上海贏豐電子商務有限公司招聘

⑴ 人力資源

王博，經濟師、人力資源管理師、注冊高級人力資源管理師，首卷《中國人力資源開發年鑒》人力資源精英（100人），省人力資源開發研究會特約培訓師。中國人力資源專家網發起人、編輯，某市企業聯合會企業信息化領導小組專家團專家，金色陽光CHO 。
王博，大學畢業後曾從事設備維修、技術員、行政秘書、清欠管理、企業物資管理等工作。1998年開始在某特大型企業企業集團（深圳上市公司）從事人力資源管理工作，主要負責保險福利管理、企業考核管理、職稱管理、薪酬改革、MIS建設（HR部分）等管理工作，籌建了集團培訓中心。2002年12月某大型企業集團成立，應邀請到該集團籌建集團勞動人事部，建立了企業人力資源管理制度、培養了企業人力資源管理力量。2005年到某大型燃氣公司（香港上市公司）從事人力資源管理。多年來，堅持學習，在學習中工作，在工作中學習。近兩年做了大量的企業收購、兼並、合資的人力資源管理項目。多年的企業人力資源管理經驗使其掌握人力資源管理各個崗位工作。
擅長企業變革時期人力資源管理，員工招聘與任用管理、企業培訓體系建立、職業生涯規劃與管理、E－HR管理、大學生就業培訓等，並且對大型企業的籌建、收購、兼並有豐富的經驗。屬於實戰型人力資源管理專家。
管理格言：員工不是聽管理者怎麽說，而是看管理者怎麽做；做事先做人，管事先管人。

李家強

1997-1999年就讀於美國芝加哥大學公共管理研究院及商學院 ( 美國商學院最新排名第二名) ，獲管理碩士學位。在此前後，擁有10餘年國內外著名企業的管理工作經驗，歷任中國科協國際部項目經理, 中國航天部長城工業總公司進出口部貿易經理、美國匹特威國際公司(當時全球最大防火防盜電子安全設備供應商)合資項目總經理、美國霍尼韋爾國際公司國際業務發展經理、BP石油培訓與發展經理。
1993-1997年間，任摩托羅拉大學培訓講師，並成為摩托羅拉大學第一位中國籍培訓師導師，一些學員已成為目前國內培訓界的名師。
曾服務的企業有：全球企業 ：摩托羅拉、霍尼韋爾、甲骨文、高露潔、惠普、強生、NCR、RRDonnelley等，英美的BP石油，德國的赫斯特、西門子，日本的西科姆、日立、三菱、愛普生，以及艾立信、諾基亞、北電集團；國內大型企業：航天工業總公司、南方航空集團、華潤集團、首信集團、北京電信、上海電信、華北制葯、廣州電梯；IT企業：東方通信、柳州移動、華為、創維、中興通訊、東信北郵、信天通信；民營企業：美的、北京科寶櫥衛、汽車行業：江鈴汽車、東南汽車等多家大型企業。

May

CHRP特約國際培訓師，美國康耐爾（Cornell University）管理學碩士，, 中國人力資源開發研究會常務理事，原美國人力資源管理協會（SHRM）特邀講師，現任深圳市億雙龍人力資源有限公司首席咨詢顧問，2002年12月成為中國優秀人力資源專家信息庫首批入選專家。
擁有多年海外人力資源及商務咨詢工作經驗，曾在美國Xanada & Younker Training Organization、HRCI等機構任職，績效顯著。憑借其敏銳的商業意識和豐富的行業經驗 ，以及優秀的管理理念，回國後為不同行業機構設計及推行人力資源整體發展計劃及顧客服務和管理才能發展計劃，受到客戶好評。在人力資源戰略規劃、溝通與激勵、職業生涯發展計劃、績效考核等方面有深入的研究。以全新的理念和新穎獨特的培訓方式受到全國各地學員的熱烈歡迎
培訓輔導過的企業有：林天房地產、天安保險、ABB公司（瑞典）、深圳紅彤汽貿、深圳金新農飼料、深圳雙橋投資、深圳凱利實業、聖廷苑酒店、白沙集團、深圳安益投資、阿爾卡特、中漢星電子科技、中國建築二局二公司、粵鵬建設，河南雙強、深圳山天飲食連鎖有限公司、和林電子（日本）、深圳宇陽科技發展有限公司等

