知识产权的市场营销环境

1. 未来中国的知识产权大环境会是什么样呢较详细叙述，谢谢。

现在国外很重视知识产权，我国加入TRIPS之后，也要履行其义务保护知识产权。
在版权方面，我国将会加大力度保护版权人的合法权益 ,保护著作权人的合法权益。在美国，2008年全国经济总量中版权方面占据80%，我们从此可以看出，版权产业对国家经济的贡献是很大的。另一方面，由于我国处于社会主义初级阶段，人民的收入不高，而盗版物品占据市场份额的70%，这样就导致正版的平均的费用很高，只有打击盗版，维护正版，这样才能降低正版的生产成本，最终降低正版的价格。因此从保护著作权人的合法权益及提高人民生活水平、加速经济快速增长的角度来说，保护著作权是理所当然的。
在专利方面，在改革开放初期因为不懂得专利，就花了很多钱，买了些无用的、失效的专利，这都是血的教训。自从82年制定专利法之后，将专利纳入到我国法制保护的范围内，但是到现在为止，我国发明专利的数量太少，很难形成企业自己的专利池，因此常常受到国外企业的挟持，高价购买你捆绑专利（一些对企业没用，一些事马上要到期专利），这对我国企业的发展是不利的。在国家提出中国制造之后，又提出一个伟大的口号，中国创造。创造即代表着发明，是有自己知识产权，既能提升企业的竞争能力，又能使企业在日益激烈的国际竞争中处于不败之地。
在商标方面，是不言而喻的。中国要强大，必须有自己的世界品牌，但是现在自己世界品牌是聊聊无几。同样，企业要做大做强，被公民认知，必须提高自己商标的价值，要做到产品质量合格，诚实守信，服务态度好，慢慢的市场中经营自己的商标，这样之后，能给企业带来一些无形和有型的资产。我国商标法也是在不断完善中，保护商标的力度也是不断加强。从发展的趋势来看，企业要做大做强，必须好好利用经营自己的商标。
在新兴知识产权方面，这是世界各国博弈，是不是受到保护，怎样保护，保护力度，将能难预料！
对各国已经达成共识的知识产权的保护，我国将是不遗余力的保护、越来越会加大力度保护知识产权，而企业和个人也会认识知识产权的重要性，这实际应用中将会很好的利用这些有利因素。

2. 知识产权的未来前景怎么样

知识产权销售的人员的流动性根据所在的地区和企业，各有不同，发展前景不齐。
（1）知识产权销售的人员也就是知识产权顾问，从事商标、专利、版权注册业务，在企业的研发创新过程中，来帮助技术人员分析确定发明点、确定专利保护范围和申请策略等等。
（2）知识产权销售的人员，实际上是商标专利事务所的业务员，帮助公司注册商标和申请专利的专业人员。如果企业能够有自己的知识产权顾问，这个顾问能参与企业知识产权管理制度的制订、执行、监督的全过程，能在企业的科研开发、投资决策、技术引进中提供冷静、客观的意见和建议，并在企业遇到知识产权纠纷时，提出多种解决方案并预估结果以供参考，将会使企业避免决策上的重大失误，减少遭遇侵权的风险，在人才流动中控制无形资产的流失。
行业前景：
1、你要搞清楚你所在行业，所在地科技系统的项目情况，有哪些项目 ，尤其是有哪些固定项目，有哪些非固定项目，项目的大小如何，难易如何，这样方便你有的放矢，你也好准备工作，就算平时实在准备工作，也知道这段时间在为那个项目准备，到了什么时间该准备什么项目了；
2、你要对经常打交道的政府部门有所了解，最起码的负责人，联系方式啥的你得十分清楚吧，另外如果公司愿意投入，逢年过节的让领导去拜访拜访，平时邀请人家来参观指导一下，这也是基本工作之一吧，总之门路 要基本搞清楚；
3、关于收入问题，做这行就是这样，要么高工资少提成甚至没提成，要么地工资高提成，这方面就需要你跟老板谈了，你如果觉得公司关系还可以，领导也愿意投入，而你的文字功夫也不错，那你可以采取低工资高提成了，这样一年下来收入也还可以了。
4、关于管理规范性问题，我觉得这项工作具有较大的独立性，不像生产、研发、销售之类的需要其他多个部门配合（当然也少不了让人家提供材料），只要你的能力可以，老板又重视这项工作，公司是否规范到真还是次要的，你干好你的工作就可以了。
5、在知识产权代理公司做这项工作，也要看你负责市场开拓的还是负责材料编写的，不同的岗位发展前景肯定也不一样，尤其是收入方面，专门负责材料编写的，风险低一些，收入稳定一些，但是提成就很少了，几乎就是材料编写机器了，负责市场开拓的，风险就高多了，搞成了就是大丰收，搞不成还不如材料编写的呢，当然了，如果能在这类单位里历练两年，估计你在这方面肯定会更专业，再到企业里，啥事都可以手到擒来了；
6、在企业里面嘛，你会更全面一些，啥事都得你来做，肯定面会更广一些，但是估计没那么精了。
以上建议希望对你有帮助。

