水利水务单位培训需求计划

Ⅰ 水利局报考条件是什么

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质。

（二）遵纪守法、品行端正，具有良好的社会公德和职业道德。

（三）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历等要求。社会（在职）人员报考的，学历证书、专业技术资格证书须于2019年7月10日前取得（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；2019年全日制普通高校应届毕业生的毕业证书、学位证书须在2019年7月31日前取得。

（四）年龄在35周岁及以下，即1983年7月10日以后出生；具有高级专业技术资格的，年龄放宽至40周岁及以下，即1978年7月10日以后出生；身体健康。

(1)水利水务单位培训需求计划扩展阅读

体检

考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划的1:1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等造成入围体检人数超过招聘计划人数时，以笔试成绩高的排位在前。

体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

考察

考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格的不予聘用。

Ⅱ 上级要求上报培训需求计划，里面有个培训期数是什么意思

培训需求指特定工作的实际需要与任行者现有知识能力之间的差距。

Ⅲ 水利工程部门工作需要学会什么

单位负责岗位
具体在这里： http://wenku..com/link?url=_OmrTPKr_FEcZ2yuP5Zlo6vl5lMs_hDlNPGpS
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策及上级主管部门的决定、指令。 （2）全面负责行政、业务工作，保障工程安全，充分发挥工程效益。
（3）组织制定和实施单位的发展规划及年度工作计划，建立健全各项规章制度，不断提高管
理水平。
（4）推动科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质。 （5）协调处理各种关系，完成上级交办的其他工作。 2. 任职条件
（1）水利类或相关专业大专毕业及以上学历。
（2）对于大型水库工程，取得相当于工程师及以上专业技术职称任职资格；
对于中型水库工程，取得相当于助理工程师及以上专业技术职称任职资格； 并并经相应岗位培训合格。 （3）掌握《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《水库大坝安全管理条例》等
法律、法规；掌握水利工程管理的基本知识；熟悉相关技术标准；具有较强的组织协调、决策和语言表达能力。

2.2.2 技术总负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家的有关法律、法规和相关技术标准。
（2）全面负责技术管理工作，掌握工程运行状况，保障工程安全和效益发挥。 （3）组织制定、实施科技发展规划与年度计划。
（4）组织制订调度运用方案、工程的除险加固、更新改造和扩建建议方案；组织制定工程养
护修理计划，组织或参与工程验收工作；指导防洪抢险技术工作。
（5）组织工程设施的一般事故调查处理，提出或审查有关技术报告；参与工程设施重大事故
的调查处理。
（6）组织开展水利科技开发和成果的推广应用，指导职工技术培训、考核及科技档案工作。 2. 任职条件
（1）水利、土木类本科毕业及以上学历。
（2）取得工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。 （3）熟悉《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《水库大坝安全管理条例》等
法律、法规；掌握水利规划及工程设计、施工、管理等专业知识和相关技术标准；了解国内外现代化管理的科技动态；具有较强的组织协调、技术决策和语言文字表达能力。

2.2.3 财务与资产总负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家财政、金融、经济等有关法律、法规。 （2）负责财务与资产管理工作。 （3）组织制定和执行经济发展规划和财务年度计划，建立健全财务与资产管理的各项规章制
度。
（4）负责资产运营管理工作。 2. 任职条件
（1）财经类大专毕业及以上学历。
（2）取得会计师或经济师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握财经方面的有关法规及专业知识；熟悉水利经济活动的基本内容；具有指导财务与
资产管理方面业务工作的能力。
2.3 行政管理类

2.3.1 行政事务负责与管理岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家的有关法律、法规及上级部门的有关规定。 （2）组织制定各项行政管理规章制度并监督实施。 （3）负责管理行政事务、文秘、档案等工作。
（4）负责并承办行政事务、公共事务及后勤服务等工作。 （5）承办接待、会议、车辆管理、办公设施管理等工作。 （6）协调处理各种关系，完成领导交办的其他工作。 2. 任职条件
（1）高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。
（2）熟悉行政管理专业知识；了解水库管理的基本知识；具有较强的组织协调及较好的语言
文字表达能力。

