A. 我在银行工作，请教一下如何提高员工揽存款积极性还有能否提供一些银行服务、信贷方面的简报、措施
你是银行行长还是普通客户经理？听你的语气，肯定是在国有银行工作！！
提高员工积极性很简单的方法就是任务和奖金挂钩，多劳多得，建立竞争淘汰措施，能者上，弱者下！！！最大程度发挥员工的积极性，多劳多得！！
不过我还是提醒你，这些措施在国有银行里往往起不到任何效果，因为国有银行的机制太僵化了，干部能上不能下，客户经理做得越多钱越少---费用都给行长了！！
我以前就是武汉农行的，实在感觉没有发展了，干了三年客户经理，闪人了！领导都是靠关系上位的，普通员工干大半辈子还没有行长一年的工资费用多，心寒哪！！这么好的国企就是被这些人糟践了！！！！
B. 如何培训银行员工的《信贷业务中的法律风险防范》
培训大纲一、员工和银行是什么关系？1、是矛盾统一体2、是合作关系3、是客户关系4、是结果关系二、职场成功是所有银行员工的共同梦想三、成功是能力和机会的函数1、能力来自何处？（1）能力=f（天赋+知识+经验）（2）只有工作才能提高自己的能力。（3）能力来自于责任2、机会来自何处？（1）机会只眷顾有能力的人。（2）成功的秘密在于：当机遇来临的时候，你已经做好了把握它的准备。故要有能力。（3）案例：日升昌员工的成功之道（4）机会也来自于责任3、结论：成功是责任的函数四、什么是责任？1、责任就是不为失败找借口、只为成功想法2、责任就是是比上司期待的做得更好第二讲职业意识和行为习惯一、银行员工职业素养的构成1、知识（1）产品知识（2）金融知识（3）经济知识（4）管理知识（5）数学知识（6）心理学知识（7）成本管理知识（8）5S管理知识2、技能（1）现场管理能力（2）作业管理能力（3）沟通能力（4）组织协调能力（5）分析与解决问题能力（6）指导下属能力（7）操作技能3、修养（1）责任感：勇于承担责任并对所做的结果负责（2）求实性：对问题能究其事实而不是肤浅带过（3）影响力：积极、正向、乐观，充满热诚（4）持好性：不断的改善以使结果更好二、银行员工必备的职业意识1、危机意识（1）认为自己没有危机，这才是真正的危机（2）银行员工的危机是什么？2、学习意识（1）学习意识的重要性（2）如何学习？（3）如何提高学习力？3、质量意识（1）什么是质量意识？（2）如何树立质量意识？A、建立标准B、第一次就把事情做对C、把下一个工序看作是顾客D、质量要符合顾客的需求4、成本意识如何做才有利润？5、效率意识善用工具6、目标意识（1）导入案例（2）目标管理法在日常工作中的的应用：剥洋葱图（3）把任务转化成目标是下级的天职（4）把任务转化成目标的具体方法（5）案例：如何实现金融产品的顾问式销售目标？7、计划意识：（1）计划是有效工作的保证（2）计划的三个要点（3）制定计划必须解决的6个问题（4）案例：商业银行的客户开发流程计划8、沟通意识（1）沟通的好处（2）沟通的四大原则（3）沟通中的三个合理定位（4）如何与上司沟通与上级沟通的8要则养成“8让”习惯（5）如何与同事沟通9、绩效改进的意识（1）影响绩效的因素（2）改善个人绩效的三个关键环节（3）解决问题的步法（4）PDCA（5）绩效改进方案的重点（6）案例：如何找出绩效不彰的原因并改善之？（7）绩效改进需要用到的知识和分析工具（8）案例：绩效改进方案的制定10、全局意识
C. 信贷知识哪里学
学习信贷制度心得体会
根据省联社“合规建制防风险”活动要求，我社组织了信贷内控制度学习。通过对信贷制度深入学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规制度的重要性和紧迫性。
通过学习我对信贷制度有了进一步深入的学习和认识。让我明白，虽然分工不同，但我依旧是信合的员工，依旧会遇到信贷业务，同时也负有对外宣传信贷业务的责任和义务，我们所面临的信贷业务不仅仅是那一匝匝的贷款契约，不仅仅是一项项的收息任务。信贷是农村信用社的资产业务，它不仅关系着信用社的命远，更关系着每一个职工的利益。这个世界是日新月异的，现代的信贷产品也是变化多样的，我们信用社要想在这激烈的竞争中有立足之地，也只有不断地拓宽信贷思路，走出原来的老模式，发展出现代信贷业的新思路。
通过深入学习握了些学习方法，并力求在理解和运用上下功夫 。制度的学习不是一学而成的，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想和认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格信合员工。学习各项信贷规章制度和法律法规，我认为没有捷径可走，要在短期尽快熟悉各项信贷规章制度和法规体系知识，确有难度，而且做为上班的员工，也没有那么大的精力。但是任何事物都有它的两面性，同样对法律法规的学习也应有规律可循。在日常生活中有些法
律法规与我们的生活息息相关，一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下功夫去理解和记忆，以便在工作中能够熟练地运用。
