『壹』 請問想做個電子商務網站，需要招聘什麼樣的人才
既然已經打算做電子商務網站了想必其它的我就不用多說了 招人： 1 網頁設計師（專1-2名一個網站） 2 後台屬需要：asp程序員/PHP程序員/ASP.NET程序員（asp待遇最低，ASP安全性也最低，PHP待遇適中，安全性也較好/ASP.NET待遇最高，安全性也最高，介意聘請做PHP的） 3 要想把網站做大做好，就得請個SEO（網站優化）推廣網站。 4 有了網站還得請幾個做營銷的 5 想做更大的功能更強大的就得請個CEO（構架式）或策劃師。（一般沒需要——薪水太貴）
『貳』 電子商務網站搭建需要招聘什麼人
以下是電子商務團隊組建需要的職位
1、程序員
做網站，好的程序員是必須的。這里分不同的情況，要考慮招募不同的數量的程序員，如果是.net語言組建網站的話，由於.net的dll封裝機制，開源氛圍非常不好，.net程序員都是崇尚自己開發的，所以選用.net做網站會麻煩一些，需要從頭寫邏輯需求，流程需求，所以開發周期也會長很多，用.net做程序建議招募兩名程序員，一名高水平一點，一名普通一點，進行資源互補。如果是php平台搭建的話，情況要好很多，現在市面上已經有非常程序的開源網店程序都是用php做的，國內知名的ecshop，國外的e-commercial,都是比較好的開源程序，這樣邏輯需求就不用費精力了。一般如果是用ecshop開發，初期一個懂這個的程序員就能基本搞定。
2、美工
美工是很重要的角色，美工的美感，div+css能力，直接決定了你網站的訂單轉化率，網站信用度。b2c最重要的是產品圖片的處理，美化，如果美工在這方面能力不行，將會導致整個網站訂單率下降，你做做就知道了，很多人的購買沖動就源於漂亮精緻的產品圖片，好的美工一個就ok。
3、策劃
必須要有一名策劃，可能有的朋友會說，我自己做策劃啊，省點錢啊，其實你真正做就知道了，如果你自己把精力都放在策劃上了，別的精力勢必不夠，如果你自己帶團隊，你肯定沒有精力做具體的事情，不然，你一定帶不好團隊。策劃主要工作是策劃活動，網站布局，最好懂用戶體驗。別以為這些工作你自己搞定，我們是有這個能力搞定，但是我們沒有這么多時間搞定。策劃1名。
4、編輯
在b2c中的角色，如果有好的策劃的話，相對能力弱一些，但是他除了擔任日常編輯工作外，還會擔任線上客戶會員的服務，比如評論的維護，等等，一般來講，能力要求，沒有策劃高。很多策劃都是網編過來的。編輯1名。
5、推廣
推廣在網站開發的過程中，可能還不需要，後面就需要增加了，開發階段不招募，推廣一般2名，一個負責友情鏈接交換這種，小型網站合作，一個負責手動鏈接建設，因為seo是電子商務最有效經濟的推廣方式，所以初期的推廣一般都立足於seo。
6、客服
客服的重要性就不言而喻了，客服實際上直接決定了公司的收入，客服最好是女生哦，有售前電話客服經驗的，能夠在客戶詢盤的情況下，很好的吧客戶拿下，客服一般負責電話，qq，email等方式客服服務，客服的功勞一定不小。這個在網站開發階段一般不招募，上線開始有流量了，就要招募了。
『叄』 電子商務應備的招聘條件
具體要看你招聘的是什麼崗位，每一個崗位有不同的屬性，要求條件也就不一樣咯。
如果是運營經理之類的，一般肯定要求你
1.參與制定公司的經營策略；
2.制定年度營銷目標和分配任務；
3.組織制定部門的運營管理制度和工作程序；
4.組織制定公司市場營銷策略；
5.控制公司的市場營運成本；
6.考核下屬人員，督導下屬制定並監督績效改善計劃執行；
7.進行銷售人才梯隊建設。
僅供參考！希望採納吧！
『肆』 招聘電子商務人員的條件怎麼寫
網站上很多的 至少要會計算機和銷售的吧 看做 哪一塊的 技術還是客服 渠道 運營
『伍』 做一個電子商務網站需要招募哪些相關人才
想要發展好抄，建議不要請比你還菜襲的員工（學生，實習生再便宜也不要，你本身就是學生，在招募絕不能招募和你擁有相同氣質的人）。
如果是我有足夠的資金的話，我會用股份作為誘惑，直接招募大哥大。
營銷方面一定要考慮，現代的電商競爭太激烈，混亂市場中開辟新企業很難，廣告成本會很高，所以從廣告公司直接挖創意總監過來會省很多錢。
從其他電商那裡直接挖軟體工程師過來。這樣既可以打擊你的競爭對手，還可以豐滿自己的羽翼。
現代電子商務的思路絕不是你建好一個網站，然後靠別人買東西你來賺錢，靠這個錢你是發不了財的。你要抓住商場上的氣勢。只有抓住了氣勢，才能招來更多的人入股你的企業。