2.3.2 文秘与档案管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关文秘、档案方面的法律、法规及上级主管部门的有关规定。 （2）承担公文起草、文件运转等文秘工作；承担档案管理工作。
（3）承担收集信息、宣传报道，协助办理有关行政事务管理等具体工作。 2. 任职条件
（1）水利或文秘、档案类中专或高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。
（2）熟悉国家的有关法律、法规和上级部门的有关规定；掌握文秘、档案管理等专业知识；
具有一定政策水平和较强的语言文字表达能力。

2.3.3 人事劳动教育管理岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行劳动、人事、社会保障等有关的法律、法规及上级主管部门的有关规定。 （2）负责并承办人事、劳动、职工岗位培训、专业技术职称和工人技术等级的申报评聘、安
全生产、社会保险等管理工作。 （3）负责离退休人员的管理工作。 2. 任职条件
（1）中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握人事、劳动、教育及行政管理的基本知识；熟悉本单位的人事、劳动、教育和工程
管理情况；具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。

2.3.4 安全生产管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关安全生产的法律、法规和相关技术标准。
（2）承担安全生产管理与监督工作。
（3）承担安全生产宣传教育工作。
（4）参与制定、落实安全管理制度及技术措施

Ⅳ 如何做好水利系统干部职工教育培训工作

水利系统干部职工培训工作总结
2012年，昌吉州水利系统在上级及有关业务部门指导和大力支持下，深入贯彻落实区州党委水利工作会议精神，进一步明确2012年工作思路及重点，并按照自治州干部培训工作会议的部署和要求，围绕加快水利工作发展的目标，以“科技之冬”活动为契机，以加强人才队伍的能力建设为重点，不断更新培训理念，优化培训内容，创新培训方式，将素质和能力培养贯穿于水利干部教育培训的全过程，有效提高水利干部教育培训工作科学化水平，形成了“科技兴水”的良好格局。
一、培训基本情况
为认真贯彻落实昌州党发〔2011〕55号文件关于加强水利队伍建设的总体要求，实现“到2015年确保基层1600多名水利工作人员普遍培训一次，全州水利系统大专以上文化程度人员比例由55.8%提高到70%以上”的目标任务，在全面调研的基础上，结合自治州实际，拟定了《昌吉州水利系统2012—2015年人才教育培训实施方案》、《昌吉州2012年水利干部职工教育培训计划》，明确目标任务的具体内容。在全州水利系统形成一级抓一级，一级促一级，层层抓落实，齐抓共管的良好局面。本着“缺什么、训什么”的原则来合理安排，及时总结往年的培训经验，突出基本知识掌握，注重提高实际操作能力，既有思想高度，又有理论深度。截止到2012年11月，共举办各类培训17期，2033人次参加了培训，其中：各类业务培训班13期，606人参加了培训；木垒县水利局、XX县、XX县举办业务培训班3期，640人参加了培训；专业技术人员网上继续教育培训1期，787人参加。职工队伍整体素质上了一个新台阶，取得了很好的效果。
二、采取措施
（一）加强组织领导，提升干部队伍整体素质。近年来，昌吉州水利系统牢固树立大教育、大培训的观念，始终把建设高素质人才队伍作为水利事业发展的重要支撑，把干部培训工作提上重要议事日程，打造一支作风过硬、结构合理、专业配套、技术精湛，能适应现阶段竞争需要的高素质专业人才队伍，促进水利事业快速、持续、健康发展的培训工作思路。为加大各类培训的力度，全州干部职工以极大的热情积极参加各级各部门组织的理论培训、岗位培训、业务培训、继续教育等培训。同时，将干部职工教育培训与年度水利建设与管理“天山杯”竞赛评比、水管考核挂钩，实行责任奖惩。通过培训，进一步提高了广大干部职工的综合素质、牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，增强了服务三农的能力，为昌吉州水利经济快速发展起到了极大的推动促进作用。
