人才培養模式設計電子商務高職

1. 電子商務創新人才培養模式有哪些

相關問題可以去網上搜好學好職，裡面有很多相關視頻，也許能幫到你~

2. 如何加強電子商務專業人才培養

堅持需求導向、教育先行、學用結合、自主創新的原則。電子商務人才培養要從以下幾個方面予以加強。 1.創新培養方式，加快復合型人才建設 要積極探索電子商務人才教育深層次的產學結合模式，培養適應社會經濟最新發展需要，既懂經濟、管理理論，又掌握現代信息技術理論與工具，能在國民經濟各行業、各部門從事電子商務相關理論研究、電子商務工具開發，以及企事業單位電子商務規劃、實施與管理工作的復合型、創新型高級人才。這一目標應始終明確，並以此指導教學計劃、教學大綱研究制定過程，指導教材體系的研究建設、實驗室建設等專業建設的全過程。就目前國內情況看，各高校電子商務專業在建設與發展中逐漸形成了四種取向：即以經濟為主的電子商務辦學模式，以技術為主的電子商務辦學模式，以管理為主的電子商務辦學模式，以物流和營銷為主的電子商務辦學模式。無論採取何種取向，都應強調信息技術與商務的結合，強調兩者在電子商務教學中的融合。 2.建立和完善電子商務技術人才市場體系 建立和完善電子商務人才市場體系，加快人才供求信息網路和復合型電子商務人才資料庫建設，促進電子商務人才的合理流動。高校應深入企業交流、學習，與企業建立長期的合作夥伴關系，推進校企合作，建立良好的實訓基地，讓在校大學生和面臨畢業尋找工作的學生了解企業的需求，親臨體驗企業化的實際運作，以積累豐富的實際操作經驗，是目前高職校切實貫徹「41」辦學模式，注重學生就業能力培養的一項重大舉措。特別是針對當前電子商務嚴峻的就業形勢，學校主動與電子商務類型企業聯系，加強與企業的溝通、交流，一方面可以通過實地考察增進對企業的了解，以改進教學課程設置和教學方法;另一方面還可以通過這類活動進一步增強學生對當前電子商務形勢與發展的認知，更好的讓學生意識到把理論結合到實踐的重要性，培養出」實用型電子商務人才」。 3.完善課程設置，做到融會貫通 在課程大綱的具體制定過程中，在相關教材建設的過程中，在教師隊伍建設與協調的過程中，要注意解決好各類課程的交叉與重疊問題，解決好各類課程的融合與滲透問題，否則就可能是幾類課程的拼接，不能達到整合幾類課程的目的，因而也就很難培養出高標準的復合型人才。解決好各類課程的交叉與重疊問題相對來講較為容易，而解決好各類課程的融合與滲透問題需要下大的力氣。包括課程與教材當中的案例或實例選擇、教師隊伍的建設、實踐環節的教學設計等許多方面都有大量工作要做。 4.建立實踐教學體系，增強實踐技能 培養學生認識和觀察社會、訓練應用能力和操作技能，是素質教育的重要方面。它不僅要求學生對本專業所學知識和技能進行綜合運用，而且使學生通過社會實踐，進一步提高其分析問題和解決問題的能力,實現人才的培養目標。為確保電子商務教育與電子商務的實際發展同步，電子商務的教育應該與IT界企業共同聯合，走教育、科研、實際應用一體化道路，為學生爭取更多的社會實踐機會。同時可以通過電子商務論壇形式，邀請一些著名的IT人士來校做講座，以此形成學生的第二課堂，讓學生直接了解電子商務的最新發展動態，以拓展他們的視野。有利於我們造就大批適應未來電子商務應用的人才，使我國在全球經濟一體化競爭中與先進國家能夠並駕齊驅。 5.重視教師培養，加強師資力量 教師隊伍建設是落實新的人才培養模式的關鍵，是提高電子商務專業教學質量的關鍵。為了適應人才培養模式改革需要，保證教學質量，高校應安排教師到企業掛職鍛煉、到校外實訓基地參與實際工作，同時經常邀請行業專家到學校進行專業講座，有助於專業教師了解行業的最新發展情況、及時更新專業知識。同時還應重視利用社會和企業教育資源，積極探索依託產學合作的企業建立一支兼職教師隊伍，使教學實用性更強。 展望21世紀，隨著電子商務的迅速發展和應用領域的不斷擴大，極大地拓展了教育的時空界限。

