A. 江蘇省郵政電子商務局是事業單位嗎
事業單位相對於企業單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支回。一般答是以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。
自2014年7月1日起施行國務院公布的《事業單位人事管理條例》。條例指出，在工資福利和社會保險方面，國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。條例實施後最大的轉變是將事業單位與職工確定為「合同關系」，打破了終身制，實現人員能進能出。
您可以對比下，看該職位是否屬於事業單位。
B. 郵政局的電子商務局是做什麼的
電子商務業務是郵政發展的一項戰略性業務，是郵政發揮優勢形成的新的回經濟增長點，它對提答供新的發展機遇和提高郵政行業的市場競爭力具有十分重要的意義。它是網路信息流與商務運作程序的融合，它主要是通過現代化網路信息技術改造傳統的信息流程，並以網路信息流引導物流和資金流，達到快速完成交易、有效地實現降低成本、提高效益的目的。郵政電子商務的發展是一項系統工程.
郵政電子商務局（銀行沒有電子商務局）主要是做電信業務的，主要業務有：移動放號,移動心機銷售，儲蓄簡訊增值業務，速遞簡訊，代收電信、聯通、石油業務款項，代理移動空中沖業務，以及其他一些代理業務。
待遇比一線好，有提成，如果是在辦公室工作壓力不大，因為主要是給下面壓任務。
C. 江蘇郵政電子商務局效益如何 校園招聘招的碩士待遇如何,
好與不好是什麼標准？關鍵是個人的心態。
D. 2012江蘇郵政面試 有報江蘇省郵政公司電子商務公司的朋友收到面試通知了嗎，收到的就說聲啊！
我也是到現在還沒有啊，是不是我們被淘汰了啊
E. 江蘇郵政電子商務中心一面過後就會通知二面
已經二面過了，不過我沒收到回復。是不是沒過啊
F. 郵政電商局待遇如何
員工分為A，B,C類三種用工標准。其中A類工是正式工，B類工是集體工，現在跟A類差不多了，沒有任何區別了，期中C類是勞務工也就是臨時工。大學應屆生省招的都是A類工。同時在單位還有一類工叫做在崗聘用工，這是從C類工升級上來的，它同A類工的區別是保險，公積金上的不同，他們交在地方上，A類交在省里了。當然也沒有A類工高。
工資待遇方面，主要是分等級了，主要分生產崗和管理崗，所謂的管理崗就是幹部，生產崗就是普通職工。當然等級不一樣。管理崗一般等級在46以上，而一般職工等級在40-44.等級越高，工資越高。除此之外，管理崗的績效系數高，通常在1.4以上，官越大，系數越高。也就是說，普通職工發1000，管理崗至少是1400.主任可能拿的是1.8系數，那就拿1800.
獎金方面，主要包括各種季度獎，半年獎，年終獎，以及各種補貼。據自己測算過獎金福利這塊，一般每個人能拿到1w多點。
工資方面，因人而已。一般營業員月工資在1500以上。勞務工在1200以上，如果任務完成的好，就不止這些了。我說的可能是最低工資了。
任務：每個局，特別是縣級局任務最多。我局一年到頭大概有啤酒，賀卡，報紙，儲蓄等任務，窗口可能還有基金，保險，郵冊等等，此外還有月餅，酒水，其他地方還可能有化肥，種子等。很多都是要報銷的，如果不完成，自己要吃盡。當然有很多人關系多，一些任務完成的好，所以光任務就能拿到提成好幾萬。
那我們局，一般人員拿到手一年大概在3.5W的樣子。勞務工在3W左右。此外公積金正式工一年大概有1W多，勞務工大概2Q多。
平時福利還可以：過節是這樣的。春節慰問金1200;端午發種子禮盒等4樣;中秋慰問金500+600卡;還有一些小錢，比如年休假工資，出班費，合同獎300;這些節不僅發錢，同時也發禮品。
所以對於女孩子來講，進郵政其實還是滿穩定的，也容易找男朋友。對於男孩子來講，進郵政其實工資不是很高，沒有像外資企業那麼有前途。但是對於一般大學生能進來也相當不錯了。像我們縣局，進來的都是河海大學，南京理工大學，蘇州大學等名牌學校。
現在郵政缺乏的是人才，現階段，郵政職工普遍學歷很低，大部分都是高中，職校出來的，大專就不錯了。大學生更是少之又少，所以對於大學生來講，升職機會比較多點。
看到論壇上很多人罵郵政，其實郵政確實有很多地方做的不好，比如任務壓力大，很多要包銷，所以郵政職工很有怨言。但是待遇也並不是那麼低，相信郵政的以後會慢慢變好的，畢竟現在跟銀行分了，如果再不扭轉趨勢，郵政就會走下坡路。
G. 有人知道，郵政電子商務局是做什麼的嗎。。是進電子商務局好，還是做郵政普通櫃員好。。
我知道，但是你得說下你是誰