上海怡胜是培训机构

① 上海怡胜信息科技有限公司怎么样

在怡胜作实训经理，就是教实训生编写程序的，公司很严格。要求每个环节都要做的非常好，不过也成长了很多。

实训最开始主要学习Linux基本操作，还比较简单。就是记一些命令，后面就是C语言，大学没学好，基本就是从头开始的。

c语言有很多编程的东西，开始的时候总是，看得懂，写不出来。慢慢弄多才有些感觉了。等把指针弄明白了，才感觉自己真的把c学会了。然后是算法主要学的是链表，树和hash表。还有一些排序查找的算法，二维码啥的，不过主要是算法的应用。

应用编程，进程、线程、网络这些，网络的概念特别多。这块比较复杂的，主要是以前从来没接触过，还要记忆很多接口函数。

在就是C++、最后是底层的，讲怎么用控制板控制硬件。涉及到具体的硬件操作，实训的时候每个阶段有项目，从简单的开始到复杂的。

(1)上海怡胜是培训机构扩展阅读：

上海怡胜信息科技有限公司成立于2016年05月15日，注册地位于上海市浦东新区秀浦路2388号3幢800室，法定代表人为迟晓臣。经营范围包括从事信息科技、计算机网络科技领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让，仪器仪表、电子产品、计算机软硬件的销售、维修，商务信息咨询，企业管理咨询，企业形象策划。

【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】上海怡胜信息科技有限公司对外投资1家公司，具有1处分支机构。

② 上海怡胜信息有限公司 面试软件开发需要岗前培训三个月吗有去面试

这个看个人的，我是做IT行业的，现在很多大学毕业生，大学四年都是玩过来了，不得不说大学生一年不如一年的，很多毕业生啥都不知道。我就曾经带过一个，经理的亲戚。最后还是送走了。如果什么都没学，就别定位技术岗位。总归公司要招聘人，不可能招聘一个小白培养，要培养也会招有一定技术基础的。可以不不强，但至少基本理论和基本工具了解。
其实技术行业，就是一个0和1的世界，要么可以搞定正确，要么搞不出来。没有中间的状态。岗前培训，还是要具体情况具体对待的。你看看你想做的方向和你自身的情况，看看需不需要。

③ 上海怡胜怎么样过两天去面试了。

如果出现以下情况，就一定要警惕，很有可能是骗局：
1.
以各种方式要你交费：不论是体检费、保证金、交通费、考试费，还是要求自己花钱购买所谓的产品或者服务。用人单位招聘过程中发生的费用，要么是你自己直接花掉的（比如他们要你自己去任何一家三级甲等医院体检、把报告交给他们）、要么就是招聘单位承担的。招聘单位不应该以任何理由跟应聘人收钱的，更加不存在什么代收的说法。只要他跟你收钱，哪怕几百块，那就要注意，99.99%就是骗局。每个应聘的人骗几百块，发招聘广告可以骗到几万人的话，那就是天文数字了。要你付钱的任何招聘，就不要再去了，也绝对不要给钱，99.99%打水漂的。
2.
不是高层、管理、高薪、紧缺岗位，要求你马上到外地面试。现在网上很多传销骗子，典型的特点是无地址，无网址，无固定电话。不告诉你地址，你不能核实。你到了打电话，说是派车车接你，那你就出不来了。报案都找不到地址，因为没人知道。
3.
没有经过任何考试、面试，没什么机会见到招聘的人，报了个名就收到通知去试用的，那也很可能是骗局，尤其是简单工作不需要什么特别技能的。要留心这种招聘后可能就是白干几个月试用期，最后说试用不合格让你走人，试用期工资也拿不到。
4.
其他你觉得不太对劲的、感觉不正常情况，都要提高警惕。正规招聘是堂堂正正可以上台面的，面试的时候，你可以问他们的注册地点，然后去当地的工商局查注册信息；也可以向面试考官要一张名片，以便获得更多公司情况。这些都是正常招聘的公司不会回避的。如果问到这些问题的时候，他们含含糊糊、躲躲藏藏的态度，就要提高警惕了，应该避免继续跟他们打交道。

