電子商務一般在哪上班

1. 電子商務專業去哪裡找工作

你學電子商務的？
我也學得電子商務
一般都說是在網上開店賣東西回
但大2的時候老師給我們答說也有其他崗位可選擇
有財經類的，銀行什麼的
還有就是進企業為企業做網購
學這出來的貌似都是自己開網店的
這都應該是對口的吧
不過現在學得專業出去能找個對口的不容易
學電子商務的也可以出去跑業務
進超市做營銷或管理的
其他的都記不清楚了

2. 電子商務去哪裡找工作比較好

杭州是中國電子商務最發達的地區。急缺高端的電子商務人才。電子商務專業出來的就業方向也很廣泛。或者是網頁編程技術方向。或者就是銷售方向。
如果你計算機技術非常好，那就走IT路線。去做網站編程。
如果要銷售就去阿里巴巴
MIC學的知識基本都可以用到~絕對符合你的專業
或者到企業做電子商務平台的內貿業務員，外貿業務員等~也不錯。
也有不少人選擇會計
行政人力資源等等。有一點要注意
一定要明確自己要做什麼
然後努力去做。把精力集中投入就一定會成功。忌諱今天做一個
，明天又換一個。由於電子商務學出來很雜所以大多數人都會迷失。建議多想想自己喜歡什麼。然後專一去做
學的時候可以多學些
就業以後一定要專一

3. 電子商務一般在哪上班

電子商務一般在以下崗位上班：

1、網站運營經理/主管

要求熟悉網路營銷常用方法，具有電子商務全程運營管理的經驗；能夠制定網站短、中、長期發展計劃、執行與監督；能夠完成整體網站及頻道的運營、市場推廣、廣告與增值產品的經營與銷售；能夠完成網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標、流量提升與盈利。

2、網站策劃/編輯

要求熟悉網站策劃、實施、運營、宣傳等業務流程；熟悉電子商務運營與操作流程，能夠洞悉電子商務的發展方向；對企業上網有比較深的理解，熟悉企業網站的功能要求；有較強的中文功底和文字處理能力，具有一定的網站欄目策劃、運營管理知識；具有較強的選題、策劃、采編能力、歸納能力；熟悉電腦操作，掌握基本網路知識。

3、網站推廣

要求負責網站內容/網站網頁設計/網站企劃/網站營銷企劃；網站社群相關服務，內容規劃及經營；會員維護及管理工作；文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫；能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。