3. 知识产权可以做市场调查吗

答：在正文开始前先放一张流程图有助于我们展开回答

2优质司法证据调查为核心的专项调查体系

（1）优质司法证据调查

优质司法证据调查旨在为行政确权授权、司法诉讼及行政执法各阶段争议解决提供事实调查，形成科学、客观证据。事实调查涵盖行业研究与公众调查两部分，构建客观事实与主观认知综合证据体系。

（2）知识产权专项调查

聚焦于知识产权领域，将市场调查方法应用于知识产权与法律相关问题中，开展基于公众、律师、法官、专家、企业、行业、政府、机构不同视角的专项调查，提供多维度评价与监测服务。

（3）消费者、满意度调查

从问卷设计、信息采集、数据分析、研究报告全流程一站式服务，拥有全国执行网络，根据项目目的，细分为消费者调查和满意度调查。

3 知识产权专项调查范围

包括商标近似、显著性、专利外观、不良影响、不正当竞争、著作权调查这些都可以做市场调查

4. 知识产权这个行业的的现状及前景如何

就目前实际现状而言，客观环境方方面面有很多非常不尽人意的地方，很多地方让人感觉无能为力，甚至绝望。

5. 做一个知识产权方面的销售（知识产权顾问），前景如何

一个知识产权方面的销售前景还是很不错的，因为现在在不断的推出新品，所以如果是做这种知识产权方面的销售的话，前景肯定是一片大好的。

6. 知识产权与环境的关系

知识产权
知识产权(intellectual property)是指:公民或法人等主体依据法律的规定，对其从事智力创作或创新活动所产生的知识产品所享有的专有权利，又称为“智力成果权”、“无形财产权”，主要包括发明专利、商标以及工业品外观设计等方面组成的工业产权和自然科学、社会科学以及文学、音乐、戏剧、绘画、雕塑、摄影和电影摄影等方面的作品组成的版权(著作权)两部分。

知识产权具有3个特点：①专有性。除权利人同意或法律规定外， 权利人以外的任何人不得享有或使用该项权利。这表明权利人独占或垄断的专有权利受严格保护，不受他人侵犯。只有通过“强制许可”、“征用”等法律程序，才能变更权利人的专有权。②地域性。即除签有国际公约或双边互惠协定外，经一国法律所保护的某项权利只在该国范围内发生法律效力。③时间性。即法律对各项权利的保护，都规定有一定的有效期 ，各国法律对保护期限的长短可能一致，也可能不完全相同 ，只有参加国际协定或进行国际申请时，才对某项权利有统一的保护期限。

联合国世界知识产权组织在日内瓦的总部

1893年，据《保护工业产权巴黎公约》成立的国际局与据《保护文学艺术作品伯尔尼公约》成立的国际局联合起来，组成了国际知识产权保护联合局。1967年在斯德哥尔摩成立了世界知识产权组织，1974年成为联合国专门机构之一。它的宗旨是通过国际合作与其他国际组织进行协作，以促进在全世界范围内保护知识产权，以及保证各知识产权同盟间的行政合作。中国已在1980年3月3日参加了世界知识产权组织，同年6月3日成为该组织的正式成员国。

《中华人民共和国民法通则》中规定了6种知识产权类型，即著作权、专利权、商标权、发现权、发明权和其他科技成果权，并规定了知识产权的民法保护制度。此外，《中华人民共和国专利法》、《商标法》、《著作权法》、《发明奖励条例》等单行法和行政法规也都对相关的知识产权作了规定。

