美的BI促銷活動

㈠ CIS設計方案的BI：行為識別

置於中間層抄位的BI則直襲接反映企業理念的個性和特殊性，是企業實踐經營理念與創造企業文化的准則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別系統。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業理念的精神實質推展到企業內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。
BI包括以下內容
對內：組織制度，管理規范，行為規范，幹部教育，職工教育，工作環境，生產設備，福利制度等等；
對外：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發，公益性、文化性活動等等。

㈡ BI顧問是做什麼的

BI is Business Intelligence
BI即商業智抄能
BI顧問的工襲作職責如下：
1. 需求調研
1.1 系統分析
1.2 系統架構設計
1.3 詳細設計系統

2. 系統開發
2.1 完成功能開發(負責數據倉庫ETL / 建模 / OLAP / 前台展現View的設計與開發。)
2.2 測試和完成開發文檔

3. 系統維護
3.1 日常系統運行維護(日常客戶維護及數據准確性校驗。)

㈢ BIWIN最近有什麼奧運促銷活動嗎

（原深圳泰勝微科技有限公司）換個馬甲就成了（biwin佰維存儲科技新品牌內！）
至於為什麼要換馬甲這容個不用多說了吧！
小心黑白快閃記憶體片！壽命無保障！
再說價格也不是很低！加一二十元就可以買一線品牌的東西！何必呀節約那一二十元！

