聯通電子商務客服

A. 聯通客服和電商銷售哪個好

如果看工作內容還是聯通客服要輕松一些，但是看薪資肯定是電商銷售更高，所以你看看選薪資還是選工作輕松與否吧！

B. 聯通10010怎麼轉人工服務

撥10010然後按5就是人工， 提示是投訴實際就是人工服務。

只有打10010然後轉5（投訴建議）再轉按1。智能語音幫忙查業務功能還有很大的優化空間。聯通沒有人工客服，只有一個智能客服助理，只能通過進投訴進入人工服務。

如果用聯通手機號碼撥打10010後有語音提示，請按語音提示操作，一般情況下，按0鍵轉移手動服務。

撥打10010後，選擇1進行手機服務，選擇2進行寬頻固話服務，選擇後，可以按0切換到手動維修，也可以直接選擇投訴建議按5手動維修。

注意事項：

1、當撥打10010時，會有語音提示，按語音提示並按手動維修鍵，如果服務台很忙，可能得等一會兒。

2，如果無法傳輸人工，則可能是10010人工站忙時由於故障、扣費等意外流量導致連接速率下降所致。

C. 聯通的初始服務密碼是多少

如果忘記服務密碼無法查詢，建議聯系運營商重置密碼。

D. 中國聯通電子商務渠道合法嗎

合法
據悉，中國聯通組建電子商務部的想法來源已久，加強電子商務渠道的力量早已是聯通未來五年戰略計劃的一部分，在中國聯通2010-2014年企業發展戰略中就已明確提出「要建立面向全業務營銷服務功能的強大電子渠道」。在該戰略規劃中，中國聯通提出了「3G領先與一體化創新戰略」的發展方向，在其12項戰略舉措中，電子商務渠道不僅僅是渠道轉型的目標，也是實現其它戰略目標的保障。因此，中國聯通在2010-2012年的階段性戰略目標中，提出了「提升與寬頻接入能力相匹配的營銷服務水平」，並在「全國范圍內強化呼叫中心主動營銷能力和新型電子渠道建設」的目標。此次中國聯通組建電子商務部，將以原電子渠道中心為基礎，總部、省、地市各級公司均成立電子商務部，專注電子化銷售服務和電子商務平台運營，打造集流程、物流、服務等一體化電子商務運營體系。

其實，早在2008年重組時，中國聯通就組建了電子渠道中心，可以說是國內三家電信運營商中最早旗幟鮮明地布局電子商務的運營商。2010年，中國聯通電子渠道的交易額完成124億元，同比增長218%，占通信服務總收入的7.2%；電子渠道使用用戶數達到5700萬戶，同比增長150%，用戶滲透率達到18%。2011年，中國聯通電子渠道交易額更是達到了231億元，同比增長86%；電子渠道使用用戶數則突破了1億戶；日均使用用戶超過400萬戶。

中國聯通電子渠道總經理宗新華曾對此表示，中國聯通目前已建立了從總部到省分公司、地市分公司的完善的電子商務組織保障體系和運營體系，2012年，中國聯通計劃通過電子渠道實現營業額365億元，業務定製8000萬筆，服務承載佔比達30%。

E. 專業是電子商務，之前做過一年半的客服銷售，現在不知道找什麼工作，很迷茫

建議你盡量不要繼續做客服 沒什麼發展 我是學護士的 從畢業開始就去了中國移動10086客服 幹了三年 然後又去了聯通114客服 幹了兩年 買噶 一入客服深似海吖 習慣了坐辦公室 吹空調 戴著耳機跟別人對話的模式之後就感覺什麼也幹不了了 就只能繼續做客服 找工作也還是找客服 四月份到現在還在找 又不想去保險 不想賣房子 不想做理財顧問 小額貸經理 不想做淘寶中差評客服 做過客服就太限制了 來自職Q用戶：張女士
對哪方面感興趣多去嘗試就有答案了 來自職Q用戶：匿名用戶

F. 中國聯通4g電子商務渠道是真的嗎

來源：
【中國聯通】聯通沃4G電子商務渠道項目介紹
http://www.bbhtv.com/dianshang/1916781.html

中國聯通沃4G終端百萬俱樂部，是在中國通信行業由3G向4G跨越的歷史階段和4G爆發式增長、開創移動互聯網新時代這一難得的歷史機遇下應運而生的一種創新型發展模式。是助力4G推廣普及，以「把握未來趨勢，引領社會時尚，尊享品位生活，共創豐盛人生」的理念，專門針對4GVIP會員提供特色服務的平台和載體。