④ #上海怡胜信息科技有限公司#公司主要是做什么的

这种就是骗子公司，任职要求之类的是从其他公司招聘岗位上直接复制的，骗你去培训交钱的。 来自职Q用户：匿名用户

⑤ 上海怡胜怎么样

今天收到一个电话，说是信息软件开发，可以提供岗前培训，三个月左右，转正之后6k-1w，之后会从工资里扣除之前培训的费用，我问多少，她说之前培训算1w的话可能每个月扣除1k，这样连续扣除10个月。。。。然后在网上网络了一下这种好像都不太靠谱，而且在工商管理局上发现这家公司是16.5.15成立的！！！不敢去！！！！然后检查了一下发现我根本没有投递过上海怡胜！！！

⑥ 上海怡胜怎么样

上海怡胜信息科技有限公司，总部设立在上海，隶属于亿威航电集团（股票代码：871625）。主要从事IT技术研发、IT人力服务、项目承接。

上海怡胜是国家重点软件基地——上海浦东软件园区内的高新技术企业。公司承担了多项上海市高新技术成果转化项目，拥有4 项软件著作权，公司是上海市重点扶持的高新技术企业。怡胜经过长期的技术积累，公司形成了具有自主知识产权的核心技术体系ETCROS路由软件操作系统。

企业理念

上海怡胜信息科技有限公司秉承以人为本的态度，为员工创造机会，为社会创造财富。营造积极向上、用心真诚的企业氛围，鼓励员工对其工作养成使命感和危机感，时时秉持职业道德，怡发展和超越的精神迎接工作中的挑战。快乐工作、和谐共处，共同实现企业也与个人的目标和价值。

发展愿景

以“细节铸就品牌，以技术成就精品”为宗旨，以不断强大自身为发展目标，面向国内的IT人力、技术市场，致力于发展先进IT技术，打造著名人力服务品牌。

质量方针

创一流服务——为人才、企业提供热情、周到、全面的服务，确保客户满意。

争一流技术——长期跟踪国内外前沿技术，确保项目达到国内先进水平。

持续改进——持续改进过程中，只有起点没有终点。

员工使命

养成主人翁精神，以公司的使命为自己的使命。养成对客户、项目积极负责的习惯，以实际行动和成果来发展自己我；永远站在客户对方的立场考虑每件事，在自身的改为上成为第一；为公司的发展，为成为国内一流企业而担当主力军。