世界知识产权日 4.26

世界知识产权日的由来

根据中华人民共和国和阿尔及利亚在1999年的提案，世界知识产权组织在2000年召开的第三十五届成员大会上通过决议，决定从2001年起，将每年的4月26日定为“世界知识产权日”。4月26日是《建立世界知识产权组织公约》（《世界知识产权组织公约》）生效的日期。设立世界知识产权日旨在全世界范围内树立尊重知识，崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励知识创新和保护知识产权的法律环境。

历年“世界知识产权日”主题回顾

2001年 今天创造未来

2002年 鼓励创新

2003年 知识产权与我们息息相关

2004年 尊重知识产权 维护市场秩序

基本常识

知识产权是指公民、法人或者其他组织在科学技术方面或文化艺术方面，对创造性的劳动所完成的智力成果依法享有的专有权利。

知识产权包括工业产权和版权（在我国称为著作权）两部分。工业产权包括专利、商标、服务标志、厂商名称、原产地名称、制止不正当竞争等。版权是法律上规定的某一单位或个人对某项著作享有印刷出版和销售的权利，任何人要复制、翻译、改编或演出等均需要得到版权所有人的许可，否则就是对他人权利的侵权行为。知识产权的实质是把人类的智力成果作为财产来看待。

商标权是指商标主管机关依法授予商标所有人对其注册商标受国家法律保护的专有权。商标是用以区别商品和服务不同来源的商业性标志，由文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合或者上述要素的组合构成。我国商标权的获得必须履行商标注册程序，而且实行申请在先原则。

著作权是文学、艺术、科学技术作品的原+创作者，依法对其作品所享有的一种民事权利。

专利权与专利保护是指一项发明创造向国家专利局提出专利申请，经依法审查合格后，向专利申请人授予的在规定时间内对该项发明创造享有的专有权。发明创造被授予专利权后，专利权人对该项发明创造拥有独占权，任何单位和个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售和进口其专利产品。未经专利权人许可，实施其专利即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或厉害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。专利保护采取司法和行政执法“两条途径、平行运作、司法保障”的保护模式。本地区行政保护采取巡回执法和联合执法的专利执法形式，集中力量，重点对群体侵权、反复侵权等严重扰乱专利法治环境的现象加大打击力度。

知识产权的三个特点

1、知识产权的专有性，即独占性或垄断性；

2、知识产权的地域性，即只在所确认和保护的地域内有效；

3、知识产权的时间性，即只在规定期限保护。

环境
所谓环境总是相对于某一中心事物而言的。环境因中心事物的不同而不同，随中心事物的变化而变化。我们通常所称的环境就是指人类的环境。人类环境分为自然环境和社会环境。

自然环境亦称地理环境。是指环绕于人类周围的自然界。它包括大气、水、土壤、生物和各种矿物资源等。自然环境是人类赖以生存和发展的物质基础。在自然地理学上，通常把这些构成自然环境总体的因素，分别划分为大气圈、水圈、生物圈、土圈和岩石圈等五个自然圈。

社会环境是指人类在自然环境的基础上，为不断提高物质和精神生活水平，通过长期有计划、有目的的发展，逐步创造和建立起来的人工环境，如城市、农村、工矿区等。社会环境的发展和演替，受自然规律、经济规律以及社会规律的支配和制约，其质量是人类物质文明建设和精神文明建设的标志之一。

《中华人民共和国环境保护法》则从法学的角度对环境概念进行阐述：“本法所称环境是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、目然遗迹，人文遗迹、风景名胜区、自然保护区、城市和乡村等。”

其他定义：是指围绕着人类的外部世界,是人类赖以生存和发展的物质条件的综合体.环境为人类的社会生产和生活提供了广泛的空间,丰富的资源和必要的条件.