林澤炎

1996年7月獲中國科學院心理研究所人力資源管理博士學位，並分配到勞動和社會保障部中國勞動保障科學研究院工作，歷任工程師 、高級工程師 、副總經理 、國家重點課題負責人，主持「 中國企業人力資源管理體系 」及「企業人力資源管理師技能鑒定國家標准」課題研究，兼任《 中國勞動 》雜志 「 人力資源管理 」欄目開拓及主持人。代表作主要有：《3P模式—— 中國企業人力資源管理操作方案》、《現代人力資源管理》、《人為事故預防學》、《現代職業人素質測評與訓練》、《實用職工心理衛生與保健》。主編《 中國企業人力資源管理診斷與制度創建 》（3本）、《 企業人力資源管理核心技術和操作方案 》（12本）兩套叢書。
曾為中國電信、中國聯通、中國移動、大長江集團、中國船級社 、TCL集團 、聯想集團、雙鶴葯業、京門房地產、新華人壽、柯瑞公司 、中信公司、幾十家單位主持過人才招聘、培訓、組織機構設計、心理素質測評及人力資源管理方案設計等工作；同時被國內多家公司聘為研究員、高級顧問。

張錫民

南京理工大學企業管理碩士。歷任企業生產質量部經理、人力資源部經理、企管部經理、銷售部經理、營銷總監、人力資源總監、常務副總裁、高級管理顧問/高級培訓師、董事副總裁等職。並兼任南京理工大學MBA培養客座教授、北方交通大學企業管理咨詢協會客座教授, 香港光華管理學院特聘高級培訓師；並出任國家通用管理能力認證考試主任講師之一，出任外國專家局下屬的美國PMP認證考試的主力講師；並兼任北京雙高人才中心，中關村人力資源經理協會和國內十多家公司兼職特約顧問/培訓講師。
曾服務的企業有：聯想集團、中文之星、連邦軟體、曙光信息集團、江蘇紅星美凱龍 集團、新奧特集團、美的集團、江蘇亞邦集團、中海油渤海石油集團公司、新疆大油田、山東東方鋼管集團公司、北京四環制葯集團公司、四通集團、新疆德隆公司、重慶宗森摩托、重慶嘉陵摩托、深圳華為、深圳電信、長城公司、長春電影製片廠、金源化工、開普化工、中國長安汽車集團、北京電信集團、匯源果汁、中國普天集團、北京星辰投資管理集團、中國茅台酒廠、好利來集團公司、北京市領導幹部培訓班、中國人壽保險公司、江西豐城電廠有限公司、海南航空公司。

李 毅

中國人民大學工商管理學院MBA主攻人力資源，清華大學經濟管理學院勞動經濟專業，雙碩士。香港大學職業經理人、台灣卡耐基、斯坦博期股權培訓講師。曾任北大縱橫集團人力資源總監、億鎂科技（中國）有限公司綜合管理部總監、凱必盛（中德合資）自動門技術有限公司綜合管理總監、金馬集團人力資源部經理等職務。曾參與人民大學和華為集團的人力資源合作；搜狐管理模式及部門職能設計，崗位描述，績效考核；嘉銘集團人力資源規劃，項目考核，績效考核等的制訂。

羅 贏

畢業於北京大學 ，現為企業人力資源開發管理領域專家級自由職業者。1991年大學畢業即加入財富500強企業寶潔公司 ，開始人力資源開發管理的職業生涯。在寶潔享譽國際商界的企業管理經典中熏陶8年 ，從管理培訓生到招聘經理到組織協調經理，再到中國寶潔的北京地區人力資源經理，成為一名優秀的職業經理。98年底，羅先生為著名的國際獵頭公司選拔推薦，以29歲的年齡，出任美國優利系統（中國）公司的人力資源總監，成為當時在華跨國公司少有的本土化人力資源總監，也是中國優利高層領導團隊中最年輕的總監 。上任後1年內就成功地協助新任總經理重建了公司的領導團隊 ，實施了業務組織的戰略重組，當年實現多年虧損後的經營盈利 。2001年起，開始從事商務人力資源開發管理的職業專家服務 ，融十年跨國公司的職業管理經驗，厚積薄發，不斷開發出面向本土企業的人力資源開發管理應用理論和應用技術，如企業人力資源管理5層平台理論，企業文化冰球模型理論，現代企業精效招聘技術，人力資源開發4個層面理論，等等。迄今已在全國各地講授公開課和企業內訓課20餘場，以個人豐富經典的管理實戰經驗，精闢深刻的管理內涵揭示，形象生動的互動演繹，震撼人心的現實案例剖析診斷，和精效到位的現實疑難解決方案，不斷獲得學員的高度滿意反饋和高度評價，深受企業客戶的歡迎。
希望採納