3. 泉州華僑職業中專學校的專業介紹

該校學前教育專業創辦已有30年，師資配備力量雄厚，為了貫徹落實《國務院關於大力發展職業教育的決定》精神，深化職業教育教學改革，全面提高職業教育質量，堅持以服務為宗旨、以就業為導向，以能力為本位，以學生為主體。著眼於學生的職業定位和終身發展、專業發展的職業能力培養，注重理論與實踐相結合、職前與職後相結合、全面與特長相結合；以兒童為本的取向、終身學習的取向、加強實踐的取向；注重教育信念的培養、注重教育能力的培養、注重自我發展能力的培養。
在公共基礎課方面著眼學生的可持續發展，強化文化基礎課，如德育課、語文、數學、英語、計算機應用基礎課，體育與健康課及心理課， 既注重學生人文素養，又注重能力的培養，著眼學生現代素質的培養。專業技能課程方面：培養學生掌握必要的專業知識和比較熟練的職業技能，提高學生就業、創業能力和適應職業變化的能力。課程內容有聲樂、鍵盤、舞蹈、口語、和美工及幼兒心理學教育學、活動教程、衛生保健、兒童文學等等。強化專業技能課，根據培養目標、教學內容和學生的學習特點，採取靈活多樣的教學方法。著眼學生藝術素養、審美情趣的提高和崗位能力的培養，增加見習實習時間，選擇優質幼兒園作為見、實習基地，選擇優秀教師作為實習指導老師。注重理論和實踐相結合，突出應用性和實踐性，並注意與相關職業資格考核要求相結合。
注重學生綜合素質的培養， 積極組織學生參加社會公益演出和社會實踐，為豐富學校課程文化、學術文化，積極組織學生參與讀書節、藝術節等豐富多彩、形式多樣的活動，如唱彈跳技能比賽、演講比賽、朗誦比賽、童話劇比賽、圖畫書製作比賽等。既促進了活動課程建設，又豐富了學生校園生活。歷年來參加省市演出比賽取得優異的成績，得到社會各界的好評。 隨著國民經濟的發展，人民生活水平的不斷提高，為食品相關行業的發展創造了良好的外部環境，國家急需一批又一批的專業人才，來加強對食品行業的管理與指導工作，加快我國食品行業發展。該校食品生物工藝專業始辦於20世紀80年代，辦學歷史悠久。該專業現有一支知識結構、學歷結構、年齡結構合理，素質精良的教師隊伍。現有專任老師9人，年青教師全部具有碩士以上學位，占教師總數44%；具有高級職稱教師數專任教師數=2/9=22%。建有包括化學實驗、食品理化檢驗、儀器分析、微生物、食品工藝等實訓室，迄今已為社會輸送了上千名應用技能型專門人才，本專業學生就業很好，十分搶手，畢業生就業率保持在95%以上，眾多畢業生業已成為各類食品相關公司主要技術骨幹，在海西食品行業建設中發揮著重要的作用。
一、培養目標：
本專業面向「海西」食品加工產業，根據行業發展及食品方面專門技術人才的社會需求，培養德、智、體等方面全面發展的具有全面素質，適合市場經濟發展需求，具備食品專業扎實的職業發展基礎和基本職業素質，掌握食品生產加工技術基本理論、專業知識和技能，較好的掌握食品檢測、食品生產管理與質量管理知識為主，同時兼具食品營銷與食品研發基礎的中等應用型技能人才。
二、就業領域：
1、本專業畢業生適宜食品企業從事生產、開發、檢驗、質量管理、經營管理、質量監督、物流貯運等崗位；
2、葯品、環保、日化企業、質檢機構、研究機構的衛生監督、質量檢測崗位；
3、也可勝任大型超市、酒店的食品安全檢測、質量管理及機關、幼兒園、學校的營養師工作及企業管理公司質量管理、認證咨詢；食品報刊雜志采編業務等工作。
主要崗位群：食品生產加工、食品檢驗、食品質量安全管理等
三、主幹課程：食品應用化學、食品環境學、食品微生物學、食品分析技術、食品工藝學、食品質量管理、營養與衛生、食品包裝、食品經營、食品添加劑、環境監測等相關課程。
四、技能培訓職業資格證
主要：中級食品檢驗工
其他：ISO90000內審員、HACCP內審員、公共營養師。 培養目標：本專業主要培養掌握一定的英語語言基礎理論知識，具有較強的英語聽說讀寫能力(PETS2)和熟悉對外貿易進出口流程，對外貿易實踐技能和國際商務推廣能力的涉外英語類中級專門人才。
主幹課程:主要開設國際貿易、進出口貿易實務、商品學、商法案例、市場營銷、外貿英語函電、外貿單證實務、商務英語聽說、大學聽力、實用英語語音語調、等課程。並側重於實訓教學，如通過外教活動課、電影配音、英語戲劇大賽、商務禮儀講座、求職著裝講座、外貿資深人士講座等，提高學生英語口語表達能力，掌握商貿基本禮儀知識。
教學成績：在學生技能競賽中，多次在省、市中職英語演講和技能比賽中獲得佳績：省賽一等獎2次，二等獎3次；市賽一等獎5次；二等獎7次；三等獎4次。學生每年pets 2級口試通過率超過80% ，國際商務單證員的考試通過率達到100%，並且取得相關專業資格證書如通過了國際商務英語等級考試、全國計算機操作等級考試等。