（二）把抢抓发展机遇争取政策支持作为干部教育培训的首要任务。为进一步明确2012年工作思路及重点，进一步加强水利系统干部职工培训力度，抢抓发展机遇，更好地争取国家和自治区的政策支持，州水管总站通过与国家水利部灌排中心对外联络与农田水利处沟通联络，9月5-6日国家水利部灌排中心为我州举办首期《基层水利服务体系建设与农民用水户协会运行管理培训班》。参加培训的人员来自全州基层水管站所和部分民用水户协会，共计78人，特邀了国家水利部、自治区水利厅的相关专家领导授课；10月9-10日《全疆水利工程供水价格核算暨管理培训班》、《全疆水利管理信息系统培训班》北疆片区在昌吉成功举办，来自全疆各地水利（务）局、发改委及区直流域管理单位的有关负责同志和水价核算人员、业务骨干等276人参加了两个班的培训，特邀了自治区发改委和水利厅的专家进行了详细的解读，并对学员提出的问题进行了现场答疑，气氛热烈，形成了和谐的互动。3月《新疆农村饮水安全工程常规水质化验培训班》2期培训班在昌吉州举办，来自全疆水利系统14个州、市和地区88名水质检测人员参加了培训。全疆的培训班在昌吉成功召开，为积极推进我州水价综合改革、加快信息报送、水质化验等奠定了基础，取得了很好的效果。
（三）进一步创新继续教育方式方法，确保干部培训工作取得实效。近年来，昌吉州水利管理总站在全州水利系统建立了覆盖全员的远程教育培训网络平台，以“报名网络化，培训多样化，考试无纸化，管理数字化”为办学目标，开发启动了水利专业继续教育网络远程培训工程，走出了一条现代远程教育培训的新路子，使全州干部教育培训工作收到明显成效。2012年，为更好的提高专业技术人员自主选学能力，服务于我州水利专业继续教育培训管理工作，昌吉州水利网上教育培训系统进行了全新改版，使网站的操作性得到进一步增强，提高了专业技术人员在自主学习过程中的便利性。改版后的昌吉州水利培训网站，内容更加丰富，板块更合理。不但能够将水利上常规课程囊括其中，而且震撼推出的多个选修精品课程、综合论述试题以及短信发送功能，目的在于帮助学员在最短的时间内，学习到最具实战效用的看家本领，同时，突显改版后的人性化设计，新版网站的出现，将成为全州水利专业技术人员继续教育培训服务的主要“窗口”和载体，是在昌吉州水利管理总站与各县市之间架起的一座密切沟通互动的桥梁，充分激发我州水利培训管理工作活力，进一步改进专业技术人员培训手段，增加培训手段的多样化。
（四）创新教育培训模式，探索教育培训长效机制。为了进一步加大干部教育培训力度，提高水利人才队伍整体素质，积极拓宽培训渠道，为干部职工提供更多的培训机会。以干部职工需求为导向，拓展和创新培训内容。丰富培训方式，一是选送业务骨干参加水利部、水利厅组织的业务培训。二是组织水管单位领导同兄弟县市进行先进经验的交流研讨。三是选派优秀基层站所长、业务骨干赴发达地区学习考察。进一步规范培训办班行为，保障各类培训取得实效，提高了培训效果。
（五）加强教学管理与学员管理
我们始终以制度建设为中心，在深化内部基础管理上下功夫，每年年初，制定《水利系统干部职工培训计划》，并认真组织实施。对各类培训班的计划上报、培训费的收取、培训的教学管理等都作了明确规定，在行政管理上抓高效，在教学管理上抓严谨，在学员管理上抓过程，在后勤管理上抓服务，使培训工作有章可循，规范有序，为培训教学工作提供了有力的支持。
三、培训活动的特点
今年培训与以往相比，有以下几个方面的显著特点：
一是师资层次高。今年的各类业务培训班，特邀了国家水利部、自治区发改委、审计厅和水利厅具有对本领域工作有深入研究和丰富实践经验的专家领导授课，可以说，培训班的授课老师，是专家层次最高的。
二是培训内容精。今年培训，我们本着“缺什么、训什么”的原则来合理安排，突出基本知识掌握，注重提高实际操作能力，整个培训，既有基础理论辅导，又有业务知识指导，从理论到实践，从宏观到微观，相互补充，相互结合，对于开展工作都具有很强的指导性和实效性。
三是教学计划实。整个培训过程，计划周密，落实到位。充分采用多媒体技术制作课件，提高了培训质量和效果。
四、培训活动的主要收获
一是拓宽了思路，明确了方向。培训内容较以往有了大的更新，避免了千篇一律、年年讲授老一套的弊端，注重理论与实践的结合，在培训形式采取现场答疑、相互交流探讨、相互参观等有效形式，形成了和谐的互动。增强干部职工学习的主动性和实效性。通过培训，使我们的干部职工及时掌握国家政策趋向，把握水利工作重点，不断增强发展意识、创新意识，明确奋斗方向和目标。通过培训，进一步拓宽了大家的视野，拓展了思路，增强了大家的责任感和使命感。
二是掌握了知识，提高了素质。通过培训，解决实践中遇到的困难和问题，积极主动地把学习到的理论知识、方法技能充分运用到实际工作中去，这种培训思路的大转变，变“要我学”为“我要学”，极大地调动了干部职工的积极性。增强了理论修养，提高了业务水平和工作能力，增强了信心。
三是培养了骨干，建立了队伍。参加培训的同志，都是昌吉州水利事业的主要力量。通过培训，达到了培养业务骨干，建立高素质队伍的目标，全面实现昌吉州水利事业跨越式发展提供了人才保证。
四是促进了交流，增强了合力。培训给大家提供了一个相互交流学习的机会，利于各县市、各单位进行多方面的业务协作和资源整合，增强了开展工作的合力。大家能够主动切磋，取长补短，积极交流，共同促进，加深了了解，增进了友谊，形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。