⑵ 上海岳贏金融信息服務有限公司怎麼樣

簡介：「e車金服」由上海岳贏金融信息服務有限公司打造運營，秉持「合法、務實、公平、共進」的服務宗旨，專注於全國二手車生態鏈金融服務，是一個匯集二手車商、車市中介、活躍投資人、汽車愛好者、銀行及保險的綜合服務平台，是目前唯一布局全國的二手車金融生態鏈平台。「e車金服」總部位於上海，在上海已與多家高端二手車商達成戰略合作，截至2015年9月已為該類車商提供金融配資達到億元規模。現「e車金服」業務正逐步覆蓋全國一二線城市及沿海地區城市，與更多車商達成共贏共識，獲得了業內的一致好評和歡迎。產品特色（車商貸）：1.合作車商，經營資金迅捷支持；2.標的配資額度精準；3.按天計息，隨借隨還，靈活方便，節省資金使用成本；4.「e車金服」平台，以服務廣大優質車商為主旨。為形成業界良好口碑，提升公司美譽度，嚴格控制運營成本，通過縮小自身利潤空間，幫助優質車商的經營業績得到大幅提升。「車商貸」風控優勢1.車商無違約能力2.對借款企業（或借款人）全系背景調查3.標的評估（車輛估價）4.本息便捷結算5.快速變現能力6.資金去向點對點7.投資人利益合法保障公司團隊「e車金服」核心團隊由多位各行業資深人士組成，具備非常豐富的行業經驗、各類資源及成熟渠道等。在資金方面，由從業十餘年，管理數十億資金的金融行家負責，客戶端（車商方面）由一直從事二手車銷售、精準估值的汽車專家坐鎮，互聯網方面由連續成功創業的IT業界精英參與。三方跨界整合，共同發力，力求為廣大優質二手車商提供效率最高，成本最低的金融服務，成為二手車商事業旅途中最忠實的合作夥伴。
法定代表人：韋忠福
成立時間：2015-08-21
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：310114002956412
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：上海市嘉定區陳翔路88號7幢3樓A區3182室