就業方向：商務英語專業學生就業崗位主要從事涉外企事業單位商務文員、對外貿易業務員、業務助理、單證員、跟單員等工作、銷售與營銷人員、幼兒園英語教師等。辦學十餘年來，畢業生就業狀況基本呈現穩定狀態，就業率達100% 該校美術專業創辦於1983年，辦學至今已走過30個春秋。在各級領導及社會各界人士的大力支持、關愛下，尤其在學校領導對美術專業重視關心下，專業教育教學設備設施完善，師資力量雄厚，形成了一支以學科帶頭人和國家、省、市級骨幹教師為核心的師資隊伍，有力地保障了學生求學成才。該校為福建省美術教學委員會理事長校，泉州市職教美術教研中心組組長校，本專業為首批省級重點專業，多年來累計為地區經濟及社會發展培養了2500多位中初級美術實用技術人才，其中為高校輸送了160多優秀畢業生，在國家級、省級、市級的專業競賽中獲得優異的成果。學生「雙證率」高，從2003年至今累計有1000多名學生獲取相關專業職業資格證書。
美術專業走過的歷程及現狀
1、83年創建美術專業，被省教委作為「中師美術教育」定點專業，每屆畢業生都有40%的省聘名額及一定比例市聘名額，小部分自謀職業的畢業生供不應求，基本不需考慮畢業生的畢業去向。
2、隨著人事制度的改革，01年省聘名額將取消；97-00年，學校實現了從「中師美術」向「工藝美術」專業轉型過渡。
3、為了適應社會經濟發展對人才的要求，學校01年開始對美術從寬泛的工藝美術專業向專業方向教學的過渡，實行「寬基礎，活模塊」的學分制教學試驗，制定了「工藝雕塑、室內設計、廣告設計」三個專業方向。
4、03年美術專業全面實行學分制教學。
5、美術專業班由原來的三個班發展到現今的11個班，在校生達到近三百多人。
6、專業教師也由原來的3人發展到現今的15人，師資力量得到發展。該專業有市級學科帶頭人1名，省級骨幹教師2名，高級講師3名，講師6名，初級講師6名。
7、該校美術專業是福建省職教學會美術教學委員會理事長校和泉州市職教美術教研中心組組長校，對我省及本市中等職校美術專業的教學教研起著積極的指導和推進作用。
8、02年建立「職業技能鑒定站」，並開展「工藝雕塑」、「室內設計」、「廣告設計」三個工種的中級職業資格的鑒定工作。
9、03年與黎明大學聯辦「藝術設計」五年制大專班。
10、2011年現創辦動漫與游戲專業，形成了四大職業教學模塊：「工藝美術設計」、「環境藝術設計」、「平面廣告設計」和「動漫與游戲」
美術專業職業技能教學模塊設置
該校美術專業的基礎學科分有素描、速寫、色彩、圖案、Photoshop、構成基礎，完善的教學體系和優異的教學成果是我們重要的品牌形象，為學生的職業模塊選修學習打下扎實的基礎。職業技能模塊實行專業班教學，分「工藝美術設計」、「環境藝術設計」、「平面設計」和「動漫與游戲」四個專業班：
「工藝美術設計」專業包括：陶瓷工藝品雕塑、樹脂工藝品雕塑、電腦圖紙設計、鐵藝造型設計、精品或旅遊工藝品設計、民間美術、Photoshop等。
「環境藝術設計」專業包括：室內裝璜設計、室外景觀藝術設計、景觀雕塑小品設計、景觀方案模型製作、AUTOCAD、3D等。
「平面廣告設計」專業包括：平面廣告設計、廣告策劃、包裝設計、視覺傳達系統、版面設計、Photoshop等。
「動漫與游戲」專業包括：動畫藝術理論、基礎技法、商業插畫、動畫規律、原畫基礎、動漫造型設計、分鏡頭腳本設計、Flash動畫、影視後期與非線性編輯等。
美術專業堅持從培養學生實踐能力和創新能力入手，進行嚴格的課程設置、評估工作，用現代教育思想和觀念進行合理的專業課程構建，建立科學、合理的教學運行機制，加強教、企結合，建立個與技能模塊相匹配的實訓基地，為各專業人才的培養奠定良好基礎並取得了良好的發展方向。 泉州華僑職校計算機軟體及應用專業始建於1986年，2005年被評為省級重點專業，2008年計算機軟體及實訓基地被評為國家級實訓基地，2011年計算機應用專業被選為省教育改革試點專業。目前有專職教師20人，「雙師型」教師比例達90%，國家級骨幹教師4人，省級骨幹教師10人。本專業擁有多間多媒體實驗實訓機房，並配備了許多先進的專用儀器、實驗設備、工具及軟體等，基本覆蓋本專業的主幹課程教學，可滿足現階段教學需要。本專業學生多人次獲得省、市技能大賽大獎，畢業生就業率均保持在98%以上。
本專業主要以培養計算機組裝與維護、資料庫開發與維護、計算機軟體應用與開發、網路應用與管理、動畫製作、電影與視頻製作、電子商務網站建設、計算機平面及三維設計、工業產品設計、辦公自動化等方面的中級技術人才為目標。
主要課程有網站開發維護，網路布線，二維動畫製作，網路設備配置與維護，平面設計，區域網構建，電影與視頻製作，CAD制圖，3DMax三維設計，多媒體技術等。