7. 跪求一份知识产权服务行业的市场前景分析报告

找了份分析，参考着做下吧：

知识产权日益受到重视，知识产权工作将成为一项新的职业。知识产权行业就业情况怎样?进入这个行业有哪些要求……笔者进行专项调研。笔者选择一家著名的人才招聘网站：应届毕业生网，从中截取一定数量的知识产权工作职位进行样本分析。2013年9月14日将近中午时在应届毕业生网的主页左上搜索职位栏目选择“职位”，再输入关键词“知识产权”进行检索，结果显示1292条。每页20条，截取前10页总共200个招聘信息(最终分析的数据只有199条，因未知原因缺失1条信息)。将每条招聘信息中的各项要求等分别作为一个参数输入Excel表格，运用Excel的筛选功能和运算功能进行数据分析，得出以下分析结论。
备注：
1.知识产权相关工作比较多，还可以通过其他关键词检索出更多的职位。
2.每条信息招聘的人数没有进行准确统计，有的职位招聘人数多达10人，因此199条信息实际招聘人数比199应当会多很多。
发布时间
199条信息，9月份发布的有180个，其中9月13日发布52条，9月14日发布81条，2013年8月份发布的只有11条，还有极个别信息在其他月份发布。各时间段发布职位比例如图1：
由于只截取了前10页材料，只有199条信息，数据有些不足。90%以上信息在9月上半个月发布，9月13日、14日两天比较密集发布了133个知识产权工作职位，由此可以看出近期知识产权行业人才需求较为旺盛。
发布单位
199条信息分别由112家单位发布，其中猎头公司发布15条，环球互易资讯集团各地分公司共发布19条，几家代理公司发布较多职位，其余大部分公司基本发布1-2条信息。
1.发布单位
112家单位其中包括代理公司26家，发布信息66条，律师事务所7家，发布信息9条，企业78家，发布信息109条，猎头公司发布15条信息全部为企业招聘，将其发布的信息列入企业中。
企业已经取代知识产权代理机构，成为知识产权人才的主要需求方，已经超过6成。
2.企业规模
发布消息的78家企业有6家是上市公司，发布11条信息，有9家较大型的国有企业，发布了9条信息，外资企业有29家，发布31条信息。从企业规模来看，这些企业根据网站格式自行选择规模为：1-49人，50-99人，100-499人，500-999人，1000人以上五个档次。1-49人的小型企业只有3家，发布8条信息;50-99人的中小型企业11家，发布12条消息;100-499人的中型企业23家，发布24条消息;500-999人的大中型企业10家，发布11条消息;1000人以上的大型企业有31家，发布54条信息。
对知识产权人才需求最大的是人数超过1000人的大型企业，对知识产权人才需求的企业已经呈现多元化，无论大型企业还是小企业都有需求，人数在49人以下的3家小型企业竟然发布了8条信息。
备注：为了方便描述，企业规模未严格依照国家相关标准划分。
3.所在城市
发布的招聘信息的企业全部分布在发达地区的大型城市，其中北京的有102个，在广东的31个，江苏省8个，浙江省8个，其他地方35个。
北京的企业占56%，这可能与检索数据的网站在北京有关，并不能以此推断北京的企业对知识产权人才需求最多。
职位要求
1.工作岗位
184条(不计算猎头15条信息，下同)招聘信息中，招聘的岗位名称有几十个，为了便于分析，根据发信息企业的岗位描述归为5个大类：知识产权管理(含部门主管及知识产权管理工作)，知识产权战略(包含战略规划及要求较高的职位)，知识产权代理(含代理公司及企业专利撰写、查询、分析等职位)，知识产权保护(含律师、侵权调查、企业法务等职位)，业务销售(主要是代理公司的业务人员)。其中知识产权管理有57条信息，知识产权战略13条信息，知识产权代理45条信息，知识产权保护41条信息，业务销售28条信息。
知识产权工作主要集中在管理、申请(代理)、保护三个方面。
企业对知识产权岗位要求比较杂，难以像代理公司和律师事务所那样可以明确将岗位进行分类，因其要求的综合性，将部分岗位归类为知识产权管理。
2.学历要求
从184条信息对学历的要求并不一样，从高中到博士都有，其中只要求高中学历的有26条信息，要求大专学历的49条，要求本科学历的96条，要求硕士学历的12条，要求具有博士学历的1条。
企业对知识产权人才的学历要求并不高，主要以本科为主，硕士、博士高学历只有不到7%，而大专及大专以下的比例占到了41%，比其他职业对学历的要求要宽容。
备注：1.高中、中专、技校和不限学历全部修正为高中学历。
2.数据中对学历的要求与具体的职位不一致的，按照具体要求进行了修正。
3.工作经验
184条信息对工作经验不限的有49条信息，只要求1至2年工作经验的有72条信息，要求3-5年工作经验的职位有57条，要求有6年以上工作经验的职位有6条。
从事知识产权工作对工作经历的要求并不是很高，只要求有1-2年工作经验或者不限工作经历的占有66%的比例，知识产权行业对工作经历的门槛可以说是比较低的。
备注：1.将1年以下工作经验修订为不限，数据中与具体要求不一致处，以具体要求为准进行了修正。2.将6年及以上工作经历合并为6年以上工作经历。
4.专业要求
184条信息中有88条信息对应聘者专业有明确的要求，其中要求法律专业的62家，管理专业4家，经济学专业2家，营销专业10家，理工科25家。
招聘的职位与所学专业要求呈较明显的对应关系，代理机构招聘业务人员基本要求营销专业，代理机构招聘代理人、企业专利申请工作岗位一般要求有理工科背景，不同的企业根据自身的经营范围还明确规定了具体的专业。由于知识产权工作的复杂性，各招聘信息中从事知识产权管理及高职位对应聘者提出了多学科背景要求。
备注：有的同时要求具备多个专业背景，或者具备不同专业中的某一个，因此数据存在重复统计的现象，
5.薪资待遇
184条信息中15条信息薪金为面议，127条信息没有填写，只有42个岗位明确了薪金待遇。企业填写薪金待遇选择的是网站设置的格式，选择薪金为1000-1999元/月6条，2000-2999元/月的职位18条，3000-3999元/月的职位6条，4000-4999元/月的职位5条，6000-7999元/月的职位2条，8000-8999元/月的2条，薪金为10000-14999元/月1条。