客服可以外包。網站建設也可以外包。銷售也可以外包。但是品牌一定要是你自己的，核心團隊一定要是自己人。
『陸』 開展電子商務公司,需要招聘哪些人才,及其職能
電子商務公司的核心團隊一般包含以下幾種職位：運營（負責整個店鋪或內者網站的運作和經營）、客服容（電商的客服是和客戶直接接觸的人，職位雖低，但很重要，特別是有經驗的客服）、美工（負責網店或者電商網站的視覺設計和美化以及活動頁面改版等），有時還需要網路推廣人員（負責宣傳和推介作用，讓陌生網友看到你的網店或者網站）。。。如果你要發貨和倉庫的話還需要一些倉管和發貨人員，這兩個不是核心崗位啦！希望能幫到你，還請採納哦，謝謝！
『柒』 電子商務的招聘信息及招聘要求
熟悉電子商務,能夠把握網購人群心理,良好的語言表達能力,能夠清晰傳 達想法 和創意; 優秀的學習能力,隨時掌握互聯網最新熱點,並轉化到廣告文案中
『捌』 電子商務對應崗位所需具備的專業知識和能力要求
近日在圖書館看到了一篇關於電子商務專業能力及崗位需求的文章，特做下筆記發布於此，希望對大家有所幫助，找到屬於自己的定位！
專業能力
建設與維護電子商務網站的能力
電子商務網站的策劃與需求分析
WEB編程的能力
網頁設計與製作的能力
熟悉網站資料庫設計與維護網站內容的編程與更新
基於電子商務平台的商務流程規劃與管理的能力
熟悉B2C、B2B、C2C等類型電子商務網站的工作模式與流程。
熟悉網上開店的流程
網上店鋪的裝飾和優化
網上客戶的開發和維護
熟悉電子商務環境下的物流模式
熟悉網上支付與結算的運作流程
企業電子商務方案的策劃
網路營銷策劃與實施的能力
企業網站的推廣能力
網上產品的推廣能力
網路廣告策劃與製作
熟悉搜索引擎營銷
熟悉搜索引擎優化的方法
熟悉Web2.0營銷模式
開展網上貿易能力
熟悉EDI的運作流程進出口業務的操作能力
電子商務類崗位需求
根據各大招聘網站對於相關職位的要求而挑選列出的，具體請以各大招聘網站為准，同時由於空間有限無法一一列出，本人只是選擇具有代表性的歸納概括，希望大家能夠對號入座，看一下自己應從哪個方面充實鍛煉自己的能力。
1.網頁設計：
Flash/Dreamweaver、Photoshop編輯網頁；精通平面設計；HTML、ASP等。
2.網站策劃與編輯：
熟悉網站的策劃、實施、運營、宣傳等流程，熟悉企業網站的功能要求；有較強的中文功底和文字處理能力，具有一定的網站欄目策劃、運營管理知識；具有較強的選題策劃、采編的能力，歸納能力。
3.網站開發人員：
負責網站Web頁面的開發與後台的技術支持，精通ASP、PHP、GUI三種中的一種，精通SQL
Server能夠讀懂常用JSP代碼的，並編寫基本的JSP程序，精通HTML語言、JAVA、JAVAScript。
4.網站推廣：
負責網站內容、網站網頁的設計、網站企劃、網站的營銷企劃；網站社群的相關服務，內容規劃及經營；會員維護與管理工作；文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫；能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。
5.網站運營經理/主管
熟悉網路營銷的常用方法，制定網站短、中、長期發展計劃、執行與監督；能夠完成整體網站及頻道的運營，市場推廣、廣告與與增值產品的經營與銷售；能夠完成網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標，流量的提升和盈利。
6.網路營銷員
熟悉網路，網路營銷和辦公軟體；負責公司產品在網路上的推廣。
7.外貿電子商務
負責維護並回復電子商務平台的外貿客戶的詢盤；參加廣交會、義博會等專業性展會。
8.電子商務業務分析師
研究電子商務模式，跟蹤公司策略和運營行為，將業務運作形成可衡量的指標；對業務需求調研分析，形成報表或數據需求；建立業務分析模型，進行分析和預測，提供業務分析報告；主動發現影響業務評估的問題和因素。
9.網站產品經理
通過市場調研、顧客需求分析，競爭分析，確定產品的目標，制定可量化的產品指標，根據業務需求，分析、提煉確定產品功能，參與產品的開發實施過程。
『玖』 電子商務招聘信息對電子商務人才有哪些要求
最基本的是四個方面的能力，一是平台運營能力、二是用戶運營能力、三是活動運營能力，四是內容運營能力。