主要的就業方向為企事業辦公文員、計算機維護技術員、網路管理員、網路布線工程人員、網站開發與維護人員、電子商城應用人員、影視編輯製作人員、廣告設計員、cad設計員等。 該校會計專業於1991年開設，招收對象為應屆初中畢業生。中專學歷，學制三年。其中，前兩年為在校學習，第三年按國家規定到企業頂崗實習。
開設的課程：
（一）文化基礎課：1、《語文》 2、《 數學》。3、《 英語》4、《計算機應用基礎》5、《 體育》6、《德育》7、《心理健康》8、《唱歌》9、《書法》10、《歷史》11、《經濟地理》等
（二）專業課：1、《基礎會計》2.《 珠算》3．《點鈔》4．《企業財務會計》5．《財經法規與會計職業道德》6．《經濟法》7．《企業管理》8．《市場營銷》9．《商業會計》10．《會計電算化》11．《稅收基礎》12．《成本會計》13．《財務管理》13．《會計模擬實習》等
畢業生就業情況：近幾年該校財會專業就業率達100%，對口就業率可高達90%
畢業生升學情況：可以選擇參加全省高職單招考試；可以推薦免試升學；一年級入學時就可以直接在學校套讀大專（集美大學、泉州經貿學院等）。 本專業創辦於1981年，專業教師有13人，其中高級教師6人，中級教師3人，並邀請企業高級工程技術人員到校擔任兼職教師。
培養目標：使學生具備電子與信息技術的基礎知識，具有電子產品的裝配、調試及設計的基本能力，具有一般電子設備的安裝、調試、維護與應用能力，具有對辦公自動化設備的安裝、調試、維修和維護管理能力，具有對通信設備、家用電子產品電路圖的閱讀分析及安裝、調試、維護能力等。
主要課程有：電工基礎、電工技訓、電子線路、電子線路技訓、高頻電路、電子製作、電子測量、電話機、電路板設計、數字通信、整機裝配、單片機原理及應用、移動通信、無線電裝接工、感測器、Multisim2001電路模擬軟體應用、PLC可編程邏輯控制器、電子產品檢驗。
就業方向：從事電子設備、電子產品的裝配、調試、維修、檢驗及研發等技術工作，和通信網路的安裝、管理、使用與維護工作，以及電子產品、電子元器件的采購、銷售和維修等工作。 電子商務人才市場需求大致分為三類：
技術型人才：以電子商務系統軟體設計及硬體鋪設為主（代表性崗位：網站策劃編輯、設計開發 、網站美工 ）
商務型人才：以網路銷售為主（代表性崗位：網路營銷、外貿跟單、網站運營 推廣、客服 )
綜合管理型人才：以策劃管理為主（代表性崗位：電子商務項目經理、電子商務部門經理）
就業去向與崗位對接
商務網站 信息收集與處理、 網站的建立、發布、維護與管理
傳統企業 發展電子商務、開展網路銷售、品牌文化網路營銷
貿易公司 商務軟體操作、數據處理、收銀、營銷及物流配送
事業單位 辦公自動化應用、 電子商務系統操作及咨詢服務
該校電子商務人才培養模式
該校電子商務專業招收應往屆初中畢業生。中專學歷，學制喂三年。其中，前二年為在校學習，第三年按國家規定到企業頂崗實習。 2010年被泉州市教育局評為市級重點專業。
以市場為導向的人才培養定位
該校基於就讀學生的特點、能力和素質，將電子商務專業中職畢業學生就業方向確定為掌握網路技術、營銷技能、電子商務技能的商務應用型人才為主，並培養學生自學能力及自我提高與發展的潛力，以便學生在社會工作的不斷磨練下成長為綜合管理型人才。
專業基本能力培養
以全面職業素質為基礎 ,綜合職業能力為要求
1、熟練進行計算機操作，能夠進行網路操作系統和常用軟體的安裝與使用，熟悉辦公軟體操作。
2、掌握網路技術，能夠熟練地利用Internet獲取資料和信息並進行信息處理。
3、具有計算機軟硬體配置、網路操作系統等基礎知識，能夠進行網頁製作及電子商務網站的建立、發布4、維護與管理。
5、了解電子商務交易系統的功能和業務流程，掌握相關操作技術，能夠進行網上交易、網下服務以及電子商務系統的安全維護，具有電子商務人員應具備的綜合職業能力。
6、了解客戶需求，掌握經營技能、物流配送基本知識，培養營銷推廣意識 ，有一定的營銷策劃能力。
7、具有團隊合作意識，良好的溝通能力，工作認真有耐心、有良好的職業素養。勤奮踏實、樂於不斷學習新知識、有責任心。
職業技能培養模塊
網路技術：計算機基礎、商務網頁、 、 動畫設計
電子商務：電商基礎、電子商務實務模擬、電子商務案例分析
經營管理：基礎會計、企業管理、經濟法、企業模擬經營沙盤實訓
營銷策劃：市場營銷、網路營銷、推銷實務
貿易流程：進出口貿易實務、 物流基礎
循序漸進的學習模塊
公共基礎課：德育課、語數英文化課、體育、心理健康課等。
專業技能課：Photoshop、Flash 、市場營銷、網路營銷、推銷實務、企業管理等
實習實訓課： 電子商務實務模擬、 「模擬經營 」沙盤實訓、《贏在中國》商業實戰
豐富多彩的校園活動
通過各種專業實訓實踐、專業競賽和各類綜合活動培養學生全面發展的綜合素質。