Ⅳ 水利局和水务局的区别

水务局的管辖范围一般大于水利局：

水务局的管辖范围大于水利局，因为水务局除了具备水利局的管理职能外，还管理城市给排水工程建设，同一地区设立了水务局，便不再设水利局。

但两者的上级和直管基本上是一样，上级主管部门从省一级到国家都是省水利厅、水利部。部分城市在水务体制改革后把水利局改为水务局，针对城市管理特点强化了城市供水、排水等市政管理职能，而相对农田水利建设方面就没有那么突出，故更名水务局。

(5)水利水务单位培训需求计划扩展阅读：

水务局在原水利局的基础上强化了涉水市政管理职能。水利局（水务局）是自来水公司（供水公司）的上级部门，就是自来水的领导部门！水务局是行政事业部门，至于自来水，它是事业单位（企业管理）。水利局一般是做水工的，比如修坝水利设施之类。还有一个单位是水文局，全称水文水资源勘测局，顾名思义，负责防讯抗旱、测流、降水、地下水观测、水环境监测方面的工作，毕竟现在越来越注重环保了。

（参考资料：水利部）

Ⅵ 水务局这个单位好不好

水务局属于政府水行政主管部门，这个单位是好的。

水利局就是水务局，政府的水行政主管部门，主要搞水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理，给排水，工程建设，河湖治理保护等。

在水务局上班在职责区域内，负责开发、利用、节约、保护、管理水资源防治水害等的管理。并且要贯彻执行党和国家以及市委、市政府有关水利、水电等工作的法律、法规、方针、政策；起草地方性法规议案、政府规章草案和有关规 范性文件并监督实施。

(6)水利水务单位培训需求计划扩展阅读：

水务局的工作职责：

1、负责全市水利设施、水域及其岸线的管理与保护;组织指导全市江河、湖泊、滩涂的治理和开发；组织建设和管理大中型或跨区县（自 治县、市）的重要水利工程；组织指导全市水库、水电站大坝的安全监管；指导全市水利工程移民工作。

