工会宣传背景

❶ DNF st工会宣传片的背景音乐是什么

你说的是不是鱼丸的那部Successful Team工会的宣传视频呢？他的背景音乐是Nightwish的Ever Dream，望采纳~

❷ 工业和信息化部、中华全国总工会关于开展“我为节能减排献一策”活动的通知的活动背景

各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门、总工会，有关单位及工会组织：
为贯彻落实国务院节能减排工作电视电话会议和《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》（国发[2010]12号）以及国务院办公厅《关于深入开展全民节能行动的通知》（国办发[2008]106号）精神，充分调动工业和通信业战线全体干部职工参与节能减排的积极性，营造良好的社会氛围，打好节能减排攻坚战，工业和信息化部、中华全国总工会决定在全国工业和通信业系统开展“我为节能减排献一策”活动。现就有关事项通知如下：

❸ YY工会背景怎么设置

右键单击用户，菜单中选择‘查看所在公会’。将用户所在公会以及在各公会的身份显示出来，可以右键进行进入频道和退出公会的操作。
歪歪对用户加入的公会数目不做限制，可以加入无限个。
权限与头像说明：
黑色头像 歪歪官方人员 大家请谨防有人冒充官方人员，如有疑问请去客服频道ID：10 咨询确认。
紫色头像 频道所有者(OW) 也就是频道建立者，拥有此频道的最高权限。可以分配权限给其他人。
黄色头像 全频道管理员(MA) 频道的总管理，可以进行频道的管理，子频道的管理分配。添加会员等操作。
红色头像 子频道管理员(CA) 子频道的管理，可以设置字频道信息对子频道进行管理
蓝色头像 会员(R) 拥有普通会员权限，可以随意进频道中任意房间(有密码的除外)，不受限制级的约束。
绿色头像 嘉宾(VIP) 拥有普通会员权限，有会员贡献，一般授予公会的友好人士，外交人员。
亮绿头像 临时嘉宾(G) 拥有普通会员权限，无会员贡献，退出频道后再进入将变为游客身份。
白色头像 游客(U) 普通用户，不能进入限制级频道。是 《热血高校》的主题曲 叫 《I WANNA CHANGE》 你用QQ音乐就能搜到 4

