海歸電子商務回國找什麼樣的工作

❶ 海歸回國找工作，求職信息這方面還是太單一，有沒有別的信息渠道

其實海歸回國後由於時間與地域的差異，對求職信息搜集不全面，對求職行業了解也不透徹，會造成求職失敗的情況，求職輔導機構會有起到一定的作用。以愛思益為例，專門為留學生求職提供陪伴式的培訓服務，針對每位同學的不同情況定製相應的求職課程，為其彌補這一方面的短板，並有大量的崗位資源，根據每位同學的情況進行崗位推優。

還有，一定要注意的是，求職一定要提前准備，提前規劃，切勿等到畢業後再開始籌備，會錯過很多機會。

❷ 海歸回國就業成趨勢，但找工作難度會越來越大，優勢如何

近來年，國外留學生回國找工作的現象越來越明顯，對於海歸回國就業，其實大家最關心的問題是：相比較於國內的大部分畢業生，自己作為海歸的身份，回國就業到底有沒有優勢？優勢有多大？明不明顯？

其實針對這個問題，本身就沒有正確答案，優勢和劣勢是在比較中產生的，一旦有了比較就一定會有一個衡量的標准，大家所認為的優勢，其實也就是一種相對優勢和競爭力，舉一個很簡單的例子：畢業於國內清華大學的畢業生和美國排3000以上的學校的畢業生相比，兩者誰更有優勢？

可能作為國內的畢業上生來講，清華畢業的學生相對於多數畢業生都會有優勢，但是我們看美國學校畢業海歸留學生，跟國內的一般的畢業生相比就真的沒什麼有優勢了嗎？可能有優勢，但是誰也不敢肯定，所以說，優勢都是相對的，我們再來縮小討論范圍。

其實當下的環境，作為海歸而言，想要發揮自己那麼一點僅剩的優勢，還是得腳踏實地，不要覺得自己是名校畢業生就應該怎麼樣怎麼樣。

為什麼說海歸找工作越來越難？

因為那些對於海歸需要比較大的咨詢，快消公司，在經濟大環境不好的形勢下，其實已經倒下了一大批，自然招聘的缺口會變小，大家也會感覺找工作越來越難。

總之，一句話，不要把海歸這個身份看得太值錢，你有優勢，但是優勢並不大，多數人還得腳踏實地來，穩扎穩打，清晰市場需求，明白自身定位和優缺點，或許這才是對於你的優勢最好的發揮。

❸ 留學生回國怎麼找工作

❹ 留學生回國找工作的就業情況

現在留學生早已經不像以前了，現在留學生太多了，已經飽和了。待遇已經和國內畢業生差不多了。不過相比之下，如果只錄取一人的情況，你是留學生，還是會有很大優勢的。

❺ 海歸回國找工作難不難

具體情況而定吧，如今留學生的優勢逐漸在降低，但是對於國內外的信息不對稱所帶的劣勢卻越來越明顯，可能整體上難度在加大了。

❻ 留學生回國怎麼找工作

現在留學生在外的求職形勢越來越嚴峻，幾乎80%的留學生畢業後選擇回國，其一就是因為國外不好找工作，簽證難辦，其二算是國內企業正在蓬勃發展，如果中國留學生們在國外留學期間遲遲找不到實習工作的話不妨試試下面這些方法，相信會對大家找實習工作有所幫助。
一、請求教授推薦工作
當你沒有任何經驗，簡歷並不豐富的時候，教授推薦是最好的渠道。但也不是說你讓他推薦他就會給你推薦的。教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會這樣做，而是為你撰寫一篇推薦信(Recommendation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字。有了這么一份含金量超高的推薦信，你絕對是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下幾點：
1.在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要，好好預習功課，認真完成作業，課堂上和下課後多跟教授互動。
2.課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個人。以後做推薦的時候就會更加有說服力。
二、到學校Career Center尋求幫助(這個center是不是在各種托福機經和真題聽力中經常出現呢?)