4、網路營銷員

要求熟悉網路、網路營銷和辦公軟體；負責公司產品在網路上的推廣；對網路營銷感興趣，並能很好地掌握電子商務及網路發展的各種理念。

5、外貿電子商務

要求負責維護並回復阿里巴巴、環球資源等電子商務平台的外貿客戶詢盤；參加廣交會、義博會、德國科隆博覽會等專業性展會。

4. 在哪裡可以找到電子商務的工作呢

前程無憂、51job這些招聘網站找找！
人才市場現場招聘電子商務的！
還有就是通過一些中介、不過挺花錢的、也找不到好的！

5. 電子商務是什意思，出來在哪上班

電子商務就是一類的網路交易

類似京東淘寶，蘇寧都是電子商務網站

一般都是在公司上班的

6. 電子商務在哪座城市工作比較好

電子商務雖然不挑地區，但是在經濟發達的江浙滬還是比較有優勢的，最起碼他們運費會便宜很多

7. 電子商務最多的工作集中點在哪

90年代後期，電子商務在我國企業界特別是商貿領域開始了深入的探索和實踐，使得電子商務迅速推廣應用。
一．電子商務的發展勢頭迅猛,對推動經貿發展起了重要作用
二、在08年上半年的一些特殊重大事件影響面前，電子商務的優勢令人們折服。
三、目前我國電子商務的主要難點問題
（一）法律法規等環境體系不完善 （二）認識方面存在誤區 （三）區域發展不平衡
（四）政府促進和企業自主發展之間的結合點有待進一步探索
四、目前推進我國電子商務應用的工作重點
推動電子商務應用最重要的是結合業務實際，以互聯網和電子商務的應用來改造、提升傳統產業。大力促進電子商務與傳統實體經濟的結合，在各領域擴大電子商務網上應用范圍，使企業獲得實惠，使電子商務落到實處。在實施過程中，既要充分挖掘和利用現有資源，又要不斷創造條件，加快發展。
首先，要加強宣傳，提高認識。使廣大企業認清電子商務的發展規律，既認清電子商務發展的長期性和復雜性，更要緊迫地認識到電子商務的應用在現階段對提高企業競爭力的重要作用，堅持實用為主，急用先行。密切結合商貿業務發展的實際需要，因地制宜地把電子商務應用引向深入。
第二，從抓好試點入手，以點帶面。在部分重點省市和產業領域，選擇基礎較好的行業、企業，做好規范試點工作，培育一批示範企業，開展經驗交流。
第三，做好培訓和各項基礎性工作。加大投入，建立培訓制度，把幹部業務培訓工作和知識更新任務結合起來，不斷提高企業尤其是企業領導的思想認識水平。同時，多渠道培養輸送各層次高級專業人才。
第四，推動法律法規和規則標准建設，創造良好的外部環境。針對性地解決電子商務應用發展中的各種阻礙因素。積極參與國際電子商務交流，推動我國電子商務積極穩步向前發展
中國國內電子商務的幾種典型：
1） 易趣的個人對個人模式（CtoC）：優點是商品種類多，基本覆蓋了目前市場上的所有流通商品；但是其全面開放的互聯網特性，使得上面假貨橫行，盡管網站採取一定的措施（信用評價系統），但是無法從根本上解決此類問題的發生。2） 卓越的統購統銷模式（BtoC）：卓越出售的商品通過正規進貨渠道采購，以保證商品商品的質量。對有質量保證書的商品按照保證書的承諾執行，其它商品按國家有關規定執行。雖然從采購源頭杜絕了假貨的現象，但是受到公司有限資源的限制，在商品供應上就很難滿足眾多用戶的需求。以上兩種電子商務模式是目前電子商務的主流形式，隨著互聯網技術的不斷發展和應用的不斷創新，各種新型的電子商務應用模式應運而生。
電子商務新生力量：日前，某互聯網公司推出了一種全新的電子商務解決方案——「金銀島——硬信用」。據其網站宣稱：「金銀島——硬信用」從根本上杜絕交易過程風險，徹底解決中國商業信用嚴重缺失問題。達到了把傳統業務放在「硬信用」平台上交易比傳統交易更安全的突破性進展。其「硬信用」的核心是：採用對買賣雙方實行「貨到付款和款到發貨」的全程雙向保全機制，交易貨款由銀行監管，交易糾紛由中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁，開創了「金銀島—金融機構—仲裁機構」三方共同締造的「金三角」商業新模式，這也正是金銀島「硬信用」含義的集中體現，促使電子商務成為真正的商務和交易。 「硬信用」模式使電子商務的發展又有了新的思路。在這樣一個平台上，買賣雙方可以更加放心的交易。同時，這個平台將會突破BtoC和CtoC的界線區分，使用戶能夠通過電子商務得到更多的便利。
盡管電子商務有這樣那樣的困難，可喜的是電子商務企業越來越務實了，向電子商務轉型企業的腳步也越來越快了 。種種跡象表明，中國電子商務的發展正進入一個更完整、更務實的嶄新階段。「硬信用」的誕生，會成為解決電子商務信用瓶頸問題的曙光嗎？我們拭目以待。
IDC的一份市場調查報告顯示，B2B交易方式是真正的電子商務引擎，在未來幾年將超過B2C交易方式； BtoB模式是當前電子商務模式中最具操作性、最容易成功的模式。從全球電子商務發展的事實和發展潮流看，B2B業務已經占據絕對主導地位。著名市場研究調查公司GartnerGroup日前發表的一份研究報告指出，1999年全球B2B電子商務已達1450億美元，到2004年這一數字將快速攀升至7.29萬億美元
夠你學習的了吧，不知道能滿足你的要求嗎？記得給我頒發金牌噢！！！！

8. 電子商務出來是干什麼的一般在哪裡工作的公司嗎

一、技術類

1、電子商務平台設計（代表性崗位：網站策劃/編輯人員）：主要從事電子商務平台規劃、網路編程、電子商務平台安全設計等工作。

2、電子商務網站設計（代表性崗位：網站設計/開發人員）：主要從事電子商務網頁設計、資料庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作。

