工会干部业务知识培训课件

Ⅰ 如何当好基层工会主席.ppt

企业基层工主席题前工工作热点问题说题企业基层工工作纷繁复杂政策性业务性都强细说起恐怕几句能讲清楚；说热点问题现阶段企业工位作用愈愈重要企业基层工工作坏直接体现基层单位整体工作坏工作实践由于公司二级单位机构改革重组各基层车间工设置尽相同专职科级主席党支部书记车间主任兼任主席般员工兼任主席3-7工委员使各基层工作用发挥尽相同面结合自工作实际何基层工主席谈点肤浅认识看：
、要基层工主席首先必须提高自身素质
工主席素质基本素质综合素质
基本素质看首先政治素质政治素质工主席素质核工主席必须坚持四项基本原则坚持改革放坚持工阶级立场坚持共产主义信念保持共产党员先进性要工工作强烈事业高度政治责任其品德素质工主席必须勇于维护善于维护职工合权益脚踏实职工说办事诚恳待实事求再身体素质身体素质基本素质工项综合性工作任务繁重工作量两眼睁忙熄灯需要体质才能胜任
综合素质看性格素质工主席要坚强意志充沛精力百折挠精神二文化素质工主席必须具备定文化水平否则能胜任新期工工作体现新期工干部形象三业务素质基层工主席必须掌握六种知识即马列主义理论、工业务知识、律知识、经营管理知识、产技术知识、现代科知识同应具备十种能力即信息处理能力、调查研究能力、综合析能力、创新思维能力、语言表达能力、文字驾驭能力、组织协调能力、拓创新能力、独立工作能力、握形势能力
二、要基层工主席必须要定威望
基层工主席岗位主要特点：1、代表性2、律性3、职权工作影响力4、角色变性5、岗位职能协调性岗位主要特点看基层工主席能特权能官气形基层工主席威望素：1、传统素几千封建社影响使认领导者比普通强某种形式服2、职位素工主席工群体职位让别产种敬重3、资历素资历种历史产物反映阅历经验4、非权力影响力工主席非权力影响力品德影响力基层工主席凭借自威望产控制力、凝聚力、吸引力、召力群体工作发挥作用基本保证基层工主席威望主要产源于非权力影响力列宁指：保持领导靠权力靠威信、毅力、丰富经验面工作及卓越才能已经非明确指非权力影响力重要性
构基层工主席非权力影响力要素：品格素：指基层工主席道德品质、格、作风等体现言行优秀品格能带巨召力使产敬能吸引倘若品格现问题召力荡存
能力素：才能基层工主席能给员工带希望使产敬佩敬佩种磁石吸引自觉接受影响
知识素：知识宝贵财富知识本身种力量科赋予力量基层工主席能具某种知识专员工群体产更影响谓专权力
情素：情客观事物恶倾向内反映与间建立良情关系便能产亲切亲切与间相互吸引力彼影响力
三、要基层工主席必须坚持四依靠
建设特色社主义发展市场经济条件工位、性质、作用发相应变化要充体现四项职能笔者认必须做四依靠
必须依靠党领导求进步工工作必须紧紧依靠党领导确保确工作向路线级工组织、领导指导帮助独立自主展工作进党联系职工群众桥梁纽带维护职工合权益推工工作整体提高、全面进步
二依靠理顺关系求机所讲关系指庸俗关系指协调工作关系包括工内部级关系基层工同级党政关系同各业务部门关系同员工群众关系等新期工工作虽已力加强没协调工作关系利工作氛围工工作难展
三依靠团结求发展团结力量团结能战胜切困难求发展试想工主席所班团结周围同事愉快员工群众情整内耗何工作何求发展呢