⑶ 我是一名具有12年經驗的計程車司機，現想找一份3000元或3000元以上的工作。 我吃苦耐勞，地方很熟。

這是南京最新的招聘信息，2月10日的。通過114找到各公司的電話打過去問問。給我懸賞分。

司機 德邦物流股份有限公司 蘇州 2011-02-10
學歷要求： | 工作經驗：無要求 | 公司性質：民營公司 | 公司規模500人以上
職位簡介:工作職責負責城際之間貨物的及時派送，控制油耗； 負責上門接貨,並贏得客戶滿意； 搞好車體6S，樹立部門良好形象； 做好車輛的保養和維護工作； 與接貨員保持良好溝通，共同做好接送貨工作。職位要求38周歲以下(包含38周歲)，無不良嗜好，...
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司機 特力屋（上海）商貿有限公司 無錫 2011-02-10
學歷要求：高中 | 工作經驗：三年以上 | 公司性質：外資(非歐美) | 公司規模500人以上
職位簡介:負責公司商品的安裝運送服務;負責公司商品的收貨等相關工作.高中以上學歷,20-35歲,戶口不限五官端正,普通話流利,有親和力,為人誠信,對服務業有良好的熱誠度.工作認真負責,有責任心.有駕駛證,有3年以上實際開車駕齡.我公司為所正式錄用的員...
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駕駛員 南京金鵬物流有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求：初中 | 工作經驗：三年以上 | 公司性質：民營公司 | 公司規模500人以上
職位簡介:必須持有B照，有上崗證
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駕駛員兼公務接待專員 蘇州天地源房地產開發有限公司 蘇州 2011-02-10
學歷要求：大專 | 工作經驗：三年以上 | 公司性質：國企 | 公司規模150-500人
職位簡介:崗位要求： 1、專科以上學歷，年齡25-30歲，C照，3年以上實際操作駕齡,具有2年以上從事接待服務行業經驗；2、形象好、氣質佳、素質高，簡歷附照片者優先考慮；3、品德優秀，誠實正直，具有安全意識和服務意識，一定商務禮儀常識；4、工作...
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車輛檢測駕駛員 南京金飛龍投資管理有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求： | 工作經驗：無要求 | 公司性質：民營公司 | 公司規模50-150人
職位簡介:1、有駕照。2、責任心強。3、能吃苦耐勞
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司機 南京丹道進出口貿易有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求：大專 | 工作經驗：五年以上 | 公司性質：民營公司 | 公司規模少於50人
職位簡介:能吃苦，對路況比較熟悉，善於與人找交道！
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司機 南京蘇展會展服務有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求： | 工作經驗：五年以上 | 公司性質：民營公司 | 公司規模50-150人
職位簡介:任職要求：1.年齡在40歲左右；2.駕齡5年以上，有B2照；3.熟悉南京及周邊城市路況；4.身體健康，無不良嗜好；5.能吃苦耐勞，有團隊合作精神。
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駕駛員 珀榮國際貿易（上海）有限公司蘇州分公司 蘇州 2011-02-10
學歷要求：中專 | 工作經驗：三年以上 | 公司規模50-150人
職位簡介:要求：年齡25-40，中專以上，有營運資格證書，有三年以上駕齡，熟悉蘇州周邊地區，及上海地區的路線。能吃苦，適應加班，有良好的職業道德觀。
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司機 江蘇華地國際控股集團有限公司 無錫 2011-02-10
學歷要求：高中 | 工作經驗：八年以上 | 公司性質：外資(非歐美) | 公司規模500人以上
職位簡介:任職條件： 1、無錫本地戶籍，28-38周歲，高中以上學歷； 2、8年以上安全駕齡，具有賓士寶馬車型的駕駛經驗優先； 3、安全意識和責任心強，能適應每周固定時段的公務出差； 4、懂得車輛故障的簡單處理。
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司機 東莞市華美食品有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求：高中 | 工作經驗：無要求 | 公司性質：民營公司 | 公司規模500人以上
職位簡介:負責南京市內蘇果門店的貨物配送，高中以上文化，30歲左右，忠厚誠實，膽大心細，駕齡5年以上。 熟悉南京市內蘇果門店的路線，有從業經驗者優先。
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司機 上海百勝軟體有限公司 無錫 2011-02-10
學歷要求：高中 | 工作經驗：五年以上 | 公司性質：民營公司 | 公司規模500人以上
職位簡介:崗位職責：1.負責公司車輛駕駛維護和保養工作。2.遵守公司各項規章制度，認真執行工作程序，服從調度。3.安全行駛，降低油耗，做好行車記錄。4.保持車輛內外清潔衛生，嚴格執行車輛操作規范，5.保持車輛運行良好，提高安全意識和業務技能...
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駕駛員 無錫裕涵機電貿易有限公司 無錫 2011-02-10
學歷要求：高中 | 工作經驗：無要求 | 公司規模少於50人
職位簡介:崗位要求：1、高中或以上學歷，25-35歲，C照或以上駕照； 2、三年以上機動車駕駛經驗； 2、駕車技術豐富熟練，退伍軍人優先； 3、身體健康、為人正直、踏實，工作積極； 4、有責任心，能吃苦耐勞，服從工作
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駕駛員 復地房產江蘇區域 無錫 2011-02-10
學歷要求：中專 | 工作經驗：五年以上 | 公司性質：合資(非歐美) | 公司規模50-150人
職位簡介:工作職責： 1、保持安全行車、車況良好，保證公務用車。 2、遵守駕駛員管理規定，無違規現象。 3、遵守車輛管理規定，定期，按需做好保養及維修，保證車況良好。 職位要求： 1、A1駕駛證照，並具有大型客車上崗證。 2、連續7年以上駕齡，...
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叉車司機 蘇州澤海電子塑膠有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求：高中 | 工作經驗：三年以上 | 公司性質：民營公司 | 公司規模150-500人
職位簡介:具備叉車駕駛證，相關工作經驗3年以上。
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司機/駕駛員 蘇州嘉諾機電工程有限公司 太倉 2011-02-10
學歷要求： | 工作經驗：無要求 | 公司性質：民營公司 | 公司規模50-150人
職位簡介:任職要求： 1、負責車輛的保潔、維修和定期保養； 2、認真進行車況檢查，保證車輛的正常行駛； 3、初中以上學歷，不嗜煙酒，22-35歲； 4、有C照，3年以上駕齡，駕駛技術熟練，無重大事故，無嚴重違章，熟悉蘇州太倉及周邊道路情況； 5、誠...
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駕駛員 南京鍾山國際高爾夫置業有限公司高爾夫俱樂部分公司 南京 2011-02-10