㈣ BI的三個層次

經過幾年的積累，大部分中大型的企事業單位已經建立了比較完善的CRM、ERP、OA等基礎信息化系統。這些系統的統一特點都是:通過業務人員或者用戶的操作，最終對資料庫進行增加、修改、刪除等操作。上述系統可統一稱為OLTP(Online Transaction Process，在線事務處理)，指的就是系統運行了一段時間以後，必然幫助企事業單位收集大量的歷史數據。但是，在資料庫中分散、獨立存在的大量數據對於業務人員來說，只是一些無法看懂的天書。業務人員所需要的是信息，是他們能夠看懂、理解並從中受益的抽象信息。此時，如何把數據轉化為信息，使得業務人員(包括管理者)能夠充分掌握、利用這些信息，並且輔助決策，就是商業智能主要解決的問題。 如何把資料庫中存在的數據轉變為業務人員需要的信息?大部分的答案是報表系統。簡單說，報表系統已經可以稱作是BI了，它是BI的低端實現。
國外的企業，大部分已經進入了中端BI，叫做數據分析。有一些企業已經開始進入高端BI，叫做數據挖掘。而我國的企業，大部分還停留在報表階段。
數據報表不可取代
傳統的報表系統技術上已經相當成熟，大家熟悉的Excel、水晶報表、Reporting Service等都已經被廣泛使用。但是，隨著數據的增多，需求的提高，傳統報表系統面臨的挑戰也越來越多。
1. 數據太多，信息太少
密密麻麻的表格堆砌了大量數據，到底有多少業務人員仔細看每一個數據?到底這些數據代表了什麼信息、什麼趨勢?級別越高的領導，越需要簡明的信息。如果我是董事長，我可能只需要一句話:我們的情況是好、中還是差?
2. 難以交互分析、了解各種組合
定製好的報表過於死板。例如，我們可以在一張表中列出不同地區、不同產品的銷量，另一張表中列出不同地區、不同年齡段顧客的銷量。但是，這兩張表無法回答諸如「華北地區中青年顧客購買數碼相機類型產品的情況」等問題。業務問題經常需要多個角度的交互分析。
3. 難以挖掘出潛在的規則
報表系統列出的往往是表面上的數據信息，但是海量數據深處潛在含有哪些規則呢?什麼客戶對我們價值最大，產品之間相互關聯的程度如何?越是深層的規則，對於決策支持的價值越大，但是，也越難挖掘出來。
4. 難以追溯歷史，數據形成孤島
業務系統很多，數據存在於不同地方。太舊的數據往往被業務系統備份出去，導致宏觀分析、長期歷史分析難度很大。
因此，隨著時代的發展，傳統報表系統已經不能滿足日益增長的業務需求了，企業期待著新的技術。數據分析和數據挖掘的時代正在來臨。值得注意的是，數據分析和數據挖掘系統的目的是帶給我們更多的決策支持價值，並不是取代數據報表。報表系統依然有其不可取代的優勢，並且將會長期與數據分析、挖掘系統一起並存下去。
八維以上的數據分析
如果說OLTP側重於對資料庫進行增加、修改、刪除等日常事務操作，OLAP(Online Analytics Process，在線分析系統)則側重於針對宏觀問題，全面分析數據，獲得有價值的信息。
為了達到OLAP的目的，傳統的關系型資料庫已經不夠了，需要一種新的技術叫做多維資料庫。
多維資料庫的概念並不復雜。舉一個例子，我們想描述2003年4月份可樂在北部地區銷售額10萬元時，牽扯到幾個角度:時間、產品、地區。這些叫做維度。至於銷售額，叫做度量值。當然，還有成本、利潤等。
除了時間、產品和地區，我們還可以有很多維度，例如客戶的性別、職業、銷售部門、促銷方式等等。實際上，使用中的多維資料庫可能是一個8維或者15維的立方體。
雖然結構上15維的立方體很復雜，但是概念上非常簡單。
數據分析系統的總體架構分為四個部分:源系統、數據倉庫、多維資料庫、客戶端。
·源系統:包括現有的所有OLTP系統，搭建BI系統並不需要更改現有系統。
·數據倉庫:數據大集中，通過數據抽取，把數據從源系統源源不斷地抽取出來，可能每天一次，或者每3個小時一次，當然是自動的。數據倉庫依然建立在關系型資料庫上，往往符合叫做「星型結構」的模型。
·多維資料庫:數據倉庫的數據經過多維建模，形成了立方體結構。每一個立方體描述了一個業務主題，例如銷售、庫存或者財務。
·客戶端:好的客戶端軟體可以把多維立方體中的信息豐富多彩地展現給用戶。
數據分析案例:
在實際的案例中，我們利用Oracle9i搭建了數據倉庫，Microsoft Analysis Service 2000搭建了多維資料庫，ProClarity 6.0 作為客戶端分析軟體。
分解樹好像一個組織圖。分解樹在回答以下問題時很?最高的銷售額?
·在特定的產品種類內，各種產品間的銷售額分布如何?
·哪個銷售人員完成了最高百分比的銷售額?
在圖1中，可以對PC機在各個地域的銷售額和所佔百分比一目瞭然。任意一層分解樹都可以根據不同維度隨意展開。在該分解樹中，在大區這一層是按國家展開，在國家這一層是按產品分類展開。
投影圖(圖3)使用散點圖的格式，顯示兩個或三個度量值之間的關系。數據點的集中預示兩個變數之間存在強的相關關系，而稀疏分布的數據點可能顯示不明顯的關系。
投影圖很適合分析大量的數據。在顯示因果關系方面有明顯效果，比如例外的數據點就可以考慮進一步研究，因為它們落在「正常」的點群范圍之外。
數據挖掘看穿你的需求
廣義上說，任何從資料庫中挖掘信息的過程都叫做數據挖掘。從這點看來，數據挖掘就是BI。但從技術術語上說，數據挖掘(Data Mining)特指的是:源數據經過清洗和轉換等成為適合於挖掘的數據集。數據挖掘在這種具有固定形式的數據集上完成知識的提煉，最後以合適的知識模式用於進一步分析決策工作。從這種狹義的觀點上，我們可以定義:數據挖掘是從特定形式的數據集中提煉知識的過程。數據挖掘往往針對特定的數據、特定的問題，選擇一種或者多種挖掘演算法，找到數據下面隱藏的規律，這些規律往往被用來預測、支持決策。