4. 電子商務人才遇到的問題

雖然隨著互聯抄網的發展，電子商襲務也發展得很快，看似前景比較好，但是對電子商務類型的人才需求並不是很旺，因為電子商務所涉及的范圍很廣，不可能會面面俱到，我覺得要想成為電子商務人才市場中的佼佼者，創新思維很重要。

5. 鼎利學院的電子商務專業人才培養模式是怎樣的

鼎利學院來獨創UBL培養模自式，即引進企業所需人才標准，依託強大的師資及實訓基地，承接企業項目，轉為案例供學生學習。讓學生實習就業無壓力，有保障。鼎利學院採用「三真實」（「真實」的實訓環境，「真實」的產業項目、「真實」的雙師型團隊）教學標准，以「學徒制」的形式培養出社會需要的高素質技能人才。鼎利學院具備完善的人才服務體系、就業供需體系，專門的企業服務部門為學生提供專業的職素培訓，精準的實習就業崗位推薦，依託強大網路交換助理工程師、電子設計工程師、單片機開發與應用工程師、計算機輔助的企業資源庫（包括微軟、IBM、亞信、神州數碼、朵唯、愛立信、中國移動、中國電信、大唐電信、華為、中興通訊等），實現全面優質實習就業。學生進入鼎利學院，將獲得終身就業服務卡，進入「人才雲服務平台」，享受終身就業的服務。在鼎利學院學習，一點都不擔心就業的問題。

6. 本人求電子商務本科論文參考文獻,題目是論電子商務人才的培養,,最好是08年,07年...

提供一些07、08年的關於《論電子商務人才的培養》論文的參考文獻，供寫作參考。

[1] 程佳聰. 對電子商務人才實踐能力培養的思考[J]. 商場現代化, 2008,(06) .
[2] 曹樹國. 新形勢下的電子商務人才培養[J]. 中國管理信息化(綜合版), 2007,(02) .
[3] 李欣. 電子商務專業人才培養模式的研究[J]. 河南教育(高校版), 2007,(12) .
[4] 朱志輝. 高職電子商務專業人才培養思路探討[J]. 西北職教, 2007,(04) .
[5] 李科. 電子商務人才培養應該層次化[J]. 電子商務世界, 2007,(01) .
[6] 胡波. 論電子商務專業人才的培養[J]. 職業時空, 2007,(23) .
[7] 張松. 試論電子商務人才培養問題與對策分析[J]. 中國成人教育, 2007,(03) .
[8] 許忠,張征. 我國高校電子商務應用型人才培養現狀及問題[J]. 現代教育科學, 2008,(01) .
[9] 崔淳熙. 高校如何加強電子商務人才的培養[J]. 商場現代化, 2007,(13) .
[10] 許忠,張征. 我國高校電子商務應用型人才培養現狀及問題[J]. 現代教育科學, 2008,(01) .
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[12] 冷秋穎,李金寶. 高校電子商務人才培養存在的問題及對策[J]. 通化師范學院學報, 2007,(12) .

7. 電子商務人才培養模式研究 論文提綱怎麼寫

提綱還可以搬忙做好

8. 如何培養電子商務人才

電子商務類崗位
電子商務崗位要求從業人員既掌握計算機及網路在商務方面應用的相關技術，又應具有鮮明的商務理念。因此，它對人才提出了以下要求：第一是知識面要廣，特別是經濟管理和商務貿易知識的掌握應有足夠的寬度和一定的深度；第二是要求員工對信息駕馭的能力比較強，特別是能夠充分利用計算機和互聯網工具，有效地進行信息收集、分析、整理和數據挖掘，以及進行信息的發布、傳播和推廣；第三是專業技術含量較高，要求掌握計算機的使用和維護的一般技術，有一定的軟體開發能力，特別具有較強的商務網站規劃、設計和維護能力，掌握網路營銷和網路推廣的最新技術等。

從電子商務類崗位的產生來劃分，電子商務崗位有兩大類，其一是傳統崗位在信息技術和互聯網技術的沖擊下注入了新的內容後演變而來，如網路營銷崗位是傳統的營銷和業務代表、市場推廣等崗位用信息技術和互聯網等工具武裝起來而產生的；其二是計算機技術、信息技術和互聯網技術應用到社會生活的各方面而產生的新崗位，如網站設計師、網站美工等，這些都只是最近四五年中才逐漸為人所知的新型電子商務類崗位。

根據對技術和商務要求的側重點不同，可以把電子商務崗位分為以下兩類：1.以技術為主的電子商務崗位，如網站設計和資料庫維護人員等；2.以商務為主的電子商務崗位，如網路營銷、網路市場調查等崗位。當然，如果對商務和技術的要求都比較高則是更高級別的電子商務崗位，如電子商務項目經理、電子商務系統設計師等。