❹ 社会团体的背景

1991～2011年，中国社会的经济改革和社会转型以及民间社会的发育，产生于一个基本的背景之中，即总体性社会体制及其嬗变过程。新中国成立后，政府为了动员一切资源，实现军事、工业赶超目标的国防优先和重工业优先的战略，并为了确保这一战略的实现，对社会生活实行了全面干预与控制。因此，一些学者将1949～1978年的中国称为总体性社会。
（一）国家全权控制社会总体性社会具有以下突出特征：其一，国家垄断着绝大部分的稀缺资源和结构性的社会活动空间。这里的资源不仅指生产资料，还包括如城市住房等生活资料和日常生活用品的供应，就业等机会资源。这样，国家不仅成了生产资料的垄断者，也成了生活资料的发放者，权力和威望的配置者。而个人要想获得最基本的生存条件，只能通过国家的制度性安排，即单位制度、户籍制度和身份制度来获取。其二，社会各个部分的高度关联性。政治中心、经济中心、意识形态中心高度重叠。意识形态是总体性的，政治是高度意识形态化的，经济与其他社会生活是高度政治化的。在这种总体性社会中，政治制度所形成的框架成为定型社会的基本制度框架，社会中的各种组织或制度安排系统均附着于政治制度框架上，政治和行政权力成为支配整个社会生活的基本力量。其三，从纵向角度看，消灭了统治阶级。过去的“国家——民间精英——民众”的三层结构变成“国家——民众”的二层结构，精英的位置不复存在。
上述特征决定了总体性社会必然呈现出如下面貌：社会动员能力极强，国家可以动用一切人、财、物，以达到其所设定的经济或政治目标；社会秩序完全依赖于国家控制的力度；国家直接面向民众，中间缺少缓冲；社会自组织能力差，民间组织缺乏，社团生成的基本条件还未形成；总体性意识形态同时承担社会整合和工具理性的功能；社会的各个子系统缺乏独立运作的条件，任何局部性的矛盾或紧张状态都蕴藏着全局性的危机等。总之，总体性社会是一个社会高度一体化，整个社会生活几乎完全依靠国家机器驱动的社会。
（二）单位制度身兼数任总体性社会中，单位制度是联结国家与社会关系的最基本的制度形式。单位制度最突出的特征是国家与社会的合二为一。在新中国逐步形成的政治结构中，单位组织有其强大的体制功能：它一方面是国家权威的底层结构，是政治体系的有机构成者，另一方面又是唯一的社会组织形式，是社会体系的基本单元。它一头依附国家，一头联结个人，构成了一张巨型的社会组织网络。
单位制度承担了几乎所有的社会职能，是民众满足其大部分需求的基本制度安排，这样，其他社会性的组织形式就更没有成长的空间了。典型的单位组织一般都有房管科、招待所、职工医院、幼儿园、离退休办公室、服务公司等部门。每一个单位都需要投入大量的成本为单位成员提供基本的生活需要，每一个单位都是一个大家庭，不仅为人们提供了就业的机会与场所，而且还是人们安身立命的地方，使其生活的方方面面都有了坚实的依托。因此，其他的社会组织便失去了生长的空间。因为，对于单位中的个人而言，单位就意味着一切：个人的社会性需求只有在单位中才可能得到满足，离开了单位，个人寸步难行。单位就像是一个大家长，它提供一切，又控制一切。依附于单位的人，往往以自己接受单位组织的控制作为要求单位向它提供一切生活所需的正当理由。无论在工作和生活中碰到什么样的困难，人们首先想到的是使单位出面解决，因此，个人的创造精神、冒险精神、自主意识等变得日趋淡薄，自由结社组成其他组织的想法也就没有存在的空间。另外，又一个明显的问题是，民众多样化需求不可能得到全方位的满足，因为单位资源的分配和供给直接取决于国家的分配，而不是来源于社会的真实的需求。单位制度所能满足的只能是个人最基本的生活和发展需求。 总体性社会中，政府控制了绝大部分“ 自由流动资源”和“自由活动空间”，政府权力通过单位组织控制个人生活的方方面面，使得真正意义上的自主性社团实际上基本没有存在的空间。因此，总体性社会的制度环境决定了社团的存在状态大多为政府供给型的（即官办性的）。
学者们对1949～1978年的社会团体进行了多方面的研究，可以看出，这一阶段中国的社团组织大多是官办的。在《中国社团史》一书中，王世刚从历史的角度描述了1949～1990年中国社团的发展历程。他把在此期间中国社团的发展共分为五个时期。1949 年前后是中国社团发展的新旧交替时期，这一时期建立了许多大型的政治性团体，如中华全国总工会，中华全国民主妇女联合会，中华全国民主青年联合总会等等，这些组织后来称为人民团体。
1950～1953年是清理整顿时期，国家对反动团体和宗教团体进行了清理整顿。1953～1958年是中国社团发展的第一个繁荣时期，大量政府主办的学术性团体、文艺类团体在这一时期成立。1958～1966年是一个缓慢发展时期，中国社团部门继续沿着原有的格局发展，但是速度有所减慢。而1966～1976年的文化大革命时期是学者们较有争议的时期。王世刚认为这一时期全国几乎没有成立社团组织。而王名认为这一时期全国成立了大量的社团组织，例如各种红卫兵组织，以及工厂、学校内部成立的各种政治、文化和兴趣组织等等。这些组织大多采取自下而上的方式成立，不需要进行正式的登记注册，也不需要业务主管部门，甚至很多组织没有固定的活动场所，但是他们具备社团组织的所有社会学特征，也符合学术界关于非营利组织和非政府组织的界定。本文认为文革时期的社团组织实际上是一种畸形的自下而上的民间团组织，是特殊历史时期的产物，因此不作详细探讨。可以说，新中国建立伊始，绝大多数地方各基层组织尚未建立健全。此时，通过社会团体的形式把广大的社会成员组织起来，形成新中国政权极为广泛、巩固的社会基础，具有重要的意义。这一时期也出现了许多社团组织，主要有人民团体、科技文化团体、工商界团体、中国人民对外友好协会等等。但在总体性社会的制度环境中，政治和行政权力支配着整个社会生活，因此这一时期建立的社团组织大多带有政府供给的意味，甚至许多社团就是由党和政府率先发起的，政府还给予许多全国性社团经费上的赞助以支撑其成立和发展。可以说，这一时期的现实国情决定了社团的政府供给性质十分明显。尤其像人民团体这样的社团组织，其官办性就更加突出。实际上，人民团体是国家科层组织体系中的官方组织，它们的共同特点是与党和政府的特殊关系： 编制由政府制定，工作人员拥有政府机关干部的身份，领导人由国家任命，除工会外，其他社团的经费由财政拨付。 真正意义上的社团应该是独立于政府和市场的第三方组织。因此，符合社团发展逻辑的社团组织应是经费、领导人均源于社会的高度自治的组织。但总体性社会的制度环境不利于培育这种自治性的社团组织，这就需要改善制度环境。20世纪70年代末期的经济体制改革，导致了资源配置体制的重要变化，并由此开始了意义深远的社会转型。因此，社团发展的制度环境发生了根本性的变化，呈现出了有利于自治性社团勃兴的局面： 无论是宏观的国家与社会关系，还是微观的利益群体多元化，不论是单位制度的瓦解，还是国际交往的加强都为社团的发展扫除了障碍；并且，这一时期，“自由流动资源”逐渐形成、“自由活动空间”日益拓展，这种资源和空间的形成为社团的兴起提供了现实的物质基础，使得这一时期自治性的社团组织有了迅速发展。

