A. it培训机构都有哪些陷阱
要诉说国内it培训机构的陷阱，那简直是罄竹难书了。我随便列举几点吧。
第一，打着招聘的旗号变相招生，挂着羊头卖狗肉。
第二，声称先学习后付费，就业之后再交学费，实际上就是培训贷
第三。投个几十万，炒作造势，宣传打造包装网红老师，实际上就是普通程序员。
第四，交钱去培训还得面试通过了才收你，都是形式主义。实际都是要招生挣钱。
第五。培训过程中有考核考核不通过，会劝退你。实际上是他教学水平不行，教不了。
第六。招生要求文凭，大学学历以下的不收，实际上是自己的实力太弱，规模太少只能招一定数量的学生，超额了就没地方安排了。直接奥卡姆剃刀砍去多余的，提高逼格了。
第七。包分配，包就业，签就业协议。工资达不到xxx，就免费重修或者退学费。实际上对方到时候违约，学员也没有任何办法。
第八。成功学子水分大，伪造的学员就业薪资表。
第九。培训完，安排学生就业时。都有事先安排好的公司当托儿。把学员吸收过去，用不到两个月就辞退。这是一个成熟的利益链条。
第十。卖弄情怀。打造业界良心。怒怼大品牌，说自己是小而美。实际上，还不都是一样，为了招生挣钱都是民营老板。谁又比谁更有良心？
第十一。包食宿，无息贷款等等。给学员提供各种优惠,实际上羊毛出在羊身上。人家这边增加了成本，别的地方就要缩减。反正民办培训班的利润率都差不了多少。人家不会少挣钱，也更不会亏本。
……继续往下说，能说个三天三夜。
B. 听说今年很多IT培训机构都倒闭了，很多人去大机构了，不知道中公教育怎么样
今年收到新冠的影响，很多小规模的培训机构倒闭，建议要学习，就选择专业的学校进行学习，办学实力雄厚的。
C. 在一家it培训机构，学费16000学了一个月，真心学不下去了，请求退部分学费，但是学校说过了三天就
可以跟他们的学校沟通呢
看资质。许多培训机构连办学资质都没有，几间教室，几张课桌，再买几台电脑，就招生开班了。其实对办学资质有严格的准入要求。作为家长，最起码要看有没有教育局颁发的办学许可证
有机会去专业的电脑学校看看的 多对比就好
D. 为什么很多IT公司不喜欢进过培训机构的人
如今确实有许多互联网企业招人时，见到培训生的个人简历基本上全是立即忽略，这好像已变成了1个普遍存在。探其缘故，由于学习培训出去的人技术性都很废，担任不了工作？其实不是。培训学校里边也不无最强者，但从公司的视角看来，筛选成本费太高，必须花大量的时间、人力、物力、资金才将会还有机会寻找这一部分有工作能力的人。这就就象如今很多大型企业招人中的第一个规范全是文凭限定，规定大学本科及左右。那是否并不是大学本科的人也不出色了？并不是，乃至一些还十分厉害。但从出色几率上考虑到，本科毕业中工作勤奋的人确实高过专科大学的大学生。公司两者之间花销很多的时间去刷选，倒还比不上一刀斩，这类招骋方法尽管粗鲁了点，但实质上都是以便提升简历筛选高效率，合理安排时间成本费。另一个，除开公司的招聘成本外，导致这种行为的下一个关键缘故就是说培训学校自身自身 。网络时代，一切物品都不可或缺互联网，因而技术性优秀人才的要求也日趋扩大，进而造成了大量的培训学校。在其中许多培训学校在乎捞金，不在乎学生的学习培训品质，学好之后课堂教学员各种各样面试的技巧、仿冒个人简历、仿冒工作经验、乃至仿冒文凭。更甚至，有的培训学校以便让学生圆满进到某公司工作中，组织的教师会先装作成求职者去公司掌握面试流程，记录下来笔试题目考卷。听说，一些组织始终根据“招转”做很多的招收；听说，一些众人皆知的知名品牌组织如今已沦为到连小学没毕业的人都敢招；听说，一些组织每年给网络网1个亿的宣传费就能忽悠到足够多的新手客户；听说，还一些培训学校，重中之重没有教人怎么编码，反倒是专业教人怎么面试。公司付出工资却找不着相匹配工作能力的职工办事，长此以往就对学习培训生和组织失去信赖。说白了两招怕蛇咬，十年怕井绳，就是说在这种做为中，培训学校自身把全部制造行业气氛搞臭了。最终，从培训生的技术培训方法看来，培训机构是1个伸出手就能得到专业技能的自然环境，培训师将自身嚼碎的一道道技术性专业知识以“文学类”的方法来教学生，学生在学习培训的全过程中并没有感受探寻专业知识，找寻真知的坎坷，一切写好的教学设计，对着敲就行。这类方法将会短期内内对1个急缺某这项软性专业技能的新项目也许有效，但时间长了，假如学生没有塑造起自身积极和不断学习培训的工作能力，就跟不上新项目的要求了。如同某网民说的：学习培训生写了一月编码，碰到1个常见问题就卡了半个月。或许，有时公司我觉得也并没什么“喜爱”和“讨厌”之分，全是依据企业现况来做决策。更何况如果你学得好，有真才实学，那麼就算找个工作时会一点儿艰辛，但终究能寻找这份好的工作，而且IT制造行业也确实是现阶段具有发展前途的热门行业。