具體內容

一.加入條件

俱樂部採取個人會員制，一切崇尚時尚、開放、自由、創意生活的用戶都可以加入精彩紛呈的「沃」世界，成為聯通沃4G俱樂部VIP會員。

二.VIP會員優惠政策:

1.預存9999元話費，送一次性上賬1萬元話費。執行聯通4G 【396套餐: 套餐內容 國內語音主叫 2000分鍾/月 國內上網流量 6G/月 】使用期限 24個月。

2.可享受24個月以上無線上網流量。（家庭寬頻可以共享）

3.贈送聯通定製央視廣告蝶變雙卡5.5寸屏超智能手機1部。（話費一次性到賬，可通過10010人工進行查詢，全國無長途、無漫遊、接聽免費）

三 .會員服務，服務項目

1.優惠折扣購機：會員在本俱樂部可享受手機、藍牙耳機、充電器等配件購買優惠服務。

2.前沿手機資訊：通過網站（具體包括網頁方式）為會員提供4G政策咨詢、手機展示，新業務試用申請，手機最新動態、新品速遞、手機評測、玩機心得等查詢和自動服務。

3.繽紛游戲資訊：傳遞最新游戲動態，讓您成為游戲達人。

4.會員精彩活動：為會員提供大展身手，切磋技藝的平台，組織各種形式的在線，線下主題會員活動。

5.為會員提供各類專題的傳統文化講座。

6.為會員提供各種健康信息的服務。

7.開通空中課堂：將不定期開展手機應用輔導，主要圍繞著及4G手機應用知識，基礎課程包括上網設置，手機保養、常用軟體、安卓娛樂和window系統應用等。

8.會員沙龍：俱樂部將不定期開展主題鮮明的室內外聯誼活動，如旅遊、野外拓展訓練等。

五.會員權利義務

會員在享受以上權利和服務的同時，有推廣4G套餐的義務，俱樂部將根據會員推廣4G套餐的多少，給予相應的獎勵。

六.會員須知

會員資格，權益和服務只限會員本人使用，不可轉讓和買賣

聯通沃4G電子商務渠道傭金政策

我們繳納9999元成為公司的VIP會員，公司給我們價值2萬多元的產品：

一，聯通4G卡一張

二，一萬元話費一次性到帳（資費：396元/月，套餐包含2000分鍾通話，含流量6GB,全國接聽免費，無長途，無漫遊費）

三，一部蝶變手機（官方報價4999）

四，一萬元購物幣（聯通商城，淘寶和京東）

在您預存一萬元話費同時，您就有了推廣聯通4G的權利

第一筆獎金是:【渠道傭金】

您只需要運作A和B兩個市場，第一層，當A區招商一個VIP會員，B區招商一個VIP會員，公司就獎勵給您3000元；從第二層開始，A市場一個VIP會員,B市場一個VIP會員，公司就獎勵給您5000元。以後每層產生1：1就獎勵給您5000元，給到無限層！

第二筆獎金：【廣告服務費】

4—13層見點100元，按照市場倍增學4—13層共有8184個點位，全排滿可拿80多萬！如果拿到10分之1就是800個點位，乘以100元就是8萬！別人給你放下去的會員，雖然和你沒有推薦關系，但你也照樣拿錢！！

第三筆獎金：【教育培訓獎】

營業主任見點300元。如何成為營業主任呢？只需要我們前兩層市場排滿連您自己才一共7個點位我們就是主任！簡單吧！您的部門出現一個主任您就是市場經理！經理見點600元！您的部門出現一個市場經理，您就是市場總監，見點900元！這個獎金是和推薦有關系的！我們看看成為總監簡單嗎？連您自己一共才15個點位，換句話說，就是團隊銷售15部手機，你就可以成為市場總監！有哪一家公司15萬就讓我們成就這么高的行業職位的？如果有我和你去做！

第四項獎金：【渠道總監】月薪9萬，年薪100萬。

當A市場有一個市場總監，B市場也有一個市場總監時，您就可以享受很高榮譽獎金！您就可以持續每日拿小市場每日總業績5%的分紅。這項收入日封頂值是3000元。當您的小市場累積業績每超過100萬累加單位時，封頂值自動上升增加1000元，直到日封頂值上升到1萬元！