2、指导全市农村水利工作;组织协调农田水利基本建设和管理指导乡镇供水、农村人畜饮水工作。

3、主管全市水土保持工作。研究制定全市水土保持规划并组织实施，组织全市水土流失的监测和综合防治。

4、负责全市水利方面的科技、教育和对外经济、技术合作与交流；指导全市水利队伍建设；指导行业安全生产工作；组织重大水利科学 研究和技术推广。

Ⅶ 如果想去水务局工作，需要学什么专业啊

需要学水利水电工程、水文与水资源工程等专业。

1、水利水电工程专业着重培养从事大中型水利水电枢纽及其建筑物，以及工业用水工建筑物的规划、设计、施工、管理和科研方面的高级工程技术人才，学习与研究方向包括水文水资源、水环境、水工结构、水力学及流体动力学、工程管理等。

2、水文与水资源工程专业是以地球科学基本理论为基础，以水资源为主要研究对象，系统学习水资源的分布、形成、演化等方面的专业知识和技能。

兼顾地下水科学、岩土工程和环境工程的基础知识，并将其应用于水信息的采集和处理，水资源的规划与开发、评价与管理，水利工程的勘查、设计、施工，地下水环境和地质环境的监测、评价和治理等。

(7)水利水务单位培训需求计划扩展阅读

水利水电工程专业学生主要学习水利水电工程建设所必需的数学、力学和建筑结构等方面的基本理论和基本知识，使学生得到必要的工程设计方法、施工管理方法和科学研究方法的基本训练，具有水利水电工程勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的基本能力。

水文与水资源工程是国民经济基础产业――水利中的重要专业领域之一。随着社会的发展，水资源的自然资源基础作用已越来越明显，我国已确立了水资源三大战略资源之一的地位。区域人口增长、社会经济发展使得水资源供需矛盾已成为全球性普遍问题。

Ⅷ 申请水上娱乐项目写给水务局的申请怎么写

水上娱乐设施项目经济可行性研究报告 用于投资者前期的市场调查、项目预可研。

第一章 水上娱乐设施项目建设计划
一、项目建设目标
二、项目建设计划的构成

第二章 水上娱乐设施项目行业背景分析
一、中国宏观经济形势分析
二、行业发展分析
（一）行业发展现状
（二）金融危机对水上娱乐设施行业发展的影响
（三）行业发展趋势

第三章 水上娱乐设施项目市场分析
一、供需分析
二、价格分析
三、产业链分析
四、竞争分析
（一）行业核心竞争力分析
（二）竞争策略分析
（三）替代性分析

第四章 水上娱乐设施项目业务发展
一、发展战略
（一）战略定位
（二）发展策略
二、经营目标及其实现模式
三、业务发展计划
（一）人员扩充计划
（二）市场开发战略

第五章 水上娱乐设施项目投资估算与资金筹措
一、投资估算依据
二、投资估算

第六章 水上娱乐设施项目实施进度
一、项目实施计划
二、项目进度及施工期测算

第七章 水上娱乐设施项目财务分析
一、项目收益期及折现率的测算
（一）财务预测说明
（二）项目收益期的确定
（三）折现率的选取
二、项目收益测算
（一）营业收入测算与销售税金及附加估算
（二）项目主营业务成本测算
（三）项目期间费用估算
（四）项目利润测算
（五）项目还款资金测算
三、项目净现金流的测算
四、项目财务指标分析
五、财务预测假设条件
六、经济效益分析结果

第八章 水上娱乐设施项目风险分析
一、政策风险
二、产业链风险
三、市场风险
四、其他风险

第九章 结论与建议
一、结论
二、项目建议

编制机构：千讯（北京）信息咨询有限公司 水上娱乐设施项目可行性研究报告 政府立项、申请土地、银行贷款、招商引资、投资合作等。

第一章 总论
一、水上娱乐设施项目背景
1．项目名称
2．承办单位概况
3．水上娱乐设施项目可行性研究报告编制依据
4．水上娱乐设施项目提出的理由与过程
二、水上娱乐设施项目概况
1．水上娱乐设施项目拟建地点
2．水上娱乐设施项目建设规模与目的
3．水上娱乐设施项目主要建设条件
4．水上娱乐设施项目投入总资金及效益情况
5．水上娱乐设施项目主要技术经济指标
三、项目可行性与必要性
四、问题与建议

