蘇寧易購電子商務體系員工

C. 請問蘇寧易購還能堅持多久員工工資一月份都沒發

不會吧，蘇寧易購你是哪裡的？蘇寧易購啊？一月份的工資現在都六月份了，還沒發嗎？不會吧，我們這邊合肥的，我有一個同學家的妹妹在蘇寧上班，沒說不發工資呀，你們是哪裡的？蘇寧為什麼不發工資啊？我們這邊合肥的發了呀，因為我前兩天還碰到我那個同學呢，他妹妹還在蘇寧工作呢，也沒說不發工資呀，你們是一點都沒有發嗎？最起碼要給生活費吧，一月份現在都六月份了，那你有五個月的工資都沒有發了，那還上班，還怎麼上班？怎麼生活呢？對不對？不說上班發多少錢吧，但是最起碼的生活費要給的呀，那人要吃飯，是不是你們所有上班的同事都不找你們領導去說嗎？這不發工資，怎麼生活呀？沒有去說一下，然後沒有工會嗎？你可以去你們單位所在地的街道，街道裡面有一個勞動監察中隊，社會協調和管理之間事情的，實在不行還能幫你起訴呢

D. 蘇寧易購產品經理類電子商務方向待遇，工作條件怎麼樣

這個你要看他們的官網的招聘信息，以及和HR面談了。 蘇寧易購現在是京東商城的對手，處在上升期，是傳統電器零售商轉成功轉型電商很好的例子。

E. 蘇寧易購員工稱被公司強制購買產品，該公司為何這么做

蘇寧易購的員工，被公司強制購買產品，該公司這么做，當然是為了沖銷量了，完成業績。如今不管是門店還是電商，市場的競爭力度特別大！所以有些公司偶爾需要通過"刷單"，才能夠達到銷售的業績！
對於這種情況，蘇寧易購公司回應，公司制定的制度非常嚴格，嚴禁虛假銷售行為，一旦查出事情的真實性，那些犯錯的人將會受到懲罰！其實對於蘇寧分公司，一些刷單行為，還是能夠理解的。蘇寧易購最開始是做的線下銷售，這幾年才慢慢開始向線上轉型，但是這幾年電商市場非常多，簡直是眼花繚亂，蘇寧易購線上轉型，也顯得特別艱難！

F. 想知道蘇寧易購的待遇到底怎麼樣電子商務方面的工作。

看什麼工作，技術類還是服務類，編輯和開發之間差的比較多，運營，客服，售後都不一樣。
平均工資在5-7000之間，電商公司差不多這水準，如果一線城市應該在8000-12000之間。還有和你的工作經驗也有關系，能力，工作年限等。

G. 蘇寧電器旗下的蘇寧易購工作環境如何薪資如何有雙休嗎

從中國100強企業出來進了蘇寧，答應的工資還行，結果到手，呵呵。每天上班上的很晚很晚，一個月能休四天就不錯了，天天開會，屁事多的要死，各種績效考核。別說我能力不行，我跳槽進入外企比那好一百倍，轉社保磨磨嘰嘰的，服了蘇寧的人事了。別聽那種說鍛煉的人，你去那你鍛煉啥了，持久力，不怕辛苦？拜託你應該有點自己的能力吧，天天做表系統導數據，你能學個毛啊。說實話現在進外企人家看中的還是我的教育背景、專業以及上家公司工作經驗。現在朝九晚五，下班時間一起和朋友看書鍛煉，周末參與一些活動，或者和大家出去娛樂，自己的圈子也大了，認識的人也多，來自不同的企業，機關單位人員，也有時間為興趣投入，挺好的。在蘇寧，這就是你遙不可及的夢想，你認識的除了同事就是和蘇寧有聯系的人了，不進蘇寧的人難以想像能忙成那樣。再者這份工作對你的感情挑戰巨大，戀愛的沒時間享受在一起玩樂的甜蜜；成家的不能按時回家，影響家人休息不說，和家人吃頓飯的時間都對不上，矛盾很多。蘇寧讓你懂得活在蘇寧，奉獻在蘇寧，一切皆在蘇寧。最重要的一點，你的付出與你的回報嚴重不成正比，日復一日只會麻木，別的還是那樣，收入也就那個樣子，還提心吊膽會被考核，請假跟要命似的，哎，辦公室人員流動之快讓人咋舌，如果覺得我說的誇張，歡迎自己去嘗試。