⑴ 請問，有誰知道杭州錦麥電子商務有限公司是正規公司嗎、
判斷公司的是不是靠譜，先要從公司注冊情況開始，一般成立不到三年的公司不建內議，現在開一家公司很容簡單，時間過短要考慮到是否有實力和信譽。公司有沒有具體地址，辦公環境，像一個企業有正規三證齊全，稅務登記證、營業執照、組織機構代碼證，這些都是在工商局備案的，如果帶有一定的欺詐性，遭舉報的話，是要被查封和處罰的。簽訂合同，一般問題不大，簽訂合同上必須要有騎縫章以及公司蓋章，最好是選擇傳真，如需要委託簽訂給他們一個委託就可以。有公司公章，就具有法律效益的。現在網路上代理有很多，很多都是幾百的沒有合同，都是口頭描述和網站描述，一般簽訂合同是沒有關系的，主要是要了解好。這個也是我之前找類似公司總結出來的一些經驗吧，小鋪交流叩13302........91732..不知有沒有幫你解決問題，祝你順利
⑵ 杭州全麥電子商務有限公司是騙子嗎有誰去過
1、它沒有上市，喊著要上市。經歷了高速發展，提議得考慮中國有太多高速發展的企業，都在過程中喊著要上市，然後半路死掉的佔了絕大多數，目前由於業務高速發展而引發部門、人員建設管理泥潭裡在，要麼涅槃，要麼死亡。
2、福利待遇：
上班時間：單休
五險一金：1年後才有住房公積金，五險一金都是杭州市最低額度來算的。
年終獎：的確有1~2個月，基本都是1個月。
辦公環境：作為互聯網且每年盈利很多的企業來說，一般。另主要是看那個中心了，最苦的是物流中心。（每個中心都是員工自己打掃廁所，鍛煉人？？？）
工作餐：提供外賣的盒飯，不吃，給飯補7塊錢，7塊錢......
工資水平：基層人員裡面相對最幸福的是客服、訂單等直接業績部門，拼業績，拼好了幸福，不好就痛苦。好的情況下基本都是5K以上，如果超額完成月度目標，業績上W也的確存在。。這點算比較猛，當然也是相當的辛苦；其他非直接業績部門就比較悲催。。
考勤制度：加班沒有任何補助，請假？對不起，扣除的工資是按照每月22天來算的。（實際因為單休，你可能上了26天班，請了1天假而已）
氛圍：壓抑、內部指責。且竟然出現過不做任何聲明，直接減發員工工資的事情，請保持仔細核對計算工資條的習慣。
3、人員離職流動比列蠻高，大部分人員都是年輕人，管理經驗相對不足的弊端較大。
⑶ 杭州全麥電子商務有限公司怎麼樣靠譜不靠譜，有做過的嗎
是去面試嗎？找工作要小心，事先要調查好公司的情況，以免上當受騙。以回前找工作的答時候就接到過很多類似傳銷工作的電話，給你一輪輪電話面試，然後到最後還給出比較誘惑的工資，然後讓你去當地看看什麼的，還好自己還是比較謹慎，問了一下以前在維氏盾做過企業調查工作的人，幫我查了一下公司的情況，但有些傳銷的人是用真實有名氣的公司去騙人，所以一定要找到那個公司的網站，然後聯系真正公司的人問問是否有這個崗位招聘。
這家公司規模蠻大的，應該不是騙子公司。