Career Center分為學校的和學院的兩種。學校的大Center往往會發布實習和工作的新聞，而且都會幫學生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃的相關講座。值得注意的是，有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。
有些學校的各個學院也都有自己的Career center。學院的小Center發的職業信息都是跟本學院的專業有關的，都是為大家過濾過的。而且學校收到的職業信息都是招人的公司就想要這個學校的學生，中獎率挺高的!
三、找師兄師姐介紹
美國找工作，最主要就是靠校友了。我目前也聽了很多美國留學生分享會，他們幾乎所有人都會找前輩們幫忙找實習，至少關於實習和公司的一些信息會找他們了解。因此，跟師兄師姐維護好關系非常重要，他們其實是最好用的啦!很多師兄師姐已然在公司里工作了，如果你感興趣，通過他們遞簡歷，可謂是「近水樓台先得月」。而且，請師兄師姐幫忙可比請教授推薦容易多啦，大部分就是混熟了就好。這么好用的辦法，一定不要放過啊! 所以在大學期間，可以參加一些具有社交性質的團體，那種去了就喝酒，吸大麻的團體就算了吧!
四、多瀏覽公司網站&各種行業分類網站
大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的則是滾動招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果這個大公司也通過學校的Career Center招人了，最好是用學校的系統來申請，這樣就不會容易被Filter掉。select information是現代學生必備技能之一，在紛繁的復雜的網際網路中最先找尋到對自己有價值的信息可以使得自己處於領先的地位。
五、完善LinkedIn(領英)資料

近年來出現的求職類社交網站， 創建於 2002 年，致力於向全球職場人士提供溝通平台，並協助他們事半功倍，發揮所長。作為全球最大的職業社交網站，LinkedIn 會員人數在世界范圍內已超過 3 億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。很多大公司的HR會每天花一些時間看Linkedin。因此，填好LinkedIN的資料非常關鍵：讓你的profile看起來獨特。讓僱主一眼就可以看出你為什麼特別，和你想尋求的職業目標。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的狀態，也要細心不要有什麼打錯字的現象出現。
六、關注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本著為中國學生服務的原則的。除了會開辦活動促進大家的友誼，也會不時發送跟職業相關的信息。有的CSSA辦的比較成熟的學校還會特別分出「職業規劃」部門，不定期請職場專家來做講座。所以，要記得成為他們中的一員哦!
七、多關注一些行業博客
關注你有興趣的行業的人士開的博客，這樣不僅能讓你學到最新的行業知識，還能讓你知道這些人目前都在進行怎樣的project。如果你發現自己對這些project很感興趣，那你不妨也是從Volunteer開始做起，然後慢慢加入Inter的行列。
做到了這些還是不夠的，這里為大家進行准備搜羅了全球最受歡迎的求職招聘網站：
1.Indeed
Indeed是一個每月瀏覽量達到1億獨立用戶的全球最大招聘求職網站。服務跨越50個國家，支持26種語言，覆蓋了產生全球94%GDP的區域。它每月擁有1億獨立用戶。
2.Monster
Monster是世界上最大的在線求職招聘網站，它是由Monster Worldwide, Inc.擁有和經營的。根據comScore媒體2006年報告，它是世界上20個訪問量最大的網站之一。該網站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)創建的。
3.凱業必達 CareerBuilder
凱業必達(CareerBuilder)是美國最大的求職招聘網站之一，它每月擁有超過24萬用戶，占據美國34%的市場份額。2008年3月，它為1900多名合作夥伴提供在線職位搜索服務，其中包括140家報紙和美國在線、MSN等門戶網站。
4.GlassDoor
Glassdoor是一家美國在線求職招聘網站。它於2008年創建的。它在2010年推出了「增強用人單位簡介」服務，該服務允許僱主每月支付費用包括：公司簡介、招聘信息和Twitter feeds。
5.Simply Hired
Simply HiredSimply是一家在線求職招聘搜索引擎。該網站匯集成千上萬網站的求職招聘信息，包括了：工作板、報紙、分類信息、協會、社交網路、內容網站和公司招聘網站。目前，其業務覆蓋全球17個國家：澳大利亞、比利時、巴西、加拿大、法國、德國、印度、愛爾蘭、義大利、日本、墨西哥、荷蘭、瑞士、中國、西班牙、英國和美國。
6.Job Diagnosis
JobDiagnosis是一個免費的職業測評工具網站，該網站提供免費的測試，評估個人興趣，技能和能力，並可以搜索其匹配自身的職業。目前，該網站正在與工作委員會，招聘企業，招聘人員和其他出版商進行合作。此外，它為求職者提供應聘和就業有用的文章。考慮到就業市場的激烈競爭，JobDiagnosis成為招聘求職者必上的網站。
7.Aol Jobs
AOL Jobs是AOL旗下招聘在線求職頻道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工資和更多的職業介紹和就業資源信息。
8.Bright
Bright是一個在線就業選配工具網站，該網站利用計算機演算法來幫助求職招聘者查找合適的信息。它於2011年2月在美國加利福尼亞州舊金山成立。該網站擁有210萬職位描述信息。總部位於美國加利福尼亞州舊金山6905街，首席執行官為史蒂夫·古德曼，營運副總裁Jason Martorana ，總監/產品為Nicholas Doucette。
9.Beyond
Beyond是一個招聘網站，Beyond為求職者和用人單位提供75個獨特的職業頻道和2500個行業和區域社區信息。
10.Snagajob
Snagajob是一個美國小時工網站。Snagajob於1999年10月17日由前律師和現任首席執行官肖恩·博耶創建的。肖恩·博耶被美國小企業管理局評為2008年美國小企業年度人物。
11.Dice
Dice是一個在線求職招聘網站，總部位於愛荷華厄本代爾。它提供信息技術和工程專業人員信息。它由骰子控股有限公司全資擁有。網站擁有大約6萬名高科技工作信息列表。它聲稱每月擁有300萬注冊的專業技術人員和大約200萬訪問者。已登記的用戶中，其中75%的用戶擁有本科以上學歷，65%的用戶擁有 10年以上在各自領域的工作經驗。
12.USAJobs
USAJobs是美國政府的聯邦就業崗位和就業信息系統/程序。它是由美國人事管理(OPM)辦事處管理。它是履行其法律義務服務聯邦機構，為聯邦雇員和美國公民提供聯邦就業機會公共通知。為聯邦機構和求職者提供一個現代化的技術和方案平台，該平台支持網上招聘和求職申請。
13.Zip Recruiter
ZipRecruiter是一個在線工作分配和職位公告板服務網站。該網站基於Web平台，它匯聚來自工作委員會申請，並提供申請人進程和審查工具。它為僱主，招聘公司和職介機構提供訂閱服務。該職位公告板搜索和應用程序都是免費提供為求職者使用。網站里擁有10萬家招聘公司和150萬個人會員信息。
14.Salary
Salary是一家在美國人力資本軟體即服務市場上提供補償和人力資源管理解決方案的公司。它提供技能管理軟體，人力資本管理，建立技能清單，特色公司簡介和解決方案信息。
15.The Ladders
TheLadders是一個為求職招聘者提供全面就業選配服務和就業信息的網站，公司總部設在紐約市。該網站於2003年開始推出，起初它提供10萬美元以上的求職服務，之後在2011年9月，為了擴大網站規模，開始覆蓋到所有專業信息。截至2013年7月，網站擁有600多萬求職者和超過43000招聘人員。