❺ 新时期工会该怎样实施宣传教育工作

源头参与

着力构建职工精神文化权益的表达机制，全面、准确、及时地表达职工群众的意愿和要求，对上搞好参政议政，对下搞好指导服务。加强对国家宣传文化政策的研究，积极参与涉及职工精神文化权益方面方针、政策、法规的制定，积极争取政府有关部门的支持。优化工会宣传教育工作的宏观环境，从源头上维护职工的精神文化权益。

重点突破

随着经济社会各项事业的迅速发展和工会工作的不断深入，工会宣传教育工作领域越来越宽，只有抓住重点，取得突破才能事半功倍。抓重点，就是办好作用大、影响大的实事，从全局着眼，在深入基层、倾听职工群众呼声、了解职工群众需求基础上，把具有普遍性、职工关注、能产生广泛社会影响的问题找出来，列为工会宣传教育工作的重点。以重点工作带动突破其他工作，把重点工作中形成的好做法、好经验推广开来，促进各项工作水平的全面提高。

阵地建设

发挥工会宣传教育文化阵地的优势，以体制创新为重点，以增强活力、壮大实力、提高竞争力、满足需求为目的，统筹规划，合理调整，加大投入，把工会宣传教育文化阵地建设成为导向正确、特色鲜明、设施先进、功能齐全、服务规范、经营有效、竞争力强、效益突出，深受职工欢迎的新型的教育文化中心，最大限度地实现工会工作的宣传教育功能。

载体创新

工会作为群众组织区别党政的一个显著特点，就是通过特定的载体和活动，吸引、团结、凝聚广大职工。坚持因地制宜，树立品牌意识，依据职工群众不同层次的精神文化需求，精心策划和设计有特色的载体和平台，不断扩大工会宣传教育的辐射力。

典型示范

深入基层调查研究，了解新情况、摸清新问题、提出新对策，及时总结和推广工作中的一些带规律性的做法和经验，善于发现和选好典型、总结和提炼典型、推广和运用典型，充分发挥榜样的示范带头作用，以点带面，分类指导，推动整体工作上水平。

社会动员

动员社会力量，调动各方面的积极性，通过建立工作协调会制度、情况通报制度、信息反馈制度、专题工作研讨会制度，加强与政府有关部门的联系与沟通，促进不同部门和单位之间的联系与协调，形成合力推进的工作格局。

机制创新

把工会宣传教育工作放到社会大背景下，以与新时代要求相适应的宽广眼界，确立大宣传、大教育、大文化的工作目标、工作思路和工作格局。建立完善调研、参与、指导、服务机制，通过调查研究，把职工和基层需要解决的问题弄清楚，在社会层面参与有关法律、政策的制定，出思路、出观点、出政策，指导工作和服务基层。完善大型活动的社会化、市场化运作机制，采用市场化运作方式，保证使工会的文化产品、文化服务、文化市场不断生产和提供为职工所喜闻乐见的精神文化产品，成为发展先进文化的重要力量。要以增强工会宣传教育工作的针对性、实效性和吸引力、感染力为重点，围绕正在做的工作，围绕推进工作中遇到的难点，围绕亟待加强的薄弱环节来进行创新，尊重职工群众的主体地位，把工会宣传教育工作做实、做深、做活，使工会宣传教育工作与时俱进，更加贴近实际、更加贴近生活、更加贴近职工。

❻ 怎么做DNF工会宣传片

【Adobe Premiere】

【会声会影】

【Movie Maker】 是windowsXP系统自带的一个一站式的影音制作工具，大家可以从“开始－程序”中找到它。Movie Maker从捕获视频、编辑制作、添加特效、字幕和音效等，直到最后输出成影片，都可在一个程序中完成。

【Sony Vegas】(原名 Sonic Foundry Vegas Video)强大的视频音频编辑软件胡戈就用的是这个！是一个专业影像编辑软件。媲美 Premiere ，挑战 After Effects 。剪辑、特效、合成、Streaming 一气呵成。

以上都是做视频比较好的软件，你先用网络了解下再决定用哪种吧。个人推荐Adobe Premiere和会声会影两种

另外像是背景音乐，中间加入的图片素材都要自己另外去找。

制作步骤就是多搞几个好点的录像，看你想表现什么内容，然后再用以上软件配合图片素材剪辑。

❼ 求一首工会宣传背景音乐!! 最好是纯音乐的. 主题要震撼!!那个亡灵序曲就不要了 怪多人用的!!

马克西姆的《出埃及记》很雄壮。

❽ 求一张工会选举时ppt上一张工会背景图片

❾ 工会大会背景布置样式

只挂工会会徽就可以