比较好的培训机构是那里

A. 教育培训班哪里的比较好

健身教练培训学校哪家好学费多少钱?健身并非你照着别人的计划训练那么简单。想真正的练好身材，就必须学习专业科学的健身知识。健身行业在中国正在快速发展，学好健身不仅自己受用，还可以作为一份非常不错的职业去做。关于健身教练培训的学费目前并没有明确的规定，经过对健身行业的调查，一线城市的健身教练培训费用大概在两万元左右，二三线城市的培训费用在一万五左右。

长远来看健身教练行业前景不可估量，赛普健身是中国健美协会指定的零无基础私人健身教练职业教育培训基地，成立10年以来,始终致力于帮助私人教练建立卓越的职业发展通路。如果您正在考虑更换职业，或者热爱健身想成为一名高收入的健身私教，赛普健身欢迎您到校参观考察。

B. 中国最好软件培训机构是哪个

推荐王氏教育实体培训和他们的网校平台：绘学霸APP

动漫设计专业内一直是王氏教育容18年来的旗舰专业，在CG绘画，动漫设计，原画设计，漫画设计、插画设计这块，王氏教育深耕了18年，才做到了行业的标杆，想知道王氏教育实体培训有多强，线上听一听就get到了：点击进入王氏教育网校(可下载动漫教学APP)。

这个过程是无数优秀老师用强大的专业号召力共同搭建出来的，王氏教育一直坚持公司项目总监级老师实体面授，而且王氏教育无论是创始人还是管理层，都是影视动漫和CG绘画方面的专家，了解整个产业，需求，就业，能无缝对接到市场,王氏教育的课程研发也一直是行业争相模仿的对象，每个专业都由一线公司的项目总监参与研发和用人对接，学员无缝输送对应企业。

而运用我们专业优势自主研发的教学辅助产品：绘学霸APP（各大应用市场均可搜索下载，里面的动漫视频教程多达8000多套，涵盖了所有的动漫设计类型）就是一款有着从学习到就业的完整成长路线手机APP。学技能的路很长，参加培训一点也不能将就，选一个有着多年口碑的面授培训机构更有保障。

C. 哪种培训班比较好啊

你好，不知道你是想学习哪方面的技能技巧呢。这边给一点比较浅薄的建议。
1.选择自己更感兴趣的培训班，从兴趣出发学习动力更强。
2.选择实用性更强、含金量更高的技能培训班，学习之后技能不会闲置［比如西点之类］。
3.选择有前景培训班，学成更好就业。［比如新能源汽车方向类］
如果只是单纯挑选和分辨培训班就更简单些，首先看这个培训班是否有品牌，在当地或全国有名气，大品牌、有名气的培训班基本上都是比较有保障的；其次一般培训班都有体验课程，去体验一下自己适不适合他们的教学模式和授课方式，更靠谱；最后，签约看好合同，是否有不合理的条款，问清楚培训收费及如中间不学退款之类的问题，自己心里有数。
如果我的回答对你有用，希望能采纳一下呢，谢谢啦

D. 国内最好的培训机构有哪些

培训抄是不能看培训机构大小袭的，比如
1、聚成培训，那种培训忽悠初级管理者还行，实在是让人不敢恭维，但却做得很大，听说还有风投
2、影响力培训，也做得很大，基本上是以成功学为背景的师资
3、中旭文化，也做得大，成功学背景，实质性帮助很欠缺
4、时代光化，就网上讲课，理论型较从，做得也大，只是理论性知识灌输而已

所以，培训不是看机构的，而是主要看老师的背景，一些小公司的实战性远比上面的大公司做得好得多，你要是找公认的培训机构，等着你的，你自己体会就知道了
一些知名的培训师，根本不会去与上面这些机构合作的，哪怕有实战性老师的名字，根本不会请（请不起），挂个名而已

E. 企业管理培训机构排名前十是哪些，哪一个比较好

真的没法区分谁在前谁在后

F. 教育培训机构哪几家比较好 百度知道

这要看你学习哪方面专业，专业不同培训的机构也是不一样的，无论学什么专业，建议到大型品牌的培训院校进行一个学习，品牌的院校无论是在师资方面还是在实训方面都是比较齐全和完善的