第五項獎金：【渠道股東】

當A、B兩個市場各培育一個渠道總監時，您就晉升為股東，拿聯通電子渠道每日全國總業績2%的加權分紅！舉個例子，就算您的團隊今天沒有業績，您依然有很高的收入，因為別人的市場團隊還在做業績！您已經是股東了，所以有權利拿全國市場分紅！給力吧！

第六項獎金：【互助基金=購物基金】

公司決策補貼兩個客戶群體：

第一: 0元收入會員

第二: 未回本金會員

互助基金：公司從全國每日有收入的會員當日收入中自動扣除7%，作為互助基金，

聯通公司每周發放到接受補貼會員平台一次，加權統計結算購物基金[愛心]

1，聯通電子渠道與淘寶，京東強強聯手，形成戰略合作夥伴（日用百貨平價區）

2，聯通網上商城將設立品牌直銷產品特價區，跨界融合，異業聯盟。會員可用購物基金購買商城中的一切商品！

一，制度亮點

1.整體撥出率超過70%！

2.比資金盤猛，比產品盤快！層碰+雙重見點+量碰 （團隊分紅）+全國分紅 = 收入穩定，永續。

3.沒有PV，沒有K值，沒有重復性消費，獎金不封頂，全部是人性化！

二，互助基金亮點

1. 聯通網上商城特價區國內直銷產品全部超低折扣

2. 日用百貨平價區淘寶+京東

互助基金和網上商城的完美結合，真正並迅速將VIP會員價值完美體現與提升！！！促進了聯通4G市場當中單純性消費群體的自然倍增！！並且幫助VIP會員增加收入！

三，產品優勢及亮點

跨界兼容 資源整合

話費，流量，手機屬於硬性消費鋼性需求的商品，任何人都沒有拒絕的理由！所以可以輕松和企業，公司，個體，團隊及個人產生合作，形成共贏！！！

發展現狀：

2014年11月5日，中國聯通總部在四川成都舉行了聯通沃4G上市發布會，取得圓滿成功。聯通公司將在2015年實施「1+1」全國集中營銷發展戰略，並宣布拿出26億元的宣傳費用支持市場開發，贈送價值15億的話費、價值20億的流量和60億的終端補貼政策，全面運用電子商務管理機制和社會渠道開拓全國市場。11月 8日 湖北省聯通積極響應集團總部開放合作，共贏4G精神，率先在十堰市聯通公司啟動運營聯通電子商務渠道。並在河南省鄭州市進行試點運作。

目標規劃

聯通電子商務渠道第一個3年計劃：
全國發展20萬會員
為聯通公司創造20億營業額
電子渠道全國3年打造500名年收入達100萬的會員

聯通電子商務渠道第一個5年規劃：
全國發展60萬會員為集團總部創收60億營業額
電子渠道5年將打造1000名年收入超100萬的會員

市場渠道發展規劃：
2014年12月中旬，將舉辦聯通4G電子商務渠道 全國第一期通信電商--講師訓
結業後頒發聯通4G電子商務渠道職業講師資格證書
講師待遇：
底薪+績效
五險一金
優先配車

2014年12月10日 聯通4G網路QT語音課堂開課。

2014年12月9日 聯通4G網上商城正式上線。

2014年12月中旬建立河南省實體落地聯通4G運營體驗中心。

2015年1月底 建立廣東省深圳市實體落地聯通4G運營體驗中心。

2015年3月底 同步建立山西省，陝西省實體落地聯通4G
運營體驗中心。

渠道培訓及會員權益

聯通4G會員收入突破50萬時，將會被調到聯通集團客戶部學習，深造培訓--聯通4G電子商務市場渠道營銷管理課程，結業後聯通公司電子商務渠道同會員簽署授權代理聯通4G電子商務運營協議。

回報社會

採用： 公司+會員 1+1模式

全國各地市場，基礎會員超過100人時，公司拿出1萬元，作為當地團隊的愛心基金。

愛心基金服務對象: 當地孤寡老人，留守兒童。

會員收入突破10萬時 公司將扣除會員2000元 作為全國公益基金 。

服務對象: 聯通4G VIP會員當中，生活艱難，身體殘疾，或遇到重大突發疾病的會員。

備註：扣稅6%；提現手續費5%（獎金日結48小時內發放）

聯通4G電商渠道問答
一、問：怎麼樣證明這項業務是聯通公司的正規業務

答：
1.只有聯通總部才有權利調動全國號段
2.用戶可以直接撥打10010查詢套餐業務
3.每個用戶都有聯通公司辦理的客戶服務協議和聯通公司預存話費發票
4.用戶可使用聯通公司對公賬戶辦理業務
5.話費可直接通過聯通各大營業廳，聯通網上營業廳，聯通充值卡,進行話費預存
6.聯通電子商務渠道營業廳成立於2009年5月12日。2009年6月1日啟動，一直平穩運行至今。

