放心得在家等通知。等到面試通過的通知，固然可以歡歡喜喜地上班去，可更有一些求職者收不到招聘單位的任何回復。電商職場專家認為：面試過後，一星期內還未收到任何通知的，最好打電話過去詢問一下，即使被Pass掉，也要弄清楚因何失敗，下次再參加面試的時候就可以盡量避免出現同樣的失誤。