G. 我应该去哪里了解比较好的教育培训机构的呢

只要是正规的学校
都是靠谱的
希望回答能够帮助你
你也可以追问

H. 比较好的IT培训机构有哪些

1、首先要想明确自己的基础水平和学习能力。提供系统式培训课程的机构有很多内，各类机容构的授课方式有比较大的差别，有些是远程授课，有些是面授课，有些是大班制授课。对于学习能力比较强或者自控能力比较好的学生，授课方式不用顾虑很多。但是对于基础薄弱、学习能力一般的人而言，面授课程肯定是更好的选择，有问题随时当面求助讲师，听不懂随时当面找老师补习。
2、其次，要明确自己想要学习和求职的地点，有些小机构就业服务能力不足，就业服务只限于本省范围，如果想要去其他城市求职，只能靠自己。无论在哪个地点学习，毕业后完全看学员个人就业意愿，想去哪个城市，就会提供哪个城市招聘企业的推荐服务。
3、明确了自身情况和学习就业需求之后，就可以开始进行it培训机构的对比筛选了。特别提醒的一点是，在了解培训机构的时候，一定要有自己的想法，要有自己的衡量标准。
总之，在it培训机构选择时一定要进行多方面的了解，有条件的话一定要进行实地考察，千万不要只是靠网络或者电话等途径的沟通，就完全听信培训机构客服人员天花乱坠的说辞。