在学习方法上，做到学习与实践运用相结合。学法与守法相结合。另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形式、多层次，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育结合起来。使自己能够学法、知法、懂法，依法办事。不断提高按照法律法规约束自己的自觉性。只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪，只有这样才能确保农信的财产安全放出，平安收回；只有这样才能给我们农信社带来可观的经济利益；只有这样才能将资金取之于民，真正用之于民。
D. 中和农信新信贷员培训感受
一个大纲哦。供参考。你可以根据需要缩减
培训小结
一、培训情况概述、培训目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）
二、思想认识、培训纪律的遵守等
三、存在的问题、努力方向
通过培训，我掌握XX，具备XX。我将在以后，继续努力，不断提高
E. 信贷的学习
你可以看一下银行业从业资格考试的考试用书，这个考试时银行业协会举办的考试，其中就有《公司信贷》，比较系统和全面。
F. 信贷风控基础知识，需要掌握哪些关键点
信贷风控需要掌握的知识太多了，关键点：
一、信贷政策制度、法律法规；
二、信贷管理制度；
三、产品特色、准入要求、贷后管理要求；
四、必要的行业知识，产品知识；
五、财务管理知识；
六、现代金融技术（大数据等）；
七、办公自动化，包括必要的PPT等，甚至是数据库知识；
八、必要的文字功底和逻辑思路能力；
九、风险识别、计量和控制能力；
十、沟通协调能力；
十一、风险判断能力；
十二、现场调查能力（重大信贷业务需现场调查）等等。
G. 信贷业务基础知识培训
信贷指以借款人的信誉发放的贷款，借款人不需要提供担保。由于这种贷款回方式风险较答大，一般要对借款方的经济效益、经营管理水平、发展前景等情况进行详细的考察，以降低风险。
市面上的信贷平台其实有很多，作为借款人，我们在贷款之前也要考虑到平台的安全性和风险性，以免给自己造成不必要的损失。这里提示大家，一般靠谱的大品牌信贷平台，在安全性上更加有保障，比如支付宝旗下的借呗，度小满金融旗下的有钱花。有钱花申请简便、放款快、借还灵活，用户可以主动申请。有钱花的息费透明，大品牌更加靠谱利率低，日息低至0.02%起，借款一万元一天利息最低2元，最高可借额度20万，可以满足大多数贷款者的需求。
此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。
H. 我想了解信贷方面的知识
这个基本没有特别好的书或网站，因为信贷方面客观的东西比较少，主观因素占很大一部分，一般都是师傅带徒弟，所以最好有人用项目带你1-2年，等你自己独立完成两位数的项目数后，才能算有点经验，跟个人的悟性关系很大。
信贷涉及客观的主要就是财务报表分析，这个你可以看一看，掌握基本的原理就行了，然后多学习一些财务造假的知识和现金流分析，可以帮助你分析国内90%以上的企业。
再有稍微客观点的就是行业分析，要了解各种不同的行业运营模式，尤其是运营模式导致的现金流特征很重要，个人以为信贷的思想就是到期还本付息，利润不重要收入不重要，现金流期限匹配最重要。
然后可以看一些心理学、逻辑学的东西，一般情况下，除非是央企等超级大户，剩下的都要分析实际控制人的性格、诚信等。
最后如果你还有精力，还不满足，可以学习法律知识，这个就比较宽泛了，可以是涉及合同内容的，可以是其他的，无论以后是否要专业做这个，知道一些还是很有帮助的。
如果你所在的机构不是很强势，还需要学一些营销技巧。
如果你想从事这方面的工作还要具备良好的道德素质，一般在一个城市里，干这些活的人圈子很小，出现道德问题基本上就意味着告别该行业了。
I. 平安银行信贷员岗位培训
很抱歉您的问题不属于平安银行业务，如果您需要咨询平安银行业务，可以点击下方链接选择首页右上角在线客服图标或者关注平安银行微信公众号（pingan_bank）进行咨询。
https://b.pingan.com.cn/branch/mkt/bankonline/dist/onlineBankless.html#
应答时间：2020-07-03，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安车主贷] 有车就能贷，最高50万
https://b.pingan.com.cn/station/activity/loan/qr-carloan/loantrust.html?source=sa0000632&outerSource=bdzdhhr_zscd&outerid=ou0000250&cid=bdzdhhr_zscd&downapp_id=AM001000065