❼ 現在海歸回國找工作還是那麼吃香嗎

只要大學還不錯，畢業後在國內發展還是可以的，不贊成去國外發展，除非你家裡勢力足夠雄厚，你可以去讀劍橋，牛津這樣頂尖大學，回國後是挺有發展的。
如果到國外讀一些不知名的爛大學，碩士畢業了也沒什麼用，國內也不承認，而且你能移民嗎？如果不能移民你一輩子都在國外度過嗎？另外你的國內社保怎麼辦？你一定就能保證在國外飛黃騰達嗎？
現在海歸太多了，大多是在國內實在混不下去了才出國的。

❽ 留學生回國找工作，找什麼工作好呀!

留 學 生 找 工作， 首選 要根 據自 身所 學 的技能 ，或 者國外 的工作 經驗，來 對 應國內 的 應聘 機會， 其 次是 根據行業 的 發 展 潛力，對 你後 期 的職業規 劃 有 什 么幫助 ，比如 1 、 薪水 不 見 得 高 ， 但能 讓 你 進 步 ， 讓 你在工作 中被 迫 學 習 而 不斷 進 步 ， 不 斷往上 爬 。 就算 在現 單 位沒 機 會， 出 去也會 大家 搶 ;2、薪水 高 但 學 不 到 東 西 的 ， 不能 算 好 工 作 。 因 為 十 年 後 的 你和 今 天 沒 什麼 差異 ，你並 沒 有 因為 工 作 而 「 增值 」 所以 月薪加 上 學習的價 值 ， 才是真 正 的薪 資。 另 外 也可以 找 留 學 生 海 歸求職 輔導 機 構 幫 助 進行 找 工 作 定位 ，找到好 工 作。愛思益 在 這 點 就做 的 不錯 ，如果 你 還 很 迷 茫 可以 來進 行 輔 導

❾ 海歸回國就業發展如何

海歸群體職業發展情況數據顯示，72%的海歸處於就業狀態，16%的海歸正在求職，5%的海歸正在創業。其中，創業比例男性高於女性2%。

報告指出，金融業超過信息傳輸/軟體和信息技術服務業，再次成為海歸就業中最主要的行業領域。經營管理類/貿易銷售類和計算機與互聯網類崗位是男性海歸的主要選擇，而女性海歸更多地傾向於行政與人力資源管理類/公關與市場營銷類和貿易銷售類崗位；就業於普通崗位的海歸佔比近六成。