A. 促銷員具體干什麼
促銷員通常也叫導購員,一般是廠家或代理商派往零售終端的銷售人員,在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色：
1.商店或企業的代表者
促銷員面對面地直接與顧客溝通，你的一舉一動、一言一行都在顧客的眼中始終代表著商店的服務風格與精神面貌。
2.信息的傳播溝通者
促銷員對商店的特賣、季節性優惠等促銷活動應了如指掌，當顧客詢問到有關事項時，能及時熱情地給予詳細地解答。
3.顧客的生活顧問
促銷員要充分了解所售商品的特性、使用方法、用途、功能、價值，以及能給顧客帶來的益處，為顧客提供最好的建議和幫助。
4.服務大使
商店要有效地吸引消費者，不僅依靠店面豪華、陳列齊全、減價打折等手段，還要靠優質的服務來打動顧客的心。在當今社會激烈的市場競爭中，競爭優勢將越來越多地來自於無形服務，一系列微小的改善服務都能有效地征服顧客，壓倒競爭對手，每一位促銷員必須時刻牢記自己是為顧客服務的促銷員。
5.商店或企業與消費者之間的橋梁
促銷員要把消費者的意見、建議與期望都及時地傳達給商店，以便制訂更好的經營和服務的策略，刺激製造商生產更好的產品，以滿足消費者的需求。
促銷員要求口才較好,和顧客溝通能力強,反應敏捷,事業心強,形象健康,個別的商品促銷員要有相關的產品知識,其他的要求倒不是很重要.
促銷員在和僱用方的協議很重要,工資的主要部分是提成,保底工資要談清楚。
B. 做超市促銷員怎麼樣
超市促銷只是給廠商賣東西。首先告訴你收入。
我是負責體育五金物美的助理。是超市員工。我手下的促銷員普片的工資是1200左右。其次，提升這個話題，對促銷員而言，極少。我告訴你一個流程。
老闆-所屬產品公司職員-業務經理-業務員-其次促銷員。
告訴你，一般業務員在促銷員身邊提升的很少，因為這樣公司的工作等級並沒有算促銷員。除非你的個人能力很強。至於上面朋友提到的業績，就算業績在好。在你們公司一切都是業務員的功勞，和你幾乎沒有什麼聯系。
業績的好壞，說白了並不代表你會促銷。
如果業務員有能力，可以要求超市主管調整位置，加大排面。
能夠理解嗎？
強調一點，你做促銷員。你除了和業務員接觸外，你幾乎和你公司的人是沒有接觸的。
促銷員就等於服務員。沒有更多的技能操作可言。很簡單，你除了向顧客推薦產品之外，你就學不到其他東西了。和業務員概念完全不一樣，業務員是跑門店，申請位置 談廠商活動，與超市主管形成溝通。而這些都與促銷員的工作性質沒聯系。
說了這么多知道了吧？
C. 促銷員是干什麼的
促銷員通常也叫導購員，一般是廠家或代理商派往零售終端的銷售人員，在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色，他們所乾的工作包括如下內容：
1.為商店或企業代言
促銷員面對面地直接與顧客溝通，你的一舉一動、一言一行都在顧客的眼中始終代表著商店的服務風格與精神面貌。
2.傳播溝通各類促進銷售信息
促銷員對商店的特賣、季節性優惠等促銷活動應了如指掌，當顧客詢問到有關事項時，能及時熱情地給予詳細地解答。
3.為顧客的生活提供顧問式幫助
促銷員要充分了解所售商品的特性、使用方法、用途、功能、價值，以及能給顧客帶來的益處，為顧客提供最好的建議和幫助。
4.為顧客提供服務
商店要有效地吸引消費者，不僅依靠店面豪華、陳列齊全、減價打折等手段，還要靠優質的服務來打動顧客的心。在當今社會激烈的市場競爭中，競爭優勢將越來越多地來自於無形服務，一系列微小的改善服務都能有效地征服顧客，壓倒競爭對手，每一位促銷員必須時刻牢記自己是為顧客服務的促銷員。
5.為商店或企業與消費者之間的構建橋梁
促銷員要把消費者的意見、建議與期望都及時地傳達給商店，以便制訂更好的經營和服務的策略，刺激製造商生產更好的產品，以滿足消費者的需求。
D. 促銷員好不好主要幹些什麼呢
促銷員不怎麼好吧，我覺得銷售員會比較好
E. 做促銷員好做嗎
這個問題很難說。要看是做什麼產品的促銷、在哪裡做了。一般來講，百貨超市裡的促銷最難做。因為它不像電器商場，通常情況下你只要能讓顧客為你的商品買了單，你就算做成了一筆交易，提貨送貨什麼的都用不著你，如果是大型商場，就連盤點工作都可以省了；百貨超市裡面，嗯，很復雜，你得訂貨，賣多少貨你就得加多少，而且你還得保證有貨加喲！另外，不管是在商場還是超市，你是促銷，是廠家的人，雖然你拿的是廠家的薪水，但是你必須服從賣場的管理，你不僅要做好自己的商品銷售，你還必須聽眾賣場的營業員或主管的其它事務的安排！當然，如果廠家和商家都是信譽比較好，而且內部機制都比較完善比較人性化的話，促銷工作還是很能磨煉你自己各方面的能力的。
F. 做導購員有前途么
這份崗位很辛苦，要想做的話的做好充分的心理准備。不曉得你做的是那行的導購我就說說我知道超市的導購吧。一般在超市做的話都是廠方的分銷代理提供的崗位，不算超市的人，但是你除了自己的本職銷售外超市的其他事情你也要做（清潔防損等），簡單的說就是個便宜的勞動力。
工資待遇一般都是保底＋銷售提成。保底工資不高而且經常被超市方和業務員（一般他們管導購）剋扣。銷售提成看是什麼商品了但在超市銷售的商品提成一般不會高出保底工資太多，而且考核的很厲害沒完成倒扣也是很常見的事。
如果你真想做的話提醒你三方面。
一看是你是代理商招的人還是業務員招聘的崗位，如果是業務員那你就得小心了，很多黑的業務員經常私自擴大名額完成自己的任務，在這做基本及時白做。
二押金是進超市很常見的事情（雖然被名令禁止的），導購的押金一般是超市對代理商收取的，但代理商通常收取導購押金來抵消超市方面的損失，這樣最吃虧的還是導購自己，要做的話還的提前准備詢問下，這筆錢交去容易收回來就難了
三業績考核。這方面自己的多留個心眼，對自己的商品的銷量要心中有數，還是那句話防人之心不可無，別到時候別人一句話都把你的貢獻都磨掉了。
PS：多接觸下超市的數據管理人員，混熟了他們的幫助會很大的。