領取促銷活動抽獎獎金備用會計分錄

A. 關於財務方面，公司搞的促銷活動中有現金抽獎，如何入賬如何避稅

公司搞活動現金的抽獎費用可以計入管理費用，二級明細科目可設置職工福利費。管版理費用是指企業的權行政管理部門為管理和組織經營而發生的各項費用。

員工的現金抽獎等，可以依法相應的分攤到多個月發放，作為月度工資所得計算稅收，個人薪資可以進行拆分支付，盡可能的通過分期領獎的方式來獲得個人的勞動報酬所得，增加個人實際收入。

會計分錄如下：

借：管理費用—職工福利費

貸：銀行存款/庫存現金

(1)領取促銷活動抽獎獎金備用會計分錄擴展閱讀

管理費用的具體內容

1、離退休職工的退休金：發放給離退休員工的退休金。

2、價格補貼：政府彌補因政策或價格體製造成價格過低給生產經營帶來損失而進行的補貼。

3、醫葯費：給職工包括離退休人員參加醫療保險基金。

4、社會統籌保險費：給職工提取的基本社會統籌保險基金，包括統籌養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險等。

5、待業保險費：按照國家規定繳納的待業保險基金。

6、異地安家費、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、職工退職金等。

B. 獎勵給部門的獎金會計分錄

樓上正確的
我給樓上做翻譯(*^__^*) 嘻嘻……
是這樣 ：如果你獎勵給銷售部門就做銷售費用；如果獎勵給財務部門就是財務費用：其他部門就是管理費用

C. 若抽獎送獎品，這會計分錄怎麼做

外購的獎品 借：銷售費用 貸：現金等
如果是資產的，按稅法規定是要確定收入並結轉成本的，屬於視同銷售行為，是要交增值稅的 實際處理中可以先不做賬務處理，月末將獎品跟銷售的產品一同結轉到營業成本中

D. 公司搞活動抽獎，獎金就是錢。 如果我中了一 二 三等獎其中的一個，那說些什麼感言好阿 。求好話

如果中了，意思就是說還沒有中，那麼就該保持平和的心態。

E. 關於支付比賽獎金的會計分錄

公司支付比賽得獎，此獎屬與生產經營無關費用支出，不得稅前扣除，不扣得獎者偶然所得個稅。
借：營業外支出—無關生產經營支出—比賽活動獎
貸：庫存現金

F. 支付比賽獎金的會計分錄

一般不需要代扣代繳個人所得稅，因為獎金只是對參與者的一種鼓勵和對成績優異的一種獎勵，應該不會太大額，並超過所在地的個稅起征點。會計分錄：借管理費用 貸現金

G. 關於促銷與成本的會計分錄

1、原價100的產品，打折90元銷售，會計分錄是直接：借：銀行存款 90；貸：主營業務收入 90嗎？

是的，就這么寫，發票也么開。

2、原價100的產品，促銷時返還10元現金

這個，也應算銷售折扣，分錄與前面那個一樣，發票也這樣開。（發票不能全額開）。

3、通過抽獎，使一些顧客可以免費得到原價100元的商品，抽獎促銷的分錄怎麼寫

抽獎本身不進行賬務處理。
中獎後，如果100元是指不含稅價，則：
借 銷售費用 117
貸 庫存商品 100
貸 應交稅費－增值稅 17 （小規模按3%計算）
同時收取個稅
借 現金 20
貸 應交稅費－代扣個稅 20

4、在網上花了1000元注冊了10個用戶賬號，顧客購買我們的服務時，我們是要先給他一個賬號……

這個賬號，是一項資產還是提供服務所發生的一個費用？要自己思考判斷一下一下。如果符合無形資產定義，入無形資產；如果不符合，直接入銷售費用。如果僅1000元，傾向於直接費用化，並且不必攤銷。
借 銷售費用 1000
貸 銀行存款 1000

H. 購買年會獎品的會計分錄怎麼做｝

年會抽獎獎品的稅務處理
年會抽獎獎品稅務處理規定
根據《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。據此，公司員工年會抽獎獎品所得屬於「工資、薪金所得」性質所得，應並入取得獎品當月的工資薪金一並代扣代繳個人所得稅。
如公司購置獎品走工會費用，員工抽獎取得獎品所得，是否繳納個人所得稅?
根據《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號)規定，從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助不屬於免稅的福利費范圍，應當並入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。工會經費用於個人的支出中，只有個人及家庭因某類事件發生困難，給予的困難補助，可免繳個人所得稅。

I. 公司在吃團年飯時，有現金抽獎 但會計分錄如何做

現金抽獎也是屬於福利的一部分。發的是物品要折現計個稅。叫抽到獎的人下來到你那報道一下，看繳多少個稅。
你都講了是現金抽獎，怎麼可能直接入管理費用，又沒有發票。只能先走應付職工福利的。