星火教育岗前培训机构

❶ 在星火教育机构当老师怎么样

在培训机构当老师待遇很低的，并且没有什么前途。培训机构一般是以盈利为目的的，你不仅要当老师，可能还有“生源”的要求，不然你的工资可能拿不全。如果是老人有经验，又不能干重活，在招学生有一套的话，可以考虑。我看你这样问，感觉你的年龄并不大，还是考编制吧！这样前景也许会好一点！我干过几年，身有体会！最后跳出来了，走上自己的专业之路。

❷ 在留意辅导机构，看了一下星火教育机构，还分精英班和承诺班，有什么区别啊

承诺班就是你进去以后不达成目标退款或者继续学习

❸ 刚毕业，想从事教育培训行业，有同学给我推荐星火教育，想了解下星火的福利待遇在行业内是什么水平啊

星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。作为行业领先品牌的星火教育，除了提供高于行业水准的薪资和丰厚福利之外，还有着自身独特优势。凭借在教育培训行业十多年的发展，星火教育在人才培训方面有着一套完善的体系。

星火教育每年会给表现优秀的员工提供2次晋升机会，像教师岗位，晋升时底薪及课酬均会上调。要想获得晋升，员工自身必须足够优秀，星火教育用人核心是选拔志同道合的人，当你真正热爱这份事业的时候；

才能够有足够的热情投入到工作中去，才能够真正地服务好客户，做出成绩。“星火教育的晋升通道透明、高速，我们希望每个员工富有激情和创造力，在每个岗位都能实现发展。”

整体来看，教育培训行业人才流动性较大，很多培训机构都面临着人才流失的风险，但星火教育在这方面做得很好。星火教育建立的人才培训体系，能够让进来的员工人尽其才，再通过他们多元化的激励机制和高速晋升通道，能够让更多的员工分享公司发展的成果。所以星火教育相比其他培训机构，能够更好地留住优秀人才。

❹ 星火教育教师面试要求高吗培训的时候会刷人吗

星火教育教师面试要求确实是挺高的，因为为了确保师资的力量，所以在面试时要求特别的严格培训的时候，假如是有真才实干的，会得到继续作用，假如能力欠佳的，有可能会被淘汰。

❺ 天津星火教育培训班怎么样啊我想考一个教师资格证。

星火一生黑，讲得东西根本就不覆盖能力测试的考试真题，做往年的题感觉肯定挂了。之前的两学报的紫光的网课，考试的时候教育学只有最后一道大题不会，心理学全都覆盖到了，感觉还是很靠谱的，只可惜教学能力紫光没有网课，要不然也不会被星火给坑了。

❻ 星火教育机构怎么样

挺好的呀，我是在星火参加的培训班，老师讲课特别有意思，重点一下子就记住了，考前范围也挺准的，我今年都顺利拿到证书了

❼ 毕业一年，朋友说去星火教育上班，想请问一下，星火教育的待遇怎样

星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间专。薪资高、属福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。

以星火教育重点招聘的“十人课堂”管培生为例，新进来的管培生会进行两期培训，各有侧重，第一期培训为期三天，主要是筛选出符合星火用人标准的人才。

第二期培训为期十五天，主要是锻炼管培生讲课的能力，着重于工作技能的提升。据星火教育的管培生透露，在经过两期培训之后，提升了员工的工作技能，工作起来得心应手。

❽ 我拿到星火教育的offer了，可是对作息时间有点担心，不晓得要不要去PS：工资待遇还是很诱人的~

在星火做过一段时间，谈谈我印象中的星火；一：缺点：1、员工流失率超高，基本上三个月换一批。一线社招员工工资低，压力大，任务重，教师还有三十几个小时的义务课时。很多都是因为工资低走的，每个月两千多块钱。。。2、领导层变动大，HR招聘时各种忽悠，基本上前半年你都是在贴钱过日子。3、员工离职率超高，不管是教师岗位，还是咨询、学管行政类型岗位。基本上想抄你就抄你。如果实在找不到工作的，可以考虑进这一家企业。而且内部人事部的变动都非常大，我认识的那一批半年内基本上都不在了。。。4、借用星火英语的名头起家，根本不是同一家公司，面试的时候说是合作企业，其实完全不是一家，星火英语还告过星火教育。。。二：优点:同事之间的范围可以，环境不错。也就这两个优点了。。。。

❾ 星火教育怎么样，是比较大的辅导机构吗

根据我在来互联网上查询的情自况：星火教育 覆盖全国30多个省市,200多个直营教学校区,专注中小学全科辅导,开设1对1,精品课堂,特色班等.以MCE学情评测为基础,运用目标调控高效学习法、3S教学服务信息化闭环法,融入HPS高效能比教学体系及ILS智能学习系统等，解决孩子的学习问题,助力提升综合学习能力。

❿ 有谁去过星火教育辅导的感觉怎么样

是线下教育机构，几乎在很多的学校门口都设点，小班制为主。

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