電子商務是信息流、資金流、物流等「三流」的統一體。如果以在網上達成交易為電子商務的實現標志，以物流配送的完成為電子商務完成交易的歸結點，我們可以將電子商務崗位分別設立在電子商務「三流」的各個環節中。電子商務與傳統商務相比較，最突出的優勢在於信息流進行得更深入和徹底，因而這一方向的電子商務崗位也最早引起人們的重視和關注，主要有網站建設和推廣、網路營銷、電子支付等，當然還有物流配送和貨運代理等崗位。

人才培養目標的定位

面向數以百萬計中小企業的電子商務類崗位，培養綜合素質優良，職業道德優良，既了解經濟活動基本規律，又懂計算機信息技術；即掌握了先進的營銷管理理念，又熟悉現代商務運作流程的復合型高技能應用性人才，這是時代賦予電子商務高等教育的重大使命。只有目標明確、定位清晰，才有可能創新傳統的人才培養模式，針對電子商務崗位的特點和要求，培養出適應能力強、特色鮮明、技能突出，實現與企業電子商務應用實際「零距離」，與就業崗位實現「零適應期」、能快速切入企業具體電子商務類崗位的「楔型人才」。

信息化的沖擊勢不可擋，互聯網的觸角已經延伸到地球的每一個角落，企業無論大小都絕無可能游離於信息化、電子商務化這一大趨勢大背景之外。就像互聯網一樣，不是它有用沒用的問題，而是我們是否掌握了它的使用方法；現在也不是談論企業要不要開展電子商務的時候了，關鍵是怎樣利用好這個工具，並讓它為企業創造價值。誰先覺醒了，並利用好這個工具，誰就占據了市場競爭的制高點。電子商務專業人才應當非常清楚，不同類型、不同規模的企業應當如何去開展電子商務。因為，現在大多數企業，特別是大部份的中小企業，即使管理層也可能對這一問題的認識還不到位。今年我們有些電子商務專業的畢業生，剛到企業一、兩個月就被委以重任，要獨擋一面，因為在企業沒有誰適合教他。電子商務教育應當培養獨立思考、敢於開拓的優秀人才。 構建科學合理的電子商務人才培養體系

從教學體系的構建，到以市場和企業為導向的「零適應期」和「楔型人才」等人才培養理念的形成，是電子商務專業人才培養體系的主要內容。

「大專業，多方向，重應用」是課程體系設計的指導思想。將電子商務專業細分為商務網站建設、網路營銷、物流管理三個方向。從第四個學期開始，每個學生在繼續學習本專業共同的必修課的同時，根據個人的愛好和特長，選擇自己的專業方向，選修該方向的強化課程，以利於形成專業特長和培養個人核心競爭能力。

將就業導向、能力本位的理念貫徹到課程體系的設計中。通過公共基礎課模塊的教學，培養學生基本的人文素養和基礎能力；通過經濟管理基礎課程模塊的教學，培養學生一般的經濟管理和商務貿易能力；通過商務交流課程模塊教學，培養學生較強的商務交流與溝通能力；通過專業方向課程模塊的教學，培養學生較突出的專業核心競爭能力。

電子商務是一個涉及面寬廣的大專業，從課程體系設計而言，「理論以夠用為度」，這個「度」有兩層涵義，第一是深度要適當，必須能夠滿足實際應用的需要；第二是廣度要足夠，應覆蓋「電子商務崗位」必需的理論知識寬度。

傳統的課程體系是計算機類和經濟管理類課程各佔半壁江山。為了培養出特色鮮明、技能突出，能很快切入企業崗位的電子商務專業人才，我們將本專業細分為網站建設、網路營銷、物流管理這三個互為依託的專業方向。電子商務是信息流、資金流、物流「三流」的統一體，「信息流」包括企業網上信息平台的搭建和與客戶的信息交流，前者主要是指電子商務網站建設和維護，後者則構成了網路營銷的實質內容。很顯然，電子商務網站建設（搭建電子商務交易平台）→產品和服務的網路營銷→物流配送（達成交易），這三個方向人才是電子商務專業人才生態鏈中的重要環節。

個性鮮明、特色各異的「差別化」人才構成了電子商務人才群體，為使培養方案與其相適應，必須貫徹了「大專業，多方向」指導思想，改革舊的課程體系，構建了新的課程體系模型。

傳統課程體系是計算機和經濟管理類課程對半開，這對電子商務專業人才培養來說，既缺乏針對性，也談不上適用性和競爭力。在新體系中，貫徹「大專業、多方向」的指導思想，分網站建設、網路營銷、物流管理三個方向構建較為清晰完整的課程體系。對所有方向而言，都強調商務交流與溝通能力這條主線，因為這是學生成功切入企業崗位的必要條件，也是支持其具有可持續發展能力的必要保障，因而3+1模式為電子商務專業特色人才的培養奠定了堅實的理論基礎。