二、問：為何當地聯通沒有這項業務，這項業務與當地聯通有什麼區別？

答：
聯通4G VIP俱樂部，電子商務渠道營業廳，是聯通集團採用體驗式營銷結合電子商務模式面向全國推廣聯通4G業務，當地聯通沒有電子商務的授權，屬傳統經營的模式，所以沒有這項業務，當地聯通屬於傳統銷售渠道，4G VIP俱樂部屬於聯通集團總公司電子渠道。

三、問：這項業務能否長久運行？

答：
目前我國通信行業現狀屬於由3G到4G過度階段，全國手機用戶11億左右，而4G用戶不足1億，從2009年國家就大力推廣3G，不久的未來全民普及4G，而中國人的傳統習慣不願意更改老號碼，或是增添新號碼，以及對4G通信技術和功能的認識不足，導致4G發展緩慢，所以聯通總公司採用這種電子商務的模式，加快促動4G的全民普及速度，這也給了我們每個VIP會員大量的銷售空間及時間。在加上整個聯通集團銷售模式的轉型，由傳統銷售轉型為電子渠道互聯網銷售，這是整個行業的趨勢。這種新型的電子商務銷售模式必定會推動整個通訊產業的全新發展速度。所以這項業務可以長久運行。

四、問：這項業務與傳銷的本質區別？

答：
傳銷屬於個人性質銷售模式，一般都是個人牽頭經營銷售模式，所經營產品一般都不符合商品實際價值，和使用價值。產品價值擴大十倍至一百倍，使消費者利益得到侵害。而聯通公司是中央直屬企業，話費、手機、寬頻、是硬性消費，鋼性需求的生活必須品，人人都能用的上，話費超值、實惠、用戶超值享受！所贈送手機是正規廠家生產的全國聯保產品，用戶可放心使用。這種銷售模式又屬於聯通的電子渠道銷售的正規業務，所以與傳銷有著本質的區別！

五、問：兩年合約期內話費會不會中途消失？

答：
1.每個用戶都有聯通公司的實名制的客戶服務協議
2.每個用戶都有聯通公司預存話費的正規發票
3.用戶可通過10010查詢核實話費套餐，10010代表國家信譽

六、問：售後服務如何完成？

答：
所贈送的手機和電腦，均屬全國聯保產品，全國各地都有售後維修網路，用戶可以享受到快捷優質的售後服務

七、問：如何辦理加入？款打給誰？

答：
電商渠道不同於傳統渠道，先把身份證正反面以及工商銀行或者農業銀行的卡拍照發給推薦人進行注冊，還要提供收貨地址（成為俱樂部會員後公司會郵寄手機，4G卡以及一份協議），款可以打給推薦人協助開通也可以自行匯款到公司對公帳戶（但要收手續費），然後把匯款時間及相關信息發給推薦人，推薦人會在後台留言給客服進行充值激活，公司給出兩個帳戶可自行選擇，無論是匯給推薦人或者公司，資金流向都是有依有據。

G. 聯通客服和客服經理是一回事嗎

客服面試怯場十招
1．要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理准備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
2．對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。「有信心不一定贏，沒信心一定輸。」
3．適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
4．面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
5．與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裡盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心裡害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。
6．當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些。
7．感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。
8．當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。
9．回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴裡清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
10．進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。

面完了廣州移動，聽說有的人直接有二面機會，看來我是被bs了，於是就來到8樓等待面客服中心。簽到時，中華英才網的兼職hrgg居然是認識我的人（這個hrgg只是面試組織者，不是移動公司的hr，在此特意說明，呵呵），我也看他面熟，不過就是不知道他的名字。中間等了大約2個小時，跟他一陣狂聊，肚子都餓壞了。

差不多到6點了，移動的hr打電話來問還有多少人等面。估計移動的hr也餓得不行了。這時，輪到我面了。我找了半天才找到803室，在走廊的盡頭~~~好遠。進去兩個40歲左右的男hr，感覺都挺成功人士的。