四依靠员工求支持基层工主席要坚持全全意依靠工作阶级指导针没员工群众支持我事业事我要紧紧依靠工阶级切实维护员工合权益
四、要基层工主席必须树立务实形象
所谓务实少说空做实事扎实苦干尚空谈图虚名说做具体说要做六实笔者认做六实基层工主席必须作六实包括----
讲报告要朴实：基层工主席参加议论何何讲都要实实要讲空要尊重客观事实要言其实；撰写文章要言物朴实华要求顾事实硬拼四六句读起让倒胃口
汇报情况要实：基层工主席与员工群众朝夕相处党政联系员工纽带员工代言讲绩要二二夸缩反映情况要依恶自喜欢恶意伤作名工主席应具备起码品德
调查研究要踏实：毛主席说没调查研究没发言权基层工主席重点工作深入班组深入线深入员工群众调查研究看看听听员工关焦点呼声定要全面细致掌握真实情况要都能听进让说完切忌听喜则笑听忧则跳员工群众面前基层工主席要甘与员工交朋友诚相待懂问真造听真、讲实情氛围
执行规定要实说工权二钱发纪念品其实工主席要监督落实诸劳、企业等些关于职工劳保护福利规执行工主席执行些规程必须实实决能自、单位利执行利拖着更能视政策规定于顾我行我素搞政策策政策规定尽管难免够完善没调整前必须严格遵守建议通确渠道提执行程能说三道四评论足搞自由主义、主义钻空打擦边球
落实工作要扎实树立基层工主席务实形象关键所要始终着眼于全面、远实效要味赶髦搞短期行轰效应能满足于电台声、电视影、报纸名讲排场图形式搞效基层工主席要发扬吃苦耐劳精神抓底狠劲说作实劲贯韧劲干则已要干要结
组织要求实：工主要职能组织丰富健康文化、体育跃员工陶冶员工情操使广员工工作余精神享受组织应该众化趣味化能展几项目几轮番阵象棋、围棋、羽毛球等些项目组织省省力广泛员工参与少作基层工主席应处着眼组织些众化形式新颖项目使数都能参与工工作才能赢广员工喜认
五、要基层工主席必须员工服务做自精神支柱
新形势基层工主席要积极推党全全意依靠工阶级根本指导针落实处应该全全意员工群众服务满腔热情员工办实事刻与员工群众保持密切联系作高准则应该牢记受员工托忠员工事解员工难暖员工四句
受员工托说基层工主席受命于员工群众选举每张票都包含着广员工信任寄托热切期望能自贴代言工作要解员工群众愿望要求使自言行所做作合乎员工群众愿切实代表维护利益必须自放普通员工群众位置员工群众服务员任命官
忠员工事受命于员工群众要树立员工群众服务观念敢于代表员工利益满腔热情员工服务员工说办事特别工主席要公私贪功利严于律处事公平易近要高度责任理直气壮强化维护职能维护员工群众利益员工操费神才能使员工群众亲切受员工尊敬
解员工难忠员工事工主席要善于深入员工群众听取意见要求注意抓住员工群众工作关反映强烈要求迫切热点问题及员工冷暖、疾苦、需求刻放急员工所急帮员工所需工作论员工工作难事难事论思想难事习难事都要自事尽能想办解决
暖员工作工主席要脚踏实、门思员工服务尽尽责做自本职工作取实际绩效用实绩赢员工群众赞赏钦佩员工群众眼睛雪亮给真诚拥戴真诚换两合工吸引力、凝聚力桥梁纽带作用才能起工员工群众目形象自高起
说基层工主席本记录员工喜怒哀乐书发表员工版新闻员工相朋友员工哨兵员工片森林既普通茁壮颗树笔者深信作工工作者工作要刻牢记全全意员工群众服务作自工作准则基层工工作定取显著效才能愧于广员工群众
这样的提问没有意义
建议自己下去查查资料