E. it培训机构有那几个
想要选择合适IT培训机构一定要考虑一下几点：
1.教育背景
考察是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接受相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。
2.线下面授
既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。
3.机构口碑
纸是包不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露它。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方面也肯定比一般培训机构好很多。
4.课程体系
靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合与匹配。
5.师资力量
师资力量是一家培训机构的核心所在，我一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。
6.效果保障
我想把这一点单独的提出来跟大家聊聊，因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。效果保障是指在讲师讲完课后对你如何处理？
7.就业数据
对于就业数据我们无法去辨别真假，得去考察行业现状。
8.就业保障
当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。
通过以上几点你就可以去判断一个机构的好坏，便于你选择
F. 为什么明知道大多数IT培训机构是骗钱的还是有人上当
其实大学的良品率也并不比IT培训机构更高。因为现在IT培训机构的主要生源就是大学生。如果大学生可以直接就业或者自己成才的话，那么何必去培训班呢？
大多数人都是无奈之举，只不过有的人选的时候动了点脑子，经过多方对比，经过仔细的调查，有的人懒，随便找一个就去，所以说成功的人各有不同，失败的人都相似。
G. 网上很多人说it学校和培训机构都是骗局，基本上所有的学校都有这么说的
确实是抄的。
我毕业时学校有招聘会，其中就有培训机构来招人。
据他介绍，只要经过短暂的培训就可以教人了，我当时就惊呆了。
我自己都不相信自己的实力，还要到事业单位实习、学习，他竟然敢用。
你自己想象一下，这坑有多深。他们机构介绍的名师、名学生，多数是骗人的。
H. 成都it培训公司黑名单
你好，现如今培训机构过多，鱼目混珠，对于想要学习的人，如何筛选是个比较难的问题。你在成都，要找靠谱的培训机构，所以你要知道什么样的机构才能算是靠谱的。因此，可以按照以下方法来判断： 一、行业背景 也就是企业实力。如果有软件开发背景，那它就是掌握最前沿的技术的，这样的机构出来的学员相对其他机构的好找工作； 二、师资力量 要有丰富的开发经验和教学经验。除了技能之外，工作流程、行业潜规则等职场必备素质也要同时学习； 三、课程设置 理论和实战结合。重在实操，单纯的讲解是不利于技术掌握的，公司也不欢迎只会”纸上谈兵”的人，一定要多加练习； 四、规模实力 建议选择规模大、实力强的机构。这样的培训机构说明在市场上的时间久了,也有一定的办学经验,也在某种程度上说明被市场认可了。
I. it培训机构黑名单有哪些
如何选择一所好的培训机构呢？我们从以下几点来切入：
首先，看是否具内有办学资质（即办学许可证）容，这是由省教育厅颁发的证书。
其次，了解课程大纲，是否是企业需求的技能课程。
再次，了解过往学员的就业情况及目前薪资情况，要贴合实际，没有一毕业出来就7、8千的，往高处说都是骗学员的。
最后，去试听申请试听课，看能不能学到真本事，有技术去哪家公司都可以；学艺不精的情况去大公司很困难。
J. 整天骂IT培训机构的都是些什么人
一般情况下，有下面4点：
1、有一些被不良IT培训机构欺骗过，所以怀恨在心，想要曝光这些不良商家；
2、有一些头脑发热的学员报名后，不好好学习，看到同班学习的同学，毕业后找到了高薪工作，而自己并没有找到理想的工作，最后都归咎于IT培训机构教的不好，所以在网络上各种谩骂、诋毁；
3、招聘企业的HR们。他们在面试过程中，常会遇到一些学历造假或者简历造假的应聘者，他们就会把责任推到IT培训机构身上，在网络上发泄一通；
4、键盘侠，不问缘由，看谁都不顺眼，不管什么都会谩骂，别人骂，他也骂，别人不骂，他还骂，不分行业，不分事件。