坐沙發的hr讓我給他簡歷和照片，我問坐椅子的hr要不要簡歷。椅子hr說給我一份吧，面完了再還給你。然後沙發hr就讓我自我介紹。我在等待的2個小時中總結了剛才面廣州分公司的經驗，覺得hr雖然拿著我的中文簡歷，但是他們一定沒有看，而且他們也沒有耐心全部看完，所以我要讓他們邊聽我介紹邊看我簡歷。於是我就按照簡歷的排版把自己介紹了一邊（雖然以前看人力資源網站上說這樣做是多此一舉！），介紹了自己的個人情況，然後說到了課外活動，做過的項目。

沙發hr看到我的簡歷上第一個職位是廣州（G綜合類）的，第二個職位才是客服中心（K綜合類）的，於是問我，我的首選是那個職位。我連忙說我的首選是客服中心。沙發hr就說，那為什麼第一個職位是廣州的呢？我心裡一陣寒，急中生智說，這個是系統的問題，因為字母G在字母K的前面，所以系統自動把廣州的職位放在第一個。沙發hr有問，那廣州那邊通知你去面試了嗎，我說面過了。他就沒問問題了，直到最後都幾乎沒說話~~~

這時椅子hr開始發威了，他就問我社團活動。我就說我在兩家社團中擔任幹部，自己的職責什麼什麼的。椅子hr就接著問，你的部員對你們組織的活動有什麼感受，我就說我想他們通過這些活動能夠增加一些能力吧。這點我因果關系沒表達好，感覺有些牽強。然後椅子hr又問你對你們導師有什麼看法。我把我們導師表揚了一番，說他和我的關系就像是爺孫倆（我們老闆其實也沒有這么老吧）。

接著椅子hr問我職業規劃，我又把剛才跟面廣州是的那段話搬出來。估計該題是廣東移動所有hr商量好的必考題。

這時椅子hr有讓我自己評價一下。我就說我很活潑開朗（sometimes），我很聰明，我做事很認真，這點可以從我的成績上看出來。然後沙發hr開口說，把你的成績單給我看看。我問要本科還是碩士的？他說都要。然後我給他們一人兩份。他們就開始仔細研究我的成績單。（雖然成績單上有些90，但是我還是覺得60多一點~~~）

椅子hr邊看成績單，邊問你了解電子商務嗎？我說了解一些，就是網上購物什麼的。然後說到我們其實也有做相關的研究，比如分布全球的各個工廠里的信息系統啊，網上辦公什麼的，盡量往上扯。還好hr們都沒有窮追猛打。

椅子hr放下成績單看向沙發hr，沙發hr看著成績單說你不是過了六級么？我說是，連忙把六級證書復印件給他，他就說能不能把這些證件和成績單留下，我當然同意了。然後起身說再見，就走出來。

晚上8點多的時候收到hr的電話，讓我明天10點去客服二面，趕緊寫下面經，再好好准備准備。

上文說到在等待客服二面的時候，抱著預熱的想法，去面了東莞分公司面試。東莞分公司跟別的都不一樣，基本上都是1vs1，而不是2vs1。我現進行一面，是一個hrjj。上來就問你是不是報過廣州分公司？為什麼還來東莞分公司來面試？我說多一個選擇也不錯吧。然後說廣州分公司給我一面後就沒有給我消息。hrjj就問我對東莞有什麼看法。我沒去過廣東，所以也不清楚，只記得看過一篇文章說東莞不像一般的城市，有一個市區，東莞是很多發達的小鎮拼起來的，每個小鎮都有一個商業區。hrjj就笑。

然後hrjj就問我想報什麼方向。我說我投的廣州技術，那我就投東莞市場吧。hrjj問我為什麼投市場呢？你的專業背景是工科阿？我說我們專業與ERP，SCM相關，我聽說市場類有的職位跟ERP相關的吧。hrjj說有的，然後開始解釋了一下，但是我沒有聽明白~~~。然後hrjj就問成績，我的成績還不錯，所以我也挺自信。感覺這次移動挺注重成績的。

大概面了3.4分鍾，我好像連自我介紹都沒做，hrjj就說好的，請你在門口等消息。（聽門口組織面試的hr們說在東莞分公司，讓在門口等，就表明有下次面試的機會，一般hr高訴你回家等，那就是被拒）然後我就被組織hr帶到一個房間等候。