I. 国内比较好的企业培训机构有哪些

国内比较好的企业培训机构有很多，但还是要学会选择好的企业培训机构的模块：
企业如何选择培训机构呢：

1、成立五年以上，企业的背景清白
2、拥有全职培训师10人以上
3、有培训需求分析人员，切与授课讲师同机构
4、对培训师有评价考评体系，并可再学习
5、每年公开课授课在150次以上，内训800天以上
6、有自行开发的课程，且不是所谓某老师独创秘籍
7、如是买的版权课程，是否有授权书
如何考察培训咨询公司？
做培训的时间长了，培训的企业多了，有了很多和培训经理“过招”的经历，那如何选择培训供应商呢？我说企业对培训公司要“四看”。
首先要看培训公司是否有自己的专职讲师。
优秀的培训公司，大多有自己的讲师，我们都知道，养讲师的费用是很高的。
培训公司既然养自己的讲师，那一定是想长期发展，不是把培训作为短期赚钱的工具。
这样的培训公司也会对讲师的课程不断锤炼，而不是靠讲师一个人单独琢磨。
因此选择这样的培训公司合作，课程的风险要小一点，课程的质量可以得到一定程度的保证。
他们把自己的讲师，作为打市场的招牌，所以也不敢在市场上乱来。
这些培训公司是企业的首选，企业要看是不是有自己的讲师。
其次是看培训公司是不是代理的国外成熟课程。
在欧美国家，培训已经是企业管理中的“常规动作”了，很多课程都形成了系统，比较规范。
相对国内同类课程的供应商，他们的质量相对来说要好一点。
管理类的课程，可以放心找这类的公司合作，因为管理在很多方面上是相通的。
而营销类的课程，就要当心了，因为营销的差异化很大，如果不把代理的课程本土化，绝对会脱离中国市场的实际。
但无论如何，选择这些公司合作，购买这样的课程，还是有一定保障的。即便出了问题，也有充分“理由”解释。
可以告诉学员说：“就连某某公司的某某课程都不符合我们的胃口，看来市场上确实没有适合我们的课程了，我们还是自己研发吧。”
这样的培训公司是企业的第二选择，企业要看培训公司是不是代理的优秀课程。
如果企业找了“养讲师”的培训公司，
代理国外课程的培训公司，
都没有合适的课程，
那就要找中介性质的培训公司了。
选择此类培训公司的风险是很大的。
培训中介公司也有三六九等之分，优秀的中介公司，都和讲师有长期的合作协议，双方保证课程数量和质量，合作也是非常紧密的。
培训公司为了自己在市场上的信誉，不会乱来的，讲师为了自己的形象也不会乱上。讲师的课程，也经过此类培训公司的详细审查，质量上也可以得到一定的保证。
所以这样的公司是企业的第三选择，企业要看他们之间是不是长期合作的。
如果以上三者培训公司，都没有合适的课程，那就只有找纯粹的培训中介公司了。
此类培训公司代理的课程非常多，基本上没有业务侧重点，只是拿着讲师的提纲，进行撞大运式的销售而已。
它们在对课程内容的了解方面，对培训需求的了解方面，都比较差，内部人员流动性也比较大，经常出去“创业”。
对于它们提供的讲师，企业要严格审查，不仅要看培训公司的背景和名气，更要看讲师的背景和实力。
企业可以打电话去讲师授过课的公司调查，看他讲课的效果如何。
或把讲师以前授过课的评估表要来，看一下学员对他的评价。
或和自己合作密切的培训公司调查一下，这个讲师在培训市场中的声望。
还可以在网络上检索一下，看他有没有文章和出书。
这样的培训公司是企业的第四选择，一定要严加审查，企业要看讲师的真实实力。
如何验证咨询公司与讲师的口碑与真实性？
与咨询公司沟通时，询问咨询公司曾经合作过的客户，并假装说打电话确认，看咨询公司是否找理由搪塞，若找理由或接口搪塞，则培训机构作假。
除此之外，可了解下客户的口碑。找咨询公司索要以前参训的客户所在的公司、姓名及联系方式，一般咨询公司会给相关的信息。为了验证信息的真实性，可在网络上寻找相关公司的前台，假装客户询问公司是否有咨询公司所提及的人，若有，则打电话沟通合作经历和讲师的授课效果。
如何判断咨询公司的客户服务意识？
在与咨询公司进行沟通的过程中，看咨询公司所提供的方案中是否以本公司为中心来设计方案，看咨询公司提供资料是否吝啬、不爽快。这些行为可以体现出咨询公司的客户服务意识。若咨询公司提供的方案属于通用版本，且方案中更多的体现咨询公司的角色，忽略本公司的要素（Logo），则说明此咨询公司的客户服务意识不太理想。
此外，若咨询公司能领会客户意图，并根据客户需求迅速调整行程、方案，则咨询公司的客户意识较强；反之，若咨询公司太固执、强势会影响彼此后期的合作，建议不要选取此类咨询机构作合作伙伴。以前做TTT项目时，曾有个咨询公司提供的方案里涉及“三个阶段”的训练，基于成本考虑及学员地区分布，我们要求咨询公司按两个阶段来设计方案，结果她告诉我他们公司是比较专业的，硬劝说我按三个阶段来安排课程，她一直强调自己很专业，但因为忽视客户要求一直到最后都没谈拢。
如何与咨询公司商谈价格？
商谈价格时，一般注意以下几个原则：
1.采用成本构成法分析给咨询公司听：价格=讲师价格+差旅费、服务费+利润。一般来说，资深一点的老师价格在8000-10000左右，一般的老师在5000-6000左右，新进入的老师在2000-4000不等；差旅费一般包括讲师的往返交通费、助教的交通费、教材费等，距离远近不等。除去老师的费用与差旅费、教材费外，剩下的就是咨询公司的利润。所以可根据成本构成压低价格，进行价格谈判。
2.谈长生意，强调长期合作：与咨询公司商谈价格时，强调公司的其他项目，着重强调长期合作。
3.领导当挡箭牌，把我们的价格开出后，不闻不问，等咨询公司妥协；当咨询公司报价后，认为太贵，则以领导为挡箭牌，不立即做出正面回复。
4.优惠附加值，让咨询公司提供附加服务。凡是能想到的后期跟踪服务都可以向咨询公司提出，双方可敲定具体的增值服务。
5.邀请洽谈的咨询公司到企业来招标，让他们准备培训方案，相互PK，然后筛选敲定具体的合作供应商。
陈列共和是国内比较好的企业培训机构，你可以去看看。
小贴示：
无论老师讲课的水平有多高，互动性有多强，如果他不了解公司的状况与需要，随意地列举其他公司成功案例，往往会由于脱离公司实际太远，不但可能起不到好的借鉴效果，甚至还可能起到反效果。

J. 教育培训机构哪几家比较好

你好，教育培训机构的选择建议你先就近选择，然后多比较，去实地版考察，看一下机权构内部怎么样，主要还是得自己去体验，要是是想要好的培训，那就得上试听课比较好，要是主要是考试代报名啥的，那就主要看专业度，有什么不懂的可以问我，希望能帮到您。