無限極十二月促銷活動

Ⅰ 無限極健康之路10，12月7日講的是什麼節目

在哪講啊

Ⅱ 我是做無限極的想搞個活動大家幫我想想怎麼搞

不知道朋友做多久了，建議以促銷方式，你們不是有免費卡送嗎，

Ⅲ 做無限極開卡之內幾個月返點

。。這個。。勸你別做了，這個是赤裸裸的傳銷，怕你的錢有去無回啊

Ⅳ 無限極每個月需要完成多少任務

每一家公司的制度都不同。

Ⅳ 無限極有卡的情況下是否月消費300元以上才有返利

的確如此。
無限極公司是比較好，只是某些專賣店店主和指導老師講解不詳細，會導致你收入的減少。我開始加入無限極的第三個月領第一個月的工資的時候，因為指導老師和專賣店店主沒有說明領工資的條件，我下面的夥伴消費了4萬多，而我的工資只有十幾塊。
公司倡導「思利及人」，而業務員沒有做到「思利及人」。團隊會越來越小。
還有，那就是產品功效的退化。以前（2011年）我用的牙膏，真的很不錯，我的牙齦腫痛一用就好。去年的時候就沒有這樣的效果了，而且口感也發生了差別。植雅參蜜精華洗發露，以前明明洗掉了我的頭皮屑，去年的時候又出來了。關於保健品之類，我用了三年，從來沒有間斷過，頭皮屑卷土重來，原因只有一個，那就是產品配方更改了。你看看植雅牙膏，雖然含有植物甙，卻沒有酚的成分。不說了，天底下是有好的產品，但一個「好」字能否維持長久，那實在不好說。
對於獎金制度這一塊，也是欺騙人的障眼法
比如，級差制就很能夠說明問題。明明是10000的業績後就可以拿10%的獎勵，但如果這一萬的業績是你下面的一個人完成的，你又沒有另外的市場，你一分錢的收入也不會有的，不信你就試試吧。如果你有其他的市場，這個10%你也拿不到，你只能拿第二項獎金，那就是領導獎。意思是說，你有多少個一萬的市場就拿多少個市場減1乘1250。為什麼要減一？意思是在你所有發展的團隊中，會有一個一萬的市場的獎金你永遠無法得到。那不是欺騙是什麼？這就是商業社會帶來的弊端。如果有什麼其他的疑問，請打電話幺三酒，八六六九，幺七三九。

Ⅵ 無限極的獎金制度的問題

無限極標準是騙人的公司。哪裡還要最低消費呢。標準是傳銷的模式。在業務沒有到8000元。是2%-8%之間。是2個月累計。最好不要想頭上掉錢下來。

Ⅶ 無限極化妝品現在有什麼活動嗎

目前的活動是：潔面儀+萃雅系列任何一款潔面乳，贈送萃潤澤系列體驗裝1盒（價值210元）和芯顏體驗裝1盒（價值56元）