學歷要求：高中 | 工作經驗：五年以上 | 公司性質：民營公司 | 公司規模150-500人
職位簡介:崗位要求： 1、持A照或B照，有5年以上安全駕駛經驗； 2、家住馬群、長途東站、堯化門一帶優先； 3、不嗜好煙酒，性格溫和，能服從公司安排。
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駕駛員（工作地：南京） 北京百靈天地環保科技有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求：高中 | 工作經驗：二年以上 | 公司性質：民營公司 | 公司規模150-500人
職位簡介:1、部隊退伍軍人，形象氣質好，紀律性強，個人素質高；2、熟練駕駛機動車輛，熟知交通法規； 3、能夠承受較大的工作壓力及加班工作要求； 4、具備一定的交往能力及分析解決問題的能力。
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專職駕駛員 江蘇建宸工程機械有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求：中專 | 工作經驗：三年以上 | 公司性質：民營公司 | 公司規模150-500人
職位簡介:要求：中專以上學歷，年齡25-45歲，持B以上駕照，從事汽車駕駛工作3年以上，行駛10萬公里以上，能吃苦耐勞，組織紀律性較強，待遇面議。
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貨車司機 蘇州新長光熱能科技有限公司 蘇州 2011-02-10
學歷要求：高中 | 工作經驗：五年以上 | 公司性質：合資(非歐美) | 公司規模150-500人
職位簡介:貨車司機,執有A2證及貨運資格證 熟悉蘇州路線及汽車保養了解或有長途車經驗,工作認真有責任心有上進心.蘇州戶口優先考慮
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全職司機 華潤置地（南京）有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求：大專 | 工作經驗：無要求 | 公司性質：國企 | 公司規模50-150人
職位簡介:1,誠實，靈活，開朗，溝通能力強2,五年以上安全駕駛經歷，其中包括三年以上專職司機經歷且工作經歷穩定3,熟悉南京以及周邊路況4,服過兵役更佳
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司機 常熟大安管道材料有限公司 常熟 2011-02-10
學歷要求：高中 | 工作經驗：二年以上 | 公司性質：外資(非歐美) | 公司規模150-500人
職位簡介:1、根據各部門需求，執行出車任務，並向上級主管匯報；2、進行車輛檢查與維護保養工作；3、隨時保持車輛內外的整齊、清潔；4、詳細填寫工作日報表費用報銷單呈主管審核；5、進行一年一度的費用繳交，如保險費、養路費、通行費、車輛稅、驗...
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專職司機 南京弘道電氣有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求： | 工作經驗：二年以上 | 公司性質：民營公司 | 公司規模少於50人
職位簡介:崗位職責 1、接送公司領導、客戶，完成接待任務； 2、負責車輛內外部的日常清潔； 3、協助辦公人員從事部分外勤工作。 任職資格 1 有一定文化涵養。懂禮儀規范。 2 兩年以上機動車駕齡。 3、熟悉車輛年檢、保險、等程序； 4、具有良好的駕...
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司機 蘇州百年世好餐飲管理有限公司 蘇州 2011-02-10
學歷要求：高中 | 工作經驗：八年以上 | 公司性質：民營公司 | 公司規模150-500人
職位簡介:...中以上學歷； 2、8年以上機動車駕齡； 3、退伍軍人優先，外企老總司機優先，蘇州當地人優先； 4、熟悉車輛年檢、保險、養路費辦理等程序； 5、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識。 6、身體健康、為人正直、踏實。 7、工作積極主動。
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駕駛員 上海明倫醫療器材有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求：高中 | 工作經驗：三年以上 | 公司規模少於50人
職位簡介:職位要求：1. 三年以上安全駕齡，無重大交通事故。最新駕駛車型為商務車、小車型。2. 為人正直、無刑事犯罪記錄、溝通能力好，工作積極主動、有良好的服務意識。3. 熟悉江浙滬地區路線，能適應不定時出差加班。4. 有為公司領導及客戶開車...
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叉車司機 江蘇中外運有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求：高中 | 工作經驗：二年以上 | 公司性質：國企 | 公司規模500人以上
職位簡介:本職位主要在物流中心倉庫駕駛叉車從事貨物搬運工作。1、高中以上學歷，有叉車駕駛證，2年以上叉車駕駛經驗，熟練駕駛叉車；2、熟悉叉車的一般維修和維護，了解倉庫的基本知識；3、身體健康，有強烈的服務意識和責任感，工作作風嚴謹務實...
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司機（南京寧設） 江蘇中設工程咨詢集團有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求：中專 | 工作經驗：三年以上 | 公司性質：民營公司 | 公司規模150-500人
職位簡介:能適應經常出差。熟悉各地的交通。
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駕駛員 南京朗賽衛浴有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求： | 工作經驗：無要求 | 公司性質：民營公司 | 公司規模50-150人
職位簡介:開車里的車子外出辦事和接送員工上下班，用車頻率不高。要求：1、能吃苦耐勞，有時間觀念，責任心強；2、B照，無重大交通事故。3、能服從分配。
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司機 無錫聯國不銹鋼有限公司 無錫 2011-02-10
學歷要求：高中 | 工作經驗：三年以上 | 公司性質：外資(非歐美) | 公司規模少於50人
職位簡介:崗位職責 1、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作； 2、進行車輛內外部的日常清潔； 3、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求； 4、協助行政人員從事一些外勤工作。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、三年以...
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貨車司機 遠成集團有限公司 南京 2011-02-10
學歷要求：初中 | 工作經驗：三年以上 | 公司性質：民營公司 | 公司規模500人以上
職位簡介:一、根據公司車管部安排，及時將火車站貨物運到客戶倉庫。 二、根據公司車管部安排，及時將客戶要發貨物收集到公司火車站倉庫。 三、根據公司車管部安排，進行貨物轉倉工作。 四、3年以上駕齡，持B照，持道路運輸從業資格證。
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駕駛員 南京公大食品有限公司 南京

