1. 做外貿業務員好不好呢
1，收發郵件：每天至少兩次收發反饋信箱，早上上班和晚上下班之前，每天必須保證收到的反饋及時回復完，由於時差，如果業務人員能夠在家處理反饋更好，可以保證回復的及時性。（有時晚上加班不可避免，但是可以與客戶同步，加快溝通的頻率，占的先機）。
2，做好客戶信息管理：建立一個excel表格，將所有收到的客戶信息及時填寫到表格中，並且做好客戶分類工作，將詢盤內容，質量比較高的客戶做為A類客戶重點跟蹤（但是也不要忽略小客戶，任何客戶都是從小做到大的，就象賣東西，要把客戶從頭回客戶做到回頭客戶---忠實客戶----傳代客戶）
3，主動到相關商務網站里尋找買家（要整理分類，針對不同地區的客戶進行不同的發盤，做到簡潔，有針對性）
4，每隔幾天到相關商務網站發布一條具有商業價值的信息。（雖然可能效果不是很好，但是也花不了多少時間，如果你更新的快的話，產品信息就會出現目錄的首頁，說不定會有所收獲，建議堅持）
5，每個季度定期更換網頁內容。將新產品信息發布上網，或者將產品的圖片替換一下。這些都會讓買家及時了解公司的最新信息，吸引新客戶。
6，定期給老客戶或者潛在的客戶發送公司的最新產品信息，堅持就會有回報（據統計開發一個新客戶所花費的費用相當於維持十個老客戶所花費的費用，在開發新客戶的時候一定不要忽視老客戶的維持，可以在節日的時候給客人發送卡片祝福，客人都會覺得很親切，合作的愉快）
7，業務人員每周匯報反饋詢盤及跟進情況。（把這些表統一整理，留做備份，至少這些都是以後的潛在客戶，也可以作為業務員的計效考核之用）
8，每周（或者每天早上利用10或者30分鍾）召開相關人員會議，分析原因，總結經驗，完善工作制度，讓工作更簡潔高效。（台灣企業一般每天都會抽出些時間開會，來總結前一天的工作，做會議記錄，業務員提出問題，有經理或高層領導來進行解決，同時也給大家足夠的交流時間，培養團隊精神和競爭意識。建議要結合公司的實際情況進行）
2. 一個本國本科生在浙省寧波某外貿公司工作了四年多月薪多少
樓主你好
有四年外貿工作經驗，薪資待遇都是還不錯的，不過做外貿主要還是看提成，每個地區也不大一樣，希望樓主越來越好
3. 做外貿的你們現在都怎麼樣了
以前在外貿代理公司做，訂單不斷。現在做外貿業務中心做，訂單也很多。但是再多的訂單都是別人的。好希望收到訂單的是自己，自己是老闆
4. 寧波有5000家外貿公司，競爭極激烈，外貿前景如何，在與工廠的競爭中，純外貿公司應該怎麼做才能勝出
細分市場確實很重要，一方面要有自己拿得出手的產品，這個產品一定要做到專有競爭優勢；另一方屬面要掌握足夠的信息。做外貿尚存在較大的生存發展的空間，因為你們是專業機構，所以信息應該和廠家共享，而不是像大多數的外貿公司一定去封鎖。做到專業，做到比較優勢，應該好好去思考思考。
工廠為什麼要自己設立外貿部？因為他覺得讓你做不如自己做來得賺錢。你要壓低成本提高效率，讓他覺得他設立並運作外貿部的機會成本相對於把業務交給你來說要大得多，這樣才能爭取更大的發展空間。
所以我覺得，做外貿一定要做到專業，提高效率、壓低成本、擴大信息范圍，一定能做好。
5. 寧波的外貿行業怎麼樣
寧波作為一個港口城市，外貿有著非常悠久的歷史和非常深厚的根基，各種跟外貿相關的專工廠和職位數不屬勝數。
我們公司就是做出口的，www.wwp-mhe.com,
寧波力達物流設備有限公司
6. 在寧波做外貿做什麼好
我在寧波呆過5年。
寧波的有很多優勢產品，服裝，慈溪的小家電，做的人都很多，算是傳統產品，技術含量低，利潤薄。
建議你多看，找些技術含量比較高點的。
7. 想去寧波做外貿業務，不知什麼產品國外市場好點
高科技的產品受國外市場歡迎，而且利潤高，向五金啊服裝啊都是勞動密集型產業，工資不高，賺的都只是老闆，而且服裝是外貿行業里最苦最累的，建議別干這個。找個高科技公司吧，會學到很多。
8. 寧波也哪幾個較為出名的外貿公司
樓下面的基本都已經說了。可以參考下