等了一會，覺得輪到我的時間還早。所以就又跑到客服中心去，正好輪到我二面。就把客服終面面完。這個終面我個人感覺面的很不錯，所以自信心有些膨脹，也導致我在東莞的二面戲劇性的失敗。

會到東莞的房間，通知我二面。我來到有一個男hr的房間。（對他比較失望，所以稱呼也比較直接！）互相問了聲好，然後他直接問我簡歷上寫的首選城市廣州和深圳，那你來東莞干什麼？我暈，又是這個問題，（東莞員工嚴重自信心不足）。隨便說了些什麼糊弄過去，男hr還好也沒有追問。

然後讓我介紹一下自己，說一下自己參加的課外活動，做過的項目等等。這個說過很多遍，都輕車駕熟。然後hr就針對我介紹的課外活動提問。問我在某個社團里的職責，問社團里擔任幹部時有沒有遇到什麼棘手的事情，怎麼解決。我就blabla說了一堆。然後他開始問我的項目，我又給他仔細解釋了一番。

問完這些，他就問我既然投市場，有沒有相關知識？告訴他市場是什麼。我就很啰里啰唆說什麼是市場，然後覺得自己糊弄不過去，就直接說不知道它的定義。這時候他說你簡歷上寫了編程，知道什麼是類嗎？我就拿一個例子解釋了一下。然後又問你知道什麼是繼承什麼是多態嗎？我都細細的解釋了一下。接著他說你過了計算機三級網路技術，能不能說說TCP和UCP的區別？我說這個我不太記得了，但是我記得OSI。然後他就說那你解釋一下。我就將OSI七層結構被了一遍。這時他突然說給我來個英語自我介紹吧。我聽了，心想沒問題。就開始講了一段英文的，其間提到自己來自於黃岡，他就用中文插問是不是黃岡中學畢業，我用英文說不是，但是我來自我們縣的最好的中學。然後繼續英語。等我說完之後，他翻看我的簡歷說，你不是英語專業畢業的吧？聽了這句話，我自信心極度膨脹起來，然後就感覺已經戰勝了他，這關畢過無疑，於是說話又開始不經過大腦，我說我知道最近找工作，所以一直在苦練美語，不知道今天表現得怎樣？（沒大腦阿沒大腦）他笑著不說話。

然後hr說我覺得你的技術要比市場合適，這樣吧，我把你轉到技術。我說如果你覺得我合適技術的話，在技術崗位上比較有潛力的話，也行。然後他就起身說要我跟他一塊到技術面試房去，我一聽還要來一次技術二面，就覺得麻煩。而且我當時已經覺得該hr被我征服，因此就說，還要進行一次技術面啊，我擔心會問到我不會的問題啊，今天您問我的問題正好是我都會的（白痴了白痴了，以為能夠碰上心軟的面試官！！！）然後男hr就折回來說，那就隨你吧。那你去門外等消息。就在這時我還以為我成功說服了hr，然後還開開心心的等三面呢。

等了一會，還沒人叫我三面，然後跑出來看那些拿著評議表的組織者hr。我的二面結果居然是不考慮。評語有三條，對市場知識空白（my god！），計算機知識尚可（！！！），擔心技術面試（！！！這是我的錯，我不是擔心，我其實是想偷懶！！！我都面過好幾次技術了！！！怎麼會擔心！！我的錯啊！！）。綜合起來，就是不再考慮了。我心裡突然發恨，我表現好的地方怎麼都沒寫？！問了我這么多技術性的東西，就因為我最後說了一句話，就一點機會都沒有？心中實在是不滿，可是也沒辦法，跟幾個熟人發泄了一下不滿，就一個人從金花回學校了。

所有的面試都告一段落！希望客服能夠如我所願給我一個offer！！

H. 中國聯通成立電子商務部是真的嗎

中國聯通在2012年6月份就已經成立了電子商務部。
據悉，聯通電子商務版部是以原電子渠權道中心為基礎，總部、省、地市各級公司均成立電子商務部，專注電子化銷售服務和電子商務平台運營，打造集流程、物流、服務等一體化電子商務運營體系。
聯通電子商務部將以聯通自有產品銷售服務為基礎，實現銷售和服務快速向電子商務轉移，打造電子商務銷售和服務主力軍，成為聯通最大的銷售服務渠道。在未來三年內，電子化銷售服務渠道計劃實現全業務銷售服務支撐能力，網上3G用戶發展量佔全渠道三分之一以上，網上查詢、辦理等服務類承載佔比一半以上，網上交費充值金額佔比40%以上。