育婴员培训计划

⑴ 高级育婴师制定培训计划主要以什么为主要内容

育婴员职业标准培训计划与大纲

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育婴员、育婴师培训计划
一、培训目标
以劳动和社会保障部颁布的《育婴员国家职业标准》为依据，使培训对象通过了解育婴员专业理论知识，熟练掌握专业技能，达到相应的专业技能水平。
二、教学要求
（一）、理论知识要求
1、 职业道德
1）、职业道德基本知识 2）、育婴员职业道德与修养 3）、育婴员工作守则 2、 基础知识
1）、0--3岁婴儿解剖及生理发育特点 2）、0--3岁婴儿心理发展特点 3）、0--3岁婴儿营养 3、 0--3岁婴儿教育
1）、教育意义 2）、教育特点与内容 3）、教育原则与方法
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⑵ 育婴师培训哪些内容

育婴师需要以下基础知识：

1、0—3岁婴儿解剖及生理发育特点：呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉系统。

2、0—3岁婴儿心理发展特点：感知觉能力、记忆能力、思维能力、想象能力、注意特性、人际交往能力、自我意识、情绪与情感、意志力、气质特征、言语能力。

3、0—3岁婴儿营养：热能、营养素的基本知识、营养需要、膳食评价与营养行为。

4、0—3岁婴儿教育：教育意义、教育特点与内容、教育原则与方法。

5、相关法律、法规知识：宪法的相关知识、母婴保健法的相关知识、未成年人保护法的相关知识、儿童权利公约的相关知识、中国儿童发展纲要（2001--2010年）的相关知识、食品卫生法的相关知识、劳动法的相关知识。

