Ⅰ 為啥招聘電話銷售為啥這么難親們，誰有高招啊
電話銷售難度不是很大，而是非常大; 一開始進來那些是已經克服自己心裡關、或者對電銷還沒有概念一張白紙的年輕人. 不過電銷多數被人拒絕、不敢打電話、怕約不到客戶、心裡壓力大、資金支撐不了.、而且電話騷擾被不少人所反感。所以很多人都不會找這個崗位.
另外，我看到太多的中小型電銷公司，也沒有一個很高明的電話銷售流程培訓，導致進去了幾天的年輕人因為全靠自己能力不容易約到客戶、而離職辭了。因為新人沒有老闆那麼多經驗、沒有人指路她會迷茫、困惑,畢竟不是每個人都是領導：能引領自己,. 如果新人能自己引領自己，那她早就是老闆了，也不用到你那公司打工了.
如果公司有培訓，也是一些很復雜的培訓，讓人雲里霧里. 真正會懂的人,說話做事很簡單，他只跟新人說：只要勤快，就可以約到客戶.
Ⅱ 東莞點動電子商務產業園招聘是騙人的嗎
我前2天剛好接到這家公司的面試，也剛好看到了網上大家提出來的疑問。所以我就跑去試試了，結果就根據網友提的疑問問了一下面試官。問題的存在主要有：
1.兩個人住一個房間本來是培訓期間的措施，後來增加到4個人是由於人數的眾多，房間一下子空不出位置。一開始他們也是說包住，一個主管一間房子，我去參觀了後確實是網店主管級別有1間，其他人就4個人一間房；水電的確是要自己付，問了裡面的員工，一個月大概是100多。
2.工資方面的問題，我也問了很多。那邊解釋說合同簽訂1300元，是因為公司總部是在廣州，廣州的最低薪資1300元，所以合同統一是寫1300元,一般其它公司、工廠也是這樣，基本底薪會拆分幾塊，我覺得沒什麼，我偷偷問了裡面的員工,說發工資確實是2500元。
雖然我本人估計也過不了面試，但是我覺得，那邊選人的標准更注重實際能力，而不是學歷，我本人是初中畢業而已，但是我就記得面試官說過一句：我們要的不是高學歷低能的人。只要有能力，點動會培養你！而且確實是環境和氛圍都很好，就感覺在那邊上班肯定會很輕松的！
我給樓主提意見，每個人都會有自己的看法，是好是壞自己要做出判斷，但是如果在搞不清楚的情況下，就胡亂點評別人的公司不好，是不可取的。更不要因為面試不通過就極端的否認一家不錯的公司。希望樓主自己看的清！
Ⅲ 電子商務專業的就業方向和工資
電子商務專業的就業方向有很多，如美工、編程、推廣、編輯、業務、外貿等都可以。工資的話，一般在月薪3000元以上。
Ⅳ 電子商務專業怎麼樣，難找工作嗎
答給參考哦每都自想且沒行要精通我想沒業困難問題哦
教育部2000始批准全部高校試電商務專業首批高校包括:北交、北京郵電、浙江、西安交等13所於2001始招20008月起全高等教育自考試委員面向社設高等教育自考試電商務專業(專科、本科)並設立電商務高、級專業證書
2002初教育部批准山、津、南京、四川等83所高等院校試辦電商務專業另外校同專業教都增加電商務課程並准備設置電商務專業
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電商務專業(e-Business)
業向:畢業能夠各類企業金融機構事電商務實際業務管理、策劃、調研、咨詢及研究工作能夠政府部門事電政務管理工作並能夠事辦公自化應用網站建設等工作
截止至2003教育部已經批准181所普通高等校本科設電商務專業讀電商務專業向達數十萬
質疑
自2002早網路逐漸現些文章電商務專業課程設置尤其電商務專業未業前景提質疑些質疑者認:高校電商務專業課程設置脫離企業電商務實際應用情況;電商務專業難適應企業用實際需求
;企業電商務進程受才缺乏瓶頸制約
;高校電商務專業低業率失科發展推力
;嚴重:前業形勢嚴峻、業壓力增情況盡管家政府再引導、鼓勵、支持、推業數十萬電商務讀少面臨整體尚未畢業已失業現狀