3、電子商務平台美術設計（代表性崗位：網站美工人員）：主要從事平台顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。

二、商務類

1、企業網路營銷業務（代表性崗位：網路營銷人員）：主要是利用網站為企業開拓網上業務、網路品牌管理、客戶服務等工作。

2、網上國際貿易（代表性崗位：外貿電子商務人員）：利用網路平台開發國際市場，進行國際貿易。

3、新型網路服務商的內容服務（代表性崗位：網站運營人員/主管）：頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。

4、電子商務支持系統的推廣（代表性崗位：網站推廣人員）：負責銷售電子商務系統和提供電子商務支持服務、客戶管理等。

5、電子商務創業：藉助電子商務這個平台，利用虛擬市場提供產品和服務，又可以直接為虛擬市場提供服務。

三、綜合管理類

1、電子商務平台綜合管理（代表性崗位：電子商務項目經理）：這類人才要求既對計算機、網路和社會經濟都有深刻的認識，而且又具備項目管理能力。

2、企業電子商務綜合管理（代表性崗位：電子商務部門經理）：主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。

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電子商務行業對人才的綜合性提出了很高的要求。比如說技術型人才，它包含了程序設計、網路技術、網站設計、美術設計、安全、系統規劃等知識，又要求了解商務流程，顧客心理和客戶服務等。技術型人才要求有扎實的計算機根底，但考慮到最終設計的系統是為解決企業的管理和業務服務，又需要分析企業的客戶需求，所以該類人才還應該對企業的流程，管理需求以及消費者心理有一定了解，而這將成為電子商務人才的特色所在。

商務型人才在傳統商業活動中都有雛形，不同之處在於他們是網路虛擬市場的使用者和服務者，一方面要求他們是管理和營銷的高手，同時也熟悉網路虛擬市場下新的經濟規律；另一方面也要求他們必須掌握網路和電子商務平台的基本操作。綜合管理人才則難以直接從學校培養，而是市場磨煉的產物。

9. 電子商務可以在哪些地方工作

包括硬體（研發、生產、銷售、集成）、軟體（研發、銷售、實施）、咨詢等。隨著電子商務應用的普及，相關的硬體、軟體開發和銷售對專業人員的需求是確定的，不過這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。顯性情況下，用人單位會明確招聘懂得電子商務的專業人才，隱形的情況下，用人單位人力資源部面對市場客戶的電子商務需求並不定明確知道招聘到電子商務專業背景的人才正好適用，而只能讓計算機等相關學科背景的人勉強應付，或要求其補充學習電子商務知識。咨詢行業因為其「與生俱來」的專業廣度和深度，需求一般都比較明確。 2. 電子商務企業。 對這樣的企業來說，無論是純粹專業的電子商務企業還是和其他主業結合的開辟的全新的運營模式（例如西單商場），對電子商務專業人才的需求是最對口的。 3.傳統企業。 對於傳統企業來講，電子商務意味著新增的運營工具（比如企業網站，現在恐怕很難找到沒有網站的公司）。運行新增的運營工具的人，無非是從使用老運營工具的員工中培養和招聘專業人才。當然培養原來的老員工的工作恐怕還是得內行的專業來進行。 4.傳統行業。 對傳統行業來講，電子商務就是新的業務手段。無論貿易、物流、加工行業還是農業等到都會使用到電子商務。把傳統行業專門提出來講，目的就在於，如果有志於某一行業，就應該深入了解這個行業的發展狀況、發展趨勢、新技術、新產品。從專業的角度判斷這個行業的電子商務發展水平和發展潛力。當然，要能獨立做出這些判斷必須在對專業知識和實踐能力達到一定的高度才行。

10. 電子商務在哪裡工作

1.我們生活的時代已經離不開互聯網，而你提到的浙江廣東等省份，互聯網的直接從內業人員已容經佔了相當大的比例，而間接的就更多了。
2.電子商務是互聯網中三大熱門之一，是一個很大的產業，淘寶只是知名企業之一。電子商務企業對人才的需求量是在持續增長的。
3.當然，從入職企業的角度看，電子商務是熱門，是需求量大，找工作容易的方向。如果從其它角度，比如政府公務員、事業編制等角度，就不可比較了。
4.行業無所謂好壞。