「楔型」人才和「零適應期」的教學理念

為了保證「理論夠用」，我們理論課程體系設計的指導思想是「大專業，寬基礎」，實踐課程體系的特點則是「多方向，重應用」。理論知識強調覆蓋面的寬廣，但不要求理論的深度和精度；在此基礎上延伸出若干專業方向上，要求學生能夠學以致用，熟能生巧，在技能上達到一定的深度、高度，形成專業核心能力和個人核心競爭力。這樣的人才，能迅速適應企業崗位能力素質等方面要求，實現在工作崗位上的「零適應期」，成為能迅速切入具體崗位的「楔型人才」。基於以上的思考，我們將理論教學、實踐性教學、就業崗位這三者綜合起來考慮，形成了以下幾點基本結論：

1．電子商務專業必須建立在較寬廣的理論基礎之上，這是電子商務專業本身特點所決定的；

2．實踐性教學應在寬廣的理論基礎上，拓展出若干專業方向，突出專業特色，技能要求因方向而異，不要貪多求全，不搞大而空，更不搞小而空；

3．不同專業方向在實踐動手能力培養上，務求達到一定的高度和熟練程度，以培養出適應能力強、能快速切入相應「電子商務崗位」的「楔型人才」。

9. 做一個關於電子商務教育培養模式的調查問卷

相關資料：

高職電子商務專業人才培養模式探析

[摘 要] 專業人才短缺已成為我國發展電子商務的瓶頸之一。面對龐大的市場需求，高職類院校在培養電子商務人才方面日漸扮演著越來越重要的角色。本文從高職院校電子商務專業人才的培養目標談起，從知識結構、職業技能結構、素質結構等三方面對電子商務人才培養模式的構建進行探討，強調知識不經內化，不能形成素質，內化了的知識不經運用，也不可能形成能力，為高職院校電子商務人才的培養探索新的途徑。

[關鍵詞] 電子商務 培養模式 知識 技能 素質

企業信息化進程的日趨加快，使電子商務日益成為其經營的重要手段，許多企業急切地希望能擴大使用電子商務的深度和廣度。然而目前電子商務人才培養的滯後已成為我國發展電子商務的主要瓶頸之一。由於本科及其以上教育培養人才的數量有限、定位不同，面對龐大的需求市場，高職院校應成為培養電子商務人才的主要基地。
電子商務需求的人才一般可分為三個層次：第一層是技術服務支持層；第二層是一般管理人員層；第三層是高級管理人員層。其中第一層次的人員主要著眼於電子商務的技術支持方面，如網站建設、系統維護、網頁製作、程序開發等。第二層次的人員是最龐大的群體，他們不需要深入了解電子商務所涉及的具體技術細節，更注重於如何在電子方式下開展工作，即如何應用網路提供的快捷方便的商務功能等。第三層次主要是針對企業和政府部門的高級管理人員，培養目標是電子商務的戰略決策型人才。綜上所述，結合高職院校實際情況，第二個層次——一般管理人員層是其培養目標。
人才培養模式是目前發展高職教育的關鍵性問題之一，它是指學校為實現其培養目標而採取的培養過程的構造樣式和運行方式。構建高職院校的電子商務專業人才培養模式，實際上就是在這個特定的培養基地里，為「電子商務」這個新的人才群體，構建什麼樣的知識、能力、素質結構，以及怎樣實現這種結構的方式。以下就從知識結構、職業技能結構、素質結構等三方面對高職院校「電子商務」專業人才培養模式的構建進行探討。

一、知識結構的構建

「電子商務」專業學生的知識結構是在特定的專業架構下，不同內容、不同形式的相關知識在學生認知結構中所積淀的層次與比例關系。知識結構是衡量人才培養質量的主要尺度之一。從當前的情況看，電子商務知識的基礎化、綜合化是構建「電子商務」專業學生知識結構的主要內容。
1.電子商務知識基礎化
要把知識結構的重心放在電子商務基礎知識、基本應用上，這是應對電子商務實戰環境的一個重要策略。一個人只有在工作和生活中憑借其在學習活動中獲得的基礎和自學能力，不斷擴展、優化、更新自己的知識，才可能適應復雜多變的社會需求。高職院校的電子商務教育既要重基礎，也要重專業，二者比例要適度，不能僅強調專業性、技術性而忽視基礎性。基礎課的教學目標定位要准確，不可貪多求廣，要真正體現其專業的基礎性，把基礎知識與專業知識相融合，內化為學生的實踐應用能力。
2.電子商務知識綜合化
知識綜合化不是知識的疊加，而是知識的整合，是「電子」與「商務」知識的相互滲透，形成整體性觀念。在這方面，一是要注意「電子」與「商務」知識的相互滲透與綜合，重視兩者的溝通與轉化，使學生學會用綜合化的知識解決實際應用問題。二是要注意「電子」與「商務」的側重比例，結合高職院校實際，其教學工作應圍繞「電子手段，商務目的」這一思路展開，以此為中心思想貫穿整個教學過程。

二、職業技能結構的構建

職業技能一般由四部分所組成，即：獲取相關知識的能力；運用知識的能力；創造性開發的能力和就業與職業生存的能力。
1.獲取相關知識的能力
在獲取相關知識能力的培養方面，應提倡教師主導與學生自學並重，充分發揮學生學習的主動性。在課程設置上，要以專業特點和學習者為中心，在教學中充分體現教師的主導和學生的主體作用，使學生實現從「學會」到「會學」的飛躍。同時，要在學習中構建整體知識網路，注重知識的形成過程和知識的實用價值，為學生的不斷發展和終身學習打下良好的基礎。