Ⅱ 哪里可以找到工会干部培训的视频片,最好是动画版的

朋友，这个可能没有吧，我们只有这个幻灯片

Ⅲ 工会培训内容有哪些

你应该说清楚：是工会组织内部培训，还是工会为职工组织的培训。
工会组织内部培训专有岗位培训（属包括主席上岗、各专项工作、新形势、新政策等）
为职工组织的培训有：岗位技术培训，下岗待业技术培训等
培训的形式有：讲座、参观、竞赛、答题等

Ⅳ 工会业务知识活动方案

为创建学习型机关，增长干职工的业务知识，进一步提升我局干取工的工作能力和水平，县农业局工会于国庆前组织一场业务知识抢答赛活动，为切实搞好此次活动，特制定如下方案。
一、组织领导
在局党委统一领导下进行本次抢答赛活动，成立抢答赛活动组委会。
组长：丁唯芳
副组长：陈鹤松
成员：彭术光、周华林、宋艳华
以答题完毕提示完成答题，答对得分，答错不扣分。
抢答题，必须由主持人念完题后，叫开始才能抢答，违例者扣10分。
综合题分二个层次，10分、20分，参赛队可以选择任何分值的综合题作为自己的选择，也可以放弃选择，但只能选择一题，答对得分，答错不扣分。
必答题、选答题、抢答题答题时间每题1分钟，综合题答题时间3分钟。队员以答题完毕提示完成答题。必答题、选答题、抢答题每题10分。
2、参赛代表队的组成
参赛人员由股站选派候选人，共计40人；再采取抽签办法组成代表队，每个代表队由3人组成，共组成8个代表队。
3、竞赛步骤：8个代表队直接进入决赛。竞赛设一等奖、二等奖、三等奖，即按代表队总得分值第一名为一等奖，第二、三名为二等奖，其余为三等奖，如有并列名次时，增设答题数。
4、竞赛时间、地点
时间：具体时间另行通知。
地点：农业科技大楼六楼会议室。
5、竞赛要求
①请各各股站于9月17日前将参赛代表名单报送竞赛活动组委会。
②各参赛代表队必须统一着装。
四、奖励标准
一等奖1名，奖金600元；二等奖2名，奖金300元；三等奖5名，奖金150元。参加活动人员设纪念奖。
知识抢答赛候选人数分配表
单位：个
单位
人数

Ⅳ “十三五”工会干部岗位培训教程与工会业务指导用书，求推荐

《怎样当一名合格的职工代表——新编职工代表履职能力提升培训教材》
《新形势下基层工会工作创新实用手册——中央党的群团工作精神工会干部辅导教材》
《新编基层工会干部培训辅导教材》
《构建和谐劳动关系工会干部培训辅导教材 》
《新编基层工会干部履职能力提升与综合业务素质培训教材》
《新编群众安全监督员培训教材》
《基层工会“双争”活动工作指南—— 争创模范职工之家 争做职工信赖娘家人》
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《基层工会如何做好突发性事件预防与应对工作》
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具体的详情去“中工图书网”里看一看，那个网站会更详细一些，尤其工会方面类别的品种会更多

Ⅵ 工会干部培训学习内容有哪些

1、县级以上工会干部特别是领导干部培训的基本内容，主要是中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义工会发展道路等政治理论，工会业务、涉及工会工作的法律法规，履行岗位职责必备的经济管理、社会管理及群众工作等知识。

2、分管工会工作的党政领导干部。重点培训中国特色社会主义工会发展道路，工会工作方针和工会工作原则等理论，积极扩大工会的影响，让社会各界了解和支持工会工作。

(6)工会干部业务知识培训课件扩展阅读：

基本原则

1、服务大局、以人为本。坚持教育培训内容贴近经济和社会发展实际，贴近劳动关系变化的现状，贴近工会工作和职工群众的要求，突出干部在学习培训中的主体地 位，强化培训需求导向，坚持干什么学什么，缺什么补什么，使培训更好地为科学发展服务、 为工运事业服务、为干部成长服务。

2、改革创新、科学发展。在继承工会干部教育培训传统方法基础上，创新培训理念，改进培训方式，整合培训资源，优化师资队伍，完善管理模式，不断提高工会干部教育培训工作科学化水平。

3、全员培训、分级负责。培训对象覆盖全省专兼职工会干部。按照分级、分类的原则，大规模、多形式、多渠道开展工会干部教育培训，建立重点突出、关注基层、重心下移、统筹兼顾、全员覆盖的工会干部教育培训格局。

Ⅶ 如何做好一名工会干部

首先，要把握住工会组织的四项职能，即维护职能、参与职能、建设职能和教育职能。弄清楚每项职能都是干什么的，包括哪些工作内容。其次，要研究每项工作的工作程序和工作标准。再次，就是要继承和创新，既要学习借鉴前辈的工作经验，又要探索新形式开展工会工作的思路，在方式上、方法上创新，在群众喜闻乐见上动脑筋。作为一个老工会工作者，愿意与你继续探讨工作中的具体问题。