老客帶新客促銷活動

1. 如何令老客帶新客

老客帶新客來時，給予各方面的明顯的優惠啊。

2. 美容院充值活動怎麼做好，吸引老顧客帶新客

一般我們常用的有三種方式。
第一種就是活動式，例如：一般不動產呢，它之所以成為不動產基本上是有五六個原因的，比如對效果不滿意，對服務不滿意，覺得我們價格貴或者是服務她的美容師她不喜歡，或者是她的公司搬遷了或者住宅搬遷了，她就可能不在這個區了，就不長來了，還有一個就是可能她真的很忙沒有時間等等這些原因。那針對這些原因呢，其實我們活動式的意思就是說找一個噱頭，我們整個店院進行一個升級，例如我們做一個美麗天使活動，也就是我們進行全程服務的升級服務，升級的一個活動。我們全程服務經過培訓啊經過訓練啊提升之後了。我們可以用這個噱頭邀約所有的顧客過來體驗我們升級後的全程服務，進行評比啊打分啊。那然後呢，通過她的評比和打分、提建議的過程，那我們可以要求她一個月到店多少次，重新給她做課題，重新給她規劃流程和設計項目，慢慢的再進入到什麼？我們的一個一度咨詢和診斷等等的這個正常的一個環節中去。這是第一種方式——活動式。
第二種方式，一般我們會用一個就是專人負責式。專人負責式的意思就說我們會在整個店院
呢，我們可能會在中高管裡面會抽出一個顧問，或者是技術顧問，要她專門負責不動產的激活。那可能從針對不同的原因，不來店的不動產啊設計那個信息的發放、
電話的溝通確認和邀約以及來了之後的親自服務和接待，都是由這個專人來負責，那這樣的話呢，她是每個月有指標的。這樣呢，作為一個她的很正常的日常工作，
這個績效也是比較明顯的。像我們有一個客戶呢，她做員工的時候呢她專門負責不動產激活，一個月給她九個客戶，她可能可以激活七個，當她升成顧問的時候呢，
她一個月為他們家店院可以激活四十個不動產。

3. 既不傷到老顧客又讓新老顧客覺得贊了便宜的活動怎麼做

發會員卡，新老顧客都可免費領，可以制訂時間，新顧客在一周時間內買東西打九折，老顧客在一周時間內買東西打八折

4. 為了回饋會員及新老顧客的優惠活動！我們理發店26周年店慶的優惠的廣告語該怎麼寫

為了感謝回饋會員及新老顧客的優惠活動！我們理發店第26周年，舉辦店慶優惠活動新老顧客進店均有驚喜。提問十分適合作為精選展現，給予了別人參考的機會。

拓展資料

促銷活動這類線下活動還有一個活動前的很重要的一個環節是模擬演示，一般用於一個極具創意性活動 ，在驗證活動可操作性及執行效果時用，這個概念是由梅里互動傳媒（mili media）首先提出，並在行業廣泛推行的，也得到了行業的普遍認可。通過這一環節可大大提高方案的可執行性，避免活動現場的混亂。

在任何社會化大生產和商品經濟條件下，一方面，生產者不可能完全清楚誰需要什麼商品，何地需要，何時需要，何價格消費者願意並能夠接受等；另一方面，廣大消費者也不可能完全清楚什麼商品由誰供應，何地供應，何時供應，價格高低等等。

正因為客觀上存在著這種生產者與消費者間「信息分離」的「產」「消」矛盾，企業必須通過溝通活動，利用廣告、宣傳報導、人員推銷等促銷手段，把生產、產品等信息傳遞給消費者和用戶，以增進其了解、信賴並購買本企業產品，達到擴大銷售的目的。

隨著企業競爭的加劇和產品的增多，消費者收入的增加和生活水平的提高，在買方市場上的廣大消費者對商品要求更高，挑選餘地更大，因此企業與消費者之間的溝通更為重要，企業更需加強促銷，利用各種促銷方式使廣大消費者和用戶加深對其產品的認識，以使消費者願多花錢來購買其產品。

5. 應該怎樣維持老顧客，讓老顧客介紹新顧客

維持老顧客，讓老顧客介紹新顧客！郭漢堯經銷商培訓支招：
貴派電器營銷學院院長郭漢堯老師指出：如果店鋪對於一個顧客有足夠的吸引力，那麼這個顧客會給店鋪帶來很多新顧客。由老顧客帶來的新顧客，成本低收益高，因為吸引一個新顧客的成本是維持老顧客成本的5倍，而老顧客的贏利能力卻是新顧客的15倍。據統計一個忠誠的老顧客可以影響25個消費者，誘發8個潛在顧客產生購買動機，其中至少一個人產生購買行為。與此同時，老客戶還能帶動相關產品和新產品的銷售。維持老客戶的關鍵在於樹立真正以顧客為中心的理念，盡可能為顧客提供零缺陷的產品與服務。
於是你根據了解到的這些信息，為顧客精心挑選了一部適合他的需求的車，讓他覺得受到了尊重，並得到了滿足。

6. 老闆想做活動，老顧客帶新顧客就送禮品，又怕員工自己拿了，該怎麼辦呢，

如果沒有老闆在場看著，這種事情是避免不了的，而且有些老顧客可能不要禮品，專也屬會轉贈給你的員工啊。你可以買些比較特別但是費用不高的禮物，例如特製的筆筒或者是雨傘等等。然後點清楚數量，然後大概每過幾天時間就問員工大概新增多少由老顧客帶來的新顧客。最後活動結束了點清楚禮品所剩下的數量，這樣就能清楚大部分禮品的去向了，員工也拿不了多少。不過其實不必太在乎這些小事，除非公司待遇很好，如果一點油水也不給員工，那誰都很難心甘情願的。