20031月《揚晚報》發表集術機構、用企業、高校代表、讀四內文章探討電商務專業才教育與電商務才業問題已經顯示電商務專業未業前景隱憂任江蘇濤信息產業限公司電商務總監保華先表示:我同意電商務專業業狀況樂觀說我公司目前沒聘用專院校輸送電商務專業社需求已處於緊缺階段比我公司企業擴展面才缺口問題關鍵於院校教育現狀與企業需求定差距
自20043月起筆者率領研究團隊始高校電商務專業、自考試電商務專業進行業情況調查通線調查與進入高校調查結顯示:整體看
我電商務專業業形勢容樂觀
截止20046月15電商務專業應屆畢業業率20%20036月旬教育部公布全普通高校畢業業簽約率已達47%見電商務專業應屆畢業業率遠遠低於全業平均水平與同勞社保障部部鄭斯林京表示
:勞社保障部門力爭2004全應屆畢業9月1前平均業率達70%電商務專業應屆畢業業率距目標差距
Ⅳ 電子商務專業好還是人力資源管理專業好
電子商務專業好還是人力資源管理專業好
電子商務
電子商務是以信息網路技術為手段，以商品交換為中心的商務活動；也可理解為在互聯網（Internet）、企業內部網（Intranet）和增值網（VAN，Value Added Network）上以電子交易方式進行交易活動和相關服務的活動，是傳統商業活動各環節的電子化、網路化、信息化。
電子商務通常是指在全球各地廣泛的商業貿易活動中，在網際網路開放的網路環境下，基於瀏覽器/伺服器應用方式，買賣雙方不謀面地進行各種商貿活動，實現消費者的網上購物、商戶之間的網上交易和在線電子支付以及各種商務活動、交易活動、金融活動和相關的綜合服務活動的一種新型的商業運營模式。各國政府、學者、企業界人士根據自己所處的地位和對電子商務參與的角度和程度的不同，給出了許多不同的定義。電子商務分為：ABC、B2B、B2C、C2C、B2M、M2C、B2A（即B2G）、C2A（即C2G）、O2O等。
同時網路營銷也是電子商務的一種產物，而且對於網路營銷來說，在做之前要先做好網路營銷方案，那樣才有便於計劃的實施。
人力資源管理
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：
1、人力資源規劃；
2、招聘與配置；
3、培訓與開發；
4、績效管理；
5、薪酬福利管理；
6、勞動關系管理。
詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
2個專業都非常不錯，主要看你喜歡哪一個，未來發展都是很好的，必不可少。
Ⅵ 計算機網路技術和電子商務這兩個專業適合女生讀嗎！比如從輕松，好找工作，工資待遇吧！還有什麼推薦呢，
都適合，這兩個專業都有兩個方向，一個理科一個文科比如電子商務：一個是銷售系的一個屬於計算機系的。到時候你得分清楚。給你個方法，你可以到正規的招聘網站上看看相關專業找工作的待遇情況和你的預期比較一下，學哥推薦給我的，很好用，感悟很多，你式一下就知道啦！
Ⅶ 大學剛畢業，想找一份電子商務相關的工作，大家能推薦一些好的招聘網站嗎 招聘類網站有哪些找設計
個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
Ⅷ 有什麼輕松點的工作
高校老師，很多在校的學生，一直對教師這個職業不怎麼看好。覺得工資低，一輩子就在一個地方，發展緩慢。其實這個想法在你畢業後不久就會改變的。很多畢業去外面的人都很想很想再回到學校。
公務員，這些年一直很受熱捧。目前，有一份穩定滿意的工作是非常不容易。而公務員簡直是很多人心中最完美的職業。因為公務員服福利好，工作非常穩定，很有保障。所以如果女生能考上公務員，那這一輩子可謂衣食無憂，以後也可以過的很輕松、滋潤。