⑷ 電子商務有哪些工作崗位

1、網站運營經理/主管

一般要求：熟悉網路營銷常用方法，具有電子商務全程運營管理的經驗；能夠制定網站短、中、長期發展計劃、執行與監督，能夠完成整體網站及頻道的運營、市場推廣、廣告與增值產品的經營與銷售，能夠完成網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標、流量提升與盈利。

2、網站策劃/編輯

一般要求：網站策劃重點闡述了解決方案能給客戶帶來什麼價值，以及通過何種方法去實現這種價值，從而幫助業務員贏取訂單;網站策劃從業者要求的知識面較廣闊，必須具備市場和銷售意識，具備較強的溝通能力和文字表達能力，熟悉商業情報收集和信息分析的方法，熟悉網路廣告

3、網站推廣

一般要求：負責網站內容/網站網頁設計/網站企劃/網站營銷企劃，網站社群相關服務，內容規劃及經營；會員維護及管理工作；文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。

4、網站開發人員

一般要求：比如說動態網頁。ASP、PHP、JSP網頁。而且網站開發一般是原創，網站製作可以用別人的模板。網站開發字面意思比製作有更深層次的進步，它不僅僅是網站美工和內容，它可能涉及到域名注冊查詢、網站的一些功能的開發。熟悉網站的管理、設計規劃、前台製作、後台程序製作與資料庫管理流程與技術。