第二章 市场预测
一、水上娱乐设施产品市场供应预测
1．国内外水上娱乐设施市场供应现状
2．国内外水上娱乐设施市场供应预测
二、产品市场需求预测
1．国内外水上娱乐设施市场需求现状
2．国内外水上娱乐设施市场需求预测
三、产品目标市场分析
1．水上娱乐设施产品目标市场界定
2．市场占有份额分析
四、价格现状与预测
1．水上娱乐设施产品国内市场销售价格
2．水上娱乐设施产品国际市场销售价格
五、市场竞争力分析
1．主要竞争对手情况
2．产品市场竞争力优势、劣势
3．营销策略
六、市场风险

第三章 资源条件评价
一、水上娱乐设施项目资源可利用量
二、水上娱乐设施项目资源品质情况
三、水上娱乐设施项目资源赋存条件
四、水上娱乐设施项目资源开发价值

第四章 水上娱乐设施项目建设规模与产品方案
一、建设规模
1．水上娱乐设施项目建设规模方案比选
2．推荐方案及其理由
二、产品方案
1．水上娱乐设施项目产品方案构成
2．水上娱乐设施项目产品方案比选
3．推荐方案及其理由

第五章 水上娱乐设施项目场址选择
一、水上娱乐设施项目场址所在位置现状
1．水上娱乐设施项目地点与地理位置
2．水上娱乐设施项目场址土地权所属类别及占地面积
3．土地利用现状
二、水上娱乐设施项目场址建设条件
1．地形、地貌、地震情况
2．工程地质与水文地质
3．气候条件
4．城镇规划及社会环境条件
5．交通运输条件
6．公用设施社会依托条件（水、电、气、生活福利）
7．防洪、防潮、排涝设施条件
8．环境保护条件
9．法律支持条件
10．征地、拆迁、移民安置条件
11．施工条件
三、水上娱乐设施项目场址条件比选
1．水上娱乐设施项目建设条件比选
2．水上娱乐设施项目建设投资比选
3．水上娱乐设施项目运营费用比选
4．水上娱乐设施项目推荐场址方案
5．水上娱乐设施项目场址地理位置图

第六章 水上娱乐设施项目技术方案、设备方案和工程方案
一、水上娱乐设施项目技术方案
1．水上娱乐设施项目生产方法（包括原料路线）
2．水上娱乐设施项目工艺流程
3．水上娱乐设施项目工艺技术来源
4．推荐方案的主要工艺（生产装置）流程图、物料平衡图，物料消耗定额表
二、水上娱乐设施项目主要设备方案
1．水上娱乐设施项目主要设备选型
2．水上娱乐设施项目主要设备来源（进口设备应提出供应方式）
3．水上娱乐设施项目推荐方案的主要设备清单
三、水上娱乐设施项目工程方案
1．水上娱乐设施项目主要建、构筑物的建筑特征、结构及面积方案
2．水上娱乐设施项目矿建工程方案
3．水上娱乐设施项目特殊基础工程方案
4．水上娱乐设施项目建筑安装工程量及“三材”用量估算
5．水上娱乐设施项目主要建、构筑物工程一览表

第七章 水上娱乐设施项目主要原材料、燃料供应
一、主要原材料供应
1．水上娱乐设施项目主要原材料品种、质量与年需要量
2．水上娱乐设施项目主要辅助材料品种、质量与年需要量
3．水上娱乐设施项目原材料、辅助材料来源与运输方式
二、燃料供应
1．水上娱乐设施项目燃料品种、质量与年需要量
2．水上娱乐设施项目燃料供应来源与运输方式
三、主要原材料、燃料价格
1．水上娱乐设施项目原材料、燃料价格现状
2．水上娱乐设施项目主要原材料、燃料价格预测
四、编制主要原材料、燃料年需要量表