㈤ CI設計中BI個人作業怎麼寫

（1）CI設計是指策劃者為了達到企業目標，尤其是達到樹立良好企業整體形象之目的，在充分回進行企業答實態調查基礎上，對總體企業形象戰略和具體塑造企業形象活動進行謀略、計劃和設計的運作。
（2）CI在實施中涵蓋了三個方面： 企業理念識別（MI）、企業行為識別（BI）、企業形象識別（VI）。
MI是CI的核心，是企業精神理念的主旨靈魂。 MI包括企業的使命、經營理念、發展目標、價值觀念、道德准則、企業性格等基本內容。
BI是CI的動態部分，是MI的行為體現。它包括對內的企業管理方針，員工教育和工作環境的治理，產品開發策略以及對外的公共關系活動，促銷活動等。
VI是CI的靜態部分，通過統一化、系統化、規范化的視覺識別設計，將企業精神理念傳達給社會，從而在視覺傳達方面樹立起統一的形象概念。

㈥ 新型BI和傳統BI有什麼區別

一、數據分析靈活性不同

1、傳統BI表樣固定，定期出數，一人製作多人查看。專

2、新型BI即時響應需求變化，自屬己DIY為主，也可以分享給其他人查看。

二、數據分析操作復雜程度不同

1、傳統BI復雜表樣，強大數據可視化效果。

2、新型BI快速定義及高交互，探索數據為目標。可以自動關聯數據表之間的聯系，並形成一個可視化的界面，用戶可以通過輕松的點擊來進行數據的分析。

三、對資料庫的依賴性不同

1、傳統BI使用專業的數據主題模型。3000萬的數據如果使用一般的SQL查詢要3到5分鍾甚至更長的時間

2、新型BI不依賴數倉，可自行上傳數據。採用分布式部署和集群部署，在Linux系統下可以提升最大並發數，實現3000萬數據秒出。

四、面向對象不同

1、傳統BI圖表設計面向實施人員。傳統BI的方式，向IT部門提出數據或分析需求，由技術人員實現，解決問題的時間可能延長到數周甚至數月.

2、新型BI圖表設計面向業務人員。新型BI投入成本更低、更加平民化、更加易於操作，讓更多的企業客戶能以較低的投入享受到最專業的大數據服務。

㈦ 什麼是企業文化mivibi系統

VI全稱Visual Identity, 即企業VI視覺設計，通譯為視覺識別系統。是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。企業通過VI設計，對內可以徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外可以樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。VI為企業CIS中的一部分，企業CI包含三個方面。分別為BI、MI、VI，三方面為行為識別，企業理念識別和視覺識別。
BI——（行為識別behavior identity）行為識別系統，直接反映企業理念的個性和特殊性，是企業實踐經營理念與創造企業文化的准則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別系統。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業理念的精神實質推展到企業內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。
bi包括以下內容
對內：組織制度，管理規范，行為規范，幹部教育，職工教育，工作環境，生產設備，福利制度等等；
對外：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發，公益性、文化性活動等等。
MI又稱MIS，是英文Mind Identity System的縮寫形式。其具體涵義是指企業在長期的經營實踐活動中形成的與其他企業不同的存在價值、經營方式，以及生產經營的戰略、宗旨、精神等。日本著名的百貨商店銀座松屋店曾將「顧客第一主義」作為其理念。麥當勞的企業理念是：「時間、質量、服務、清潔、價值」。企業理念識別的實質，在於確立企業的自我，以區別於其它企業。

㈧ ＢＩ是什麼

1989年屬蛇人的命復運?1989年出生的制屬蛇的人五行是屬土，所以稱這年出生的蛇人為土蛇，土蛇的主人是忠而熱誠的朋友，他們常使朋友覺得自個年青，並且能畢生保持友誼；但若是沒有報答他們的忠實，他們就會感到自個遭到損傷，不會寬恕，絕不會忘掉。

㈨ 美的微波爐PJ21C-BI玻璃盤尺寸

其實，你只要知道燒烤得的工作原理就曉得了，所謂的光波燒烤。其實就是上面兩根發熱管加熱，產生溫度，就跟冬天的取暖器一個道理。你放烤架上的話。下面只要是能經高溫的器具都可以。