8. 您认为加强企业知识产权管理，从外部环境看最需要解决的措施是什么

1．要与知识产权保护有关的部门（如工商、认证部门、行业协会等）多联系，并取得他们对本企业的支持。．
2．关注市场同类产品及替代产品是否有仿制、偷窃本企业技术。
3．本企业已取得的新技术＼工艺应及时申请专利。
4．多渠道了解本企业有关信息，关注新技术发展趋势．

9. 知识产权在市场经济条件下的作用

1、知识产权是一种竞争性资源。有利于占领市场并获得市场竞争优势。科学技术是第一生产力，科技日益成为影响经济的决定性因素。知识产权有利于鼓励创新、有利于国家抢占制高点，先行者的利益得到保障，甚至是扩大。
2、中国加入”世贸”后带给我国社会、经济的重要影响正日益被国人认识。我国经济要顺利实行与国际接轨必定离不开相应完善的知识产权保护制度。在这种形势下，有关知识产权保护的制度及对策将对越来越多的人提供帮助。强调知识产权保护制度对我国的利弊
3、当今社会，知识产权越来越受到人们的关注，商标、技术、著作权、计算机软件、集成电路布图设计等法律保护权利对企业，市场的影响力度越来越大，
4、实现依法治国的需要。必须将经济建设的各方面的纳入法律的范畴。知识产权就是通过法律来解决次类问题
5、认识到我国技术突破虽多但专利成果却少，外国专利在我国跑马圈地的现实情况
6、涉及反不正当竞争法的内容
7、知识产权国际保护制度的建立
8、在占领市场方面，专利权人能够起诉侵权者，他既能寻求金钱赔偿，又能向法院要求侵权者停止制造、使用、销售侵权产品的强制令。例如一家资深公司可以利用专利对一家新建公司的侵权行为发起攻击，因为后者缺乏足够的经济实力去应付专利侵权的官司。专利侵权的诉讼风险会阻碍新公司进入专利权人的市场。从防御的角度上看，专利权人可利用专利证书对他人提起的专利诉讼提起反诉。这种反诉战术能迫使纠纷因为有了专利证书能更快地得到解决。因为诉讼双方都有专利证书，这类纠纷常见于交叉许可中，因为双方互相许可使用对方的专利技术。专利还对风险投资家提供保障，因为投资者一般不情愿进入技术领域，以免由于一项革新技术造成的人为屏障而减少了金融投资的回报。专利证书还可以凭借潜在的专利许可收益，导致金融家资产的价值评估错失。具有远见卓识的公司意识到专利成为确保竞争优势和击败竞争对手的双刃之剑。
9、知识产权的“杀伤力"有多大

成 诚

近期，又有一批中国企业遭遇涉外知识产权纠纷的事件，引起了社会各方深切关注。

据中国知识产权报报道，索尼已经向中国彩电企业致函，要求缴纳有关视频技术方面的专利使用费，目前相关企业已经委托中国机电进出口商会进行谈判。此外，17家中国木地板生产企业被3家美国企业投诉至美国国际贸易委员会(ITC)，要求对这些中国企业展开“337调查"，并采取相应措施。

