❶ 在星火教育机构当老师怎么样
在培训机构当老师待遇很低的,并且没有什么前途。培训机构一般是以盈利为目的的,你不仅要当老师,可能还有“生源”的要求,不然你的工资可能拿不全。如果是老人有经验,又不能干重活,在招学生有一套的话,可以考虑。我看你这样问,感觉你的年龄并不大,还是考编制吧!这样前景也许会好一点!我干过几年,身有体会!最后跳出来了,走上自己的专业之路。
❷ 在留意辅导机构,看了一下星火教育机构,还分精英班和承诺班,有什么区别啊
承诺班就是你进去以后不达成目标退款或者继续学习
❸ 刚毕业,想从事教育培训行业,有同学给我推荐星火教育,想了解下星火的福利待遇在行业内是什么水平啊
星火教育的待遇在行业内还是不错的,普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。作为行业领先品牌的星火教育,除了提供高于行业水准的薪资和丰厚福利之外,还有着自身独特优势。凭借在教育培训行业十多年的发展,星火教育在人才培训方面有着一套完善的体系。
星火教育每年会给表现优秀的员工提供2次晋升机会,像教师岗位,晋升时底薪及课酬均会上调。要想获得晋升,员工自身必须足够优秀,星火教育用人核心是选拔志同道合的人,当你真正热爱这份事业的时候;
才能够有足够的热情投入到工作中去,才能够真正地服务好客户,做出成绩。“星火教育的晋升通道透明、高速,我们希望每个员工富有激情和创造力,在每个岗位都能实现发展。”
整体来看,教育培训行业人才流动性较大,很多培训机构都面临着人才流失的风险,但星火教育在这方面做得很好。星火教育建立的人才培训体系,能够让进来的员工人尽其才,再通过他们多元化的激励机制和高速晋升通道,能够让更多的员工分享公司发展的成果。所以星火教育相比其他培训机构,能够更好地留住优秀人才。
❹ 星火教育教师面试要求高吗培训的时候会刷人吗
星火教育教师面试要求确实是挺高的,因为为了确保师资的力量,所以在面试时要求特别的严格培训的时候,假如是有真才实干的,会得到继续作用,假如能力欠佳的,有可能会被淘汰。
❺ 天津星火教育培训班怎么样啊我想考一个教师资格证。
星火一生黑,讲得东西根本就不覆盖能力测试的考试真题,做往年的题感觉肯定挂了。之前的两学报的紫光的网课,考试的时候教育学只有最后一道大题不会,心理学全都覆盖到了,感觉还是很靠谱的,只可惜教学能力紫光没有网课,要不然也不会被星火给坑了。
❻ 星火教育机构怎么样
挺好的呀,我是在星火参加的培训班,老师讲课特别有意思,重点一下子就记住了,考前范围也挺准的,我今年都顺利拿到证书了
❼ 毕业一年,朋友说去星火教育上班,想请问一下,星火教育的待遇怎样
星火教育的待遇在行业内还是不错的,普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间专。薪资高、属福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。
以星火教育重点招聘的“十人课堂”管培生为例,新进来的管培生会进行两期培训,各有侧重,第一期培训为期三天,主要是筛选出符合星火用人标准的人才。
第二期培训为期十五天,主要是锻炼管培生讲课的能力,着重于工作技能的提升。据星火教育的管培生透露,在经过两期培训之后,提升了员工的工作技能,工作起来得心应手。
❽ 我拿到星火教育的offer了,可是对作息时间有点担心,不晓得要不要去PS:工资待遇还是很诱人的~
在星火做过一段时间,谈谈我印象中的星火;一:缺点:1、员工流失率超高,基本上三个月换一批。一线社招员工工资低,压力大,任务重,教师还有三十几个小时的义务课时。很多都是因为工资低走的,每个月两千多块钱。。。2、领导层变动大,HR招聘时各种忽悠,基本上前半年你都是在贴钱过日子。3、员工离职率超高,不管是教师岗位,还是咨询、学管行政类型岗位。基本上想抄你就抄你。如果实在找不到工作的,可以考虑进这一家企业。而且内部人事部的变动都非常大,我认识的那一批半年内基本上都不在了。。。4、借用星火英语的名头起家,根本不是同一家公司,面试的时候说是合作企业,其实完全不是一家,星火英语还告过星火教育。。。二:优点:同事之间的范围可以,环境不错。也就这两个优点了。。。。
❾ 星火教育怎么样,是比较大的辅导机构吗
根据我在来互联网上查询的情自况:星火教育 覆盖全国30多个省市,200多个直营教学校区,专注中小学全科辅导,开设1对1,精品课堂,特色班等.以MCE学情评测为基础,运用目标调控高效学习法、3S教学服务信息化闭环法,融入HPS高效能比教学体系及ILS智能学习系统等,解决孩子的学习问题,助力提升综合学习能力。
❿ 有谁去过星火教育辅导的感觉怎么样
是线下教育机构,几乎在很多的学校门口都设点,小班制为主。