第八章 总图、运输与公用辅助工程
一、水上娱乐设施项目总图布置
1．平面布置
2．竖向布置
（1）场区地形条件
（2）竖向布置方案
（3）场地标高及土石方工程量
3．总平面布置图
4．总平面布置主要指标表
二、水上娱乐设施项目场内外运输
1．场外运输量及运输方式
2．场内运输量及运输方式
3．场内运输设施及设备
三、水上娱乐设施项目公用辅助工程
1．水上娱乐设施项目给排水工程
（1）给水工程。用水负荷、水质要求、给水方案
（2）排水工程。排水总量、排水水质、排放方式和泵站管网设施
2．水上娱乐设施项目供电工程
（1）供电负荷（年用电量、最大用电负荷）
（2）供电回路及电压等级的确定
（3）电源选择
（4）场内供电输变电方式及设备设施
3．水上娱乐设施项目通信设施
（1）通信方式
（2）通信线路及设施
4．水上娱乐设施项目供热设施
5．水上娱乐设施项目空分、空压及制冷设施
6．水上娱乐设施项目维修设施
7．水上娱乐设施项目仓储设施

第九章 水上娱乐设施项目节能措施
一、节能措施
二、能耗指标分析

第十章 水上娱乐设施项目节水措施
一、节水措施
二、水耗指标分析

第十一章 水上娱乐设施项目环境影响评价
一、场址环境条件
二、项目建设和生产对环境的影响
1．水上娱乐设施项目建设对环境的影响
2．水上娱乐设施项目生产过程产生的污染物对环境的影响
三、环境保护措施方案
四、环境保护投资
五、环境影响评价

第十二章 水上娱乐设施项目劳动安全卫生与消防
一、危害因素和危害程度
1．有毒有害物品的危害
2．危险性作业的危害
二、安全措施方案
1．采用安全生产和无危害的工艺和设备
2．对危害部位和危险作业的保护措施
3．危险场所的防护措施
4．职业病防护和卫生保健措施
三、消防设施
1．火灾隐患分析
2．防火等级
3．消防设施

第十三章 水上娱乐设施项目组织机构与人力资源配置
一、水上娱乐设施项目组织机构
1．水上娱乐设施项目法人组建方案
2．水上娱乐设施项目管理机构组织方案和体系图
3．水上娱乐设施项目机构适应性分析
二、水上娱乐设施项目人力资源配置
1．生产作业班次
2．劳动定员数量及技能素质要求
3．职工工资福利
4．劳动生产率水平分析
5．员工来源及招聘方案
6．员工培训计划

第十四章 水上娱乐设施项目实施进度
一、水上娱乐设施项目建设工期
二、水上娱乐设施项目实施进度安排
三、水上娱乐设施项目实施进度表（横线图）

第十五章 水上娱乐设施项目投资估算
一、水上娱乐设施项目投资估算依据
二、水上娱乐设施项目建设投资估算
1．水上娱乐设施项目建筑工程费
2．水上娱乐设施项目设备及工器具购置费
3．水上娱乐设施项目安装工程费
4．水上娱乐设施项目工程建设其他费用
5．水上娱乐设施项目基本预备费
6．水上娱乐设施项目涨价预备费
7．水上娱乐设施项目建设期利息
三、水上娱乐设施项目流动资金估算
四、水上娱乐设施项目投资估算表
1．水上娱乐设施项目投入总资金估算汇总表
2．水上娱乐设施项目单项工程投资估算表
3．水上娱乐设施项目分年投资计划表
4．水上娱乐设施项目流动资金估算表