知识产权的本质是利益保护，越来越多的国外企业利用收取“专利使用费"或展开“337调查"频频对中国企业设置障碍，其目的是利用知识产权获取高额财富，保护自己的市场份额。仅在过去两年中，美国国际贸易委员会所发动的18起“337调查"中，就有9件是针对中国大陆企业的。这种诉求迫使中方企业付出大量财力、人力，制约中国企业的发展，以期达到阻止中国企业进入美国市场的目的。而据专家分析，今后几年将会有越来越多的中国大陆企业成为被告席上的“主角"。

由此，一方面，这表明原来技术比较落后、价格比较低廉的中国产品已经缩小了与国外产品的差距，一部分中国企业通过技术升级，开始向中高端产品发展，与跨国公司的竞争更加激烈了；另一方面，品质提升意味着将面临激烈的知识产权竞争，中国企业要着手实现战略性转变，就要以自主知识产权来提高国际竞争力。国内外专家纷纷建议，中国企业应该尽可能多地申请专利，拥有自主知识产权；同时，也可以结成专利联盟，或通过交叉许可的方式与对方达成互不起诉的协议，以防范自身遭受相应的追诉。企业要在知识产权问题上赢得主动，根本的出路在于提高发明创造的能力和水平，争取逐步在较多的领域中，特别是高新技术领域中占有自己的一席之地。

知识产权的“杀伤力"有多大？曾在2003年5月遭遇“337调查"的浙江双鹿、福建南孚等7家中国电池企业最深切的感受是:“如不应诉，就是灭顶之灾。"在ITC初步裁定侵权成立的艰难境况下，这7家企业“抱团"申诉，终于在3个月后迎来了美国原告企业专利无效、中国企业没有侵权的终审裁定。为此，我们应遵循的原则是，尊重别人的知识产权，也要坚定地维护自己的合法权益，面对“337调查"等招数，中国企业应该积极应诉，而不是消极退避。(中国知识产权报)
10、呼唤涉外知识产权人才

知识产权战略正在成为我国又一项重大战略举措，然而目前我国知识产权人才，特别是涉外知识产权人才却十分匮乏。近年来，涉外知识产权人才变得越来越抢手，有实践经验的涉外知识产权法律和管理人才更是千金难求。例如，上海一家专利事务所开出3~4万的月薪却仍难觅一名英语口语流利的知识产权专业人才。入世之后，在国外跨国公司打进来和国内企业走出去的背景下，我国涉外知识产权纠纷层出不穷，然而国内能够应对这些涉外知识产权诉讼的法律人才却屈指可数，往往不得不求诸“外脑"。在涉外知识产权管理方面，能够熟练运作知识产权国际转让、许可以及国际技术标准等事务的专业人才也是凤毛麟角。

随着知识产权重要性的不断凸显，近年来我国知识产权人才队伍虽然比以前壮大了不少，但却仍难满足日益增长的涉外知识产权事务的需要，这主要表现在以下三个方面:一是外语能力特别是口语技能普遍有待提高；二是对国外知识产权法律和国际规则了解有限；三是缺乏实战经验，实务技能不足。我国知识产权人才培养过于偏重知识产权法学理论的学习，在实务操作训练方面十分欠缺。加之对外实践交流有限，涉外知识产权实务经验更是缺乏。

要想迅速弥补涉外知识产权人才的缺口，笔者认为需要从以下几个方面着手。首先，应当加强国际交流与合作，“师夷长技以制夷"。例如2004年5月，上海市知识产权局与美国教育基金会签订了知识产权人才培养合作协议书，计划从2004年到2010年，双方合作培养50名高层次人才。又如飞利浦与中国人民大学、清华大学合作培养本土知识产权人才。当然，吸引海外人才归国服务也不失为一条捷径。其次，大学在知识产权人才的培养上应当注意区分研究型人才和实务型人才，对社会需求更为广泛的实务型人才要加强实务环节的训练。最后，企业、知识产权服务机构以及有关国家机关应当注重在实际工作中发掘和培养涉外知识产权人才，因为实践往往是最好的老师。(中国知识产权报 詹 映)。

10. 学知识产权法对市场营销有什么作用和意义啊

知识产权已经深入市场的方方面面，角角落落！
而且未来的竞争也是知识产权的竞争。
熟悉知识产权法可以让市场营销如虎添翼！