2.運用知識的能力
運用知識的能力是指學生在具體的社會實踐活動中運用所學到的知識去分析問題、解決問題的能力，特別是由此遷移到其他情景中分析、解決問題的能力。運用知識的能力與獲取相關知識能力的核心都是思維，但運用知識的能力更偏重於實踐活動。培養運用知識能力的關鍵，是讓學生更多地參加實踐活動。一方面，要針對專業特點、職業特點、技術特點、崗位特點開展實踐活動，如到電子商務公司或公司的電子商務部門實習、進行電子商務軟體的模擬操作等。另一方面，作為老師，應該引導、鼓勵學生把實踐融入在一點一滴的生活當中。「凡事留心，處處皆學問」，如與學生課下的一些交流可通過電子方式進行、告訴學生我們平時通過POS機「刷卡消費」，其實就是電子支付的一些應用、畢業生完全可以進行一些網上應聘、學生可以注冊成為網校的在線學員、可以通過CA申請個人數字證書……深化對理論知識的理解，實現知識與能力的融合。
3.創造性開發的能力
既要重視向學生傳授知識，又要重視學生職業素質、職業技能的培養，強調發展學生的個性和潛能挖掘，鼓勵學生在解決問題時要「標新立異」。同時，盡可能讓公司、企業和社會參與，引入復雜多變的應用需求環境。要培養創造性開發的能力，重要的是開展主體性教育和個性教育，鼓勵學生以發展的觀點看問題，敢於突破常規。當務之急是改革教育教學方法，變學生的被動接受為主動探求；變教學中的整齊劃一為張揚個性。在教學設計中，宜採用符合學生認知規律的教學方法，如：針對電子商務教學實踐性強的特點，上實訓課時，採用「任務驅動教學法」，將教學內容分解為一個個「任務」，一般情況下，教師不要預設解決方案，可先由學生自主思考解決任務的途徑，教師做好引導工作，對富有創造性的思路給予褒揚，組織指導學生對不同的解決方案和思路進行分析和講評。教學中，要建立以創造性能力考核為主、常規作業設計和技能測試相結合的考評制度。
4.就業與職業生存的能力
以就業為導向，培養技能型、應用型專門人才是今後高等職業教育改革和發展的主旋律。因此，高職院校在培養人才時，應充分發揮本身的優勢，創設良好的職業崗位環境，對學生進行職業道德、職業素養、職業技能等方面的教育，使學生畢業後具備強大的就業競爭力。如實行「雙證書」制度，把職業資格鑒定與培訓適當納入教學內容，科學設置優化課程體系，以實驗實訓教學改革為突破口，加強職業技能培訓，把實踐性教學和職業技能培養貫穿於學生培養的全過程。

三、素質結構的構建

素質結構的構建主要包括以下兩方面：社會素質的培養和心理素質的培養。
1.社會素質的培養
社會素質屬於後天素質，它在素質結構中起調節作用。它一方面要以生理素質、心理素質為基礎，另一方面又給這兩種素質打上一定的社會烙印；它既引導個體做人，也引導個體成才。內化是社會素質形成的重要機制，高職院校在培養教育「電子商務」專業學生的社會素質時，要充分發揮正面教育的作用，多樹立正面典型，要注意糾正學生在專業課程與公共課程中的一重一輕傾向，避免因這種傾向造成知識的偏差、人格的移位。
2.心理素質的培養
心理素質是人所有素質中最容易產生危機的一部分。心理素質包括認知素質、情感素質、意志素質、個性素質等。在這些素質中，認知素質影響人的智力發展水平、思維水平；情感素質、意志素質影響個人的成就動機、情緒的管理水平；個性素質影響人的氣質和人格特徵。人的心理素質一旦潛藏危機，就會對個體的發展產生影響，甚至造成難以預料的後果。因此，學校在培養學生的心理素質方面應該加大力度，要通過深刻理解職業內涵來激發學生的成就動機，使學生懂得人人都可能成功；還要創建良好的職業氛圍，促使學生構建積極、昂揚的良好心態，引導學生正確認識自我，不斷塑造自我。

綜上所述，「電子商務」專業學生的知識、能力、素質的劃分不是割裂的。知識不經內化，不能形成素質，內化了的知識不經運用，也不可能形成能力。
高職院校在開設「電子商務」專業教育時應根據專業的特殊需求，在基礎課和專業課，專業理論教學體系和實踐實操教學體系的安排上確定不同的比例，做到從實際出發，靈活多樣。在教學上，要徹底變革傳統陳舊、照本宣科的教學方法，注重實踐實操的訓練，為高職院校電子商務專業人才的培養探索新的途徑。

參考文獻:
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[4]楊志奎:高職院校高技能人才培養工作的再認識[J]．遼寧師專學報(社會科學版)，2005，(5)

其他相關：

http://www.5151doc.com/xzlw/xzgl/rlzy/200901/207299.html

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