第十六章 水上娱乐设施项目融资方案
一、水上娱乐设施项目资本金筹措
二、水上娱乐设施项目债务资金筹措
三、水上娱乐设施项目融资方案分析

第十七章 水上娱乐设施项目财务评价
一、水上娱乐设施项目财务评价基础数据与参数选取
1．财务价格
2．计算期与生产负荷
3．财务基准收益率设定
4．其他计算参数
二、水上娱乐设施项目销售收入估算（编制销售收入估算表）
三、水上娱乐设施项目成本费用估算（编制总成本费用估算表和分项成本估算表）
四、水上娱乐设施项目财务评价报表
1．水上娱乐设施项目财务现金流量表
2．水上娱乐设施项目损益和利润分配表
3．水上娱乐设施项目资金来源与运用表
4．水上娱乐设施项目借款偿还计划表
五、水上娱乐设施项目财务评价指标
1．水上娱乐设施项目盈利能力分析
（1）项目财务内部收益率
（2）资本金收益率
（3）投资各方收益率
（4）财务净现值
（5）投资回收期
（6）投资利润率
2．水上娱乐设施项目偿债能力分析（借款偿还期或利息备付率和偿债备付率）
六、水上娱乐设施项目不确定性分析
1．水上娱乐设施项目敏感性分析（编制敏感性分析表，绘制敏感性分析图）
2．水上娱乐设施项目盈亏平衡分析（绘制盈亏平衡分析图）
七、水上娱乐设施项目财务评价结论

第十八章 水上娱乐设施项目国民经济评价
一、水上娱乐设施项目影子价格及通用参数选取
二、水上娱乐设施项目效益费用范围调整
1．水上娱乐设施项目转移支付处理
2．水上娱乐设施项目间接效益和间接费用计算
三、水上娱乐设施项目效益费用数值调整
1．水上娱乐设施项目投资调整
2．水上娱乐设施项目流动资金调整
3．水上娱乐设施项目销售收入调整
4．水上娱乐设施项目经营费用调整
四、水上娱乐设施项目国民经济效益费用流量表
1．水上娱乐设施项目国民经济效益费用流量表
2．水上娱乐设施项目国内投资国民经济效益费用流量表
五、水上娱乐设施项目国民经济评价指标
1．水上娱乐设施项目经济内部收益率
2．水上娱乐设施项目经济净现值
六、水上娱乐设施项目国民经济评价结论

第十九章 水上娱乐设施项目社会评价
一、水上娱乐设施项目对社会的影响分析
二、水上娱乐设施项目与所在地互适性分析
1．水上娱乐设施项目利益群体对项目的态度及参与程度
2．水上娱乐设施项目各级组织对项目的态度及支持程度
3．水上娱乐设施项目地区文化状况对项目的适应程度
三、水上娱乐设施项目社会风险分析
四、水上娱乐设施项目社会评价结论

第二十章 水上娱乐设施项目风险分析
一、水上娱乐设施项目主要风险因素识别
二、水上娱乐设施项目风险程度分析
三、水上娱乐设施项目风险防范和降低风险对策

第二十一章 水上娱乐设施项目可行性研究结论与建议
一、水上娱乐设施项目推荐方案的总体描述
二、水上娱乐设施项目推荐方案的优缺点描述
1．优点
2．存在问题
3．主要争论与分歧意见
三、水上娱乐设施项目主要对比方案
1．方案描述
2．未被采纳的理由
四、结论与建议

第二十二章 附图、附表、附件
一、附图
1．水上娱乐设施项目场址位置图
2．水上娱乐设施项目工艺流程图
3．水上娱乐设施项目总平面布置图
二、附表
1．水上娱乐设施项目投资估算表
（1）水上娱乐设施项目投入总资金估算汇总表
（2）水上娱乐设施项目主要单项工程投资估算表
（3）水上娱乐设施项目流动资金估算表
2．水上娱乐设施项目财务评价报表
（1）水上娱乐设施项目销售收入、销售税金及附加估算表
（2）水上娱乐设施项目总成本费用估算表
（3）水上娱乐设施项目财务现金流量表
（4）水上娱乐设施项目损益和利润分配表
（5）水上娱乐设施项目资金来源与运用表
（6）水上娱乐设施项目借款偿还计划表
3．水上娱乐设施项目国民经济评价报表
（1）水上娱乐设施项目国民经济效益费用流量表
（2）水上娱乐设施项目国内投资国民经济效益费用流量表