育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等。

(2)育婴员培训计划扩展阅读：

育婴师应该有以下专业知识：

一、生活照料

（一）饮食

1、能够进行母乳喂养指导

2、能够正确冲调奶粉

3、能够正确准备用具和喂哺婴儿

4、能够制作泥糊状食品并正确喂食

5、能够正确选择、搭配、制作固体食物

6、母乳喂养的重要性及喂养方法

7、奶具使用和消毒的知识

8、喂哺的方法

9、制作泥糊状食物和固体食物的知识

10、营养素的基本知识

（二）饮水

1、能够运用正确方法给不同年龄的婴儿喂水

2、不同年龄婴幼儿的喂水方法

（三）睡眠、二便、三浴

1、能够营造温度、光线、声音、通风、睡具等适宜的睡眠条件

2、能够正确包裹婴儿

3、能够给（训练）婴儿穿脱衣服

4、能进行婴儿二便后的清洁处理

5、能为婴儿进行水浴、日光浴、空气浴

6、不同年龄婴儿的睡眠时间

7、正常二便的规律、特性

8、三浴锻炼的方法和好处

9、尿布的选择、使用、换洗方法

（四）卫生（居室、个人、四具）

1、能够保持居室卫生

2、能够定期对婴儿卧具、餐具、玩具、家具进行消毒。

3、能够对婴儿进行眼、外耳道、口腔、腋窝、外阴的清洁

4、能够给婴儿洗头、洗澡

5、婴儿居室的环境要求

6、卧具、餐具、玩具、家具清洁和消毒的方法

7、婴儿个人卫生的知识

二、日常生活保健与护理

（一）生长监测

1、能为婴儿测量体重、身高

2、量具选择和使用的知识

（二）预防接种

1、能够按时让婴儿接受预防接种

2、国家计划免疫要求

（三）常见疾病护理

1、能够给患病的婴儿正确喂药并进行简易护理

2、喂药及简易护理的方法

（四）预防铅中毒

能够识别铅中毒

1、铅的来源

2、铅进入人体的途径

（五）危险因素识别

能够识别常见意外伤害的危险因素

常见意外伤害的原因及预防

三、教育

（一）动作技能训练

1、能够根据婴儿发展水平选择和设计大运动训练

2、能够根据婴儿发展水平选择和设计精细动作训练

3、不同年龄阶段大动作发展的特点与训练方法

4、不同年龄阶段精细动作发展的特点与训练方法

（二）智力开发

1、能够根据婴儿发展水平选择和设计认知能力训练

2、能够根据婴儿发展水平选择和设计语言训练

3、不同年龄阶段认知能力发展的特点与训练方法

4、不同年龄阶段语言发展的特点与训练方法

（三）社会行为及人格培养

1、能够根据婴儿发展水平选择和设计培养生活自理能力的活动

2、能够根据婴儿发展水平选择和设计培养社会交往能力的活动

3、能够根据婴儿发展水平培养良好情绪行为

4、婴儿生活自理能力培养的生理和心理基础

5、婴儿社会交往能力发展的规律、特点与培养方法

6、婴儿良好情绪行为发展的规律、特点与培养方法

（四）实施个别化教学计划

能够根据婴儿发展水平的测评结果设计个别化教学计划

1、个别化教学计划的类型

2、设计个别化教学计划的原则与方法

3、正确使用测评结果的要求

⑶ 徐州爱月宝育婴师培训的课程怎样安排的合理不

他们把育婴师培训分解为四大版块来教学，一是，新生儿日常护理；二是，新生儿常见疾病；三是，儿童营养及辅食制作；四是，早教开发。非常实用，就业率特别高。

⑷ 育婴师课程包括哪些培训内容

国际育婴师怎么样?随着国内家政服务行业的不断发展，家政服务员收入逐渐看涨，国内家政行业巨大的发展前景，也引起国际投行高盛公司的关注。由于我国正规的学前教育不包含0-3岁的小孩，3岁以下婴儿入托率很低，90%以上都在家中进行养育。一方面妇幼保健医院主要只关注防疫、保健方面，而年轻的父母对孩子的抚养也没有多少经验，有的交给家中老人带着，有的交由保姆照看，据调查显示：7000万0-3岁婴幼儿中，有40%以上的0岁-3岁婴幼儿在家中由父母、祖父母照料，有超过半数的孩子由保姆进行看护，99.9%的年轻父母表示不知道应该如何抚养孩子。这些抚养人的年龄、文化水平参差不齐，缺少科学喂养的专业知识和正确的教育方法。一些家长虽然有早教意识，但是却不懂得婴幼儿成长规律，认为孩子早背几首唐诗、早点认识一些字就是智力开发了，实际上在不了解孩子的前提下，很多现在所谓的早教行为是在拔苗助长。我国政府已经认识到了早期教养的重要性，进入21世纪，国务院制定了《中国儿童发展纲要(2001---2010年)》，把逐步建立和完善0-3岁早期教育体系的工作目标，作为今后社会发展的一个重点领域。
国内家政服务行业的迅速发展，不仅为广大农村剩余劳动力、城市下岗失业女工以及大中专毕业生找到了就业岗位和实现人生理想的舞台，其巨大的发展前景，也引起美国高盛投资公司等国际投行的关注。据业内人士介绍，目前已有包括山东大嫂在内的国内多个家政服务品牌引起高盛公司关注，该公司不仅为各家政公司主要负责人提供10万元经费，到清华大学进行为期4个月的培训，培训结束后还将为各家政企业提供为期5年的跟踪指导。这意味着国内家政服务业很可能成为跨国投资公司新的投资对象。
第一优教育
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7.12
课程顾问：陈老师

⑸ 育婴师培训指导计划和培训计划有什么区别

所为指导计划是告诉培训的目的、主要方法、应该注意的问题等，是带指导性的；所谓培训计划是具体系统的作出培训计划方案，包括课时分配、讲课老师、讲课内容、解决问题、实际操作、考试等。

⑹ 育婴师培训机构有哪些

因为育婴师也是属于母婴护理行业内的，所以，很多月嫂培训中心都会设立相关内的育婴师培训班容，想要找育婴师培训班可以去正规靠谱的月嫂培训中心。
选择育婴师培训机构时，不要看培训机构的规模有多大，而要看培训机构的营业执照和相关的培训资质，证书是哪个机构发的，培训完在哪里考试，是否安排就业，是否有保险。
好的育婴师培训会有丰富的教学资源，宽敞的专用教室，经验充足的讲师队伍，真实的演练道具，可以带给育婴师学员更好的学习体验。
好的育婴师培训会有正规的教学资质，能够取得当地人社部门的办学许可，而不是以私营企业的形式只取得工商营业执照。
这些对于一个学员来说是最重要的，了解到以上这些信息后，多对比，多比较就容易找到比较好的育婴师培训班。

⑺ 育婴员为什么要参加培训

通过参加培训大家改变了许多看法：有的学员学一个专业感到不够用，还想来年继续学别的培训专业;有的学员刚来时情绪低落，怕学后也没人用，但通过培训后感到自己掌握了一些技能，有了择业的主动性。