⑦ 大学生放弃自己的专业，是对还是错

职业选择何去何从？
尤其是从事IT行业的，放弃自己的专业的人已经占大部分。很多IT毕业生从事其他的行业中介、物流、工厂等各个方向。最矛盾的是，IT行业现在的高速发展，人才上存在着巨大的缺口，而且IT行业也是一个高薪行业。
那么到底是什么样的原因让无数的大学生，浪费四年时间，放弃高薪且有发展前景的行业，从头开始从事一个自己陌生的行业呢？
我从事IT行业多年，现在在上海怡胜从事IT人力服务。通过接触一些应届毕业生，让我感触很深。主要原因分为两个方面：
一、 来自与父母，大学毕业后很多父母都希望自己的孩子能够留在自己的身边。不求孩子能有多大发展，只要健康平安。所以很多家长会通过自己的关系给孩子物色好工作，这部分工作基本都是比较安逸的，当然大部分都是非本专业的。这种现象其实挺无奈的，独生子女的无奈!家长就希望在自己身边什么没关系，很多家庭并不在大城市，IT行业相对比较薄弱，也导致了，即使想从事这一个方向也很难找到机会。
二、 来自于自身的原因，中国的大学严进宽出，导致了很多大学生，在学校并没有好好学习。每天睡到自然醒，玩到手抽筋！这个是很多人大学最真实的写照。这样到他们毕业的时候已经对自己能够从事本专业的工作就失去了信心。
三、 被忽悠了，还有一类人是在找工作的时候，被忽悠去做其他的行业，尤其像保险、技术支持、销售等。这类职业一般人员流动大。公司需求量大，起始薪资低，但一般公司都会把自己包装的各种高大上。然后各种洗脑，然你觉得这个是一个非常有前景的行业的。最终很多人就被忽悠进去。最重要的是很多毕业是，在找工作多次被拒绝的时候，有一个工作放到你的面前，就感觉好像上天安排的一样。所以就入行了。
四、 最后还有一种人，就是工作是随便找的。只有能混口饭吃就行，一切靠天的。
不管以上那种情况，请注意：75.3%的人，第一份工作从事什么行业，以后就一直从事这个行业。所以大家请重视你的一份工作！如果发现工作不是自己的喜欢的，或者没有前途，越快转型越好！
如果是第一类人:想说的是年轻人是应该出来闯一下的，年轻的时候可以更自由的追求自己的理想，等有家有室的时候在出来，可就不容易了。即便是将来要回老家，那至少也有经历过，也追求过。
如果是第二类人：因为技术原因，这个我觉得不是问题。只要你肯用心，技术是肯定可以学会的，学技术不像艺术，没天赋不行。技术只要肯学，学的慢也能慢慢学会的。这个是我做开发多年（04年毕业到现在，自己经历过也带过很多新人）得出的经验。如果自己学习的时候没办法静下心来，或者需要有人辅导的话，可以参加一个培训班。虽热很多培训班是坑人的。但大部分还是可以的。我这边可以给大家推荐一个上海怡胜（本人就在这边做过实训经理，就算是老王卖瓜）。选机构纠结的话，就做一件事情：试听。试听看看（一般3-5天，这期间怎么怎么样都别给机构交钱），如果能学会节奏等各个方面都更上来，那就ok。能自学的话，也可以自学。自学的时候一定注意实战操作。千万别只看书，不动手。不实战是通不过企业的面试的。
如果是第三类人：你是被忽悠了话，就赶紧更换行业，千万不要一直拖着，拖到最后想换都没办法了。
如果是第四类人的话，那我也没什么好说的了。心灵鸡汤对他们估计意义也不大。
最后希望大家做出选择的时候能够理性的考虑好。不是随意的一个觉得。毕竟关于你的一生。

⑧ #上海怡胜信息科技有限公司#投递简历后，一般几天会有回应

怡胜一般3天内有回应。
怡胜公司主要从事IT技术服务及IT研发方向。

怡胜业务主要分成两部分：
一、人力服务业务：
怡胜人力服务中心，总部设立在上海，隶属于亿威航电集团，是一家行业排名领先的的专业人力服务机构。
怡胜人力服务中心，设立专业的实训中心，为IT人才技术能力提升提供专业、先进的提升渠道。打破传统以企业为中心的服务模式。以服务好人才，服务好企业为怡胜使命，打造国内一体化人力服务中心。怡胜人力专业从事IT人才猎头服务，采用国际化的猎头操作规则，利用大数据优势，为客户提供高效的准确的服务，致力于诚信经营，拥有一批资深猎聘测评团队，为客户提供所需教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业技术骨干和管理人才。
公司以专业的知识和诚信的服务先后赢得了国内外众多知名企业包括世界500强企业的信赖。自成立以来，已成功为全国众多一线企业成功寻猎了IT技术总监、研发部经理、顶级研发工程师等中高端人才。现公司以上海为根基，正向全国范围发展。为了更好更快地为IT人才提供猎聘服务。
服务宗旨：以诚信为本、积极创新、热情高效、顾客至上。
猎头服务-服务流程

二、IT技术服务：
怡胜根据企业用人需求，将人才外派到客户现场办公的服务方式；
企业只需从业务上管理外包员工，而招聘、培训、考核、纠纷等人员管理工作全部交给怡胜来处理。

最大程度上降低客户管理和人力成本，实现客户效益最大化的目的。

怡胜为客户提供IT行业内各种技术人员，不同的技术等级，不同的行业，不同的领域的技术人才。
擅长方向：

公司地址是秀浦路3188弄E4-66号。

来自职Q用户：罗先生