促銷活動員工餐費怎麼入賬

① 公司員工餐費的會計分錄怎麼做

一、如果從員工工資扣

計提時:

借：應付職工薪酬-工資

貸：其他應付款回

支付答時：

借：其他應付款

貸：銀行存款

二、在公司裡面上班包吃的一般做福利費。

計提時：

借：管理費用

製造費用

銷售費用等

貸：應付職工薪酬-福利費

支付時：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款

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關於職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

② 員工聚餐,加班,活動發生的餐費,食品在賬務處理放在哪個科目里

1、使用原企業會計制度：員工聚餐,加班,活動發生的餐費，應該記入「管理費用--福利費」或「應付福利費」科目。

2、使用新會計准則：

（1）支付員工聚餐,加班,活動發生的餐費

借：應付職工薪酬--職工福利費貸：現金

（2）月末，分配時

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利費

會計准則中，雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費，計入「應付職工薪酬」科目；但是，應付職工薪酬--職工福利費，核算的內容，就是原企業會計制度「應付福利費」科目的內容。

所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業會計制度，計入「應付福利費」或「管理費用--福利費」科目中；如果使用新會計准則，計入「應付職工薪酬--職工福利費」科目。

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職工福利費的開支范圍

1，職工醫葯費

2，職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇

4，集體福利的補貼

包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

不屬於職工福利費的開支

1，退休職工的費用

2，被辭退職工的補償金

3，職工勞動保護費

4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助

5，職工的學習費

6，職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)

③ 公司員工聚餐發生的餐費，應如何記賬

公司員工聚餐發生的餐費正常情況下應該入福利費。
但福利費和業務招待費一樣，超出標准年底所得稅匯算清繳的時候，有多交所得稅的可能。

④ 員工餐費計入什麼科目

1.內資企業提供的免費員工餐，應在"應付福利費"科目中列支；外商投資企業則版直接在"管理費用――福利費權"中列支。
2.入費用的時候需要對方提供正式發票，那種手撕票也可以的
3.剩餘的20元，屬於每月發給工人的餐費補助，區別對待
拿發票來貼報的，進福利費，一季度或是半年打入工資內即使是一次性打入工資內；入福利費
如果和工資一起發放，又不需要員工提供任何餐飲發票的，那麼要計算入工資，和工資一起計算個人所得稅。

⑤ 員工的餐費和活動費怎麼做賬

職工餐費走應付福利費
活動可以從工會經費(工會組織)或應付福利費,但需計算個人所得稅
如果沒有記提應付福利費的話,職工餐費可以記入管理費用-福利費 ;活動可以記入管理費用-公司經費中.

⑥ 員工餐費如何入帳

記入福利費支出。
如果已經計提了福利費，那麼
借 應付福利費
貸 現金/銀行存款
如果沒有計提福利費，那麼
借 管理費用－福利費
貸 現金/銀行存款

⑦ 員工餐費怎麼做賬

借：管理費用等科目。

貸：應付職工薪酬-福利費；

借：應付職工薪酬-福利費。

貸：銀行存款等科目。

國家稅務總局《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條明確把職工食堂經費補貼確定為企業職工福利費的一項內容。

財政部《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）第一條同樣將自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出作為職工福利費的核算內容。

(7)促銷活動員工餐費怎麼入賬擴展閱讀：

構成：

一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

⑧ 公司周年慶典活動餐費等費用怎麼做會計分錄_

公司周年慶慶典活動費用屬於管理費用，會計分錄做法：
如專果數額大，可先作待屬攤費用或長期待攤費用，然後攤銷。
借：待攤費用或長期待攤費用
貸：現金或銀行存款
攤銷時作：
借：管理費用
貸：待攤費用或長期待攤費用

數額小：
借：管理費用
貸：現金或銀行存款

⑨ 員工吃飯如何入賬

1、員工工作很辛苦，每到周末，我就請員工聚餐，請問這個餐費發票應該如何入賬版
建議計入管理費用權---招待費。計入福利費，有轉移支出之嫌。

借：管理費用---招待費
貸：庫存現金

2、有時也從超市買點豬排、豬手和糕點，自己做菜，超市發票又如何入賬？
建議計入管理費用---福利費

借：管理費用---福利費
貸：庫存現金

3、參考資料
http://ke..com/view/1474809.htm

http://ke..com/view/729258.htm

⑩ 餐費怎麼做賬

按會計准來則，根據餐自費性質區分
如果是招待客戶，則記入業務招待費
如果是員工聚餐，或員工的工作餐，則記入福利費列支
一、計入招待費
借：管理費用 --業務招待費
貸：庫存現金
二、計入福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金
再分配
借：管理費用-工作餐（或員工福利）
貸：應付職工薪酬-福利費

需要注意的是，計入業務招待費的，只能按實際發生的60%做稅前扣除，且不得超過收入的千分之五