5、網路營銷員

一般要求：熟悉網路、網路營銷和辦公軟體；負責公司產品在網路上的推廣，對網路營銷感興趣，並能很好地掌握電子商務及網路發展的各種理念。

⑸ 聯華電子商務有限公司怎麼樣

簡介：聯華超市股份有限公司於1991年起在上海開展業務，於18餘年間，以直接經營、加盟經營和並購方式發展成為一傢具備全國網點布局、業態最齊全的零售連鎖超市公司聯華超市於2003年6月27日以H股形式在香港聯合交易所有限公司上市，是首家於聯交所上市的中國零售連鎖超市公司。聯華超市股份有限公司經營大型綜合超市、超級市場及便利店三大主要零售業態，照顧了廣大消費者的不同需要：三大業態分別透過「世紀聯華」、「聯華超市」、「快客便利」品牌不斷擴張。公司的「聯華OK」網，通過互聯網平台和96801電話平台，與廣大消費者之間構築了一條安全、方便、快捷的網路服務的紐帶。聯華電子商務緊緊依託聯華超市龐大的實體網點、采購系統、配送體系等巨大的資源優勢，全方位開展超市類商品的BtoC和BtoB業務。目前網上品種數達11000多個，涉及百姓家庭日常生活的方方面面，為廣大消費者提供了質優、物美、價廉和可供性廣且豐富多樣的商品，受到了消費者的普遍歡迎。公司還根據廣大顧客的消費需要和市場需求，推出了以通訊產品、PDA、家電等非超市類商品的經營，取得了良好的經營效果。「聯華OK」網堅持「風雨無阻、貼心服務」的商業誠信，以「為民、便民、利民」作為公司的經營宗旨和服務承諾，在廣大消費者中間贏得了良好的信譽。顧客可以通過登陸網站或撥打96801，了解、瀏覽或選購自己滿意的商品，還可以在指定的時間里享受到聯華超市送貨上門的服務。「聯華OK」網還通過先進的網路系統、高科技的網路平台和電話平台，開通了網上儲值、在線消費等應用系統，極大地方便了廣大的消費者。同時，「聯華OK」網還將採用現代化的網路技術，對網上選購和電話訂購的顧客，實行「會員制」全程服務，使顧客在享受「聯華OK」網免費送貨上門服務的過程中，還會得到「聯華OK」網的真情關愛和獨特服務。銷售模式（1）.標准門店銷售模式:聯華OK網最終選擇了80家門店作為聯華電子商務的配送點，主要銷售超市中的一般生活用品、食品等。（2）.聯華電子商務總部直接銷售:這部分商品通常由聯華電子商務公司直接向廠商拿貨，顧客通過網站成功下單後，訂單數據直接到達聯華電子商務資料庫。（3）.卡類產品網上銷售:各類充值卡基本都是由客戶直接在網上訂購，通過網上支付後，直接在網上傳遞密碼，不再需要進行實物的配送，既可降低營銷的成本，又可為客戶帶來極大的方便。聯華OK網可以支持招商銀行、工商銀行、建設銀行的網上支付。（4）.品牌專賣店合作銷售模式:公司與眾多品牌專賣點進行了成功的合作，在聯華OK網上，可以訂購的品牌產品包括蛋糕、鮮花、鋼琴、名表等。特色服務（1）.在線服務:聯華OK網與銀行緊密合作，發揮銀行卡或信用卡「一卡多用」功能的同時，利用自行研究開發的CtoC的應用程序，對網上結算支付的模式進行了成功的探索，為客戶提供了更多的便利。（2）.在線儲值支付服務:公司採用先儲值後消費、在線支付等無現金交易的方式，充分利用電子商務和計算機網路的優勢，服務用戶、方便消費。（3）.異地服務:採取甲地付款，乙地送貨或顧客選點送貨等服務方式，方便更多的、不同層次用戶的需要。（4）.會員制服務:聯華OK網除了銷售商品之外，會員制也讓聯華電商的顧客忠誠計劃得以穩固。作為超市的一種會員卡，聯華卡的功效早就已經超出了它作為會員憑證的這一功效。聯華卡其實最早就是聯華電商的會員卡，方便實施以積分為主、會員價和其他優惠為輔的忠誠計劃。為了擴大會員制的范疇，聯華電商與所有門店都建立了專線連接，信息實時掌握和更新。
法定代表人：徐濤
成立時間：1995-10-04
注冊資本：5500萬人民幣
工商注冊號：310110000110829
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：上海市楊浦區黃興路2005弄2號（B樓）711室

⑹ 有極（上海）信息技術有限公司怎麼樣

簡介：有極（上海）信息技術有限公司是一家專業從事APP應用開發、微信應用開發、IOS開發、Android開發等移動終端應用程序開發的技術創新機構。公司專注研究移動互聯網領域的信息技術，憑借著豐富的開發經驗、全新的商業模式設計理念、快速的產品迭代創新、符合企業轉型發展需求的產品價值，贏得了客戶的認可。目前已形成了自己的軟體產品體系，產品有萬人萬店連鎖微店系統、O2O雲商城系統、微商城分銷系統等， 並已獲得了國家版權局頒發的計算機軟體著作權登記證書。
法定代表人：鄭祥富
成立時間：2015-02-06
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：310112001472526
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：上海市浦東新區秀浦路2388號2幢305-3室